éénkoloms-versie

Vereniging Gepensioneerden Vopak VGV
Nieuwsbrief nr. 11- december 2011
Inhoudsopgave
2 Voorwoord van de voorzitter
3 Zorgpremie en eigen risico: Hartenkreet......
4 Zorg & Welzijn
6 2012: Een cruciaal jaar voor de zorg
8 NVOG: Ledenvergadering en symposium
10 De rol van het Vopak Pensioenbureau
10 Sporten door ouderen is zo belangrijk!
secretariaat:
telefoon:
internet:
e-mail:
ING-bank:
Weeshuislaan 15
3701 JV Zeist
030 – 69 20 857
www.vgv2003.nl
info@vgv2003.nl
96 94 603
Joop Hoogvliet, voorzitter
Aad J. Kleijn
Joop Blom, NVOG-Nieuwsbrief 11
Aad J. Kleijn
verslag door Siem Griffioen
Cees Blokzijl (directeur)
Leo Groeneweg
11 Havenmeester, één van de leukste banen!
Manon Baartmans, Zeeland Seaports
12 Veranderingen inkomstenbelasting 2011
14 Onze collectieve zorgverzekering
belastingdiensst.nl
Nieuws voor 2012
16 De website niet bekeken. Wat heeft u gemist?
redactie website en nieuwsbrief
17 Sinds de opgave in Nieuwsbrief 10 zijn ons enige leden ontvallen
Nieuwsbrief nr. 11 december 2011 blad 1 van 17

Voorwoord van de voorzitter
Memoreerden we vorig jaar nog een economische crisis en een
bankencrisis; momenteel wordt er van een eurocrisis gesproken
en zelfs van een Europese schuldencrisis.
Opmerkelijk is dat economen en politici over elkaar heen buitelen
met een variëteit aan analyses en mogelijke oplossingen.
De realiteit is echter dat na licht herstel uit de economische crisis
van 2008-2010, de gevolgen van de bezuinigingsoperatie en
de Europese landencrisis in het dagelijkse leven merkbaar worden
voor de hele bevolking.
Zorgkosten
Joop Hoogvliet, voorzitter
De opgelopen staatsschuld (o.a. door de redding van ABN-Amro, garanties voor
andere banken) leidde tot extra bezuinigingsoperaties en hogere tarieven voor kinderopvang
en ziektekosten, zoals de eigen risico-verhoging met € 50 per jaar. Voor
onze mening hierover verwijs ik graag naar onderstaand artikel met de hartenkreet
van ons commissielid Aad Kleijn!
Uit het verplichte “basispakket” zijn diverse onderdelen verplaatst naar de aanvullende
verzekeringen, die dan ook behoorlijk in premie zijn verhoogd. Hoe een en
ander voor u uitwerkt in de collectieve zorgverzekering met Zilveren Kruis Achmea
kunt u verderop in de Nieuwsbrief lezen.
Pensioenwereld
Diepe groeven zijn momenteel ook aan het ontstaan in de pensioenwereld. Want
de eurocrisis zorgt voor onzekerheid op de beurzen met als gevolg zeer beweeglijke
en dalende aandelenkoersen waardoor pensioenfondsen enerzijds lagere rendementen
scoren en anderzijds te kampen hebben met hogere voorzieningen voor
pensioenverplichtingen. Want tegen een veel lagere rente moeten de pensioenfondsen
meer geld voor de toekomstige verplichtingen opzij zetten.
De voorheen zo veilig gewaande staatsobligaties zijn nog maar gedeeltelijk een
veilige haven. Het gevaar van korten (afstempelen) neemt grotere vormen aan.
De Stichting Pensioenfonds Vopak zal u in de Pensioenkrant op de hoogte houden
van de ontwikkelingen rond de uitvoeringsovereenkomst en dekkingsgraad.
Een toeslag per 1 januari 2012 zal er zeer waarschijnlijk niet in zitten vanwege een
te lage dekkingsgraad en de negatieve toeslagreserve waaruit de toeslagen dienen
te worden betaald.
Op staatsobligaties wordt wel geld verloren maar gelukkig wordt er op andere fronten
ook geld verdiend. Mede hierdoor schommelt de dekkingsgraad van ons pensioenfonds
zo rond de 100% in het afgelopen half jaar.
Hoopgevend is dat Angelien Kemna (Chief Investment Officer bij APG, door het
maandblad Opzij uitgeroepen tot invloedrijkste vrouw van Nederland) onlangs opperde
dat net als in het verleden ook in de toekomst gemiddeld 6 à 7% rendement
op aandelen haalbaar moet zijn. Dit is echter momenteel niet het geval.
Pensioenakkoord
Los van de inhoud die u ongetwijfeld via de media heeft bereikt,
is dit akkoord tot stand gekomen in een turbulente wereld.
Dat wil zeggen in een wereld met een diepe economische
crisis, een naderende muntcrisis, een historisch lage
rente en nieuwe sterftetafels. Tegen zo veel tegenslag tegelijkertijd
is geen kruid gewassen!
Het is twijfelachtig of in een dergelijke situatie “één van de
beste pensioenstelsels ter wereld” fundamenteel gewijzigd had moeten worden.
Positief is dat de CSO, FNV Bondgenoten en de Abva-Kabo stelling nemen tegen
het Pensioenakkoord.
Nieuwsbrief nr. 11 december 2011 blad 2 van 17

Zij noemen als tekortkomingen: de maximum premie,
beleggingsrisico’s voor rekening van de deelnemers
en gepensioneerden en onduidelijkheid
over het “invaren” van bestaande rechten in het
nieuwe systeem.
Een nadere invulling van de uitwerking van dit akkoord
door een vijftal werkgroepen, ingesteld door
minister Kamp kan hopelijk deze nadelen geheel of
gedeeltelijk opheffen. Dat zullen we in het voorjaar
2012 vernemen.
Optas / Aegon
De Ondernemingskamer en de Hoge Raad hebben
Aegon in het gelijk gesteld in hun uitspraak betreffende
het beklemd vermogen, geclaimd door
SBPVH.
Momenteel is de SBPVH bezig om de € 500 miljoen die Optas ter beschikking
heeft gesteld tot uitvoering te brengen. Stap 1 resulteert in een aanvulling van
13,56 % op het PVH- pensioen van operationele medewerkers die vóór 1998 in de
havens werkten. Stap 2 komt in maart a.s. aan de orde: aanvulling van minimaal
7% over maximaal € 15.000 bruto per jaar voor (oud-) kantoormedewerkers.
Hiervoor verwijzen we naar het stappenplan, te vinden op de website havenpensioen.nl.
De bijeenkomst door SBPVH georganiseerd op 6 december 2011 in Novotel, Brainpark,
Rotterdam is door een VGV-bestuurslid op uitnodiging bijgewoond. Een goed
bezochte bijeenkomst met levendige en goede vragen en discussies. We memoreren:
• nadere informatie over invulling van de stappen 2 t/m 4 van de verdeling van de
€ 500 miljoen en de "Vitaliteitsregeling" ( voor senioren);
• presentatie over aflopende pensioencontracten van Optas;
• uitgebreide vergelijking tussen de verzekeraars Aegon, Zwitserleven en Delta
Lloyd;
• strategie richting Aegon betreffende de claim op het "beklemde vermogen" .
Algemene Ledenvergadering
Noteert u vast onze volgende Algemene Ledenvergadering?
Deze zal plaatsvinden op woensdag 25 april 2012, als vanouds
in de Rustburcht te Rotterdam. U ontvangt natuurlijk bijtijds
een uitnodiging.
Het VGV-team wenst u ondanks de economisch
gezien wat gure wind toch goede Kerstdagen en
een gezond 2012 toe.
Zorgpremie en eigen risico: Hartenkreet......
Aad J. Kleijn, Commissielid VGV,
Commissielid Zorg & Welzijn binnen de NVOG
Na lezing van het Voorwoord door onze voorzitter, moet mij het volgende van het
hart:
De voortdurende kostenstijging van de gezondheidszorg en daaraan
gekoppeld de jaarlijks stijgende premies voor de zorgverzekering
blijven punten van aandacht en zelfs ergernis.
De grenzen van het betamelijke zijn dicht genaderd zo niet overschreden
voor een aanzienlijk deel van de bevolking. Vooral voor
het deel met gelijkblijvende of zelfs teruglopende inkomsten, waaronder
het gros van de gepensioneerden.
Los van de premieverhogingen krimpt het pakket van de basisverzekering ook met
een zekere regelmaat. We zien het met lede ogen aan!
Nieuwsbrief nr. 11 december 2011 blad 3 van 17

