ARBOcatalogusthema: Gevaarlijke stoffen - Arbografimedia.nl

32. praktisch arbobeleid in de grafimedia gevaarlijke stoffen (versie 4)
I ndivi due le maatr ege l en
Als collectieve maatregelen toch niet het gewenste effect hebben, zal in het kader van de
arbeidshygiënische strategie gegrepen moeten worden naar de individueel gerichte
maatregelen. Dus maatregelen die heel specifiek zijn gericht op het verminderen van de
blootstelling aan gevaarlijke stoffen van de individuele werknemer. Vaak hebben we het dan
over maatregelen waarbij de blootstellingsduur van een individuele medewerker teruggebracht
wordt. Hoe werkt dat?
Figuur rechts: taakroulatie of job rotation
is een individuele oplossing om de mate
van blootstelling aan gevaarlijke stoffen
te verlagen.
Blootstelling aan waterige vloeistoffen, zoals ontwikkelaars, is vaak direct gerelateerd aan de
werkplek. Maar soms zijn er situaties, waarbij het onvermijdelijk is dat door het gebruik van
een gevaarlijk stof op een specifieke werkplek (vaak een drukpers), niet alleen de werkplek
„gevaarlijk‟ is, maar dat deze stof zich in de gehele productieruimte weet te verspreiden.
Denk daarbij aan het gebruik van de organische oplosmiddelen in de verpakkings- en
illustratiediepdruk. Maar dit fenomeen komt ook in zeefdrukkerijen voor, waar nog volop met
oplosmiddelhoudende zeefdrukinkten wordt gewerkt. Vaak heerst er rond de drukpers een
verhoogde concentratie aan oplosmiddeldampen, ondanks de aanwezigheid van gerichte
ruimteventilatie c.q. -afzuiging.
In het kader van de arbeidshygiënische strategie is het nu niet de bedoeling om in dergelijke
bedrijfssituaties direct naar de adembescherming te grijpen. Eerst moet je kijken of je
bepaalde organisatorische maatregelen kunt nemen, waardoor je werknemers minder lang
bloot laat staan aan de gevaarlijke dampen. Dit is te bereiken door aan taakroulatie te doen,
waarbij de werknemers sneller worden vervangen, dan de gebruikelijke achturige werkdag.
Als deze oplossing bij jou tot de mogelijkheden behoort, dan is het wel van belang dat je
eerst goed uitrekent over welke concentraties we het eigenlijk hebben. Daarvoor zul je een
officiële meting moeten laten uitvoeren. Dit gebeurt vaak middels een meting met actiefkool
gedurende een bepaalde periode. Het meetinstituut dat je hierbij begeleidt kan dan bepalen
na hoeveel werkuren de grenswaarde wordt overschreden. Als de gemeten concentraties in
de buurt van de grenswaarde liggen, geeft dat natuurlijk aanleiding om maatregelen te
nemen. Als de concentratie hoger is dan de grenswaarde, dan is het werken met gevaarlijke
stoffen onveilig en ben je, als werkgever, verplicht maatregelen te nemen om de concentratie
te verlagen.
De grenswaarden van verschillende stoffen zijn te vinden in de “Databank Grenswaarden
Stoffen op de Werkplek (GSW)” van de Sociaal Economische Raad (zie de website