Coaching van ' veranderings- processen': een ... - Evolving Clarity
Coaching van ' veranderings- processen': een ... - Evolving Clarity
Coaching van ' veranderings- processen': een ... - Evolving Clarity
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Coaching</strong> <strong>van</strong> ‘<br />
<strong>veranderings</strong>-<br />
processen’:<br />
<strong>een</strong> ander<br />
perspectief.
Voorwoord door Marl<strong>een</strong> Boen & L<strong>een</strong> Lambrechts 3<br />
Wat maakt de nood aan coaching <strong>van</strong>daag zo hoog? 4<br />
Marl<strong>een</strong> Boen 8<br />
Kathl<strong>een</strong> Bosman 8<br />
Monika De Crem 8<br />
Magaly De Smet 9<br />
Karen Kelchtermans 9<br />
L<strong>een</strong> Lambrechts 9<br />
Eva Pareyn 10<br />
Jeanne <strong>van</strong> Dael 10<br />
Katrin Van Bladel 10<br />
Nicole Wellens 11<br />
Dorothée Willems 11<br />
Patrick Zacharis 11<br />
L<strong>een</strong> Azijn 12<br />
Consultea - Els Aelbrecht 12<br />
Wim Annerel 12<br />
Filip Bauwens 13<br />
Walter Berden 13<br />
Anne Billen 13<br />
Ingrid Coremans 14<br />
CDC Consulting 14<br />
DImitri De Meester 14<br />
Anouck Debroye 15<br />
Alex Devroye 15<br />
Veerle Dobbelaere 15<br />
Greet Dyckmans 16<br />
Karlien Eeman 16<br />
Nomades modernes - Nathalie Fabbro 16<br />
Filip Fiers 17<br />
Jeroen Geleyn 17<br />
Hendrik Geleyte 17<br />
Wouter Gheysen 18<br />
Iris Heijlen 18<br />
Transition Comm.V - Johan Hellemans 18<br />
Anja Huybrechts 19<br />
Liv’it 19<br />
Ingrid Larik 19<br />
Lili Matthijs 20<br />
Liesbeth Michiels 20<br />
Saskia Neyt 20<br />
Hura - L<strong>een</strong> Peeters & Johan Maes 21<br />
Qlickcoaching 21<br />
Ruth Raes 22<br />
Katrien Rommens 22<br />
Cindy Rowe 22<br />
Nathalie Surmont 23<br />
Nadja Talpaert 23<br />
Annick Van den Nest 23<br />
Griet <strong>van</strong> der Velden 24<br />
Karen Van Garsse 24<br />
Kastaar bvba 24<br />
Loopbaancoaches Arabel 25<br />
Inge Van Kerckhove 25<br />
Ann Van Malderen 25<br />
Behold the turtle - P. Dereck & A. Van Ooteghem 26<br />
Annemie Vandormael 26<br />
Carl Vanhemelen 26<br />
Carine Verbelen 27<br />
Dirk Versées 27<br />
Veronika Wuyts 27
<strong>Coaching</strong> in opmars!<br />
Marl<strong>een</strong> Boen & L<strong>een</strong> Lambrechts<br />
We kunnen er niet meer naast kijken. Langzaam maar zeker dringt<br />
coaching ook door in de Belgische bedrijfswereld. Te lang werd het nog<br />
gezien als <strong>een</strong> onduidelijk emotioneel proces dat g<strong>een</strong> toegevoegde<br />
waarde had in business. Door de vele succesverhalen en doordat de<br />
nood steeds hoger werd in het bedrijfsleven om veranderingprocessen<br />
toch op <strong>een</strong> iets ‘menselijkere manier’ te begeleiden, begint de<br />
sceptische houding weg te ebben.<br />
Certificatie-processen voor coaches geven het beroep <strong>een</strong> imago dat<br />
credibiliteit uitstraalt.<br />
<strong>Coaching</strong> wordt niet langer meer afgedaan als <strong>een</strong> luxe therapeut<br />
voor de topmanager maar wordt <strong>van</strong>daag actief ingezet om nieuwe<br />
competententies te integreren en om gewenste waarden en<br />
overtuigingen te instaleren zodat mensen beter functioneren.<br />
Vandaag kunnen we stellen ‘coaching is for winners, not for losers’ -<br />
het vraagt lef om in <strong>een</strong> coachingtraject te stappen en jezelf in vraag<br />
te stellen en dan ook nog actief stappen te ondernemen in de ‘juiste’<br />
richting (en dit vaak onder het wakende oog <strong>van</strong> je manager). Een<br />
coachingvraag is <strong>een</strong> uiting <strong>van</strong> hoog engagement.<br />
3.
4.<br />
“Ik geloof dat we als coach bijdragen<br />
tot bewust leven en tot het beleven <strong>van</strong><br />
diepgang in het werk en priveleven,<br />
waardoor het leven zin krijgt en voldoening<br />
geeft” Marl<strong>een</strong> Boen
Wat maakt de<br />
nood aan coaching<br />
<strong>van</strong>daag zo hoog?<br />
Marl<strong>een</strong> Boen & L<strong>een</strong> Lambrechts<br />
Internationalisering, globalisering, democratisering, informati-sering,… onze leefwereld<br />
wordt steeds groter en complexer. De concurrentiepositie <strong>van</strong> bedrijven staat voortdurend<br />
onder druk. Om te overleven moeten zij altijd <strong>een</strong> stapje verder zetten, snelle beslissingen<br />
nemen, wendbaar en flexibel zijn.<br />
Jezelf handhaven als bedrijfsleider of manager in deze context is niet meer zo <strong>van</strong>zelfsprekend.<br />
Vroeger was de baas de baas. En die had altijd gelijk. Nu is dat wel even anders. De<br />
traditionele bedrijfshiërarchieën maken plaats voor gedecentraliseerde matrixstructuren,<br />
waar leiderschap kritisch wordt bekeken. Als manager lig je dan ook voortdurend onder vuur.<br />
Om toch te blijven groeien in deze uitdagende arena doen steeds meer managers beroep<br />
op professionele coaches. Die coaches fungeren als klankbord, maken andere perspectieven<br />
mogelijk en dragen er toe bij om <strong>een</strong> beslissingsproces als <strong>een</strong> plezier te ervaren en niet als<br />
<strong>een</strong> ‘gewicht op de schouders’.<br />
Wie vind je in je bedrijfsomgeving of zelfs in je privé-omgeving echt als vertouwenspersoon<br />
waar je echt kan ventileren zonder daarop afgerekend te worden of achteraf zelf schade<br />
daar<strong>van</strong> te ondervinden?<br />
Als manager sta je in ‘the picture’ en word je als rolmodel beschouwd - mensen zijn streng<br />
voor elkaar en zeker voor de manager want die wordt toch maar betaald voor zijn job.<br />
Tegelijkertijd is het vrij <strong>een</strong>zaam aan die top en is goed advies of <strong>een</strong> klankbord waar je je<br />
eigen twijfels en nieuwe perspectieven mee kan delen dus goud waard.<br />
De “executive coach” heeft meestal de management ervaring achter de rug en weet hoe<br />
benauwd het kan zijn. Respect voor de situatie <strong>van</strong> de coachee is dus cruciaal en toch zonder<br />
de coachee zonder meer gelijk te geven.<br />
5.
6.<br />
Een sceptische vraag: is coaching nu echt zinvol?<br />
DE BEDOELING VAN COACHING:<br />
In grote lijnen volgen hier de meest voorkomende gewenste resultaten <strong>van</strong> <strong>een</strong><br />
coachingproces:<br />
• Door <strong>een</strong> <strong>veranderings</strong>proces gaan met <strong>een</strong> zekere elegantie - dus zonder<br />
te grote kleerscheuren;<br />
• Je perceptie te verruimen, dus niet blijven vastzitten in je eigen gelijk;<br />
• Meer inzicht krijgen in je eigen maniertjes <strong>van</strong> functioneren en het effect<br />
er<strong>van</strong> herkennen;<br />
• Een diepere bewustwording <strong>van</strong> wat wel en niet voor jou werkt;<br />
• Een eerlijke spiegel voor jezelf die je niet zomaar kan weggooien;<br />
• Evolueren <strong>van</strong> ontevredenheid naar ‘levensvreugde’;<br />
• Pro-actief je eigen overtuigingen onder de loep nemen;<br />
• De keuze te kunnen maken om in <strong>een</strong> nieuwe fase te groeien waarin je meer<br />
opties hebt;<br />
• Kunnen keuzes maken en dus ook durven nieuwe beslissingen nemen;<br />
• Inzicht verwerven in je eigen relatiemanagement.<br />
De weerstand tegen coaching is soms eigenlijk terug te brengen tot de weerstand<br />
tegen <strong>veranderings</strong>processen.<br />
• Ik kan toch zeker niet veranderen;<br />
• Ik voel me goed zoals ik ben en als anderen daar <strong>een</strong> probleem mee hebben,<br />
dan moeten zij maar veranderen;<br />
• Ik ben goed bezig en toch zien de anderen het niet;<br />
• Het ligt aan het bedrijf dus waarom moet ik dit doen;<br />
• De anderen moeten maar <strong>een</strong>s eerst veranderen;<br />
• Het heeft altijd al goed gewerkt - wat is er nu niet goed meer;<br />
• Ik ben de zondebok en ik had goeie bedoelingen;<br />
• Ik ben de op<strong>een</strong>volgende veranderingen beu en dus wil ik mezelf niet in<br />
vraag stellen.<br />
Elke weerstand is de eerste stap naar verandering - als deze coachee<br />
deze weerstand ervaart, zit je al in het bad <strong>van</strong> verandering - je hebt dan de<br />
keuze om hierin te blijven hangen of je kan het voordeel <strong>van</strong> zelfreflectie en<br />
competentieverruiming inzien en dus in beweging komen. De wereld ziet er<br />
anders uit als je bereid bent jezelf te zien als <strong>een</strong> menselijk wezen dat vele<br />
competenties kan inzetten die nog nooit ingezet werden.<br />
Hoe je het vroeger deed, heeft je tot nu toe voordeel opgeleverd maar nu is dat<br />
niet meer zo en dan kan je kwaad zijn op de veranderende context of blij zijn dat<br />
je de kans krijgt om jezelf te kunnen ervaren als <strong>een</strong> mens die open bloeit door<br />
nieuwe inzichten en nieuwe manieren <strong>van</strong> zijn te ontwikkelen.
Kies <strong>een</strong> coach<br />
• die <strong>een</strong> evenwicht heeft tussen luisteren en<br />
praten;<br />
• die <strong>een</strong> energieniveau heeft dat jou in beweging<br />
kan brengen;<br />
• die ook iets over zichzelf kan vertellen dat jou<br />
boeit;<br />
• bij wie je je veilig genoeg voelt om hem/haar je<br />
vertrouwen te geven;<br />
• die begrip kan opbrengen maar toch kan<br />
‘stretchen’- ‘uitdagen’;<br />
• die zelf <strong>een</strong> leerproces doorliep;<br />
• die zelf al nieuwe keuzes maakte en dat bewust<br />
deed;<br />
• die zelf gecoacht werd of wordt;<br />
• die <strong>een</strong> spiegel kan zijn zonder de waarheid in<br />
pacht te hebben;<br />
• die beseft dat verandering niet evident is;<br />
• die niet te betuttelend is;<br />
• die gelijkwaardig kan blijven.<br />
Wat is <strong>een</strong> goeie coach?<br />
<strong>Coaching</strong> is <strong>een</strong> volwaardig beroep. Dit betekent dat er specifieke<br />
competenties zijn die vastliggen. De 11 coaching competenties<br />
<strong>van</strong> ICF zijn <strong>een</strong> goeie barometer. Wij voegen toe dat <strong>een</strong> goeie<br />
coach in staat is om zichzelf in vraag te stellen en dus ook <strong>een</strong><br />
goeie zelf-observator is. En all<strong>een</strong> daardoor al wordt hij/zij ook<br />
<strong>een</strong> betere observator. Een coach ziet/hoort wat anderen nog niet<br />
zagen en hoorden. De toolbox voor coaches bestaat en “luisteren”<br />
en “vragen stellen” zijn super belangrijk maar zijn slechts 2 <strong>van</strong> de<br />
11 competenties en ook hierin bestaan niveaus.<br />
De essentie zit hem in de kwaliteit <strong>van</strong> de aanwezigheid <strong>van</strong> de<br />
coach. Een coach is zich bewust <strong>van</strong> het effect dat hij kan bereiken<br />
met zijn toolbox. Levenswijsheid helpt maar is niet voldoende dus<br />
de coach heeft niet noodzakelijk grijze haren. Een jonge frisse<br />
coach kan <strong>een</strong> grote hulpbron zijn voor <strong>een</strong> jonge ambitieuze<br />
manager.<br />
De kwaliteit <strong>van</strong> de aanwezigheid zit hem vooral in de manier waarop<br />
<strong>een</strong> coach aandacht geeft aan kernzaken en niet blijft hangen op<br />
‘wat er misloopt’. Hoe meer de coach je tot perceptieverruiming<br />
kan brengen, hoe meer je kan evolueren.<br />
Een goeie coach richt zich op mogelijkheden en durft te confronteren<br />
als dat niet lukt. Een goeie coach geeft ruimte en tijd - 2<br />
cadeaus op zich en ondersteunt je in je proces zonder het <strong>van</strong> je<br />
over te nemen.<br />
Een goeie coach zal zeker ook <strong>een</strong> challenge bieden en kent het juiste<br />
evenwicht tussen “gal spuwen” en “zelfverantwoordelijkheid”.<br />
Een goeie coach is dus in staat om de verantwoordelijkheid voor de<br />
actie bij de coachee te laten maar doet wel al wat nodig is om jou<br />
in je proces bij te staan en dus hoe alerter de coach is, hoe meer jij<br />
in beweging zal komen.<br />
Hoe kies je <strong>een</strong> goeie coach voor jou?<br />
Doe het jezelf niet aan om 3 coaches uit te nodigen - waarschijnlijk<br />
ga je juist die coach kiezen die jou het minste uitdaagt. Een coach<br />
kan verschillende doelen dienen maar het is belangrijk voor jou<br />
om te weten wat jij wil oogsten uit je coachingproces. Switch niet<br />
elke 3 maanden <strong>van</strong> coach want dat zegt meer over jezelf dan over<br />
de coach.<br />
Vraag jezelf af in welke mate deze coach “geloofwaardig en matuur”<br />
is voor jou op dit moment. De kwaliteit <strong>van</strong> de ‘aanwezigheid’ en<br />
zijn ‘toolbox’ is belangrijk.<br />
7.