Het fenomeen "eigen risico" is bedoeld als "drempel" tegen bovenmatig en onnodig
zorggebruik. Het effect hiervan is te verwaarlozen terwijl chronisch zieken naast
hun ongemak ook nog eens worden geconfronteerd met deze extra kosten.
De NVOG tekent telkenmale verzet aan tegen dit systeem. In plaats daarvan zou
(tot een bepaald maximum) een inkomensafhankelijke eigen bijdrage kunnen worden
ingevoerd voor zorgverzekering, AWBZ en Wmo gezamenlijk. Dit alles om de
cliënt / patiënt bewust te doen zijn van de aan de zorg verbonden kosten. Goede
informatie zonder deze financiële prikkels ten nadele van de patiënt / cliënt heeft
natuurlijk de voorkeur. Bewustwording wordt nu alleen nagestreefd ten bate van de
zorgverzekeraars!
De zorgverzekeraar krijgt - behalve door de bundeling van verzekeraars in slechts
enkele concerns – door de overheid steeds meer macht en zeggenschap toebedeeld.
Alternatieven in het buitenland en privéklinieken vormen dan de resterende
concurrentie. Hierbij valt te vrezen voor een tweedeling in de maatschappij omdat
de concurrerende mogelijkheden vaak slechts toegankelijk zijn voor de wat beter
gesitueerden.
Het is daarom van groot belang dat de centrale overheid met de haar ter beschikking
staande middelen een streng toezicht uitoefent met niet mis te verstane
sancties. Ouderen- en patiënten-organisaties hebben de taak e.e.a. zorgvuldig in
de gaten te houden en te blijven ageren tegen onredelijke en onevenredige maatregelen.
Zorg & Welzijn
Joop Blom, voorzitter van de gelijknamige NVOG-commissie
Overname uit NVOG-Nieuwsbrief 11 van nov. 2011
Er gebeurt veel op het terrein van de zorg. Veertig procent
van de bijna € 40 miljard aan curatieve zorgkosten wordt besteed
aan 16% van de 65+ers in Nederland. 70% van de gebruikers
van AWBZ-zorg en Wmo-zorg zijn 65+er! Gemiddeld
gebruiken jong en oud € 5.000 per persoon aan zorg,
dat wordt opgebracht door premies en belastingbijdragen.
De discussie over de solidariteit tussen de generaties zwelt
dan ook aan. Daarom ook het NVOG-symposium hierover
van 23 november, dat ook over de zorgkosten zal gaan. Een
goede zorg voor ouderen is in onze geciviliseerde samenleving een noodzaak.
Echter de kosten daarvan moeten wel worden opgebracht.
In NVOG-Nieuwsbrief 9 is uitgelegd welke wijzigingen de regering voorstelt in zowel
de financiering als de verzekerde inhoud van de zorg in 2012. Er is in de Tweede
Kamer op 9 en 10 november flink over gediscussieerd, maar dat heeft niet geleid
tot wijzigingen. Het enige dat erbij kwam is dat zorgverzekeraars zal worden
gevraagd hun verzekerden op de hoogte te stellen van de kosten die zij voor hen
betalen aan zorgverleners.
De premie en het verzekerde pakket
Intussen hebben de zorgverzekeraars hun nominale premie bekend gemaakt. De
premie voor de basisverzekering stijgt gemiddeld met 2 tot 3 %. Dat is dus het gevolg
van de verwachte stijging van de curatieve zorgkosten, minus de besparingen
die optreden door bijvoorbeeld het schrappen van maagzuurremmers en een aantal
preventieve onderzoeken, de hogere bijdragen voor GGZ-consulten evenals de
verhoging van het aantal zelf te betalen bezoeken aan een fysiotherapeut . De verhoging
van het eigen risico van € 170 naar € 220 per polis heeft uiteraard ook invloed
op de verhoging van de premie.
De premies van aanvullende verzekeringen stijgen aanmerkelijk meer, namelijk
met 5 tot wel 30%, mede omdat men in de aanvullende verzekering aanbiedt wat in
de basisverzekering is geschrapt. Voor de aanvullende verzekering geldt de vrije
markt. De verzekeraars krijgen de indruk dat vooral de uitgebreide pakketten worden
‘gekocht’ door verzekerden die bijna zeker weten daarvan gebruik te maken.
Aangezien baten (premie) en kosten (de betalingen) elkaar moeten dekken, heeft
dit een premie-verhogend effect.
Nieuwsbrief nr. 11 december 2011 blad 4 van 17

Belangrijk is ook de wijziging in het inkomensafhankelijke deel van de premie. Die
daalt van 7,9% naar 7,1%(voor aanvullende pensioenen van 5,8% naar 5,0%),
maar wordt geheven over een hoger inkomen, namelijk van maximaal ongeveer
€ 33.000 per jaar naar maximaal ongeveer € 50.000. Dit betekent een premieverlaging
bij een aanvullend pensioen tot en met ongeveer € 30.000 en een premieverhoging
van maximaal zo’n € 600 per jaar voor gepensioneerden met een aanvullend
pensioen boven de € 30.000.
Wij hebben hier wel tegen geprotesteerd, omdat gepensioneerden dit zelf moeten
betalen en dit voor werknemers wordt betaald door de werkgever, maar het heeft
niet mogen baten.
Curatieve zorg
Binnen de CSO is besloten om niet op alle punten van de VWS-begroting in te
gaan, maar te reageren op de voornaamste zaken. Dat is allereerst de situatie bij
de eerstelijns zorg en de preventie.
Wij vinden dat daar in de begroting te weinig aandacht aan was besteed. Op 14 oktober
lanceerde de minister wel haar visie op “Zorg in de Buurt”. Daarbij gaf zij aan
dat er in wijken en dorpen, zeker met het oog op de ouder wordende inwoners, een
centrum voor zorg zou moeten komen, waarin huisartsen, fysiotherapeuten, wijkverpleegkundigen
en geriaters of geriatrisch verpleegkundigen etc. zouden moeten
samenwerken om de zorg in de buurt te verbeteren. Dit mede met het oog op vermindering
van de zorgvraag in de tweede lijn (ziekenhuizen etc.). Op zich een
goed plan, maar er is geen financiële paragraaf aan verbonden. De minister wil de
sturing van deze verandering onderbrengen bij de gemeente. Dat vindt de CSO onjuist.
Als in de begroting juist op het budget in de eerste lijn (huisartsen) € 120 miljoen
wordt gekort ten bate van de tweede lijn, dan is dit een vorm van ‘Het paard
achter de wagen’.
Een tweede punt is preventie. Met een goed preventiebeleid houd je mensen uit
het zorgcircuit en dat bespaart kosten. Maar de minister schrapt preventieactiviteiten
uit het basispakket en geeft wel een visie weer, maar zonder de daarbij behorende
de budgetten. Ook daar gaat de CSO werk van maken.
De afgelopen maanden hebt u ook veel in de kranten kunnen lezen over de specialisatie
bij ziekenhuizen. De overheid heeft met de organisaties van zorgverzekeraars
en de ziekenhuizen afgesproken dat er meer gespecialiseerde ziekenhuizen
zullen komen. Dit vooral gericht op kwaliteitsverbetering, maar toch ook gericht op
kostenbeheersing. Dit is op zich een goede zaak, vindt ook de CSO. Ook al betekent
dit wellicht een langere reis voor patiënt en bezoek, Nederland is te klein voor
honderd ziekenhuizen die alles in huis willen hebben. Bij een rondgang langs zorgverzekeraars
is ons gebleken dat zij hier hard aan willen werken door inzet van een
daarop gericht inkoopbeleid, met als uitgangspunten kwaliteitsverbetering en kostenvermindering.
Wij houden de vinger aan de pols.
Tenslotte wil ik ingaan op de opmerking van de minister in de Tweede Kamer, dat
niet direct nodige onderzoeken en ingrepen in ziekenhuizen moeten worden voorkomen.
Zij heeft gelijk, maar hoe kunnen wij dat voorkomen? Laatst merkte een lid
van de commissie Zorg & Welzijn op: “Pas op voor specialisten zonder wachtlijst,
die zijn op inkomsten uit!” En daarbij speelt nog dat ingrepen een ziekenhuis geld
opleveren en alleen praten niet.
Het laatste woord is hier zeker niet over gezegd. Een eigen inbreng hierover van
de patiënt is zeker van belang . Maar daar is ook een goed gesprek en een goede
voorlichting voor nodig.
Langdurige zorg (AWBZ)
Een belangrijk punt hierbij is het voor 90% intrekken van het Persoonsgebonden
Budget (PGB). De staatssecretaris heeft dit voorstel met verve verdedigd en het
wordt nu doorgevoerd. Het is zeker dat deze op zich goede regeling verkeerd is uitgevoerd.
Er werd teveel onnodige zorg uit verleend en teveel kosten (fraude!) gemaakt.
Maar moet je het dan bijna geheel intrekken? De CSO heeft hier grote bezwaren
tegen gemaakt. Eigen regie in de langdurige zorg is een van de beleidsspeerpunten
van de ouderenorganisaties. Er wordt gezocht naar oplossingen.
Nieuwsbrief nr. 11 december 2011 blad 5 van 17

