ARBOcatalogusthema: Gevaarlijke stoffen - Arbografimedia.nl

16. praktisch arbobeleid in de grafimedia gevaarlijke stoffen (versie 4)
Over de omgang met gevaarlijke stoffen is binnen de internationale en Europese wet- en
regelgeving al veel afgesproken. Een bekend voorbeeld is de Seveso-richtlijn, een richtlijn
die door Europa destijds in het leven is geroepen na de chemische ramp in juli 1976 in het
stadje Seveso in Noord-Italië. Bij dit ongeval werd een toxisch gas, dioxine, uitgestoten. Er
waren gelukkig maar weinig slachtoffers, maar de ramp trok wel de aandacht van de
Europese Gemeenschap, waardoor actie werd ondernomen om wetgeving uit te werken,
zodat de mens en zijn omgeving beter zijn beschermd tegen de gevaren van industriële
ongevallen.
Maar een nog veel bekender voorbeeld is de (vroegere) CPR 15-1 richtlijn, een richtlijn die
door je Arbeidsinspecteur en milieuambtenaar tot voor kort werd ingezet om eisen te stellen
aan de kwaliteit van je opslagruimte(n). De CPR-richtlijn is sinds enkele jaren vervangen
door de PGS 15.
Uiteraard kennen we binnen Nederland een keur aan wet- en regelgeving, die het kader
vormen om werkgevers en werknemers op een veilige manier hun werk te kunnen laten
uitoefenen.
D e Ar b eids oms tandi g hede nw et
De Arbowet geeft de rechten en plichten aan van zowel werkgever als werknemer op het
gebied van arbeidsomstandigheden. De Arbowet geldt overal waar arbeid wordt verricht. Niet
alleen bij bedrijven, maar ook bij verenigingen of stichtingen. Een belangrijk onderdeel van
de wet is dat werkgevers moeten zorgdragen voor een veilige werkomgeving en dat werknemers
veilig moeten werken. Klinkt logisch.
Maar dat wil niet zeggen dat het bereiken van een volledig veilige werkomgeving altijd
haalbaar is. De inzet van machines – met de bijbehorende grond- en hulpstoffen - zullen in
onze branche nog wel even gebruikt blijven worden. Dat betekent automatisch dat er een
reële kans op het ontstaan van een onveilige werksituatie bestaat. En juist in dié situaties
moeten werkgevers en werknemers de handen ineen slaan om op een verantwoorde wijze
om te gaan met de aanwezige gevaren. Dit kan bereikt worden door het toepassen van de
arbeidshygiënische strategie. De Arbeidsomstandighedenwet is hier heel duidelijk over,
namelijk: Werkgevers moeten zorgen voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden van
werknemers (volgens de stand van de wetenschap en kennis van professionals).