8.<br />
Kathl<strong>een</strong> Bosman<br />
Marl<strong>een</strong> Boen<br />
www.coachingsquare.be • GSM +32 477 28 50 60 • Marl<strong>een</strong>@coachingsquare.be<br />
Managing partner <strong>van</strong> The <strong>Coaching</strong> Square en 3 talig Executive & Corporate Coach sinds 1995. PCC<br />
Professional Certified Coach (ICF) - 4000 coaching uren.<br />
Door mijn ervaring als KMO general en sales manager zowel als de ervaringen als manager in<br />
multinational omgevingen en door de vele interculturele opleidingen die ik wereldwijd mee vormgaf, heb<br />
ik <strong>een</strong> zeer breed beeld <strong>van</strong> hoe mensen in het bedrijfsleven er toe komen het beste <strong>van</strong> zichzelf te geven<br />
en zich daarbij gelukkiger en levendiger voelen. Ik geloof dat we als coach bijdragen tot bewust leven<br />
en tot het beleven <strong>van</strong> diepgang in werk en privéleven, waardoor het leven zin krijgt en voldoening geeft.<br />
In mijn coachings en training ben ik passioneel betrokken op het succes <strong>van</strong> de klant, spiegel ik<br />
indrukken <strong>van</strong>uit mijn intuïtie. Vanuit <strong>een</strong> intense levenservaring heb ik <strong>een</strong> aanstekelijk enthousiasme<br />
voor menselijke evolutie. Mijn passie voor coaching wordt gevoed door inspiraties uit mijn internationaal<br />
trainerschap in Neuro Linguistisch programmeren, opleidingen <strong>van</strong> The coaching Square, systemisch<br />
werk in organisaties, Positieve psychologie, Transactionele Analyse, Ericksoniaanse hypnose, Emotionele<br />
intelligentie, Relatiemanagement, Communicatie en leiderschap, mijn eindwerk rond Passie en werk.<br />
Mijn specialisatie thema’s zijn communicatie-thema’s, life coaching, coachen <strong>van</strong> vrouwen in executive<br />
posities, sales coaching, people management, supervisie en coaching <strong>van</strong> coaches, coachen naar meer<br />
zelfvertrouwen in diverse situaties, Executive coachings <strong>van</strong> ceo’s en directieteams zodat zij meer <strong>van</strong>uit<br />
hun essentie en met inzet <strong>van</strong> alle mogelijke resources hun bedrijf kunnen leiden.<br />
www.coachingsquare.be, www.thehouseofhr.com • GSM 0498 58 64 55 • kathl<strong>een</strong>@coachingsquare.be<br />
Senior Trainer & ICF Professional Certified Coach bij The <strong>Coaching</strong> Square.<br />
HR Consultant & Managing Director www.thehouseofhr.com<br />
Na meer dan 25 jaar ervaring in internationale bedrijven (o.a. ITT, Citigroup, Unilever) in HR en Sales<br />
Management, volg ik <strong>van</strong>daag mijn passie voor professionele coaching en leiderschapsontwikkeling.<br />
Mijn specialisatie thema’s zijn coachen <strong>van</strong> Leiders en Lijn Managers op vlak <strong>van</strong> Persoonlijk<br />
Leiderschap, People en Performance Management en Persoonlijke groei voor of na <strong>een</strong> promotie,<br />
leiden <strong>van</strong>uit kracht voor CEO’s, coachen tot authentiek leiderschap <strong>van</strong> generation Y, mensen coachen<br />
tot meer zelf-inzicht, career coaching en opleiding <strong>van</strong> coaches tot Internationaal gecertificeerde<br />
coach bij The <strong>Coaching</strong> Square.<br />
Mijn motto is: ”Health, Happiness and Success are primarily mental”.<br />
Als coach verenig ik mijn resultaatgerichtheid en pragmatisme met empathie, respect en geduld voor<br />
het individueel groeiproces <strong>van</strong> de klant.<br />
Mijn passie voor coaching wordt gevoed door dagdagelijks te ervaren hoe <strong>een</strong> coachende leiderschapsstijl<br />
mensen in beweging brengt en hoe mensen hun doelen sneller of gemakkelijker kunnen bereiken door<br />
hun gedachten over wie ze zijn en wat ze doen bewust te kiezen. (Volledig profiel op www.linkedin.com).<br />
Monika De Crem<br />
www.actionworks.be • GSM +32 497 40 04 40 • monika.de.crem@telenet.be<br />
www.coachingsquare.be • monika@coachingsquare.be<br />
Monika De Crem is master in de rechten (KUL) en behaalde haar gespecialiseerde master-na-master<br />
Europees Recht in Straatsburg (Université Robert Schuman).<br />
Monika heeft jarenlange managementervaring in de overheidssector als OCMW-secretaris<br />
(50 personeelsleden) en als adjunct-directeur communicatie en recht (20 personeelsleden).<br />
Sinds 2005 is Monika zelfstandig ondernemer in personal- en studiecoaching. Monika weet perfect met<br />
haar “reality based” coachingstijl zowel één-op-ééncoachings als teamcoachings te faciliteren op alle<br />
niveaus.<br />
Als Professional Certified Coach werkt Monika met het internationaal Insights Dicovery persoonlijkheidsprofielen<br />
systeem en volgt zij <strong>een</strong> master NLP.<br />
Vanuit haar aangeboren interesse voor mensen heeft Monika als missie om via coaching het volle<br />
potentieel <strong>van</strong> coachees zowel op professioneel als persoonlijk vlak te optimaliseren en dit <strong>van</strong>uit de<br />
eigen kracht en authenticiteit <strong>van</strong> de coachees.
Magaly De Smet<br />
Karen Kelchtermans<br />
www.coachingsquare.be • GSM +32 488 88 08 24 • magaly@coachingsquare.be<br />
Magaly De Smet, 2-talig Executive & Corporate Coach bij The <strong>Coaching</strong> Square sinds 2008. Professional<br />
Certified Coach (ICF).<br />
Vanuit mijn achtergrond als Licentiaat Lichamelijke Opvoeding is het mijn missie om mensen en teams<br />
in beweging te brengen. Vanuit mijn rol als leidinggevende en <strong>van</strong>uit het geven <strong>van</strong> meer dan 1500 uur<br />
in company training en coaching slaag ik er in mensen meer ‘goesting’ te doen krijgen in hun werk en<br />
hen nog meer te laten genieten <strong>van</strong> het leven.<br />
Ik geloof dat het mijn doel is als coach om mensen in hun kracht te zetten en te passioneren om die<br />
doelen te realiseren die voor hen écht belangrijk zijn.<br />
In mijn coachings en training ben ik dynamisch en praktisch georiënteerd en spiegel ik mijn indrukken<br />
<strong>van</strong>uit <strong>een</strong> hoge betrokkenheid met de coachee. Door uit het oordeel te blijven boezem ik vertrouwen<br />
in waardoor er snel grote openheid en zin om te experimenteren ontstaat.<br />
Mijn passie voor coaching wordt gevoed door het geven <strong>van</strong> opleidingen in het Enneagram, Neuro<br />
Linguistisch programmeren en het ROOT © programma <strong>van</strong> The <strong>Coaching</strong> Square enerzijds en door mijn<br />
eigen persoonlijke groei anderzijds. Wat coaching mij gebracht heeft, gun ik ieder<strong>een</strong> <strong>van</strong> harte toe.<br />
Mijn specialisatie thema’s zijn duurzame cultuursverandering creeëren binnen bedrijven, coachen <strong>van</strong><br />
topkader tot arbeiders, people management, optimaliseren <strong>van</strong> communicatie skills, life coaching,<br />
opleiding <strong>van</strong> coaches tot internationaal gecertificeerde coach bij The <strong>Coaching</strong> Square.<br />
www.coachingsquare.be • GSM +32 477 30 49 28 • karen@coachingsquare.be<br />
Karen Kelchtermans, 2-talig (NL, ENG) Professional Certified Coach bij The <strong>Coaching</strong>square.<br />
Vanuit mijn achtergrond als HR manager in de privé-sector en mijn ervaring als adviseur in de<br />
publieke sector en politieke kabinetten sta ik met beide voeten op de grond als coach.<br />
In mijn coachings ben ik zowel pragmatisch als empathisch. Persoonlijke groei staat voorop en ik<br />
zet daarbij mijn kennis in als Certified Coach, NLP Master Practitioner, INSIGHTS Practitioner en<br />
het Enneagram .<br />
Mijn visie: “Waar we ons niet bewust <strong>van</strong> zijn stuurt ons, waar we ons wél bewust <strong>van</strong> zijn kunnen<br />
wij sturen.” Mijn rol als coach is deze “zelf-bewust-making” en het begeleiden <strong>van</strong> die verandering<br />
in de praktijk.<br />
Mijn specialisatie thema’s zijn het coachen <strong>van</strong> politici, lokaal, gewestelijk, nationaal.<br />
Cultuurverandering binnen de overheid en privé-sector. Life coaching (work-life balance, familie,<br />
relationeel).<br />
L<strong>een</strong> Lambrechts<br />
www.coachingsquare.be • GSM +32 477 62 62 32 • NL - EN • l<strong>een</strong>@coachingsquare.be<br />
L<strong>een</strong> Lambrechts, partner <strong>van</strong> The <strong>Coaching</strong> Square, 2 talig Executive & Corporate Coach bij The<br />
<strong>Coaching</strong> Square. Coach sinds 1991, Master Certified Coach (ICF) sinds 2006<br />
Door mijn internationale ervaring in management, als zaakvoerder <strong>van</strong> diverse KMO’s zoals <strong>Coaching</strong><br />
Association Belgium, als HR Consultant, als opleider in informatica, kwaliteitsdenken en veiligheid, als<br />
trainer en coach gespecialiseerd in People Management, beschik ik over vele bronnen om Managers<br />
en Coaches te begeleiden naar hun doelen. In 2000 startte ik in België als eerste <strong>een</strong> leergang voor<br />
professionele coaches, waaruit in diverse stadia The <strong>Coaching</strong> Square onstond.<br />
Mijn passie voor coaching wordt gevoed door inspiraties uit opleidingen voor The <strong>Coaching</strong> Square,<br />
Systemisch werk, Talent orientation, Positieve psychologie, NLP, Transactionele Analyse, Competenti<strong>een</strong><br />
Performance Management. Ik geloof dat onze belangrijkste opdracht als coach erin bestaat mensen<br />
hun persoonlijke kern en hun passie te laten herontdekken in hun werk waardoor ze gelukkiger leven.<br />
In mijn coachings en trainings ben ik doelgericht en zeer menselijk betrokken om duurzame stappen<br />
voorwaarts mogelijk te maken.<br />
Mijn specialisatie thema’s zijn people management topics, supervisie <strong>van</strong> professionele coaches,<br />
performance management en coaching, opleiding <strong>van</strong> coaches tot Professional Certified Coach.<br />
9.