Een ander punt is de uitvoeringsoverdracht van de AWBZ van een regionale uitvoering
via zorgkantoren naar een individuele door de persoonlijke zorgverzekeraar
in de komende jaren, dat ook door de Tweede Kamer is goedgekeurd. Hoewel
de CSO hier niet voor was, wordt nu gewerkt aan een voorlichtingscampagne hierover.
Ook de overdracht van de ondersteunende begeleiding van de AWBZ naar de
Wmo is goedgekeurd. De gemeenten krijgen hierdoor een zware taak bij (b.v. de
begeleiding in zorgboerderijen van dementerende ouderen). En daarvoor krijgen zij
ook te weinig budget.
Daarnaast komt op dit moment naar voren dat er zal moeten worden gespaard
voor de kosten van langdurige zorg als men ouder wordt (zorgsparen), omdat het
anders voor de samenleving onbetaalbaar wordt. En zelfs komen er discussies
over het eigen huis opeten voor inkoop van langdurige zorg. In de nieuwsbrief van
december zal ik hier uitvoeriger op terug komen.........
2012: Een cruciaal jaar voor de zorg
Aad J. Kleijn, Commissielid VGV,
Commissielid Zorg & Welzijn binnen de NVOG
www.cg-raad.nl
Een stapeling van maatregelen als gevolg van bezuinigingen zal gevolgen hebben
voor een groot deel van zorgbehoevend Nederland. Voor sommige mensen zal
de stapeling van maatregelen heel slecht uitpakken. Verder wil ik u in dit artikel
erop wijzen dat sommige gemeenten een inkomensgrens denken te mogen hanteren
voor de toekenning van Wmo-voorzieningen.
Wat is stapeling?
De overheid is van plan een aantal bestaande regelingen
voor chronisch zieken of gehandicapten
af te schaffen. Weer andere regelingen worden
versoberd. Daarbij wordt de eigen bijdrage voor
bepaalde vormen van zorg verhoogd, de zorgtoeslag
wordt lager en het eigen risico voor de zorgverzekering
wordt hoger.
Deze maatregel op maatregel betekent een enorme
lastenverzwaring voor een kwetsbare groep
mensen: minder inkomen, minder eigen regie,
minder begeleiding, en daardoor mogelijkerwijs
minder of geen kans op werk, geen fatsoenlijke
opleiding en een minder goed sociaal leven.
Een ander gevolg van de stapeling is dat veel mensen minder of helemaal geen
zorg meer krijgen. Want het is nog lang niet zeker dat de gemeente, als gevolg van
verschuiving van zorgelementen van de AWBZ naar de Wmo, alle zorg die ze moeten
aanbieden wel kan en zal aanbieden.
Welke stapeling spreken wij over?
Chronisch zieken en/of gehandicapten zullen te maken hebben of krijgen met de
volgende maatregelen:
• Afschaffing van het persoonsgebonden budget (PGB) voor mensen die geen indicatie
voor verblijf in een instelling hebben;
• De Wajong gaat op slot voor gedeeltelijk arbeidsgeschikten. Zij komen, als ze
geen werk vinden, in de bijstand, inclusief huishoudens- en vermogenstoets;
• De Wajonguitkering gaat omlaag naar 70% van het minimumloon. Dit geldt voor
mensen die kunnen werken, maar geen werk hebben;
• Het aantal plaatsen in de sociale werkvoorziening (Wsw) gaat drastisch omlaag
van 90.000 naar 30.000 arbeidsplekken;
• (Hogere) eigen bijdragen voor AWBZ-zorg, de Geestelijke gezondheidszorg en
de ondersteuning die gemeenten leveren vanuit de Wet maatschappelijke ondersteuning
(Wmo);
Nieuwsbrief nr. 11 december 2011 blad 6 van 17

