selectievoorwaarden - Wevelgem

SELECTIEVOORWAARDEN
COÖRDINATOR WOONZORGPROJECT
voltijds met een contract van onbepaalde duur
De doelstelling van het woonzorgproject is om, via afstemming, samenwerking
en dwarsverbanden tussen de verschillende actoren, krachten te bundelen om
te komen tot een geïntegreerde werking op het vlak van wonen, zorg en
welzijn.
De coördinator van het project coördineert de gezamenlijk vooropgestelde
acties voor de uitbouw van een wonen op maat, het uitbreiden van een
toegankelijke dienstverlening en het uitbouwen van een sociaal netwerk.
Het project kadert binnen de provinciale woonzorgvisie en werd goedgekeurd
voor een periode van 5 jaar.
Na 5 jaar wordt het project geëvalueerd en eventueel bestendigd.
Hoofdstuk I - Algemene voorwaarden en examenprocedure:
De kandidaten tot benoeming in contractueel verband voor de betrekking van
coördinator woonzorgproject moeten voldoen aan de voorwaarden tot deelneming aan de
selectie.
De selectie wordt afgenomen door een jury.
1) Algemene voorwaarden:
- de Belgische nationaliteit of een nationaliteit als onderdaan van een lidstaat van
de Europese Economische Ruimte of de Zwitserse Bondsstaat bezitten.
- de burgerlijke en politieke rechten genieten;
- toegelaten zijn tot het wettig verblijf op het grondgebied van België
- toegelaten zijn tot de Belgische arbeidsmarkt
- van goed zedelijk gedrag zijn;
het goed zedelijk gedrag kan onder meer worden aangetoond door een getuigschrift afgeleverd door
het gemeentebestuur(politie).Wanneer er ongunstige vermeldingen op voorkomen mag de kandidaat
een verklarende nota voorleggen.
- de leeftijd van 18 jaar bereikt hebben;
- lichamelijk geschikt zijn;
1

2) Selectieprocedure:
De selecte bestaat uit twee onderdelen m.n.:
- een schriftelijke proef
- een mondelinge proef
Schriftelijk gedeelte :
Mondeling gedeelte :
gevalstudie waarbij de kandidaat wordt geconfronteerd met
één of meerdere probleemsituaties die zich tijdens de
uitoefening van de functie kunnen voordoen.
De kandidaat tracht een oplossing uit te werken en maakt
hierover een verslag. (50 pt)
Gesprek met als doel de overeenstemming van het profiel
van de kandidaat met het competentieprofiel van de functie
te evalueren (30 pt)
Presentatie en bespreking van de gevalstudie (20 pt)
Om geslaagd te zijn, moeten de kandidaten 50% behalen in alle drie de
onderdelen van de selectie en 60 % van de punten behalen in de totaliteit van
de selectie.
SELECTIES
De selecties gaan door in het Administratief Centrum van het OCMW-Wevelgem, Deken
Jonckheerestraat 9 te Wevelgem op volgende data :
De schriftelijke proef op donderdag 19 september van 17u tot 20u en
de mondelinge proef op vrijdag 4 oktober 2013 vanaf 13u30.
De kandidaten worden individueel verwittigd.
Hoofdstuk II - Diplomavereisten:
- houder zijn van het bachelorsdiploma.
- Minstens 3 jaar ervaring in de sociale sector
2

Hoofdstuk III - Kandidatuurstelling:
De kandidaturen worden gesteld op een formulier dat kan bekomen worden bij de
personeelsdienst van het Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn.
De kandidaturen dienen, uiterlijk op maandagmiddag 9 september , per
aangetekend schrijven binnen te zijn en moeten gericht worden aan :
OCMW-Wevelgem
T.a.v. de Voorzitter
Deken Jonckheerestraat 9
8560 Wevelgem.
De kandidaten dienen tevens de volgende documenten bij te voegen:
- een bewijs van goed zedelijk gedrag,
- een afschrift van het diploma
- een bewijs van minstens 3 jaar ervaring in de sociale sector
Hoofdstuk IV - Weddeschaal:
De beginwedde van een voltijds coördinator woonzorgproject, is minstens
gelijk aan 2.452,81 euro bruto per maand. (huidige index – 1,6084)
Bij de bepaling van uw wedde wordt eventueel bijkomend uw verworven anciënniteit in
een andere overheidsinstelling, overheidsbedrijf, universiteit of gesubsidieerde vrije
onderwijsinstelling, of centra voor leerlingenbegeleiding ook in aanmerking genomen.
Hieronder vindt u een overzicht van de evolutie van uw wedde op jaarbasis.
GEÏNDEXEERD JAARLOON
49.000
48.000
47.000
46.000
45.000
44.000
43.000
42.000
41.000
40.000
39.000
38.000
37.000
36.000
35.000
34.000
33.000
32.000
31.000
30.000
29.000
28.000
27.000
B1
Functionele loopbaan B1 - B3
B2
0 3 6 9 12 15 18 21 24 27 30
B3
ANCIËNNITEIT IN JAREN
3

Hoofdstuk V – Functieprofiel en competenties:
Zie functieprofiel in bijlage.
Hoofdstuk VI - Wervingsreserve:
Alle geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve, met ingang vanaf
de eerste van de maand die volgt op de datum waarop het proces-verbaal van het
laatste selectiegedeelte is afgesloten, die zowel geldig is voor een deeltijdse als voor een
voltijdse betrekking, in contractueel als in gesco-statuut, en dit voor de duur van twee
jaar, met de mogelijkheid om met 1 jaar te verlengen.
4