10.<br />
Jeanne <strong>van</strong> Dael<br />
Eva Pareyn<br />
www.coachingsquare.be • GSM +32 497 54 55 54 • eva@coachingsquare.be<br />
Zelfstandige Body-Mind coach (osteopate en life coach) sinds 2008 (3talig). Trainer stress-reductie<br />
programma’s sinds 2002. Aligned partner <strong>van</strong> The <strong>Coaching</strong> Square sinds 2011.<br />
Door mijn ervaring als Body-Mind coach alsook mijn ervaring als trainer in stress-reductie<br />
programma’s en door mijn verschillende opleidingstrajecten heb ik <strong>een</strong> zeer goed inzicht in hoe<br />
mensen ertoe kunnen komen om fysiek, emotioneel en mentaal in balans te zijn waardoor ze het<br />
beste <strong>van</strong> zichzelf kunnen geven.<br />
Ik geloof dat we als coach kunnen bijdragen aan de ontwikkeling <strong>van</strong> ieders potentieel. Hierdoor<br />
kunnen mensen hun unieke bijdrage leveren zowel op professioneel vlak als in hun privéleven.<br />
In mijn coachings en training ben ik gepassioneerd door de mogelijkheden die ik bij elke mens zie.<br />
Door mijn intense levenservaring, mijn intuitie en mijn inzicht kan ik mensen motiveren om voor hun<br />
unieke, nog verborgen potentieel te gaan.<br />
Mijn passie als coach wordt gevoed door mijn passie voor <strong>een</strong> gezonde geest in <strong>een</strong> gezond lichaam<br />
enerzijds en door mijn verdieping in ROOT en GROW programma’s bij The <strong>Coaching</strong>square en Neuro<br />
Linguïstisch Programmeren bij Ithaka anderzijds.<br />
Mijn specialisatie thema’s zijn: life coaching, coachen <strong>van</strong> vrouwen rond het thema work-life balance.<br />
Vertrekken <strong>van</strong>uit de fysieke signalen om tot mentale groei te komen.<br />
Small business coaching, personal/life coaching en training.<br />
www.coachingsquare.be • GSM +32 486 18 92 48 • jeanne@coachingsquare.be<br />
Met <strong>een</strong> ruime ervaring als leidinggevende, HR-manager, trainer en als interne en externe coach is<br />
Jeanne <strong>van</strong> Dael <strong>een</strong> sterke speler op vlak <strong>van</strong> coaching en training.<br />
Haar biotoop is de overheid en de socialprofit sector. Doch ook de bedrijfswereld is haar niet vreemd!<br />
Zij heeft <strong>een</strong> ICF-certificatie als Professional Certified Coach (PCC).<br />
Jeanne is sterk in zowel individuele, team als organisatieontwikkeling. Doel is steeds competentieversterking,<br />
bewustwording, ontwikkeling <strong>van</strong> potentieel en het leren hanteren <strong>van</strong> valkuilen.<br />
Resultaatgerichtheid en proces zijn hierbij steeds met mekaar verweven.<br />
Een oprechte interesse in mensen, en het geloof in groei vormen de basis <strong>van</strong> haar opdracht als<br />
coach: mensen dichter brengen bij zichzelf en bij datgene wat hun voldoening geeft in hun werk.<br />
Met haar trainingen rond communicatie, leidinggeven en competentieontwikkeling richt zij zich tot<br />
leidinggevenden op verschillende niveaus.<br />
Rode draad in al haar activiteiten zijn het scherp krijgen <strong>van</strong> doelstellingen, kwaliteiten en<br />
belemmeringen. Aandacht, zelfresponsabilisering én humor zijn voor haar hierbij essentieel.<br />
Katrin Van Bladel<br />
www.coachingsquare.be • GSM +32 475 23 33 81 • katrin@coachingsquare.be<br />
Katrin heeft als juriste, bedrijfsrevisor en kmo-bedrijfsleider <strong>een</strong> scherpe ki jk op het bedrijfsleven.<br />
Haar veelzijdige ervaring geeft haar <strong>een</strong> doorleefde connectie met de dagdagelijkse routine <strong>van</strong> haar<br />
coachees. Dankzij de intensieve interactie met andere professionelen heeft zij leren coachen met hart<br />
en ziel en ziet zij met <strong>een</strong> fijne scherpzinnigheid het potentieel in iedere mens.<br />
Zij brengt haar coachees <strong>van</strong>uit <strong>een</strong> sterk intuïtie tot <strong>een</strong> beter inzicht in zichzelf, hun patronen en<br />
valkuilen. Deze dubbele insteek - persoonlijk en zakelijk - maakt dat zij zowel bedrijfsleiders, ceo’s,<br />
managers, kaderleden als medewerkers op de werkvloer coachend kan stimuleren in hun groei naar<br />
meer professioneel én persoonlijk bewustzijn, zonder evenwel de noden <strong>van</strong> de praktijk uit het oog te<br />
verliezen.<br />
Door haar sterke persoonlijkheid, innerlijke kracht en oneindig geloof en interesse in de mensen kan<br />
zij de meest halsstarrige coachee m<strong>een</strong>emen in <strong>een</strong> flow <strong>van</strong> verandering en evolutie. Coachen op<br />
overtuigingen en identiteit is voor haar <strong>een</strong> tweede natuur. Confrontatie en “bottom-line”-vragen zijn<br />
sleutelelementen die zij zonder schroom weet in te zetten in functie <strong>van</strong> de groei <strong>van</strong> haar coachees.
Dorothée Willems<br />
Nicole Wellens<br />
www.coachingsquare.be • GSM +32 497 53 53 33 • nicole@coachingsquare.be<br />
Executive, Business & Life Coach bij The <strong>Coaching</strong> Square<br />
De combinatie <strong>van</strong>:<br />
• <strong>een</strong> jarenlange ervaring als ondernemer in <strong>een</strong> dienstverlenende B2B-omgeving, met als constante<br />
‘werken met mensen’ • als adviseur weten te balanceren tussen ‘what’s in it for them’ en ROI,<br />
met inzicht in noden en wensen <strong>van</strong> klanten en medewerkers • praktijkgerichte en internationaal<br />
gecertificeerde coachopleidingen • <strong>een</strong> doorleefd traject als trainer voor veeleisende doelgroepen<br />
• mijn leergierige natuur, open instelling en betrokkenheid • en de bagage <strong>van</strong> het eigen proces<br />
maken dat ik als coach <strong>een</strong> verschil kan maken.<br />
Het is voor mij <strong>een</strong> voorrecht om te mogen bijdragen aan menselijke groei en ik geloof in de kracht<br />
en het potentieel <strong>van</strong> ieder individu, ongeacht achtergrond of voortraject. Ik geniet er dan ook iedere<br />
keer <strong>van</strong> om, met doelgerichte vragen en authentieke aandacht, te luisteren naar wat er wel én niet<br />
gezegd wordt.<br />
Mensen zo te mogen begeleiden naar het vinden <strong>van</strong> hún antwoorden, naar het realiseren <strong>van</strong> hún<br />
doelen, naar <strong>een</strong> verhoogd welzijn en naar (meer) goesting in werk en leven, dat is voor mij ‘inspireren<br />
met impact’. Een engagement dat ik met veel enthousiasme aanga!<br />
www.coachingsquare.be • GSM +32 475 73 85 15 • NL-FR-EN • dorothee@coachingsquare.be<br />
Dorothee Willems, gecertifieerd drietalige senior coach & trainer voor The <strong>Coaching</strong> Square en NLP trainer<br />
voor Ithaka.<br />
Door mijn ervaring in sales & customer service management, als NLP trainer en als trainer voor T.C.S.<br />
en door zelf continu opleiding te volgen op fysiek-emotioneel-mentaal en spiritueel vlak, kan ik mensen<br />
en teams inspireren en ondersteunen in het beleven <strong>van</strong> hun rol en missie doorh<strong>een</strong> de realisatie <strong>van</strong> hun<br />
waarden en doelen. Zo kunnen duurzame resultaten en relaties onstaan in onze huidige evolutionaire,<br />
maatschappelijke en economische context.<br />
Mijn passie voor coaching wordt gevoed door inspiraties uit de Jungiaanse psychologie, TCS coaching<br />
opleidingen, NLP opleidingen, gezondheid en relaxatie technieken, geweldloze communicatie, transactionele<br />
analyse, emotionele intelligentie en intuïtieve ontwikkeling.<br />
Ik geloof in bewustzijnsontwikkeling als inspiratiebron voor motivatie en evolutie <strong>van</strong> individu, team en<br />
organisatie.<br />
In mijn coachings en trainings heb ik <strong>een</strong> bekrachtigende, authentieke en empathische stijl, waardoor<br />
mensen inzicht en waardering krijgen in hun unieke bijdrage. Dit leidt tot de realisatie <strong>van</strong> de ontwikkelingsdoelstellingen<br />
<strong>van</strong> mens en bedrijf.<br />
Mijn specialisatie thema’s zijn sales coaching, coaching op identiteit (oa zelfvertrouwen), coaching emotionele<br />
intelligentie (oa stress beheersing) en communicatie vaardigheden, team coaching, life coaching.<br />
Patrick Zacharis<br />
www.coachingsquare.be • GSM +32 498 26 00 50 • patrick@coachingsquare.be<br />
Patrick Zacharis, executive coach chez The <strong>Coaching</strong> Square depuis 2009. PCC - Professional Certified<br />
Coach (ICF) certification en cours.<br />
Mon expérience de formateur en management et communication m’a amené au coaching en<br />
entreprise afin d’aider les hommes et les femmes dans les organisations à trouver un équilibre entre<br />
performance et bien-être.<br />
Je suis convaincu que le coaching est un moyen puissant et durable pour relever les défis ou surmonter<br />
des difficultés : décider pour agir efficacement, retrouver sa motivation, prendre du recul, s’affirmer<br />
en public, atteindre ses objectifs, influencer avec intégrité, communiquer avec impact, etc...<br />
Dans mes coaching et mes formations, je suis soucieux de l’atteinte de l’objectif de mes clients. Mon<br />
écoute, mon dynamisme et ma disponibilité font de moi un partenaire efficace et consciencieux qui<br />
travaille dans le développement durable des compétences et des techniques.<br />
Mon passion pour le coaching est inspirée par mon caractère positif, optimiste, profondément orienté<br />
vers l’humain où le maître mot est “l’efficacité réside dans le travail d’équipe” !<br />
Mes thèmes de spécialisation : leadership, communication avec impact, affirmation de soi, gestion<br />
des conflits, gestion du stress, gestion des priorités.<br />
11.
12.<br />
L<strong>een</strong> Azijn<br />
Consultea - Els Aelbrecht<br />
GSM +32 475 60 19 45 • l<strong>een</strong>.azijn@hrbusinesspartner.be<br />
HR & Business Partner: na <strong>een</strong> carrière <strong>van</strong> meer dan 30 jaar, waarin ik naast vele jaren ervaring in<br />
HR ook <strong>een</strong> aantal jaren lijnervaring in de business kon opdoen, gebruik ik nu deze om bedrijven en<br />
mensen te begeleiden.<br />
<strong>Coaching</strong>: ik zie coaching als <strong>een</strong> proces waarin ik mensen kan begeleiden in het (her)ontdekken <strong>van</strong><br />
hun kracht om zo hun doelen te realiseren en te blijven groeien als mens en als professional.<br />
Mijn drijfveren:<br />
- Een oprechte interesse voor mensen - Een passie om mensen te zien groeien en ze hierin te<br />
begeleiden - Een eerlijke, duidelijke en respectvolle communicatie in <strong>een</strong> partnership dat leidt naar<br />
het realiseren <strong>van</strong> de door hen gekozen doelen.<br />
Mijn aanbod:<br />
- <strong>Coaching</strong>: coachen <strong>van</strong> leidinggevenden of medewerkers in het kader <strong>van</strong> hun professionele<br />
activiteit, personal/life coaching<br />
- Training: trainingen over diverse onderwerpen die te maken hebben met het werken met mensen<br />
- Adviesverlening in verschillende HR domeinen.<br />
Lid <strong>van</strong> de Vlaamse Associatie voor Coaches v.z.w.<br />
Coach opleiding: The Root en The Grow, The <strong>Coaching</strong> Square, erkende opleiding door ICF<br />
www.consultea.be • GSM +32 476 83 22 29 • Rubensveld 13 | 1745 Opwijk • els@consultea.be<br />
Vrij, naar mijn blog (www.consultea.be/blog)<br />
“Alvast één <strong>van</strong> de redenen waarom ik gepassioneerd ben door coaching: merken dat mijn coachees<br />
sterker in hun kracht staan wanneer ze buitenstappen dan toen ze binnenkwamen, geeft mijzelf<br />
ook energie. En soms hangen de schoudertjes echt naar beneden, wanneer ze binnenkomen. ‘Sorry<br />
hè voor die moeilijke topic,’ verontschuldigen sommigen zich soms. Of nog: ‘jij moet nogal wat<br />
moeilijke cases te verwerken krijgen hè?’ Het klopt dat ik ze aanhoor, die cases, maar ze schrikken<br />
me g<strong>een</strong>szins af: er wordt immers niet <strong>van</strong> mij verwacht dat ik problematieken in <strong>een</strong> handomdraai<br />
ga oplossen. N<strong>een</strong>. Ik stel mijn tijd ter beschikking, luister, stel vragen, bevraag verbanden, emoties<br />
en gedragingen en probeer zo om mijn coachee tot nieuwe inzichten te brengen. Niet dat die niet<br />
in de persoon aanwezig waren. Wel integendeel: ze waren er wel, all<strong>een</strong> waren ze nog niet aan de<br />
oppervlakte geraakt. Net daarom is coaching zo ongelooflijk boeiend, en waardevol. Tijd en oprechte<br />
interesse volstaan om beide partijen <strong>een</strong> energieboost te geven waar je echt wat mee kan.”<br />
Consultea: Integer, professioneel en mensgericht streven naar resultaten<br />
Consultea: <strong>Coaching</strong>, training & HR Interim Management<br />
Wim Annerel<br />
www.wimannerel.be • GSM +32 486 45 56 53 • wim.annerel@telenet.be<br />
Hoe zorgt u voor meer zelfvertrouwen, minder stress, betere communicatie, talentontwikkeling, worklife<br />
balance, betere relaties en <strong>een</strong> positieve toekomstvisie?<br />
Als coach breng ik mensen door krachtige vragen tot hoger zelfbewustzijn en help ik hen om sneller<br />
én duurzamer de gestelde doelstellingen te bereiken.<br />
Al meer dan twintig jaar onderzoek ik hoe mensen het maximum uit hun leven en werk kunnen halen.<br />
Na mijn studies talen, politieke & sociale wetenschappen en marketing schoolde ik me bij in onder<br />
meer NLP, MBTI, DiSC, Persoonlijk Meesterschap en professionele coaching.<br />
Met <strong>een</strong> achtergrond in sales en marketing in internationale bedrijven én kmo’s vond ik mijn roeping in<br />
training en coaching. Zo trainde en coachte ik al meer dan vijftienduizend mensen in het bedrijfsleven<br />
om het beste uit zichzelf te halen: loopbaanbegeleiding, salestrainingen en trainingen in zelfkennis,<br />
zelforganisatie, presenteren en assertiviteit. Ook deze ervaring integreer ik in mijn coachings.<br />
Specialisatie: corporate coaching en career/transition coaching <strong>van</strong> bedienden en kaderleden op alle<br />
niveaus.