• Mensen in een intramurale instelling zullen zelf de huurkosten moeten dragen
(het zogenaamde scheiden van woon-en zorgkosten). Ook hulpmiddelen en andere
voorzieningen waarvan gebruik gemaakt wordt in de instelling komen voor
eigen rekening;
• Begeleiding vanuit de AWBZ gaat over naar gemeenten. Begeleiding is bedoeld
voor mensen met een matige tot zware beperking, veroorzaakt door ziekte, handicap
of leeftijd. Het gaat daarbij om mensen die nog zelfstandig wonen. Te denken
valt aan begeleiding bij het op orde houden van de administratie of begeleiding
bij dagelijkse activiteiten die nodig zijn om mee te kunnen doen. Ook dagopvang
en bijbehorend vervoer vallen onder begeleiding;
• Het decentraliseren van de MEE-middelen (MEE is vereniging voor ondersteuning
bij leven met een beperking) naar de Wmo. Daardoor komen de continuïteit
en kwaliteit van de onafhankelijke professionele cliëntondersteuning in gevaar;
• Verlaging van de zorgtoeslag (fiscaal) en de verhoging van het verplicht eigen risico
bij de zorgverzekering;
• Verschraling van het basispakket zorgverzekering: maagzuurremmers, fysiotherapie,
psychische hulp en dieetadvies verdwijnen geheel of grotendeels uit het
pakket. Deze zorg is vanaf volgend jaar waarschijnlijk alleen nog verzekerbaar
via de duurdere aanvullende verzekering (kan nog verschillen per verzekeraar);
• Er wordt bezuinigd op passend onderwijs voor kinderen met een beperking;
• Verlaging bijzondere bijstand;.
• Hogere kosten vervoersregelingen (Valys).
Deze maatregelen betreffen niet alleen gepensioneerden maar verschillende generaties
en lagen van de bevolking. Toch goed om de invloed van pakketmaatregelen
te weten.
Een aantal maatregelen is ook niet onlogisch in het kader “opschoning AWBZ van
insluiping oneigenlijke rechten/vergoedingen”. Het betreft ook deels de uitwerking
van het gesloten Bestuursakkoord tussen VWS en VNG
Zekerheid over de uitvoering van het hele pakket is nog niet zeker, 2012 is het jaar
van weging. Implementatie zou dan in de periode 2013 – 2015 volgen.
NVOG / CSO zijn in samenwerking met meer organisaties in voortdurend contact
met de politiek om het pakket maatregelen zo evenwichtig mogelijk te laten zijn.
Wmo en inkomensgrens
De CG-raad waarschuwt ons op haar website www.cg-raad.nl ervoor, dat een aantal
gemeentes een inkomensgrens hanteert voor Wmo-voorzieningen, zoals scootmobiel,
regiotaxi, rolstoel of traplift.
De Tweede Kamer, bij monde van Tamara Venrooy (VVD), heeft hierop gereageerd
en aan de verantwoordelijke bewindsvrouw Schipper de vraag gesteld of deze gemeentelijke
inkomenspolitiek te rechtvaardigen is. Het antwoord is onomwonden :
“Nee, dat staat de wet niet toe”.
nen maken.
De Chronisch zieken en Gehandicapten Raad (CG-Raad)
stelt vast dat steeds meer verordeningen en concept verordeningen
de toegang tot een voorziening direct koppelen aan
het inkomen. Sommige gemeenten leggen vast dat mensen
met een inkomen vanaf 150, 130 of soms zelfs 110% van het
minimumloon geen aanspraak op een Wmo-voorziening kun-
Dat mag dus niet, aldus de minister: “De Wmo gaat uit van een individuele toetsing
per cliënt en staat niet toe dat gemeentes in hun verordening een inkomensgrens
instellen waar boven geen aanspraak op een voorziening kan worden gemaakt”.
Ook de CG-Raad wijst erop dat individuele toetsing van de compensatieplicht altijd
voorop moet staan. Uitgangspunt is de individuele beperking en een hierbij passende
oplossing.
Essentieel is in dit verband onderzoek naar de draagkracht. Dat houdt in dat de gemeente
bij iedere Wmo-aanvraag gedegen onderzoek moet doen naar de totale financiële
situatie van de Aanvrager. Pas daarna kan de gemeente de hoogte van
een eventuele en gepaste eigen bijdrage vaststellen.
Nieuwsbrief nr. 11 december 2011 blad 7 van 17

Tamara Venrooy van Ark roept de desbetreffende gemeentes op hun beleid vóór
1 januari 2012 te herzien. Zo niet zijn rechtszaken te verwachten.
Ik roep u op de vinger aan de pols te houden en in actie te komen als gemeentes
op beschreven onwettige wijze aanvragen afdoen.
NVOG: Ledenvergadering en symposium
verslag door Siem Griffioen, bestuurslid
De NVOG bestaat dit jaar 25 jaar. Ter gelegenheid daarvan vond
aansluitend op de 55 ste Algemene Ledenvergadering op 23 november
jl. een symposium plaats met het motto: Solidariteit tussen generaties
– vanzelfsprekend!?. Dit keer waren we te gast bij de
ABN Amro in Amsterdam. Maar eerst aandacht voor:
de Ledenvergadering
In het openingswoord van voorzitter Martin van Rooijen werd uiteraard
ingegaan op het Pensioenakkoord. Daarover later meer.
De voorzitter stelde dat minister Kamp aangegeven heeft dat een
nieuwe Pensioenwet op 1 januari 2014 tot stand moet zijn gebracht.
De NVOG voorziet dat dit mogelijkerwijs, niet alleen door
de procedures maar ook door de vele punten die nog echt moeten
worden ingevuld, weleens 2015 zou kunnen worden. De NVOG heeft geen stem in
de besluitvorming, maar zit wel aan tafel bij de gesprekken hierover.
De NVOG werkt in CSO-verband samen met de
PCOB, de Unie KBO en de NOOM om één front te
vormen naar de politiek. De Minister en de Tweede
Kamer hebben laten merken dat zij alleen met
de CSO te maken willen hebben en niet met allerlei
aparte organisaties. Wel lastig is dat de samenwerkende
organisaties binnen de CSO een verschillende
mening hebben over het Pensioenakkoord!
Buiten de CSO is de ANBO vóór het Pensioenakkoord;
zij opereren in FNV-verband.
De NVOG/CSO streeft ernaar om op het platform
van het Ministerie van Sociale Zaken als ook op
het platform van de Commissie van Sociale Zaken
van de Tweede Kamer haar stem te laten horen
en invloed te verkrijgen.
Wat betreft het platform Media, moet het beeld
van tafel dat gepensioneerden de buffers van een
pensioenfonds “opeten”. De daardoor gecreëerde
tegenstelling tussen Jong en Oud is onterecht. In
december zal er overleg plaatsvinden met Jongeren
over wat ons bind. Vandaar ook het thema in
de middag van deze dag. Het proces van uitwerking
van het Pensioenakkoord zal volgens de
voorzitter langzaam verlopen.
Stil werd gestaan bij het overlijden van Hennie Kemner, de oud-voorzitter van de
NVOG.
Op het Pensioenakkoord werd, zoals aangekondigd, uitgebreid ingegaan. De
standpunten van de NVOG werden nog eens stevig neergezet. De belangrijkste
waren:
• generatiekloof: NVOG wil in een nieuw stelsel geen tegenstelling tussen de generaties
tot stand zien komen, het huidige Pensioenakkoord heeft daar wel veel
van weg. Dit willen wij niet en dat mag ook niet.
• de NVOG wil aan tafel bij de onderhandelingen over het Pensioenakkoord en is
van mening dat ook de jongeren daaraan moeten deelnemen.
Nieuwsbrief nr. 11 december 2011 blad 8 van 17

