Leaflet werkgever - Elabo BV

Snelle actie,
duurzame oplossingen
Het arbeidsdeskundig
onderzoek van Elabo
Een van uw werknemers is op dit moment niet
langer in staat om zijn of haar werk (volledig) te
doen...
Beeldvorming
Een arbeidsdeskundig onderzoek kan in elke fase
worden uitgevoerd. Als er geen directe aanleiding
is, kan het preventief worden ingezet om uitval
te voorkomen. Een arbeidsdeskundig onderzoek
biedt u als werkgever een goed beeld van de
mogelijkheden op terugkeer in het arbeidsproces,
binnen of buiten de organisatie. Elabo werkt op
basis van informatie van u als werkgever en de
medische beperkingen zoals vastgesteld door de
bedrijfsarts.
Resultaat
Elabo onderkent het belang van snelle actie.
Binnen enkele weken heeft u duidelijkheid welke
re-integratiemogelijkheden er voor de werknemer
zijn. Met de bevindingen en adviezen in het
rapport kunt u tevens vaststellen of u de juiste
stappen heeft ondernomen in verband met de
Wet Verbetering Poortwachter.
Mocht het advies arbeidsbemiddeling inhouden,
dan kan een bemiddelingsbedrijf op basis van het
onderzoek meteen aan de slag; een intake is dan
niet meer nodig.
Deskundig
Als arbeidsdeskundig adviesbureau is Elabo
thuis in de wereld van de wet- en regelgeving op
uitkeringsgebied. Door onze ruime ervaring binnen
vrijwel alle sectoren hebben we een uitstekend
beeld van de beroepsrisico’s en -vaardigheden.
Meer producten van Elabo,
voor werkgevers
Arbeidsdeskundig onderzoek
Werkplekonderzoek
Advies sanctie en bezwaar
Kijk voor meer informatie op www.elabo.nl

Beoordeling van de
arbeidsmogelijkheden
Waaruit bestonden tot dusver de werkzaamheden
en in hoeverre is de werknemer nog in staat om
die na eventuele aanpassingen uit te voeren? Is
dat niet mogelijk, wat zijn dan de alternatieven
binnen of buiten het bedrijf? En wat zijn in dat geval
de mogelijkheden van de medewerker? Daarnaast
wordt bekeken of een kortdurende scholing, een
sollicitatietraining of een loopbaanonderzoek
opties zijn en of er bemiddeling nodig is.
Het arbeidsdeskundig-
onderzoek in het kort
1. Het onderzoeksgesprek
De basis van het onderzoek is een persoonlijk en
uitgebreid gesprek. Hierin komen de volgende
onderdelen aan bod.
Voorgeschiedenis
Wanneer zijn de beperkingen ontstaan? Hoe
is het re-integratieverloop en wat is de huidige
situatie?
Beperkingen
Er wordt uitvoerig ingegaan op de werknemer
ervaren beperkingen, het ontstaan ervan en de
gevolgen ervan voor het werk.
2. Informatie vanuit het bedrijf en de arbodienst
De werkgever wordt onder meer gevraagd naar zijn
visie op de situatie, welke interne mogelijkheden
er zijn en welke stappen er al zijn ondernomen.
De bedrijfsarts geeft daarbij aan wat de medische
beperkingen zijn.
3. Het advies
Alle bevindingen worden in eenonafhankelijk
adviesrapport weergegeven.
De arbeidsdeskundige rapportage sluit af met
een advies over de benodigde stappen om de
werknemer duurzaam terug te laten keren in het
arbeidsproces.
De doorlooptijd van een arbeidsdeskundig
onderzoek bedraagt ongeveer drie weken.
Correspondentieadres
Elabo BV
Postbus 190
7570 AD Oldenzaal
T. 0541 - 53 27 91
F. 0541 - 53 27 49
info@elabo.nl
Informatie
Elabo BV
Bonenburgerlaan 13a
8181 HA Heerde
T. 06 - 26 70 64 98
F. 0578 - 69 40 33
info@elabo.nl
Kijk voor meer informatie op www.elabo.nl