Walter Berden<br />
GSM +32 476 99 27 74 • walter@agita.be<br />
Filip Bauwens<br />
www.lavionrose.be • GSM +32 499 53 29 77 • info@lavionrose.be<br />
Ik help ingenieurs hun doelstellingen te realiseren. Vragen, problemen, situaties of frustraties, al dan<br />
niet op de werkvloer, zijn triggers om de weg vrij te maken zodat de ingenieur zich (weer) ten volle kan<br />
inzetten op waardevolle engagementen.<br />
Ikzelf speel daarin de rol <strong>van</strong> “co-piloot” en begeleid ingenieurs in hun eigen “luchtruim”: daar gaan<br />
zij op zoek naar zichzelf; daar gaan zij hun mogelijk beperkende overtuigingen opsporen, bronnen<br />
aanboren die hen vooruithelpen en zo alles ombuigen tot <strong>een</strong> positieve aanpak. Zo worden ze echt<br />
“pilot-in-command” <strong>van</strong> hun eigen leven: ze gaan evolueren in gezond zelfvertrouwen en ze winnen<br />
aan doeltreffende daadkracht. Inzichten die vleugels geven!<br />
<strong>Coaching</strong> is <strong>een</strong> hoogst individueel gebeuren, volledig gefocust op de coachee, diens eigenheid<br />
en vragen. Daarom wordt er ook <strong>een</strong> even persoonlijk traject uitgestippeld. Zowel de duur <strong>van</strong> de<br />
coaching als de aanpak wordt vooraf besproken.<br />
Ik zet me met LAVIONROSE graag in om voor elke coachee “la vie en rose” te realiseren. Daarvoor ga<br />
ik met hart en ziel, dat is de insteek <strong>van</strong> mijn passie en mijn drive.<br />
Na enkele jaren te hebben gewerkt als vormingswerker in het socio-cultureel werkveld, heb ik 25 jaar<br />
geleden de overstap gemaakt naar informatica.<br />
Als IT Directeur en Business Consultant ben ik vooral werkzaam geweest rond verandering, op het<br />
kruispunt <strong>van</strong> Technologie, Business Processes en People Management.<br />
Mijn brede bedrijfservaring combineer ik met <strong>een</strong> empathische levenshouding en <strong>een</strong> voortdurende<br />
vorming, om mensen en organisaties te helpen in het zelf ontwikkelen <strong>van</strong> wat reeds aanwezig is.<br />
Middelgrote (familiale) bedrijven die door <strong>een</strong> transformatie gaan zijn mijn biotoop, de energie <strong>van</strong><br />
mensen mijn werkmateriaal, gewenste verandering faciliteren mijn missie.<br />
Naast individuele coaching <strong>van</strong> bedrijfsleiders, managers en IT-afdelingen, verl<strong>een</strong> ik organisaties<br />
ondersteuning in het afstemmen <strong>van</strong> bedrijfsdoelen, processen en mensen.<br />
Anne Billen<br />
www.inspirale.be • GSM +32 497 67 01 44 • anne_billen@yahoo.co.uk<br />
Business Coach, Trainer en Adviseur sedert 2010 - “Be the change you want to see”<br />
Door mijn ruime ervaring als opleidingsverantwoordelijke en <strong>veranderings</strong>manager, aangevuld<br />
met formele opleidingen en certificaten in coaching en training, heb ik heel wat te bieden aan<br />
bedrijven en professionals die voor zichzelf, hun team of hun organisatie op zoek zijn naar wat hen<br />
succesvol en gelukkig maakt. Leiding geven aan jezelf en aan anderen, op alle niveaus, <strong>van</strong>uit wie<br />
je authentiek bent en <strong>van</strong>uit het beste wat je de wereld te bieden hebt : dat is waar ik je in bijsta<br />
via coaching, training of advies. In mijn aanpak ben ik heel professioneel, maar vooral ook mijn<br />
spontane zelf : betrokken, waarderend, oplossingsgericht en respectvol voor wie en waar jij, je team<br />
of je organisatie bent op dit moment. Mijn specialisaties zijn leiderschaps- en cultuurontwikkeling,<br />
effectieve communicatie, begeleiden <strong>van</strong> veranderingen, stress-beheersing en functioneren op je<br />
optimum punt, competentie- en talentmanagement. Mijn passie voor coaching wordt gevoed door<br />
te ervaren dat mensen, teams en organisaties erdoor groeien en in beweging komen, door heel<br />
veel te lezen en constant bij te leren, en door mij te verbinden met <strong>een</strong> netwerk <strong>van</strong> collega’s die<br />
complementair zijn en dezelfde passies delen.<br />
13.
14.<br />
Ingrid Coremans<br />
GSM +32 473 17 54 47 • info@coremanscoaching.be<br />
Ingrid Coremans, zelfstandige business coach en trainer sinds 2008 - ACC- Assoicate Certified Coach<br />
bij de International Coach Federation.<br />
Meer dan 20 jaar managementervaring in <strong>een</strong> internationale omgeving, o.a. als personeelsdirecteur<br />
<strong>van</strong> de Belgische vestigingen <strong>van</strong> <strong>een</strong> grote Amerikaanse voedingsmultinational.<br />
Mijn persoonlijke waarden zijn integriteit, vertrouwen, verantwoordelijkheid en persoonlijke<br />
ontwikkeling. Ik geloof heel sterk dat mensen het verschil maken in het bedrijfsleven en dat zelfkennis,<br />
inzicht en emotionele intelligentie de sleutels zijn tot succes.<br />
In mijn coachings ben ik zeer doelgericht en gedreven, uitdagend en confronterend , maar steeds op<br />
<strong>een</strong> ondersteunende manier.<br />
Ik geef trainingen in coachend leiderschap, werkbetrokkenheid, communicatie, stress- en timemanagement,<br />
performance management, zelfinzicht en zelfontplooiing. Tijdens deze trainingen<br />
hanteer ik <strong>een</strong> coachende stijl met veel feedback naar de deelnemers.<br />
CDC Consulting de kracht <strong>van</strong> <strong>een</strong> ander perspectief<br />
www.cdc-consulting.be • GSM +32 476 45 45 75 • carla.de.cock@telenet.be<br />
Ik ben licentiaat Psychologie, volgde onder meer <strong>een</strong> postgraduaat Bedrijfskunde en <strong>een</strong> opleiding<br />
als coach (Professional Certified Coach - <strong>Coaching</strong> Square). Na meer dan 22 jaar ervaring in Human<br />
Resources bij BP Chemicals, Raychem en Tyco Electronics (als HR Director) besloot ik in 2008 deze<br />
professionele basis te gebruiken om als coach en consultant aan de slag te gaan.<br />
Als coach ondersteun ik mensen die op bepaalde momenten in hun loopbaan behoefte hebben<br />
aan <strong>een</strong> spiegel of klankbord. Samen zoeken we naar het loopbaanpad dat maximaal voldoening,<br />
uitdaging en groeikansen biedt. Ik gebruik hierbij verschillende tools (zoals de Kern-Talentenmetode)<br />
en benaderingen; het uitgangspunt is steeds om de klant te begeleiden naar <strong>een</strong> breder perspectief<br />
op zijn/haar situatie en zo <strong>van</strong>uit het inzicht in de eigen mogelijkheden verder te groeien. Integriteit,<br />
openheid en vertrouwen zijn hierbij basiswaarden.<br />
Als consultant begeleid ik organisaties bij vragen in verband met arbeidsorganisatie en het inzetten<br />
en ontwikkelen <strong>van</strong> medewerkers. De uitdaging om mensen langer enthousiast aan de slag te houden<br />
boeit mij zeker... Ik werk <strong>van</strong>uit <strong>een</strong> systeemgerichte insteek en streef naar <strong>een</strong> optimale match<br />
tussen organisatiedoelstellingen enerzijds en het aanwezige talent anderzijds.<br />
Dimitri De Meester - Drempelverlagers<br />
www.drempelverlagers.be • GSM +32 479 23 72 62 • dimitri.de.meester@drempelverlagers.be<br />
Zowel in werk als privé worden we regelmatig geconfronteerd met drempels. En omdat we vooruit<br />
willen en doelen trachten te realiseren, willen we die drempels overwinnen. Tegelijkertijd zijn<br />
drempels ook uitdagingen die ons hogerop kunnen helpen.<br />
Drempelverlagers is uw partner in coaching wanneer u werk wil maken <strong>van</strong> de uitdagingen <strong>van</strong><br />
uzelf of de leidinggevenden binnen uw bedrijf of organisatie.<br />
Als manager en leidinggevende bouwde ik mijn expertise uit op vlak <strong>van</strong> individuele coaching<br />
en teamcoaching. Als gecertificeerd coach begeleid ik mensen naar duurzame verandering.<br />
Verandering op vlak <strong>van</strong> gedrag, competenties, de manier waarop mensen naar <strong>een</strong> situatie kijken,<br />
naar zichzelf en de weg die ze willen opgaan. <strong>Coaching</strong> maakt mensen zelfbewuster <strong>van</strong> de eigen<br />
mogelijkheden. Hierdoor krijgen zij meer greep op wat ze doen en worden zij competenter. Dit<br />
resulteert onder meer in sterkere motivatie en betrokkenheid, meer goesting en grotere impact.<br />
Drempelverlagers specialiseert zich in het coachen <strong>van</strong> professionals die de uitdaging aangaan om<br />
leiding te geven aan anderen.
Alex Devroye<br />
Anouck Debroye<br />
www.talentforyou.be • GSM +32 468 32 66 63 • anouck.debroye@talentforyou.be<br />
• Gezond en evenwichtig omgaan met stress, verandering, de combinatie werk-privé?<br />
• Je leidinggevende rol op efficiënte en effectieve wijze vervullen?<br />
• Je talenten en competenties (her)ontdekken en versterken?<br />
Met <strong>een</strong> rugzak vol HR, bedrijfs - en levenservaring begeleid en ondersteun ik mensen in de<br />
ontdekkingstocht naar hun innerlijke kracht en (verborgen) talenten, zodat ze die kunnen inzetten om<br />
die persoonlijke, professionele en/of levensdoelen te bereiken die voor hen écht <strong>van</strong> belang zijn.<br />
Vanuit <strong>een</strong> oprechte interesse in de drijfveren en het (verborgen) potentieel <strong>van</strong> mensen en organisaties,<br />
ga ik <strong>een</strong> resultaatsgericht co-partnership aan. Openheid, betrokkenheid en wederzijds respect en<br />
engagement staan in mijn empathische en pragmatische aanpak centraal.<br />
Via vragen, het spiegelen <strong>van</strong> indrukken, geven <strong>van</strong> feedback en ook met zachte confrontatie, zet ik in<br />
mijn coachings aan tot (zelf) reflectie, bewustwording en concrete actie.<br />
Domeinen: Career/Transition en Personal/Life <strong>Coaching</strong> - HR consulting en interim management in<br />
talent acquisition- en development en competentiemanagement<br />
www.creativecoaching.be • GSM +32 495 91 46 44 • alex@creativecoaching.be<br />
Alex Devroye (1953) is <strong>een</strong> 3-talige (N-E-F) gecertifieerde coach en stichter eigenaar <strong>van</strong> Creative<br />
<strong>Coaching</strong>.<br />
Na zijn studies economie aan de KUL (1979) heeft hij gedurende meer dan dertig jaren diverse<br />
functies in coachend management en sales waargenomen in grote internationale banken in binnen en<br />
buitenland. De laatste jaren <strong>van</strong> zijn carrière was hij vaak mentor en coach <strong>van</strong> high potentials.<br />
Tijdens en vooral na zijn actieve bankcarrière heeft hij zich verder verdiept in de studie <strong>van</strong><br />
verschillende technieken inzake menselijke groei. Hij heeft <strong>een</strong> coaching certificaat behaald bij TCS<br />
alsook <strong>een</strong> certificaat <strong>van</strong> Practitioner in NLP bij Ithaka. Hij heeft over de jaren <strong>een</strong> goede kennis<br />
over Enneagrammen opgebouwd. Naast zijn coaching praktijk is hij tevens docent aan de Syntra in<br />
Leuven voor de cursussen coaching, interpersoonlijke communicatie en netwerking voor het nieuwe<br />
schooljaar 2011-2012.<br />
Bovenstaande ervaringen en opleidingen in combinatie met zijn natuurlijke passie, empathie en<br />
charisma maken <strong>van</strong> Alex Devroye <strong>een</strong> uitstekende personal coach die de kunst verstaat om mensen<br />
succesvol te inspireren en te enthousiasmeren naar hun vooropgestelde doelen.<br />
Veerle Dobbelaere<br />
www.veerledobbelaere.be • GSM +32 477 39 42 29 • info@veerledobbelaere.be<br />
Als actrice ben ik al jarenlang bezig met het vormgeven <strong>van</strong> verhalen. Een oprechte interesse in<br />
mensen, gekoppeld aan het talent om te observeren en te communiceren, hebben ervoor gezorgd<br />
dat ik vele mooie rollen heb gespeeld in het Vlaamse theater, tv en filmlandschap. Nu wil ik dat<br />
talent samen met mijn ervaring als vrouw, moeder, actrice en opleiding als coach inzetten om<br />
mensen te raken. Vanuit <strong>een</strong> oprechte ontmoeting waar co-creativiteit centraal staat op zoek gaan<br />
naar wat jij nodig hebt om te groeien.<br />
Ik geloof in groei, persoonlijke ontwikkeling en vooral: ik geloof in mensen. In de kracht en het<br />
vermogen die nodig zijn om onszelf op te tillen en te brengen daar waar we willen zijn. Soms lukt<br />
dat all<strong>een</strong>, niet altijd. En dan maak ik het verschil, door op ontdekkingsreis te gaan en te rekken,<br />
strekken, trekken, duwen, botsen...tot je bent waar je graag wil zijn.<br />
Omdat vormgeven <strong>van</strong> het innerlijke mijn beroep was en nog steeds is, kan ik daar <strong>een</strong> verschil<br />
maken. Ik richt me als coach op communicatie en zet me in om te fungeren als brug tussen wat bij<br />
jou binnen zit en naar buiten wil.<br />
Dus alles wat met communicatie te maken heeft en waar jij het gevoel hebt dat je iets in de weg zit,<br />
heb ik de middelen in huis om je te helpen.<br />
15.
