mformatie - Amfors - aanmelden voor intranet

Colofon
Amformatie is een
uitgave van de Amfors
Groep, bestemd voor
relaties.
Redactie:
Ans Boere,
Jaap van Zijdveld
(Amfors Groep).
Aan deze uitgave
werkten mee:
Josephine Krikke,
Madelon Ravenhorst en
Erik Timmer.
Fotografi e:
John Seegers e.a.
Vormgeving:
DBRM Reclamemakers.
Druk, afwerking en
verzending:
Mailfors.
Voor vragen en/of
opmerkingen over dit
magazine kunt u
contact opnemen met
de Amfors Groep,
afdeling Corporate
Communications,
Postbus 29, 3800 AA
Amersfoort.
Tel.: 033 - 422 49 64.
Internet: www.amfors.nl
E-mail: info@amfors.nl
ISSN 1389-6105
Inhoud
4
6
10
Het nieuwe Mailfors: van
briefpapier tot brievenbus
Sinds 1 september opereert Grafi fors onder de
naam Mailfors. De postbezorgingsactiviteiten die
sinds 2006 werden uitgevoerd onder de naam
Mailfors zijn geïntegreerd met de grafi sche en
fulfi lmentactiviteiten van Grafi fors. Het nieuwe
Mailfors is één organisatie waar men terecht kan
voor een complete dienstverlening: van briefpapier
tot brievenbus.
Deuren voor het grootste
vliegveld ter wereld
Metaalbedrijf Metafors en Crawford hebben de
handen ineengeslagen om - in recordsnelheid -
32 brandweerkazernedeuren te produceren. De
deuren zijn bestemd voor het grootste vliegveld
ter wereld in aanbouw in Dubai. Aan het
woord zijn René Kerkhof, bedrijfsdirecteur van
Metafors, en Arie van den Broek, plantmanager
bij Crawford Production Scherpenzeel.
Nieuw op de kaart:
Horeca & Aandacht
Carefors heeft een nieuwe opleiding gestart:
Horeca & Aandacht. Op de kaart staat een
éénjarige cursus-met-stage die mensen wegwijs
maakt in het horecavak. Projectleider
Matthieu van Heije is de ‘chef’. “We willen mensen
werk aanbieden waarin zij hun gevoel
voor gastvrijheid en erkend vakmanschap helemaal
kwijt kunnen.”
Verder:
3. “Meedoen aan een recessie? Daar hebben wíj ons niet voor opgegeven!
8. “Elke dag weer datzelfde familiegevoel”
12. Detafors is niet alleen voor de ‘grote jongens’
13. Cleanfors eerste SW-schoonmaakbedrijf met milieucertifi caat
14. In bedrijf
16. Tot slot: Hans Dijkstal
mformatie
Cees Krul, algemeen directeur Amfors Groep
“Meedoen aan een recessie?
Daar hebben wí ons niet voor
opgegeven!”
Zijn de Europese en Aziatische economieën inmiddels sterk genoeg om niet te worden
meegesleept door de Amerikaanse recessie? Die vraag intrigeert mij. Eén ding weet ik zeker:
ook tijdens een economische teruggang biedt de Amfors Groep, dankzij arbeidsfl exibiliteit,
houvast aan haar klanten.
De kredietcrisis in de Verenigde Staten begon bij de hypotheken, maar
heeft zich inmiddels verspreid over de hele economie van dat land. De
VS zijn getroffen door de ernstigste recessie sinds de grote depressie van
de jaren dertig. Van een eerdere recessieperiode, rond 2000, heeft ons
bedrijf gelukkig niet veel gemerkt. De ‘running gag’ bij Amfors was toen
de uitspraak van Bill Gates. Op de vraag of zijn bedrijf Microsoft erg te
lijden had onder de recessie, zei hij: “Wij hebben besloten dit keer niet
mee te doen”. Ook wij merkten gelukkig niet veel van die recessie omdat
we redelijk wat opdrachtgevers hadden in de overheidssector met wie we
langlopende contracten hadden. Dit is ook thans nog steeds het geval.
Ook al weten we nog niet exact hoe Nederland - een van de grootste
investeerders in Amerika - erdoor geraakt zal worden, zeker is dat de
Amerikaanse invloed ook op onze arbeidsmarkt voelbaar zal zijn. Bedrijven
zullen huiverig worden om vast personeel te werven. Toch blijven er
vanzelfsprekend mensen nodig op de werkvloer. Want ook in slechte tijden
wordt er tandpasta en koffi e verkocht en ook die moeten worden in- en
omgepakt. Amfors biedt de arbeidsfl exibiliteit waarnaar werkgevers dan op
zoek zijn.
“ Onze wendbaarheid is onze kracht en
daarmee ook die van u”
Bedrijven die voorlopig geen vast personeel willen aannemen, kunnen bij
ons op allerlei manieren productiepersoneel inhuren, zonder zich zorgen te
hoeven maken over dienstverbanden, ziekte, et cetera. Wilt u bijvoorbeeld
dat we tegen scherpe tarieven bij u inpakwerk komen doen, dan doen we
dat. Wordt het werk minder omvangrijk, dan reduceert u gewoon de afname.
En als het werk gedaan is, zijn we weer weg. Ook als de conjunctuur
omhoog gaat passen wij ons aan de wensen van de klant aan. Wil die dan
geleidelijk weer mensen in vaste dienst nemen, dan faciliteren wij dat ook.
Al meer dan tien jaar vallen wij op door deze fl exibele dienstverlening.
Door snel te schakelen kunnen we makkelijk inspelen op de ontwikkelingen
op de arbeidsmarkt. Onze wendbaarheid is onze kracht en daarmee ook die
van u. En is er een klacht, dan horen wij die graag. Want een klacht is
tevens een kans om ons te verbeteren. Een kans die ervoor zorgt dat
we niet inslapen. Zodat we, in welke conjunctuur de economie zich ook
bevindt, steeds iets voor u kunnen betekenen.
3