• de NVOG wil het bestaande stelsel handhaven met wijzigingen zoals verhoging
van de pensioengerechtigde leeftijd. Aan de CAO-tafel worden vaak beslissingen
genomen over pensioenen die ook de gepensioneerden raken. Een idee om ook
daar aan te schuiven?
• de NVOG vindt dat er iets moet gebeuren aan de methodiek van de rekenrente,
óók bij handhaving van het bestaande stelsel. Nu wordt er gewerkt met een rente
die per maand op de financiële markten tot stand komt; voorgesteld wordt om
met een gemiddelde daarvan te gaan werken zodat de dekkingsgraad (een maat
waaruit je kunt zien of een pensioenfonds aan haar verplichtingen kan voldoen)
minder beweeglijkheid wordt. In het Pensioenakkoord is sprake van gebruik van
de verwachte rendementen bij de bepaling van de verplichtingen. Dat kan tot een
al te rooskleurig beeld van de financiële positie van een pensioenfonds aanleiding
geven.
• de NVOG is van mening dat nominaal opgebouwde rechten in stand gehouden
moeten worden in een nieuw pensioenstelsel. Zo nodig zijn we bereid om hierover
te gaan procederen. De volgorde van oplossing bij tekorten is en moet blijven:
eerst achterwege laten van indexatie met tegelijkertijd verhoging van de
premie en pas daarna afstempelen.
Het Pensioenakkoord past steeds de aanspraken aan op basis van resultaten van
het pensioenfonds. Een speciaal punt van aandacht is hoe rechten worden ingevaren
als er in de komende maanden wordt afgestempeld bij een aantal pensioenfondsen.
Invaren van waarden / rechten nadat of voordat er afgestempeld is? Dat
kan bij behoorlijk wat uitmaken voor de gepensioneerden bij die fondsen. De voorzitter
vindt het merkwaardig dat in de media er nauwelijks aandacht is voor afstempelen
en de consequenties die dit kan hebben op de pensioenuitkering op zowel
korte als lange termijn.
het Symposium
Na de lunch was het tijd voor het symposium. De NVOG schrijft daarover op haar
website:
Solidariteit tussen generaties is nog niet weg!
De NVOG heeft ter gelegenheid van het 25 jarig bestaan een Symposium met het uitdagende
thema Solidariteit tussen generaties – vanzelfsprekend!? georganiseerd.
De Nederlandse samenleving is ingericht volgens beginsels van solidariteit. Dit geldt onder
andere voor de thema’s waar de NVOG zich op richt: pensioen, koopkracht en zorg. Maar
ook geldt dit voor terreinen die meestal op jongere leeftijd aan de orde zijn, zoals kinderopvang
en onderwijs.
Het zal niemand ontgaan dat solidariteit in al haar verschijningsvormen de laatste jaren onder
druk staat. Hoe komt dit? Is herbezinning nodig?
De gespreksleider was Joop Rietmulder, een zeer goed geïnformeerde pensioenadviseur,
die dit met veel verve deed.
Het eerste discussiethema was “Solidariteit Pensioen en Inkomen”. Guus Wouters
(Pensioenfonds voor Metaal & Techniek) gaf een voorzet met “Ervaringen uit de
toekomst bieden geen garantie voor het verleden”. Hierop reageerden de jongeren
Lucien Vijverberg (CDAJ) en Thomas Becker (Jonge Democraten), aangemoedigd
door Joop Rietmulder. Een echt verslag valt er niet van te maken, wel de constate -
ring dat er meer samengewerkt moet worden willen we tot een verbeterd pensioenstelsel
komen.
Het tweede discussiethema was ”Solidariteit en Welzijn”. Hier werd de voorzet gegeven
door Robbert Huijsman (Achmea) met wederom reacties en stellingnames
door de jongeren Leon Botter (ROOD, Jong in de SP) en Martijn Jonk (JOVD).
Maarten Korz (Innovatiemanager Rabobank) sloot af met het thema “Van babyboomers
tot generatie X, Y, Z wat moeten we met elkaar”. Een enthousiaste en humorvolle
presentatie.
De middag bracht een groot aantal punten waar we thuis weer eens verder over
konden nadenken.
Nieuwsbrief nr. 11 december 2011 blad 9 van 17

Applaus voor de 25jarige NVOG dat zij dit zo georganiseerd hadden!
Op de websites van zowel de VGV (onder “Citaten NVOG”) als de NVOG zelf
(www.gepensioneerden.nl) treft U een link aan naar het themanummer van
Expliciet. Hierin naast de historie van de NVOG, ook lezenswaardige artikelen
over Solidariteit, het thema van deze middag.
De rol van het Vopak Pensioenbureau
De werkzaamheden met betrekking tot het pensioenfonds
zijn door haar bestuur uitbesteed aan Vopak.
Vopak heeft vervolgens het Pensioenbureau aangesteld
om deze werkzaamheden uit te voeren. Vopak zorgt
voor de nodige deskundigheid op het Pensioenbureau,
stelt de nodige faciliteiten ter beschikking en draagt de
kosten van het Pensioenbureau. Op het Pensioenbureau
werken thans 4 mensen (3,4 fte).
Cees Blokzijl (directeur)
Het Pensioenbureau is de spin in het web van de pensioenfonds-organisatie. Het
verzorgt de bestuursondersteuning, voert berekeningen uit, bereid werkzaamheden
voor, coördineert en controleert uitbestede werkzaamheden en beheert de bankrekeningen.
Het Pensioenbureau verzorgt verder pensioenvoorlichting door middel
van presentaties en individuele gesprekken.
De bestuursondersteuning betreft bijvoorbeeld het voorbereiden en notuleren van
vergaderingen, het onderhouden van contacten met de toezichthouders, deelnemersraad,
verantwoordingsorgaan, visitatiecommissie en beleggingscommissie.
De berekeningen die worden uitgevoerd betreffen de vaststelling van verschuldigde
premies en koopsommen en het samenvoegen van toezeggingen van het pensioenfonds
en Vopak.
Bij de coördinatie en controle van de (aan externe partijen) uitbestede werkzaamheden
kan bijvoorbeeld gedacht worden aan de pensioenfondsadministratie (AZL),
de actuariële en juridische adviezen (Towers Watson), het opstellen van het jaarverslag
(AZL, Ernst & Young en Towers Watson), de uitvoering van het vermogensbeheer
(BlackRock) en de pensioencommunicatie (Bridgevest).
Het beheren van de bankrekening heeft bijvoorbeeld betrekking op de administratie
van de individuele beleggingsrekeningen (ABN Amro), het reguliere betalingsverkeer
en de interne rekening van het pensioenfonds bij Vopak.
Naast de werkzaamheden voor het pensioenfonds voert het Pensioenbureau werkzaamheden
uit met betrekking tot de verslaglegging van Vopak, het arbeidsvoorwaardenoverleg
van Vopak en de andere (buitenlandse) pensioenfondsen van
Vopak.
Sporten door ouderen is zo belangrijk!
door ons lid Leo Groeneweg
Tijdens de laatste leden vergadering werd een oproep gedaan om wat te schrijven
over je bezigheden sinds je pensionering. Ik zal me eerst even voorstellen: mijn
naam is Leo Groeneweg, sinds 2½ jaar geniet ik van mijn prepensioen. Tot aan die
tijd heb ik 33 jaar gewerkt op de Botlek-terminal in verschillende functies.
Sinds 1984, toen bij mij een longtumor werd ontdekt, doe ik weer aan sport. Ik heb
sinds die tijd actief de triatlon-sport beoefend. Voor Brandweer Nederland deed ik
diverse keren mee aan de Brandweer Wereldspelen.
Nu ben ik ook actief als hardlooptrainer/coach bij een atletiek vereniging in Oud
Beijerland. Een van de bijscholingscursussen die ik volgde bij de atletiekunie ging
over het trainen c.q. sporten met veteranen, hier wil ik het over gaan hebben.
Waarom is het bewegen van mensen in onze leeftijdscategorie zo belangrijk? Om
lang zelfstandig te kunnen wonen is het wenselijk om in een goede conditie te verkeren.
Nieuwsbrief nr. 11 december 2011 blad 10 van 17