16.<br />
Karlien Eeman<br />
Greet Dyckmans<br />
www.diamonddevelopment.be • GSM +32 473 88 65 92 • info@diamonddevelopment.be<br />
Een edelst<strong>een</strong> kan niet glanzen zonder gepolijst te worden!<br />
Elk probleem is <strong>een</strong> kans… Dankzij <strong>een</strong> crisis wordt het ‘slapend’ potentieel in ons wakker.<br />
Jezelf zien als <strong>een</strong> uniek ‘juweel’ met <strong>een</strong> immens potentieel <strong>van</strong> mogelijkheden, het biedt <strong>een</strong> totaal<br />
ander perspectief…<br />
Hoeveel <strong>van</strong> je talenten zet jij in om te zorgen voor wat jij nodig hebt in jouw dagelijks leven?<br />
Daarom staan tijdens jouw persoonlijkheidstraining of coaching steeds jouw psychologische<br />
vaardigheden centraal. Meer inzicht verwerven in jouw denken, voelen, handelen en bewustzijn,<br />
verandert en verrijkt je leven.<br />
Ook als trainer en personal coach volg ik jaarlijks opleidingen om mezelf in vraag te stellen te verfijnen<br />
en te verbeteren. Met <strong>een</strong> sterke innerlijk drive, ben ik steeds op zoek naar meer wijsheid rond de<br />
impact <strong>van</strong> conditionering op de kwaliteit <strong>van</strong> ons dagelijks leven.<br />
Ben je klaar om jouw aanwezig potentieel helemaal te laten open bloeien?<br />
Dan is het nu jouw “Diamond Time”! Tijdens elke opleiding of personal coaching wordt er steeds<br />
gewerkt rond: inzicht, gevoeligheid en doelmatigheid in verband met jouw vraag of thema.<br />
Mijn 4 waarden als coach: stabiliteit, daadkracht, flexibiliteit en vooral verbinding!<br />
www.peopleperformance.be • GSM +32 477 59 01 74 • karlien.eeman@telenet.be<br />
Consultant / Coach with 10 year of experience in HR domain. Strong knowledge and background in<br />
HR transformation projects and Recruiting process outsourcing. Passion for talent and growth …<br />
My passion is to unlock the potential of people and organizations, focus on activities that help<br />
people and organizations be more effective and stretch them to the next level. A sound educational<br />
background (organizational psychology and certified coach) combined with a strong passion for<br />
people and a broad expertise as HR generalist in several multinational companies should help me<br />
realizing this goal.<br />
You can best describe me as enthusiast, open minded, professional and action driven. Curious and<br />
continuously looking for inspiration...<br />
Unlocking the potential to grow …<br />
Nomades modernes - Nathalie Fabbro<br />
www.nomadesmodernes.be • GSM +32 485 33 33 41 • nathalie.fabbro@skynet.be<br />
Nomades Modernes : les dirigeants, managers et nomades qui réussissent les traversées du<br />
changement et du désert savent se connecter au sens de l’action et l’insuffler (leaders) ; avoir<br />
confiance en leurs capacités et développer celle des autres ( coachs) et gérer leur énergie (centrés).<br />
Je propose des formations et accompagnements dans le développement de ces savoir être et faire.<br />
• coaching individuel : Intégrer sa fonction, gérer efficacement une équipe dans les changements<br />
structurels, adopter une communication orientée solutions, déléguer, gérer son énergie et stress,<br />
adopter la posture de leader-coach • Equipe : développer l’attitude responsable (“accountable”) ,<br />
rendre l’équipe plus efficace en capitalisant sur la diversité, booster la créativité de l’équipe pour<br />
des solutions augmentant la productivité ( support de développement dans l’implémentation de<br />
Lean) • Formations pour améliorer son leadership, management, sa créativité et gestion d’énergie<br />
• Diagnostics pour identifier les leviers d’intervention pour une l’efficacité opérationnelle et gestion<br />
cohérente et respectueuse des individus.<br />
Approche: pragmatique et respectueuse avec des outils orientés solutions la systémique, diagnostics,<br />
TOB, Maitre praticienne PNL, certifiée MBTI et Insights Discovery-colours. Ma passion pour le coaching vient de 15 années<br />
d’expatriation et de responsabilités dans des structures internationales ou j’ai pris conscience de l’énergie et le coût humain que<br />
requiert le changement.
Jeroen Geleyn<br />
Filip Fiers<br />
GSM +32 499 56 73 96 • Jeroen.Geleyn@gmail.com<br />
www.coachingsquare.be • GSM +32 473 69 26 56 • filip.fiers@coachingpartners.be<br />
Als strategische HR development partner begeleiden wij <strong>een</strong> organisatie in het realiseren <strong>van</strong> haar<br />
missie en doelstellingen door de ontwikkeling <strong>van</strong> haar menselijk kapitaal.<br />
Met <strong>een</strong> passie voor het potentieel <strong>van</strong> mensen dragen wij op <strong>een</strong> enthousiaste manier bij aan het<br />
succes <strong>van</strong> onze klanten. Hierbij maken we <strong>een</strong> positief verschil in het leven <strong>van</strong> professionals en hun<br />
teams.<br />
Onze dienstverlening richt zich op het ontwikkelen <strong>van</strong> <strong>een</strong> veerkrachtigere generatie <strong>van</strong> authentieke<br />
managers die in staat zijn om de toekomstige uitdagingen op professioneel, maatschappelijk en<br />
ecologisch vlak succesvol aan te gaan.<br />
Als professionele coaches trachten wij elke coachee bewust zijn potentieel te laten ervaren. Wij<br />
dagen de coachee uit de volle verantwoordelijkheid voor zijn persoonlijke groei op te nemen. Het<br />
is de overtuiging <strong>van</strong> <strong>Coaching</strong> Partners dat mensen die zich continu verder ontwikkelen <strong>een</strong> hogere<br />
toegevoegde waarde leveren aan het bedrijfsleven.<br />
Jeroen Geleyn, business consultant en coach.<br />
Na het behalen <strong>van</strong> mijn diploma Handelsingenieur in 2003, ben ik aan de slag gegaan als Business<br />
Consultant. Hierbij heb ik expertise opgebouwd in het bepalen <strong>van</strong> kritische indicatoren alsook het<br />
ontwerpen <strong>van</strong> de systemen om deze te meten. Al snel raakte ik ook geboeid door het proces dat<br />
voorafgaat aan het bepalen <strong>van</strong> deze indicatoren, namelijk het concretiseren <strong>van</strong> <strong>een</strong> toekomstbeeld<br />
in termen <strong>van</strong> doelstellingen die in de gewenste situatie bereikt moeten zijn. Vandaag de dag zet ik<br />
afwisselend mijn vaardigheden in als ervaren business consultant en gecertificeerd coach.<br />
Als mens vertrek ik <strong>van</strong>uit het geloof dat elk individu briljant, buitengewoon aantrekkelijk, getalenteerd<br />
en geweldig is en dat er niets verheffends aan is om je kleiner voor te doen dan je bent opdat de<br />
mensen om je h<strong>een</strong> zich vooral niet onzeker gaan voelen (Nelson Mandela).<br />
Als coach is mijn empathie, gecombineerd met het vermogen om comfortzones te doorbreken in<br />
combinatie met relativerende humor, mijn grootste troef. Zo begeleid ik mensen en organisaties in<br />
het (her)ontdekken <strong>van</strong> hun kracht en in het worden <strong>van</strong> hun (toekomstige) zelf.<br />
Hendrik Geleyte<br />
www.coachingpartners.be • GSM +32 477 87 86 15 • hendrik.geleyte@coachingpartners.be<br />
Je wilt groeien als leidinggevende? Je wilt begeleiding in je professionele ontwikkeling? Je wilt de zaken<br />
anders aanpakken in je functie? Of je wilt <strong>een</strong> nieuwe wending geven aan je loopbaan?<br />
Zoals de beloftevolle atleet én de sportlegende <strong>een</strong> coach hebben om <strong>een</strong> volgend succes te bereiken, zo<br />
begeleid ik professionals om hun doelen te bereiken.<br />
Terwijl jij het stuur in handen houdt, faciliteer ik jouw denkproces om tot actie en verandering te komen.<br />
Je wordt ondersteund en gestimuleerd om:<br />
• helder te krijgen wat je wilt bereiken<br />
• inzicht te krijgen in jouw sterktes, jouw remmingen, jouw ontwikkelpunten<br />
• <strong>van</strong> de betreden paden af te gaan<br />
• acties en prioriteiten te bepalen<br />
Samen gebruiken we je successen en tegenslagen om te groeien. Jij en ik staan samen in de modder en<br />
<strong>van</strong>uit jouw potentieel bouwen wij aan het succes dat je voor ogen hebt.<br />
Mijn certificatie door The <strong>Coaching</strong> Square geeft u de garantie <strong>van</strong> <strong>een</strong> professionele aanpak. Business<br />
credibiliteit haal ik uit 13 jaar ervaring als teamleider, project manager en HR business partner.<br />
Ik ben ook partner bij <strong>Coaching</strong> Partners. Onze missie is het ontwikkelen <strong>van</strong> <strong>een</strong><br />
veerkrachtiger generatie <strong>van</strong> authentieke managers.<br />
17.
18.<br />
Iris Heijlen<br />
Wouter Gheysen<br />
www.otuka-coaching.be • GSM +32 477 59 70 17 • wouter@otuka-coaching.be<br />
Otuka <strong>Coaching</strong><br />
Otuka <strong>Coaching</strong> is opgericht <strong>van</strong>uit de passie om uw bedrijf en werknemers te begeleiden naar<br />
maximale bedrijfsresultaten. Samen analyseren we, <strong>van</strong>uit verschillende invalshoeken, de thema’s<br />
die in uw onderneming leven en zoeken we naar diepgaande oplossingen. Otuka <strong>Coaching</strong> helpt uw<br />
werknemers hun individueel potentieel ontdekken en aanwenden in het belang <strong>van</strong> uw bedrijf.<br />
Otuka <strong>Coaching</strong> biedt coaching aan via face-to-facegesprekken en online via e-mail en Skype.<br />
De mens achter Otuka <strong>Coaching</strong><br />
Mijn achtergrond als industrieel ingenieur, mijn opleiding humanresourcesmanagement en de<br />
opleiding tot professionele coach bij <strong>Coaching</strong> Square gaven mij <strong>een</strong> grondige basis om verder te<br />
gaan in persoonlijke en businessontwikkeling. Naast mijn opleiding en werkervaring, heb ik <strong>een</strong> grote<br />
interesse voor marketing, Social Media, managementmodellen, creativiteit en vernieuwing op vlak<br />
<strong>van</strong> coachingtechnieken. Deze interesses en ervaringen integreer ik in mijn manier <strong>van</strong> coachen.<br />
Oorsprong Otuka <strong>Coaching</strong><br />
Otuka is afgeleid <strong>van</strong> het Japanse woord Otsuka dat ‘volgende mijlpaal’ betekent. Otuka <strong>Coaching</strong> wil<br />
u en uw bedrijf dan ook begeleiden om uw volgende mijlpaal te nemen en uw doel te bereiken.<br />
www.gr<strong>een</strong>mountain.be • GSM +32 0475 97 99 14 • iris.heijlen@gr<strong>een</strong>mountain.be<br />
Als gecertifieerd Coach en Trainer gebruik ik in elke opdracht <strong>een</strong> krachtige en verfrissende combinatie<br />
<strong>van</strong> methodes en ervaring uit Human Resources, het bedrijfsleven, de psychologie, de klinische sector<br />
en NLP om tot blijvende resultaten en persoonlijke groei te komen.<br />
Ik combineer daartoe <strong>een</strong> degelijke corporate business ervaring (15 jaar in alle domeinen <strong>van</strong> HR) met<br />
<strong>een</strong> scholing als Psychotherapeut en <strong>een</strong> certificatie in verschillende modellen zoals het Enneagram,<br />
MBTI (Myers Briggs Type Indicator) en NLP (Neuro Linguistic Programming) die helpen om jezelf en<br />
de ander gemakkelijker en sneller te begrijpen.<br />
De rode draad in mijn aanpak is het gebruik <strong>van</strong> “Solution Focus” - oplossingsgericht werken - omdat<br />
zich richten op ‘wat werkt’, meestal efficiënter is dan het analyseren <strong>van</strong> problemen.<br />
Mijn specialisaties: Professionele & life coaching - Loopbaanbegeleiding - Systeemtherapie<br />
Referenties in de farmaceutische sector, openbaar vervoer, Telco, FMCG, bankwereld<br />
Viertalig: Nederlands, Frans, Engels, Duits<br />
Transition Comm. V. - Johan Hellemans<br />
Berkenlaan 59 | 2520 Ranst • GSM +32 478 80 05 86 • transition.consult@skynet.be<br />
Otuka<br />
<strong>Coaching</strong><br />
“<strong>Coaching</strong> for performance and authenticity”<br />
<strong>Coaching</strong><br />
Het is mijn overtuiging dat jij of je medewerker(s) kunnen worden gestimuleerd, empowered, bewust<br />
gemaakt om<br />
“Je doelen te benoemen en te realiseren. Je sterktes te herkennen en beter in te zetten. Je limieten te<br />
herkennen en eraan te werken. Je intenties, je hulpbronnen en je krachten in te zetten om verandering<br />
en verbetering in je leven te brengen.” (Ian McDermott)<br />
Dàt is wat coaching je kan bieden. Dàt is waarin ik geloof en waarvoor ik samen met jou op pad wil<br />
gaan.<br />
Expertise en Missie: Mijn carrièrepad <strong>van</strong> 16 jaar als legal professional (advocaat, juridisch raadgever)<br />
en vervolgens 14 jaar in de HR business (HR-officer, HR-manager, Interim manager HR & Legal) heeft<br />
mijn coaching - missie uitgekristalliseerd: “Plus est en vous”<br />
Sterktes: • Professional Certified Coach (level of ICF) • Executive coaching, small business coaching,<br />
personal coaching • Doorleefde bedrijfservaring in diverse rollen en waardegedreven • Mezelf<br />
inzetten als belangrijkste coaching tool.
