Project Arbeidsmarkt en Deskundigheid - Vereniging BWT Nederland
Project Arbeidsmarkt en Deskundigheid - Vereniging BWT Nederland
Project Arbeidsmarkt en Deskundigheid - Vereniging BWT Nederland
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
PUmA<br />
<strong>Project</strong> <strong>Arbeidsmarkt</strong> <strong>en</strong><br />
<strong>Deskundigheid</strong>
De kwaliteit van e<strong>en</strong><br />
organisatie staat of valt<br />
met de kwaliteit van de<br />
medewerker<br />
V<strong>BWT</strong><br />
11-oktober 2012
<strong>Arbeidsmarkt</strong> <strong>en</strong> deskundigheid<br />
Doel van het project….<br />
• Het verkrijg<strong>en</strong> <strong>en</strong> behoud<strong>en</strong> van voldo<strong>en</strong>de<br />
gekwalificeerd personeel<br />
• Verbeter<strong>en</strong> imago werkveld<br />
V<strong>BWT</strong><br />
11 oktober 2012
Voldo<strong>en</strong>de ?<br />
• Hele werkveld 19.000 medewerkers<br />
• In op<strong>en</strong>baar bestuur 10.000 medewerkers<br />
• Vervangingsvraag nu 1.000 mw per jaar<br />
• P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> nu 150, na 2020 > 400 medewerkers<br />
• Instroom onderwijs nu ongeveer 250-300<br />
• 2007 – 2010: 30% minder jonger<strong>en</strong><br />
V<strong>BWT</strong><br />
11 oktober 2012
Teruglop<strong>en</strong>de uitstroom<br />
450<br />
400<br />
350<br />
300<br />
250<br />
200<br />
150<br />
100<br />
50<br />
0<br />
schol<strong>en</strong><br />
Diploma's milieukunde hbo<br />
1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010<br />
Van Hall Lar<strong>en</strong>stein<br />
Saxion Hs.<br />
Hs. Utrecht<br />
Hs. INHOLLAND<br />
HAS D<strong>en</strong> Bosch<br />
Avans Hs.<br />
V<strong>BWT</strong><br />
11 oktober 2012
A&D; <strong>Arbeidsmarkt</strong><br />
overheid<br />
schol<strong>en</strong> werkveld<br />
• Gericht op meer instroom<br />
• Beïnvloeding keuze scholier<strong>en</strong><br />
• Regionale sam<strong>en</strong>werking schol<strong>en</strong>-werkveld<br />
• Landelijke coördinatie<br />
• Verbetering imago (filmpje, wervingssite)<br />
V<strong>BWT</strong><br />
11 oktober 2012
Gekwalificeerd ?<br />
• Aantoonbare expertise individuele medewerker<br />
• Behoud kwaliteit op langere termijn<br />
• Kwaliteit scholing (veel kaf tuss<strong>en</strong> het kor<strong>en</strong>)<br />
• Hoe kunn<strong>en</strong> we opgedane ervaring ‘oogst<strong>en</strong>’ ?<br />
• Betere aansluiting schol<strong>en</strong> op werkveld<br />
• Digitale tool<br />
V<strong>BWT</strong><br />
11-oktober 2012
A&D: <strong>Deskundigheid</strong><br />
• Obv Kwaliteitscriteria<br />
• Vastlegg<strong>en</strong> beroepsprofiel<strong>en</strong><br />
• Voorstel systematiek perman<strong>en</strong>te educatie<br />
• Voorstel borging kwaliteit bij- <strong>en</strong> nascholing<br />
• EVC/ EVP<br />
• Aansluiting schol<strong>en</strong> op werkveld obv KC’s<br />
• Digitale Tool<br />
V<strong>BWT</strong><br />
11 oktober 2012
Toekomstperspectief ?<br />
kwaliteitscriteria<br />
Schol<strong>en</strong> hebb<strong>en</strong> KC<br />
opg<strong>en</strong>om<strong>en</strong> in<br />
opleidingsprogramma<br />
Gew<strong>en</strong>ste k<strong>en</strong>nis, attitude<br />
<strong>en</strong> vaardighed<strong>en</strong> zijn<br />
vastgelegd<br />
Nieuwe medewerkers<br />
hebb<strong>en</strong> weinig scholing<br />
nodig bij indi<strong>en</strong>sttreding<br />
Medewerker voldoet<br />
aantoonbaar op<br />
individueel niveau aan KC<br />
Per periode wordt de<br />
medewerker bijgeschoold<br />
De kwaliteit van de bij- <strong>en</strong><br />
nascholing is geborgd<br />
V<strong>BWT</strong><br />
11 oktober 2012
Wordt u hier blij van ?<br />
V<strong>BWT</strong><br />
11 oktober 2012
Meer informatie ?<br />
• Ronald Bakker<br />
ronald.bakker@mini<strong>en</strong>m.nl<br />
V<strong>BWT</strong><br />
11 oktober 2012
Change language