Jaarverslag 2012 - Wereldwinkel Breukelen
Jaarverslag 2012 - Wereldwinkel Breukelen
Jaarverslag 2012 - Wereldwinkel Breukelen
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Kaarten<br />
Met tevredenheid kan worden vastgesteld dat<br />
de verkoop van kaarten in <strong>2012</strong> niet geleden<br />
heeft onder de economische situatie. De<br />
omzet is maar liefst gestegen met ruim 40%,<br />
ondanks het feit dat er ook nog een<br />
prijsverhoging is doorgevoerd. Dit jaar<br />
werden de mapjes kerstkaarten voor het<br />
eerst in een display geëtaleerd. Alle<br />
medewerkers hebben de gelegenheid<br />
suggesties te doen ten aanzien van de<br />
bestelling van de kaarten. De kaarten worden<br />
ingekocht bij Floris Recycled Stationary B.V.<br />
Zij maken wenskaarten, allerlei schrijfwaar<br />
en cadeaus uit gerecycled papier. De<br />
producten zijn gemaakt van oud papier en<br />
INTERNE COMMUNICATIE<br />
Zoals in voorgaande jaren vindt de interne<br />
communicatie onder andere plaats via een<br />
maandelijkse Nieuwsbrief. Hierin wordt<br />
informatie verstrekt over uiteenlopende<br />
onderwerpen, zoals omzetcijfers, kassasysteem,<br />
activiteiten en het wel en wee van<br />
de medewerkers. De Nieuwsbrief wordt<br />
samengesteld door Lia van den Berg en<br />
iedere medewerker kan hiervoor tekst<br />
aanleveren. Ook hangt er in de winkel een<br />
bord waarop relevante informatie te vinden<br />
MEDEWERKERS<br />
Het aantal medewerkers was aan het begin<br />
van <strong>2012</strong> helaas behoorlijk teruggelopen. In<br />
januari hebben we afscheid genomen van<br />
Dini Gietelink en halverwege het jaar is Janny<br />
Wolf met de winkeldienst gestopt. Ook Hans<br />
Grooten is niet meer beschikbaar voor<br />
winkeldiensten, maar hij blijft gelukkig wel<br />
als systeembeheerder werkzaam. Als gevolg<br />
hiervan werd het steeds moeilijker het<br />
rooster ingevuld te krijgen. Er is dan ook veel<br />
aandacht besteed aan de werving van nieuwe<br />
medewerkers en als gevolg daarvan konden<br />
er in de loop van het jaar dan ook zes nieuwe<br />
medewerkers welkom geheten worden:<br />
Lorraine Spiers, Nel Timmerman, Sita Sleyt,<br />
Stanley Refos, Wil Vermeulen en Adri<br />
Ooyevaar. In de eerste helft van het jaar<br />
hebben enkele medewerkers de cursus<br />
4<br />
alles is bedrukt met inkt op basis van<br />
plantaardige olie (lijnzaad of soya). De<br />
productieprocessen zijn zeer schoon: men<br />
gebruikt geen foliedruk en UV-folie. Zij<br />
voelen zich helemaal verenigd door het<br />
gevoel dat ieder klein ding dat ze voor de<br />
natuur doen, ze eigenlijk voor ons allemaal<br />
doen. Het bedrijfsmotto is “Help immer,<br />
kwets nimmer!” Ieder jaar maakt het bedrijf<br />
10% van de winst over naar twee<br />
ziekenhuizen: Puttaparthi en Bangolore India.<br />
Deze ziekenhuizen geven gratis verzorging en<br />
hulp aan minder bedeelde mensen in India.<br />
Leny Jongerius en Carolien Kraal<br />
is, zoals de commerciële jaarkalender,<br />
binnengekomen post of interessante<br />
artikelen. Verder ligt er een rode map in de<br />
winkel, met allerlei bruikbare informatie en<br />
waarin ook bestellingen kunnen worden<br />
genoteerd. Nieuw is een zogenaamd<br />
overdrachtschrift, waarin belangrijke en voor<br />
andere winkeliers relevante informatie kan<br />
worden genoteerd. Minimaal drie keer per<br />
jaar vindt er een medewerkersvergadering<br />
plaats.<br />
“Verkooptechnieken en inpakken” gevolgd.<br />
Het is de bedoeling dat de nieuwe<br />
medewerkers deze cursus ook zullen gaan<br />
bijwonen. Naast de medewerkersvergaderingen<br />
vond in juni weer de jaarlijkse,<br />
altijd gezellige, barbecue plaats. Met<br />
tevredenheid kan worden vastgesteld dat de<br />
groep winkeliers in de loop van <strong>2012</strong> weer is<br />
uitgebreid tot 38 enthousiaste medewerkers,<br />
die als het nodig is extra taken op zich<br />
nemen. Wij hopen en vertrouwen er dan ook<br />
op dat 2013 een goed jaar wordt en dat de<br />
medewerkers hun verkooptalenten optimaal<br />
kunnen benutten.<br />
Emmy Schoonderwoerd,<br />
medewerkers coördinator