Liv’it<br />
Anja Huybrechts<br />
www.livit.be • GSM Inge +32 476 47 51 23 • inge.huygen@livit.be<br />
• GSM Ingrid +32 472 78 39 41 • ingrid.ghys@livit.be<br />
We align people’s competences to strategy<br />
in order to achieve BUSINESS EXCELLENCE !<br />
• Executive and Corporate <strong>Coaching</strong><br />
• Career/ Transition <strong>Coaching</strong><br />
• Outplacement<br />
• Work- life balance<br />
• Organisational performance optimisation<br />
NL – FR – ENG<br />
www.ducere.be • GSM +32 475 52 16 63 • anja@ect.be<br />
Het kan ook anders! Op <strong>een</strong> speelse manier, zonder oordeel mensen aan het denken zetten<br />
Personal en Business Coach, mama en ondernemer.<br />
Ik geloof dat persoonlijke ontwikkeling ieder<strong>een</strong> ten goede komt en pas coaching toe in de verschillende<br />
aspecten <strong>van</strong> mijn leven.<br />
Helpt dat coachen nu echt?<br />
<strong>Coaching</strong> betekent niet dat iemand jou eventjes vertelt hoe het allemaal moet…<br />
<strong>Coaching</strong> betekent evenmin dat iemand in jouw plaats al je problemen oplost…<br />
<strong>Coaching</strong> is g<strong>een</strong> <strong>een</strong>richtingsrelatie waarin <strong>een</strong> expert voor jou de weg uitstippelt…<br />
Wat dan wel?<br />
Een coach activeert iemand om het beste uit zichzelf te halen in functie <strong>van</strong> de gestelde doelen!<br />
Kennismaken, kan via <strong>een</strong> workshop of intake gesprek- anja@ect.be<br />
http://www.linkedin.com/in/anjahuybrechts<br />
Ingrid Larik<br />
www.flexvia-coaching.be • GSM +32 473 73 25 88 • ingrid@flexvia-coaching.be<br />
<strong>Coaching</strong> en mediation<br />
MIJN INSTEEK: twee speerpunten - transparante communicatie én leiderschap 3.0 - één rode draad:<br />
mensen in verbinding brengen. Met zichzelf en de andere(n). Hun waarden en hun doelstellingen.<br />
Ik zie <strong>een</strong> goede relatiecommunicatie als de basis om op <strong>een</strong> co-creatieve manier samenwerking te<br />
bevorderen in het bedrijfsleven. Behoeften en belangen zichtbaar maken, in woord en daad. Daarbij<br />
veerkrachtig kunnen omgaan met veranderingen (HNW, Generatie Einstein, paradigma shifts..) en tot<br />
actie komen. Op basis <strong>van</strong> goede afspraken, duidelijke doelstellingen. Met het oog op het behalen <strong>van</strong><br />
resultaten en de mens in het geheel. (Persoonlijk) Leiderschap opnemen m.a.w.<br />
MIJN SPECIALISATIES? <strong>Coaching</strong> op vlak <strong>van</strong> Performance, Geweldloze Communicatie, Conflicthantering<br />
en Leiderschap 3.0. Via mediation de dialoog weer mogelijk maken, partijen rond de tafel<br />
krijgen. Door het faciliteren <strong>van</strong> workshops of teamvergaderingen helpen duidelijk maken wat nodig<br />
is, waar men naartoe wil en in het bijzonder op welke wijze. Het geven <strong>van</strong> advies bij het uitschrijven<br />
<strong>van</strong> <strong>een</strong> policy of charter.<br />
19.
20.<br />
Liesbeth Michiels<br />
Lili Matthijs<br />
www.lilimatthijs.be • GSM +32 472 68 47 51 • info@lilimatthijs.be<br />
Lili is naast freelancecoach en -trainer ook nog in dienst als parttime HR-vrouw bij <strong>een</strong> middelgrote<br />
onderneming. Haar passie is werken met mensen en het beste in hen naar boven halen. Als coach<br />
werkt ze met vragen rond loopbaan, persoonlijke effectiviteit en het ontwikkelen en versterken <strong>van</strong><br />
competenties en talenten.<br />
Lili coacht oplossingsgericht en to the point, ruimdenkend en onbevooroordeeld. Ze spiegelt, direct<br />
en soms confronterend. No-nonsense en met <strong>een</strong> gezonde portie humor. Ze is <strong>van</strong> nature zeer nauw<br />
betrokken met haar medemens en dat heeft ze op <strong>een</strong> professionele manier kunnen omzetten via<br />
haar studies, opleidingen, loopbaan en het behalen <strong>van</strong> haar certificaat <strong>van</strong> coach. Ze heeft ervaring<br />
in profit en non-profit. Het boeit haar om met <strong>een</strong> diversiteit aan mensen te werken, <strong>van</strong> de arbeider<br />
over de bediende tot en met de manager.<br />
www.evolvingclarity.be • GSM +32 495 22 83 44 • liesbeth@evolvingclarity.be<br />
Als ICF-erkende gecertificeerde Business coach en TEW’er met 20 jaar bedrijfservaring, begeleidt<br />
Liesbeth mensen en organisaties om zichzelf in hun kracht te zetten. <strong>Coaching</strong> is voor haar <strong>een</strong><br />
co-creatief proces, binnen <strong>een</strong> afgesproken kader met <strong>een</strong> gedeelde verantwoordelijkheid. Op <strong>een</strong><br />
empatische en kordate manier stelt ze je triggerende vragen zodat je zélf tot nieuwe inzichten komt.<br />
Deze geven je meer duidelijkheid, waardoor je bewustere professionele keuzes kan maken.<br />
De combinatie <strong>van</strong> de pure ‘as such’ business coachen en haar unieke OMR methode versnellen<br />
en verdiepen je coaching traject. Hierdoor is het mogelijk om snel en effectief jouw doel en die <strong>van</strong> je<br />
organisatie te behalen. Ook verhoog je jouw levenskwaliteit. Ieder<strong>een</strong> wint erbij, jezelf en je organisatie.<br />
“OMR is <strong>een</strong> nieuwe, authentieke en doeltreffende methodiek die mij verder brengt in mijn<br />
persoonlijke ontwikkeling. De positieve impact <strong>van</strong> de OMR sessie op mijn jarenlange irritatie aan het<br />
gedrag <strong>van</strong> <strong>een</strong> collega is redelijk spectaculair. Regelmatig doe ik OMR om toegang te krijgen tot <strong>een</strong><br />
gewenste stemming en ondervind ik het positief effect!” Wouter Torfs, CEO Schoenen Torfs<br />
Liesbeth Michiels is je partner voor zowel Business en Life coaching, Sparring consultancy, Value<br />
management, Communication improvement en interactieve trainingen.<br />
Saskia Neyt<br />
www.mindinmotion.be • GSM +32 478/88.25.57 • saskia.neyt@telenet.be<br />
Vrouwencoach<br />
MiM<br />
Mind In Motion<br />
Door 10 jaar bedrijfservaring als onder meer ICT project manager en <strong>een</strong> uitgebreide ervaring in<br />
internationale contacten in veel verschillende bedrijfssectoren waar mijn job me h<strong>een</strong>brengt, kan ik<br />
goed inschatten wat er nodig is om mensen gemotiveerd te houden. Work-life balance, stress en de<br />
immense druk waardoor mensen hun grenzen verliezen zijn heel gekende thema’s voor mij.<br />
Mijn passie voor coaching haal ik uit mijn opleiding tot Professional ICF Certified Coach bij The<br />
<strong>Coaching</strong> Square. Oprechte interesse en passie voor mensen, drijft mij om persoonlijke groei te<br />
ondersteunen waar mogelijk.<br />
In mijn coachings en trainings heb ik <strong>een</strong> authentieke en open communicatiestijl, waar ik de<br />
mensen leer denken in mogelijkheden, waarbij nieuwe energie vrijkomt en waarbij <strong>een</strong> maandelijkse<br />
helikopterblik terug inzichten en perspectief in de zaken brengt.<br />
Ik richt mij vooral op vrouwen, waarbij vooral de verschillende rollen die <strong>een</strong> ambitieuze werkende<br />
vrouw heeft, aan bod komen. Deze zijn vaak de oorzaak <strong>van</strong> stress, verstoorde balansen en verloren<br />
grenzen. Er wordt vooral gefocust om weer met plezier en respect voor jezelf te gaan functioneren.
Qlickcoaching<br />
www.qlick-coaching.com • T. +32 3 330 17 30 • F. +32 3 330 17 35<br />
Kasteeldreef 38 • B-2950 Kapellen<br />
NL - EN<br />
• Hou jij er<strong>van</strong> om grenzen te verleggen?<br />
• Zoek je <strong>een</strong> inspirerende en motiverende coach?<br />
• Wil je meer weten over leiding geven na 2012?<br />
• Wil je graag <strong>een</strong> training die net iets anders is?<br />
• Vind je het belangrijk dat al je medewerkers betrokken worden bij je bedrijfsvisie?<br />
• Wil je beter werken met de cultuurverschillen in je bedrijf?<br />
Qlickcoaching zorgt voor <strong>een</strong> unieke aanpak om al je vragen te beantwoorden. De combinatie <strong>van</strong><br />
onze verschillende achtergronden maakt dat we <strong>een</strong> grote waaier aan coaching onderwerpen kunnen<br />
behandelen. We verleggen grenzen in de meest ruime zin <strong>van</strong> het woord. Wat staat er in de weg om naar<br />
jouw essentie te gaan, zowel persoonlijk als beroepsmatig? Wat kan je (nog) meer doen met al jouw<br />
potentieel en dat <strong>van</strong> je medewerkers?<br />
Chantal Smedts en Anneliese Monden richtten Qlickcoaching op na de publicatie <strong>van</strong> hun boek “Word wie<br />
je écht wil zijn” dat ook gepubliceerd werd in China. Ze zijn beide professioneel gecertificeerde coaches<br />
(PCC) bij the Internationale Coach Federatie.<br />
Qlickcoaching heeft certificaties in Insights Discovery, Emotionele Intelligentie (Hay Group ESCI en ECI),<br />
NLP Master, Level A en Intermediate Level B in Occupational Testing (met certificaties voor MBTI, 15FQ+<br />
en Firo B), Change Acceptance Process, EFMD LINK, Ad<strong>van</strong>ced Facilitation, Leadership Development,<br />
Labyrinth Walking, 360° feedback review en volgde opleidingen in Mindfulness, Neurosemantics, Non-<br />
Violent Communication, Enneagram, Opstellingen, Coachen met emoties, Six Sigma.<br />
• executive & corporate coaching<br />
• small business coaching<br />
• career/transition coaching<br />
• personal/life coaching<br />
• training<br />
Hura - L<strong>een</strong> Peeters & Johan Maes<br />
www.hura.be • GSM +32 479 43 95 19 (L<strong>een</strong>) +32 478 44 15 90 (Johan) • info@hura.be<br />
Individuele coaching , <strong>een</strong> krachtige methodiek<br />
Hura zet coaching in als <strong>een</strong> krachtige methodiek om te werken aan de ontwikkeling <strong>van</strong> competenties<br />
en het potentieel <strong>van</strong> mensen. Het is gericht op het beter functioneren en presteren in de werkomgeving.<br />
Een coachingtraject bij Hura start steeds met <strong>een</strong> specifieke vraag tot ontwikkeling <strong>van</strong> <strong>een</strong> persoon.<br />
Samen met de deelnemer en het bedrijf wordt deze vraag verder uitgediept en scherp gesteld.<br />
De thema’s waarrond we coachen kunnen zeer uit<strong>een</strong>lopend zijn. Vaak gaat het over het aanscherpen<br />
<strong>van</strong> vaardigheden in de professionele context of over thema’s mbt persoonlijke groei.<br />
Maar ook vragen omtrent loopbaanontwikkeling worden via <strong>een</strong> coachingtraject uitgediept en verhelderd.<br />
Het doel <strong>van</strong> elk coachingtraject is <strong>van</strong>uit verworven inzichten in de kwaliteiten en het potentieel <strong>van</strong> <strong>een</strong><br />
persoon samen op zoek te gaan naar mogelijkheden tot verandering en verbetering. Als coach zijn we in<br />
dit proces niet all<strong>een</strong> klankbord, maar ook spiegel, bevrager, motivator en gids.<br />
De coaches <strong>van</strong> HURA gebruiken professionele technieken om het coachingproces te begeleiden. Zij zijn<br />
geschoold en gecertificeerd als coach (o.a. PCC, Master NLP).<br />
21.