Dit kan je alleen doen door regelmatig te bewegen: fietsen, zwemmen, wandelen of
zolang mogelijk doorgaan met sporten op je eigen niveau. Dit is belangrijk omdat
veel ziektes in onze leeftijd meer voorkomen dan bij jongeren, zoals ouderdomssuiker,
hart- en vaatziekten, hoge bloeddruk, longziekte, artrose en osteoporose.
Levenscyclus die in relatie staat van fit tot niet fit is:
Dit laatste is een afname van de botmassa, dit
komt bij vrouwen meer voor dan bij mannen. Na
de menopauze neemt de beschermende factor
van het vrouwelijke hormoon af. Fysieke inspanning
helpt de botontkalking te vertragen. Het gevolg
van botontkalking is een verhoogde kans op
stressfracturen. De spieren moeten bij de inspanning
wel goed belast worden, dus krachttraining
is beter dan duursport. Maar beiden
hebben wel een positief effect op het geheel.
Ook is de opname van kalk, vitamine D en eiwitten
van groot belang.
• De maximale hartslag daalt, er wordt dus minder bloed door je lichaam rondpompt,
daardoor vermindert de maximale zuurstof opname in de spieren en andere
belangrijke vitale organen. Gevolg een verslechterde conditie.
• De longinhoud neemt af, ook de elasticiteit van de longblaasjes wordt met het
ouder worden wat minder. Bij een fors overgewicht heeft dit een groter gevolg
dan bij een gezond gewicht.
• Ook zeer belangrijk is dat de spieromvang afneemt met het stijgen der jaren. Dit
is slechts op te vangen door gerichte krachttraining. Spieren worden stijver en de
eenheid tussen spieren en zenuwen is aan verandering onderhevig, waardoor
complexe bewegingen moeilijker gaan en langzamer uitgevoerd worden.
• De gewrichten worden bij het ouder worden minder
soepel, de bewegingsuitslag neemt af. Oorzaak is dat
het vocht in het bindweefsel en kraakbeen afneemt.
Op zich hoeft dit geen beperking te geven op sportbeoefening.
Het is zelfs in die situatie goed dat men
zich meer beweegt of in ieder geval blijft bewegen.
Wat ik al eerder in mijn betoog aanhaalde, het sporten bij ouderen moest eigenlijk
een verplicht gegeven zijn, om op die manier lang en flexibel op ons zelf te blijven
wonen. Zonder de hulp van onze kinderen of derden te moeten inroepen.
Havenmeester, één van de leukste banen!
Manon Baartmans, Zeeland Seaports
We ontvingen deze kopij in juli jl., helaas net te laat voor Nieuwsbrief 10
“Toen ik vorig jaar getipt werd dat de functie vrijkwam, twijfelde ik
geen moment. Havenmeester is een van de leukste banen die ik
kan bedenken. Ik houd van de scheepvaart en van de dynamiek
van de havens. Je hebt contact met iedereen die in de haven
actief is. Van kantonnier tot beleidsmaker.”
Meteen na haar studie zeerecht begon Manon Baartmans bij het
Havenbedrijf Rotterdam en vervulde er diverse functies. “Ik zag
niets in de advocatuur. Geen zitvlees. Liever ging ik iets doen en
meemaken. In de ‘natte sector’, en bij het havenbedrijf, is elke
dag wel iets te doen.”
Relatie Vopak
“Behalve voor de directie Scheepvaart heb ik ook een aantal jaren gewerkt voor de
‘natte bulk’ klanten van het havenbedrijf Rotterdam en heb ik o.a. de verschillende
terminals van Vopak leren kennen. Vooral met Vopak Europoort had ik een intensieve
relatie omdat we daar gezamenlijk geïnvesteerd hebben in de nieuwe vingerpieren.
Projecten waar ik nog steeds met heel veel plezier aan terug denk.”
Nieuwsbrief nr. 11 december 2011 blad 11 van 17

Het is onze haven
Nu, na de kennismakingsperiode in Zeeland, gaat het er volgens Manon om hoofd-
en bijzaken van elkaar te scheiden. Met de verschillende relaties gaat ze een jaarplanning
maken van wat men met elkaar wil bereiken. “De frequentie van dit soort
afstemmingsoverleggen en vervolgens het nakomen van de afspraken hebben
mijn grootste aandacht. Een van de partijen uit de haven verwoordde het als volgt:
'Het is onze haven en daar moeten we niet alleen samen in werken, maar vooral
ook samen aan werken.' Daar ben ik het helemaal mee eens.”
Ambitie om te groeien
Wat Manon vooral als uitdaging ziet is het commerciële aspect aan haar werk. “Dit
is een haven met een nadrukkelijke groeiambitie. Dat betekent dat je ruimte moet
creëren op de landkant, maar ook op het water. Dus als we willen groeien door
meer lading aan te trekken, moeten we zorgen dat er genoeg ligplaatsen en wachtplaatsen
zijn. En er moet ruimte zijn voor de overslag van ladingen. We moeten
nieuwe terreinen ontwikkelen en ontsluiten. Dat proces wil ik graag helpen aanjagen.”
De 43-jarige is verantwoordelijk voor orde en veiligheid in de haven van Vlissingen
en Terneuzen. Zij zorgt ervoor dat het scheepsverkeer veilig loopt en dat schepen
een ligplaats toegewezen krijgen. Daarnaast is ze verantwoordelijk voor de veiligheid
bij het lossen van ladingen. Bij het uitvoeren van dit werk en het handhaven
van de regels kan Manon rekenen op een team van twintig medewerkers.
Veranderingen inkomstenbelasting 2011
ontleend aan:
belastingdienst.nl/particulier/veranderingen2011
Op bovengenoemde website van de belastingdienst vinden we wat er
zoal veranderd is t.a.v. de inkomstenbelasting over 2011. Er blijken
veranderingen te melden op de volgende onderwerpen:
• Fiscaal partnerschap
• Arbeidsongeschiktheidsuitkering van een inkomensverzekeraar
• Aftrek betaalde lijfrentepremies
• Verliezen op beleggingen in durfkapitaal
• Dividendbelasting minderjarig kind
• Eigen woning
• Aftrek specifieke zorgkosten
• Wijzigingen box 3
• Tarieven
• Bedragen heffingskortingen
Hieronder gaan we op een aantal punten in die voor onze doelgroep het meest van
belang lijken. Voor het overige verwijzen we naar genoemde website.
Eigen woning: aftrek hypotheekrente bij verkoop of aankoop eigen woning
Staat uw voormalige eigen woning vanaf 2008, 2009 of 2010 te koop? Dan mag u
voor deze woning in 2011 de (hypotheek)rente aftrekken.
Hebt u sinds 2008 een nog leegstaande woning waar u in de toekomst in gaat wonen
of is uw nieuwe woning sinds 2008 in aanbouw? Dan mag u voor deze woning
in 2011 de (hypotheek)rente aftrekken.
Aftrek specifieke zorgkosten
Wij zullen ons nu beperken tot de aftrek specifieke zorgkosten, die slechts aftrekbaar
zijn voor zover ze niet reeds door verzekering gedekt zijn.
Nieuwsbrief nr. 11 december 2011 blad 12 van 17

Recapitulatie aftrekbare specifieke zorgkosten 2010
• genees- en heelkundige hulp
• de huisarts, de tandarts, de fysiotherapeut of een specialist
• verpleging in een ziekenhuis of een andere verpleeginrichting
• paramedische behandelingen door (of onder begeleiding van) een arts, bv:
acupunctuur, revalidatie, logopedie, homeopathie
• voorgeschreven medicijnen
• hulpmiddelen zoals:
• steunzolen, gehoorapparaten, kunstgebit en prothesen
• blindengeleidehond
• rolstoel, krukken, rollator en traplift
• onderhoud, reparatie en verzekering van deze hulpmiddelen.
• vervoer zoals:
• uitgaven voor vervoer naar een arts of ziekenhuis
• uitgaven voor ambulancevervoer
• extra vervoerskosten door ziekte of invaliditeit
• een dieet
• extra gezinshulp
• extra kleding en beddengoed
• reiskosten ziekenbezoek
Verhoging specifieke zorgkosten
Was u of uw fiscale partner op 1 januari 2011 jonger dan 65 jaar? En is uw drempelinkomen
(samen met dat van uw evt. fiscale partner) niet hoger dan € 33.485?
Dan mag u het bedrag van de uitgaven voor specifieke zorgkosten verhogen met
40%. Dit was 77%. Voor ouderen blijft een verhoging van 113% gelden.
De uitgaven voor genees- en heelkundige hulp en de reiskosten ziekenbezoek tellen
niet mee voor deze verhoging.
De verhoging geldt helaas niet bij gezamenlijk drempelinkomen boven € 33.485.
Drempelinkomen en -bedrag berekenen
Uw drempelinkomen is het totaal van uw inkomsten en aftrekposten in box 1, 2 en
3, maar zonder uw persoonsgebonden aftrek. U mag alleen het deel van de uitgaven
aftrekken dat uitkomt boven het daarmee corresponderende drempelbedrag.
U had in 2011 geen fiscale partner
drempelinkomen drempelbedrag
< € 7.332 € 122
€ 7.332 - € 38.955 1,65% van het drempelinkomen
> € 38.955 € 642 + 5,75% van het bedrag boven € 38.955
U had heel 2011 een fiscale partner
Gezamenlijk
drempelinkomen
< € 14.664 € 244
drempelbedrag
€ 14.664 - € 38.955 1.65% van het drempelinkomen
> € 38.000 € 642 + 5,75% van het bedrag boven € 38.955
Wijzigingen box 3: 1 peildatum
Sinds 1 januari 2011 gelden de volgende wijziging in box 3 (sparen en beleggen): u
bepaalt de waarde van uw bezittingen en schulden nog maar op 1 peildatum, namelijk
1 januari 2011. Deze datum geldt ook als u in de loop van 2011 in Nederland
komt wonen. Tot en met 2010 waren er nog 2 peildatums per jaar: 1 januari en 31
december.
Nieuwsbrief nr. 11 december 2011 blad 13 van 17