22.<br />
Ruth Raes<br />
Katrien Rommens<br />
www.oyaconsulting.be • GSM +32 475 95 78 69 • ruth.raes@oyaconsulting.be<br />
Voor wie zoekt naar <strong>een</strong> partner die meedenkt en mee in de spiegel kijkt, met uzelf, uw medewerker,<br />
team, organisatie. Een partner die kritische vragen stelt en <strong>van</strong> mening durft verschillen. Een<br />
coach, trainer en procesbegeleider die u helpt focussen op gedrag en onderliggende drijfveren en<br />
systemen, zodat u <strong>een</strong> (<strong>veranderings</strong>)traject kan uittekenen dat nauw aansluit bij uw eigen waarden<br />
en/of de cultuur <strong>van</strong> uw organisatie,<br />
Breng ik ruim 20 jaar HR-ervaring – waar<strong>van</strong> meer dan 10 jaar als leidinggevende – inclusief <strong>een</strong><br />
rijke ervaring als trainer en ICF-accreditering als Professional Certified Coach. Uit deze ervaring<br />
onthoud ik ondermeer het belang <strong>van</strong> best practices en pragmatisch, doelgericht werken. Daarom<br />
werken we aan datgene wat op dat moment voor U belangrijk is, steeds in de richting <strong>van</strong> <strong>een</strong> vooraf<br />
en duidelijk gedefinieerd doel, steeds in openheid, zonder ‘oordeel’.<br />
U of uw organisatie te zien groeien is voor u het resultaat, voor mij de passie en het plezier…<br />
Met specialisatie in vaardigheden in de clusters communicatie, leiderschap, coaching, competentie<br />
ontwikkeling, interactief en persoonsgebonden gedrag. Daarenboven specifieke focus op executive<br />
coaching en grote affiniteit met expertomgevingen als engineering, IT en overheden. Ik werk in het<br />
Nederlands, Frans en Engels.<br />
www.noticethedifference.be • GSM +32 496 23 48 82 • katrien@noticethedifference.be<br />
• Na <strong>een</strong> loopbaan <strong>van</strong> 11 jaar als HR generalist in verschillende multinationale omgevingen,<br />
besloot ik te focussen op mijn echte passie: individuen, teams en organisaties bijstaan in hun<br />
groei en ontwikkeling.<br />
• Ik word gezien als <strong>een</strong> mens-en resultaatsgerichte coach (pcc in aanvraag) en trainer (15+ jaar<br />
ervaring) met <strong>een</strong> grenzeloze passie en energie om het beste uit zichzelf en de anderen te halen.<br />
Een stevige academische achtergrond gecombineerd met <strong>een</strong> doelgericht pragmatisme, <strong>een</strong><br />
warme aanpak en <strong>een</strong> grote expertise als HR deskundige, staan mij toe snel en flexibel in te<br />
spelen op verschillende thematieken en dit in uit<strong>een</strong>lopende businessomgevingen.<br />
• Interventies die mij energie geven, omvatten: Coachen <strong>van</strong> individuen - Coachen <strong>van</strong> teams naar<br />
betere samenwerking - Ontwikkelen <strong>van</strong> talent - Opleiden <strong>van</strong> leidinggevenden in vaardigheden<br />
en overtuigingen - Faciliteren <strong>van</strong> World Cafés en intervisies - Begeleiden <strong>van</strong> HR teams naar<br />
echte business partners ...<br />
• Eigenschappen die mijn interventies kleuren: Authenticiteit - Kwetsbaarheid - Warmte -<br />
Maatschappelijk engagement - Betrokkenheid - Bewust zijn - Enthousiasme - scherpe<br />
observaties - Kristische vraagstelling - Respectvolle confrontatie<br />
Cindy Rowe<br />
www.sdworx.com • GSM +32 473 95 33 63 • Cindy.rowe@sdworx.com<br />
Cindy Rowe, senior HR Consultant bij SD Worx<br />
Na <strong>een</strong> aantal jaren als advocaat te hebben gewerkt aan de balie te Brussel, ben ik sinds 2002 aan<br />
de slag bij SD Worx. De laatste vijf jaar werk ik er als HR Consultant voor de kmo-markt. Dagelijks<br />
combineer ik mijn juridische achtergrond met mijn opgedane kennis <strong>van</strong> de verschillende HRdomeinen,<br />
en zet ik afwisselend mijn vaardigheden als adviseur, coach en trainer in.<br />
Ik geloof in de kracht <strong>van</strong> ieder individu en iedere organisatie om de antwoorden bij zichzelf te vinden,<br />
die nodig zijn om voorbij moeilijke vraagstukken (privé of professioneel) te geraken, om zo steeds<br />
verder te gaan op het pad dat ieder <strong>van</strong> ons het beste ligt.<br />
Als coach is mijn empathie, in combinatie met het vermogen de juiste vragen te stellen, maar ook te<br />
luisteren naar wat niet gezegd wordt, mijn grootste troef. Zo begeleid ik mensen en organisaties in het<br />
(her)vinden <strong>van</strong> hun eigen kracht, op hun eigen tempo en op hun eigen unieke manier.
Nadja Talpaert<br />
Nathalie Surmont<br />
www.inmotionconsulting.be • GSM +32 499 12 81 78 • nathaliesurmont@inmotionconsulting.be<br />
Nathalie Surmont, certified Executive Coach at In Motion.<br />
In Motion consists of a dedicated team of experienced coaches with a track record of 15 to 25 years<br />
of experience combining operational management with consulting and coaching.<br />
We believe that in accompanying individuals and teams we can help them discover their full<br />
potential as an individual and as a team and thus bring them «in motion».<br />
We work tailor-made and co-creative to define the best possible approach for your context.<br />
In combining ‘hard’ management and ‘soft’ human aspects we aim to match business performance,<br />
personal authenticity and interpersonal relationships.<br />
You can rely on us to coach individuals and teams throughout periods of transition (such as<br />
strategic re-orientation, start of a challenging project, period with team dysfunctions) or when<br />
you simply want to invest in their effectiveness and agility.<br />
Based on what is needed to move forward we offer: - Alignment seminars on vision and strategy<br />
execution - Personal or team coaching journeys - Sessions to explore the diversity in a team and<br />
to find new or better ways to function - Leadership development programmes.<br />
www.noticethedifference.be • GSM +32 494 56 18 06 • nadja@noticethedifference.be<br />
Na <strong>een</strong> loopbaan <strong>van</strong> 5 jaar in business en 12 jaar als HR generalist in (multi-)nationale omgevingen,<br />
koos ik uitdrukkelijk voor mijn passie: individuen, teams en organisaties ondersteunen in hun groei<br />
en ontwikkeling.<br />
Ik word gezien als <strong>een</strong> warme en tevens nuchtere coach/trainer, die confrontatie en bevestiging<br />
naadloos aan elkaar weeft. Mijn gerichte vraagstelling en bewuste confrontatiestijl dragen bij tot <strong>een</strong><br />
versnelde bewustwording en zelfontwikkeling. Met de specifieke ontwikkelingsdoelstelling steeds<br />
voor ogen, laat ik mensen geleid reflecteren en andere perspectieven of handelswijzen exploreren.<br />
Mijn persoonlijke carrièrepad zowel in business als HR, laat me toe me snel in te leven in zeer<br />
uit<strong>een</strong>lopende businessomgevingen en -thematieken<br />
Interventies die mij energie geven: Coachen <strong>van</strong> individuen in het opnemen <strong>van</strong> hun persoonlijk<br />
leiderschap, Coachen <strong>van</strong> teams naar betere samenwerking, Opleiden <strong>van</strong> leidinggevenden, Faciliteren<br />
<strong>van</strong> Intervisies en Supervisies, Begeleiden <strong>van</strong> HR teams naar <strong>een</strong> echt business partnership<br />
Eigenschappen die mijn interventies kleuren: Authenticiteit - Openheid - Respectvolle Confrontatie<br />
- Oprechte belangstelling - Vurige Betrokkenheid - Zuivere Confidentialiteit - Kritisch Enthousiasme<br />
Annick Van den Nest<br />
www.apeiron.be • GSM +32 475 53 43 72 • Annick.<strong>van</strong>.den.nest@skynet.be<br />
ICF geaccrediteerd Business- & Life Coach, geregistreerd Klinisch Psycholoog, en Master Filosofie &<br />
Ethiek.<br />
Mijn resultaatgerichte aanpak richt zich naar bedrijfscontexten met respect voor ‘human factors’. Ik<br />
ben geboeid door de manier waarop levenstransities het professioneel functioneren beïnvloeden<br />
(midlife verandering, nieuwe gezinsconstellatie, disability). Omgekeerd richt ik me ook op het impact<br />
<strong>van</strong> professionele veranderingen op het algem<strong>een</strong> functioneren en welbevinden (promotie, vervroegde<br />
uittreding, reorganisatie, (re)integratie).<br />
Een coachingtraject focust doorgaans op het ontwikkelen en implementeren <strong>van</strong> individuele,<br />
gedifferentieerde strategieën om <strong>een</strong> specifiek doel te bereiken, en het aanleren <strong>van</strong> daarvoor benodigde<br />
competenties (visie-ontwikkeling, communicatie, weerbaarheid). De proactieve aanpak, waarbij het<br />
individu in verschillende fasen wordt begeleid naar <strong>een</strong> langdurige dynamische verandering, is meest<br />
succesvol.<br />
Business <strong>Coaching</strong> ondersteunt het stretch- en rekwerk om de kloof tussen intentie en realisatie te<br />
overbruggen. Life <strong>Coaching</strong> verbreedt de context naar de persoonlijke levenssfeer. Het positief effect op<br />
professioneel functioneren is grenzeloos.<br />
23.
24.<br />
Karen Van Garsse<br />
www.xertum.be • GSM +32 478 94 88 71 • karen@xertum.be<br />
Griet <strong>van</strong> der Velden<br />
www.griet<strong>van</strong>dervelden.be • GSM +32 474 43 99 58 • griet@griet<strong>van</strong>dervelden.be<br />
Business & personal coach – Schollebeekstraat 2A, 2500 Lier<br />
Meer dan 10 jaar ervaring in Human Resources hebben mij geleerd dat elke mens uniek is en tot<br />
veel meer in staat is dan hij/zij voor mogelijk acht. Het is mijn passie mensen te ondersteunen in hun<br />
weg <strong>van</strong> het ‘niet (meer) weten’ naar ‘weten’ en <strong>van</strong> ‘willen’ naar effectief ‘doen’. Zo wordt wat ooit<br />
onmogelijk leek, nu <strong>een</strong> realiteit.<br />
Ik geloof dat iedere mens in staat is om die stappen te zetten die voor hem/haar nodig zijn. Inzicht<br />
in eigen gedachten, gevoelens en gedrag via coaching haalt de kracht en de wijsheid naar boven om<br />
moeilijke hindernissen op de weg te kunnen nemen.<br />
Als coach ben ik pragmatisch en resultaatgericht, met respect voor ieders eigenheid. Door het stellen<br />
<strong>van</strong> de juiste vragen en mijn indrukken te spiegelen (her)ontdek ik in gesprek met de cliënt zijn/haar<br />
innerlijke kracht die leidt tot verandering, resultaat, plezier, energie, goesting, passie, groei,…<br />
“Mensen worden wat ze denken te zijn.” (Ghandi)<br />
Mijn passie voor coaching wordt gevoed door mijn oprecht geloof in synergie bij co-creatie en de<br />
unieke kracht in mensen. De focus ligt op volgende thema’s: Transities bij <strong>veranderings</strong>processen,<br />
authentiek en bewogen leiderschap, persoonlijke effectiviteit, people, time en sales management.<br />
Mijn manier <strong>van</strong> werken? Eerst begrijpen, dan bewegen: • Ik luister met ogen, hart en oren naar uw<br />
verwachtingen • Uw organisatiecultuur en uw waarden zijn mijn uitgangspunt<br />
Hands-on en Eyes-on: • De methodologie is wetenschappelijk onderbouwd maar praktijkgericht<br />
gebracht • De communicatie is helder, respectvol en effectief.<br />
Wat mag u verwachten: • Gedrevenheid, enthousiasme en integriteit zitten in mijn DNA • Mijn doel<br />
is co-creatieve ontwikkelingen voor mens en organisatie te initiëren, te verankeren en duurzame<br />
resultaten neer te zetten.<br />
Na meer dan 15 jaar praktische bedrijfservaring in verkoop, marketing, communicatie en algem<strong>een</strong><br />
management in internationale bedrijven en KMO’s, heb ik in 2008 bewust gekozen voor het coachen<br />
<strong>van</strong> teams en mensen.<br />
Sindsdien specialiseer ik me in coachen en faciliteren <strong>van</strong> management-, communicatie en<br />
verkoopopleidingen en advies bij organisatieontwikkelingen.<br />
KASTAAR bvba - stem en lichaamstaal stem en lichaamstaal<br />
www.stemenlichaamstaal.be • GSM +32 498 47 35 71 • kastaar@telenet.be<br />
Martine <strong>van</strong> Gorp / coach stem en lichaamstaal<br />
De stem vertelt ons verhaal zonder oordeel maar verraadt ook onze ‘maskers’<br />
Na 15 jaar actief te zijn geweest als actrice en dramadocent ben ik mij als trainer en coach gaan<br />
toeleggen op wat je stem en uitstraling betekenen in persoonlijke en professionele contacten. Via Voice<br />
and Bodywork (Grotowski en Hart), Linklater’s Freeing the natural voice en de Stemwerkopleiding <strong>van</strong><br />
Toussaint kwam ik bij de basis <strong>van</strong> stem- en lichaamswerk. Mijn coachingskils scherpte ik bij de<br />
coachingssquare.<br />
Houding, gebaren, oogcontact en mimiek zeggen meer dan duizend woorden.<br />
Verbinding maken met je coachee of toehoorders doe je met al deze elementen. Ook je stem is <strong>een</strong><br />
essentieel instrument, ze geeft uiting aan je authenticiteit en je natuurlijke autoriteit.<br />
Door je stem en lichaamstaal bewust in te zetten, ga je naar het hart <strong>van</strong> communicatie. Zo kan je bij<br />
elke spreekgelegenheid werkelijk de kern raken in jezelf, je boodschap en je gesprekspartner.<br />
Zowel beginnende als ervaren sprekers kunnen hun vaardigheden verbeteren om <strong>een</strong> overtuigende<br />
presentatie te geven of je stem meer kracht, dynamiek en kleur te geven via opleiding, workshop of<br />
persoonlijke one-on-one coaching.