Onze collectieve zorgverzekering
Nieuws voor 2012
Ook voor 2012 kunnen VGV-leden een zorgverzekering-pakket samenstellen uit:
• Beter Af Polis (basisverzekering, m.i.v. 2012 in drie service-graden);
• Beter Af Vopak Polis (aanvullende verzekering, combinatie van de voormalige
Plus Polis en Extra Pakket);
• Beter Af Tandarts Polis;
• Beter Af Vitaal Pakket (voor 50+ deelnemers. Niet in plaats van, maar naast de
bestaande pakketten)
De details van de verzekerde vergoedingen en de bijbehorende premies veranderen
jaarlijks. Alle gegevens vindt u op de website van ZKA, de voornaamste brochures
kunt u ook rechtstreeks inzien vanuit onze webpagina Ledenvoorzieningen.
Contact
Bij contacten met Zilveren Kruis Achmea over een nieuwe polis, ongeacht of dat
telefonisch, schriftelijk of via de website van ZKA is, heeft u de VGV- collectiviteitscode
nodig. VGV-leden kunnen deze vinden via onze webpagina Leden-info in
"Mijn VGV". Voor wijziging van een bestaande polis heeft u natuurlijk ook uw polisnummer
nodig.
Op de website van ZKA kunt u vanuit de homepage onmiddellijk doorkiezen naar
o.a.:
• Klantenservice
• Contact
• Bereken uw premie
• Korting via collectiviteit
• Wijziging doorgeven
• Declareren
Contact via de website is aan te bevelen. Als u geen toegang heeft tot Internet, dan
kunt u tegen lokaal tarief bellen met de afdeling Klantenservice:
• 0900-9674 voor bestaande verzekeringen
(ma-vr 08.00 - 18.00 u);
• 071 75 10 025 voor nieuwe verzekeringen
(ma-vr 08.00 - 21.00 u / za 10.00 - 14.00 u).
Het postadres is: Zilveren Kruis Achmea, Postbus 444, 2300 AK Leiden.
Nieuws voor 2012
Net als in vorige jaren geldt voor het basispakket weer een collectiviteitskorting van
10% en voor de aanvullende pakketten van 15%, die in onderstaande bedragen is
verwerkt.
Basispakket
Wat verandert er op hoofdlijnen in de basisverzekering? Wij citeren de website
van ZKA:
• Het vergoedingensysteem voor apothekers verandert in 2012. Dit kan betekenen
dat u een deel van de kosten van medicijnen zelf moet betalen;
• Het vergoedingensysteem voor tandartsen verandert in 2012. Dit kan betekenen
dat u een deel van de kosten zelf moet betalen;
• Eerstelijns psychologische zorg: vergoeding van maximaal 8 behandelingen per
jaar wordt maximaal 5 behandelingen per jaar;
• Eigen bijdrage eerstelijns psychologische zorg wordt verhoogd van € 10 per behandeling
naar € 20 per behandeling;
Nieuwsbrief nr. 11 december 2011 blad 14 van 17

• Tweedelijns psychologische zorg: de overheid voert een eigen bijdrage in van
maximaal € 200 per persoon per kalenderjaar voor verzekerden van 18 jaar en
ouder;
• Verblijf in een psychiatrische instelling: de overheid voert een eigen bijdrage in
van € 145 per maand voor verzekerden van 18 jaar en ouder;
• Fysiotherapie vanaf 18 jaar: in plaats van 12 behandelingen betaalt u bij chronische
aandoeningen de eerste 20 behandelingen zelf;
• U heeft in 2012 geen verwijzing nodig voor de behandeling van een gecontracteerde
logopedist of ergotherapeut;
• De vergoeding van zelfstandige dieetadvisering door een diëtist vervalt;
• De vergoeding voor het programma stoppen-met-roken vervalt;
• De eigen bijdrage van niet-gecontracteerde kraamzorg wordt verhoogd van
€ 8,90 per uur naar € 11,90 per uur.
Nieuw in 2012 is dat de basisverzekering voortaan drie serviceniveaus kent:
Beter Af Selectief Polis ad € 93.83:
• keuze uit minder zorgverleners, daarom minder premie;
• u regelt zoveel mogelijk zelf online (vragen over uw polis, declaraties en vergoedingen,
wijzigingen, zorgbemiddeling;
• herhaalrecepten alleen online. De eerste keer stuurt u het recept op, daarna bestelt
u snel en eenvoudig via Mediq Apotheek Online;
• hulpmiddelen via een beperkt aantal gecontracteerde leveranciers
Beter Af Polis ad € 97.43 (2011 € 95.85, +1.65%):
• complete Zilveren Kruis Service;
• herhaalrecepten bestelt u bij uw apotheek;
• hulpmiddelen via alle gecontracteerde leveranciers;
• klantenservice tijdens kantooruren (telefonisch én online) die u informeert en u
helpt met Zorgbemiddeling de Zorgregelaar
Beter Af Exclusief Polis ad € 105.92:
• alles geregeld voor iets meer premie "Wij zorgen voor uw administratie”;
• extra service en meer premie;
• herhaalrecepten en anticonceptie bij uw apotheek;
• hulpmiddelen via alle gecontracteerde leveranciers;
• eigen gezondheidsconsulent helpt u met zorg- en gezondheidsvragen en
aanspraak op de Zorgregelaar, zorgbemiddeling, jaarlijks gratis preventief
onderzoek en "Zorgeloos Service"
Op de premiekorting voor het nemen van vrijwillig eigen risico wordt geen korting
toegepast: die is, in beide jaren, € 50/jaar (€ 4,17/maand) per € 100 eigen risico.
Het vrijwillig eigen risico kan maximaal € 500 zijn. Die wordt dan opgeteld bij het
verplichte eigen risico, dat is verhoogd van € 170 naar € 220.
De veranderingen in basispakket en aanvullende verzekeringen worden gedetailleerd
beschreven in "Veranderingen 2012", in te zien vanuit onze webpagina
Ledenvoorzieningen.
Beter Af Vopak polissen (aanvullende verzekering)
Hoewel de inhoud van de pakketten niet goed vergelijkbaar
is met die van vorig jaar, stellen we
nevenstaande tariefwijzigingen vast:
Tandartsverzekering
Ook hier: na aftrek van een collectiviteitskorting van
15%.
Nieuwsbrief nr. 11 december 2011 blad 15 van 17

Beter Af Vitaal Pakket
De premie voor het Beter Af Vitaal Pakket blijft weer gelijk: € 6,93.
Neem geen onnodig risico
Door meerdere aanbieders, zoals United Consumers, worden
fraaie aanbiedingen gedaan. Zij presenteren vergelijkingen van
basispremies, maar dan wel hun netto premie tegenover de bruto
premies van de anderen! “Onze” ZKA Beter Af polis komt net als
het UC-aanbod uit op € 1.169 / jaar. De ZKA Beter Af Selectief
Polis ad € 93.83 = € 1.126 / jaar heeft een lager serviceniveau,
maar is wel voordeliger dan die € 1.169.
Bij vergelijking van aanvullende pakketten is het belangrijk niet
alleen op tarieven te letten, maar ook op de gedekte risico's en
voorwaarden.
Veranderen van basisverzekering kan zonder acceptatierisico, maar voor aanvullende
verzekeringen is dat niet altijd het geval. Zeg dus nooit een aanvullende verzekering
op voordat u geaccepteerd bent voor een vervangende verzekering.
Opzeggen moet vóór 31 december gebeuren, aanmelden vóór 1 februari. De verzekering
geldt dan met terugwerkende kracht vanaf 1 januari.
De website niet bekeken. Wat heeft u dan gemist?
redactiecommissie website en nieuwsbrief
We volgen de webpagina "Wat is nieuw?" vanaf heden terug.
november 2011
Op de pagina “Ledenvoorzieningen” het nieuws over Zilveren Kruis Achmea, dat u
hierboven aantreft.
Op de pagina “Citaten” citeren we uit Volkskrant.nl van 15 november jl.: “Hoe kom
ik de crisis door?” Vijf gouden tips van experts......
Vopak publiceerde op hun website de resultaten over het derde kwartaal van 2011.
Op pagina “Citaten” annonce en link naar Vopak.com.
Op de Welkom-pagina: een link naar artikel uit NRC van 4/11: "Pensioenakkoord
kan in nachtmerrie uitmonden".
Martin van Rooijen, voorzitter van de koepel NVOG blijft vechten voor onze pensioenbelangen.
Op de pagina NVOG-citaten presenteren we een actueel tekstcitaat
“Ouderen eisen zekerheid over pensioen” en een radiofragment:
“Oud-staatssecretaris Martin van Rooijen maakt gehakt
van pensioenakkoord”
oktober 2011
Bij de “Links / Service door ouderen” een terugblik op de wereldhavendagen met
een aangeboden Powerpoint-presentatie.
Tekst van het boekje "Met de Wmo doet iedereen gewoon mee" opgenomen. Dit
n.a.v. een artikel in de onder “Mijn VGV” opgenomen NVOG-nieuwsbrief,
Op pagina "Vopak Senior" een link naar de PDF-versie van Vopak Post nr. 30
(met een nabeschouwing van de boottochten in mei)
september 2011
Aankondiging op “Citaten NVOG” van het ook in deze Nieuwsbrief besproken
NVOG-Symposium met het motto: Solidariteit tussen generaties – vanzelfsprekend!?
Onder “Ledenvoorzieningen” brengen we de Woonverzekering van Centraal
Beheer Achmea, waarop wij een collectiviteitskorting genieten, nog eens onder de
aandacht
Nieuwsbrief nr. 11 december 2011 blad 16 van 17

Sinds de opgave in Nieuwsbrief 10 zijn ons de volgende leden ontvallen:
datum
overlijden
naam woonplaats geboorte
datum
extra info
23-11-2011 Mevrouw F.L. Strasser-Lubsen Amsterdam 28-10-1913 weduwe van dhr. J.C. Strasser
(Pakhoed A'dam)
22-11-2011 Mevrouw I.R. Stolze Haarlem 09-02-1935 (Multi Terminals Waalhaven) alleenstaand
16-11-2011 De heer L. van Dorp Oud-
Beijerland
12-02-1922 (Van Ommeren Matex Storage)
Nabest.: mevr. J.J. van Dorp-Smits
19-11-2011 Mevrouw K.W.J. Braaksma-Tent Rotterdam 29-06-1933 (VO R'dam) Weduwe van dhr. P. Braaksma
15-11-2011 De heer D. Pieters Almere 06-08-1935 (VOTT A'dam)
Nabest.: mevr. A.M. Pieters-Leijssenaar
10-11-2011 De heer A.E. Ludwig Nieuw-
Beijerland
02-09-1940 (Vopak Terminal Botlek)
Nabest.: mevr. A.L. Ludwig-van Kleef
05-11-2011 Mevrouw D.M.M. van den Broek Rotterdam 17-09-1925 (Cross Ocean) Alleenstaand
03-11-2011 De heer H. de Zeeuw Rotterdam 07-08-1920 (VO Scheepvaart)
Nabest.: mevr. R. de Zeeuw-Klaber
25-10-2011 Mevrouw D.W. van den Berg-
Boogert
Dordrecht 05-10-1933 Partner van dhr. A. van den Berg (VO Btv)
24-10-2011 De heer S.W.M. van Berkum Castricum 02-08-1920 (NBK) Nabest.:
mevr. T.A.C. van Berkum-Meulenbroek
14-10-2011 De heer IJ. Nederlof Rotterdam 18-03-1939 (VOTT, Nieuwe Matex, Vlaardingen)
Nabest.: mevr. G. Nederlof-Noordzij
11-10-2011 De heer M.G. van Dam Den Haag 16-02-1926 (VO Shipping)
Nabest.: mevr. J.M. van Dam-Beekhuis
08-10-2011 Mevrouw E. Eijrond-Tamsma Utrecht 04-02-1943 (Eurowon. Polyzathe)
Nabest.: dhr. J.F.M. Eijrond
04-10-2011 Mevrouw W. Schemkes-Wesdijk Barendrecht 23-11-1935 Partner van dhr. J.W. Schemkes (MTR)
13-09-2011 De heer G. van Santen Capelle a/d
IJssel
18-02-1924 (Van Ommeren) Weduwnaar van
mevr. G. van Santen-Puister
09-09-2011 Mevrouw J. Blom-ten Hoeve Spijkenisse 28-08-1936 Weduwe dhr. M. Blom (Pakhuismeesteren)
07-09-2011 Mevrouw C.G. de Jong-
Tijssen Klasen
Brielle 21-05-1946 Partner van dhr. J. de Jong
(SeaportTerminals)
06-09-2011 De heer A.A. van der Burg Rozenburg 24-06-1933 (PTON)
Nabest.: mevr. L. van der Burg-van der Pol
02-09-2011 Mevrouw F. van Rijnvan
der Waal
Vlaardingen 31-01-1933 Weduwe van dhr. M.W. van Rijn
(Nieuwe Matex)
02-09-2011 Mevrouw S.L. van Ooij Rotterdam 16-09-1931 (VO Shipping)
Nabest.: medelid mevr. G. v. Ooij
27-08-2011 Mevrouw E.A. Griffioenvan
der Zanden
Nieuwerkerk
a/d IJssel
06-11-1951 Partner van dhr. S.D. Griffioen
(Pakhoed- en Vopak-hoofdkantoor t/m '07)
22-08-2011 De heer B.B. Kerkhof IJmuiden 26-06-1928 (VO BTV)
Nabest.: mevr. M. Kerkhof-Vlegels
19-08-2011 De heer J.W. de Kok Oostvoorne 17-04-1930 (PTON) weduwnaar van Gerry van Leenen
18-08-2011 Mevrouw D. Bergsma-van den
Akker
13-08-2011 Mevrouw E. Zeegersvan
der Vlugt
Diemen 20-02-1930 Weduwe van dhr. D. Bergsma (Amatex)
Castricum 01-05-1928 (VO-Ceteco Nederland) alleenstaand
07-08-2011 De heer J.F. van der Zee Barendrecht 07-03-1921 (VO R'dam)
Nabest.: mevr. J. van der Zee-Bosman
03-08-2011 De heer H.L. Smit Spijkenisse 25-04-1941 (Vopak Botlek)
Nabest.: mevr. C.P. Smit-Stolk
25-07-2011 De heer H.C. Müller Rotterdam 06-04-1931 (VO Shipping wal )
Nabest.: mevr. E. Müller-Visser
18-07-2011 De heer D. Kouwen Zevenbergen 8-12-1944 (VCLN) Nabest.: mevr. M.M.C. de Waele
17-07-2011 Mevrouw G. Eikenaar-Sterkman Rotterdam 28-06-1924 (Pakhoed Holding)
weduwe van dhr. A. Eikenaar
Nieuwsbrief nr. 11 december 2011 blad 17 van 17