Inge Van Kerckhove<br />
www.kering.be • GSM +32 496 80 97 40 • inge@kering.be<br />
Loopbaancoaches Arabel<br />
www.arabel.org • TEL +32 2 229 02 29 • loopbaan@arabel.org<br />
“Arabel doet goeie dingen voor mens en organisatie”<br />
Met passie maken de loopbaancoaches Eline, Hans, Merel en Ella de missie <strong>van</strong> Arabel dagdagelijks<br />
waar. Het zijn ervaren en gecertificeerde professionals met <strong>een</strong> rugzak aan methodieken en<br />
hulpmodellen die mensen aanzetten om <strong>van</strong> hun loopbaan <strong>een</strong> persoonlijk project te maken.<br />
Hun Solution Focused en holistische aanpak zorgt ervoor dat mensen opnieuw in hun kracht staan.<br />
De cliënt maakt professionele keuzes die aansluiten bij zijn waarden, drijfveren, talenten en het doel<br />
in zijn leven.<br />
Inzicht, helderheid, zelfkennis, meer welzijn en actie zijn het resultaat <strong>van</strong> <strong>een</strong> loopbaantraject.<br />
Organisaties die aan <strong>een</strong> partnerschap met hun medewerkers willen bouwen, waarderen de flexibiliteit<br />
en deontologische aanpak <strong>van</strong> Arabel.<br />
<strong>Coaching</strong> kan in de taal <strong>van</strong> uw keuze, Nederlands, Frans of Engels.<br />
COACHING en PSYCHOTHERAPIE<br />
Het is mijn passie mensen te ondersteunen in hun wens zich blijvend verder te ontwikkelen op persoonlijk<br />
en professioneel vlak. Via coaching spoor ik de cliënt aan om in zichzelf de kracht te (her)vinden en<br />
daadwerkelijk <strong>een</strong> ‘kering’ aan te durven. Ik vertrek hierbij <strong>van</strong>uit de eigenheid <strong>van</strong> elk individu en bouw<br />
verder op de persoonlijke context <strong>van</strong> de cliënt, in zijn/haar privé en professioneel leven.<br />
Mijn drijfveren:<br />
• Een blijvende fascinatie voor systemen en hun samenhang, of het nu over <strong>een</strong> gezin, <strong>een</strong> team of<br />
<strong>een</strong> grotere organisatie gaat • Een oprechte interesse in de mens en zijn processen • Een open en<br />
duidelijke communicatie.<br />
Mijn aanbod:<br />
• Personal/life coaching, loopbaanontwikkeling en- begeleiding, teamcoaching, coaching <strong>van</strong><br />
leidinggevenden en hun medewerkers • Bemiddeling bij conflicten in organisaties • Individuele<br />
therapie, relatie-en gezinstherapie, op basis <strong>van</strong> het systemisch en contextueel gedachtegoed.<br />
“Het is niet omdat dingen moeilijk zijn dat we niet durven, het is omdat we niet durven dat dingen moeilijk<br />
zijn.” (R. Heyman)<br />
Ann Van Malderen<br />
www.akwadraat.net • GSM +32 474 86 25 60 • ann@akwadraat.be<br />
Er is vaak meer potentieel aanwezig in individuen, teams en organisaties dan wat tot uiting komt.<br />
Als gepassioneerde medeoprichter <strong>van</strong> a kwadraat koos ik ervoor om mijn talenten in te zetten om net<br />
dat potentieel te helpen vrijmaken. Via deze weg begeleid ik als externe procesbegeleider en coach<br />
dagelijks individuen, teams en ook specifieke doelgroepen om hun potentieel te (h)erkennen, ervoor te<br />
kiezen, het te ontwikkelen en te koesteren en <strong>van</strong> daaruit te verbinden met anderen en de organisatie.<br />
Zo wordt potentieel omgezet in gerichte actie en resultaat.<br />
Mijn persoonlijke aanpak is geïnspireerd door mijn passie voor mensen en “groei” en integreert mijn<br />
management én consultancy ervaring (organisatie- en talent ontwikkeling). Mijn interventies bouwen op<br />
mijn scherp observatievermogen en inzichten in processen, patronen en dynamieken.<br />
Belangrijke waarden voor mij zijn “autonomie en verbinding” en die vertaal ik in alles wat ik doe door<br />
te vertrouwen op ieders kracht en potentieel en heldere afspraken te maken over eigenaarschap en<br />
doelstellingen. Op deze manier werken we steeds samen om potentieel vrij te maken met het oog op<br />
het gewenste resultaat.<br />
25.
26.<br />
Behold the turtle - Patrick Derck & Annemie Van Ooteghem<br />
www.beholdtheturtle.be • GSM +32 479 98 15 75 • info@beholdtheturtle.be<br />
“Behold the turtle, he only makes progress when he sticks his neck out”<br />
Je kan niet anders dan je nek uitsteken, overschouwen, risico’s nemen en aan jezelf werken als je vooruit wil in je werk<br />
en in je persoonlijk leven.<br />
Van uit die ingesteldheid begeleidt en inspireert Behold the turtle mensen en bedrijven om uitdagingen aan te gaan,<br />
hun doelen te bereiken en duurzame positieve verandering te realiseren.<br />
Behold the turtle biedt:<br />
Business coaching <strong>van</strong> individuele professionals. Teamcoaching. Life coaching om grip te krijgen op je leven en je<br />
loopbaan, zelfbewuster eigen keuzes te maken en veranderingen te realiseren. Advies in human resources.<br />
Begeleiding bij veranderingen. Praktische en resultaatgerichte trainingen en workshops over communicatie,<br />
leiderschap en commerciële skills.<br />
Patrick Derck en Annemie Van Ooteghem hebben <strong>een</strong> lange ervaring in commercieel management en human resources<br />
bij multinationale bedrijven, en in de zorg. Ze zijn gepassioneerd om mensen en teams in beweging te brengen.<br />
Patrick Derck en Annemie Van Ooteghem zijn beiden gecertifieerd coach via The <strong>Coaching</strong> Square.<br />
Annemie Vandormael<br />
GSM +32 498 54 36 93 • anne.marie.<strong>van</strong>dormael@telenet.be<br />
Expert in Human Resources Management - Bestuurder Human Capital Consulting<br />
Gedurende 22 jaar in diverse Human Resources Management rollen, maakte ik kennis met HR<br />
domeinen zoals Recruitment, Training & Development, <strong>Coaching</strong> en Career Consulting, Change<br />
Management. Geruime tijd werkte ik voor internationale bedrijven zoals Akzo Nobel, Friesland<br />
Campina Foods, en LMS international. 5 jaar geleden heb ik mijn eigen bedrijf opgericht om zo mijn<br />
ervaring in te zetten voor multinationals die extra ondersteuning nodig hebben op het vlak <strong>van</strong> HR.<br />
Ik geloof dat ieder mens <strong>een</strong> uniek verhaal heeft en dat daarin ieders unieke kwaliteiten schuilen. Via<br />
coaching kan iedere coachee of medewerker deze kwaliteiten ontdekken. Als coach draag ik hiertoe<br />
graag bij via mijn empathisch vermogen, mijn scherpe observatie <strong>van</strong> wat gezegd en niet gezegd<br />
wordt, door de juiste feedback te geven en de juiste vragen te stellen. Op deze manier kan de coachee<br />
op <strong>een</strong> resultaatgerichte manier werken aan de thema’s die voor hem of haar belangrijk zijn.<br />
Ik krijg extra energie als mensen en teams zich zelfbewust worden <strong>van</strong> hun capaciteiten en zich<br />
daardoor verder ontwikkelen en hun objectieven kunnen realiseren.<br />
Carl Vanhemelen<br />
www.improve-ment.be • GSM +32 473 96 13 56 • carl@improve-ment.be<br />
Maximizing results by unlocking Human Potential<br />
Certified (Executive) Coach & Trainer - Managing Partner ImproveMenT (<strong>Coaching</strong>-Training)<br />
Mijn <strong>Coaching</strong>stijl: Uitdagend en ongegeneerd, (co-)creatief, recht voor de raap, confronterend,<br />
veel humor, (zelf)relativerend, gepast respect- en begripvol, altijd intens betrokken, pragmatisch<br />
en gepassioneerd met <strong>een</strong> diepe interesse en geïntrigeerdheid in de coachee.<br />
De ImproveMenT baseline “Maximizing results by unlocking Human Potential” staat voor de<br />
overtuiging dat dit Human Potential alles in zich heeft om succesvol te zijn Dit is het centrale<br />
uitgangspunt bij onze coaching & training aanpak. <strong>Coaching</strong>, leadership (Situational Leadership®)<br />
en persoonlijkheidsmethodieken (DISC) passen we pragmatisch, flexibel en geïntegreerd toe in<br />
onze trajecten. Vanuit zelfinzicht, bewustzijn <strong>van</strong> anderen en door belemmerende opvattingen te<br />
ver<strong>van</strong>gen door effectieve overtuigingen, wordt het Human Potential dieper, breder, effectiever<br />
aangesproken.<br />
Achtergrond (zie ook LinkedIn): TEW, MBA, Insead/CEDEP, gecertificeerd coach/trainer DISC<br />
gedragsstijlen, Situational Leadership®, gecertificeerd coach The <strong>Coaching</strong> Square (ICF), 25+ jaar<br />
internationale leiderschaps- en managementervaring.
Dirk Versées<br />
Carine Verbelen<br />
www.managingthoughts.be • GSM +32 471 20 79 77 • carine@managingthoughts.be<br />
Carine Verbelen, Business & Personal Coach, Counselor en Trainer bij Managing Thoughts.<br />
Managing Thoughts gelooft in de kracht <strong>van</strong> mensen: ‘Talent does not define you, Passion does’.<br />
Ieder<strong>een</strong> wordt met talenten geboren, maar weinig gebruiken ze ten volle. Managing Thoughts coacht<br />
professionals, traint teams en organisaties om het maximale uit zichzelf te halen.<br />
Duurzame groei is het einddoel, persoonlijk leiderschap het startpunt.<br />
SAMEN STREVEN NAAR DUURZAAMHEID = Gaan voor Succes, Goesting, Zingeving en Vitaliteit.<br />
• Business & Personal coaching: omgaan met verandering, persoonlijk leiderschap met impact,<br />
helder en duidelijk communiceren om uw doelen te bereiken<br />
• Persoonlijke-en teamontwikkeling met het Enneagram.<br />
• Counseling bij burnout, stress: uw kern is onze focus.<br />
• Trainen en faciliteren: <strong>van</strong> <strong>een</strong> verzuimbeleid naar <strong>een</strong> duurzaam inzetbaarheidsbeleid.<br />
www.navigoassist.be • GSM +32 478 99 04 04 • dirk@navigoassist.be<br />
Mijn passie: Mensen aanpreken op hun enthousiasme en kracht, waardoor ze <strong>een</strong> stap zetten, vaak<br />
verder dan ze zelf durfden vermoeden. Het onbe<strong>van</strong>gen durven accepteren <strong>van</strong> wat er is, in verbinding<br />
met zichzelf en de omgeving (team, organisatie, relatie, …). Geloof in het kunnen en het aanpakken <strong>van</strong><br />
de hindernis. Het doet me steeds opnieuw deugd te merken dat mensen voluit kiezen voor het leven.<br />
Mijn aanbod: Individuele coaching: Skill coaching, Performance <strong>Coaching</strong> , Life <strong>Coaching</strong>;<br />
Teamcoaching: Skill coaching en Performance <strong>Coaching</strong>; Ik werk in nationale en international context<br />
Mijn voeding: Naast <strong>een</strong> permanente bijscholing, laat ik mezelf regelmatig uitdagen door collega<br />
coaches. Hun waarderende en confronterende feedback ondersteunen mijn persoonlijke groei. De<br />
opleidingen waaruit ik <strong>van</strong>daag het meest put: Avatar Master, Systemisch Werken (Johannes Schmidt),<br />
GROW programma (The <strong>Coaching</strong> Square), totaaltraject Inspirerend Coachen (Jef Clement)<br />
Navigo: Navigo en zijn partners is uw partner voor individuele- en teamcoaching. We dragen onze kennis<br />
en ervaring graag verder uit via trainingen in coaching vaardigheden. Navigo bereidt gediplomeerde<br />
coaches voor op het behalen <strong>van</strong> <strong>een</strong> ICF certificaat.<br />
Veronika Wuyts<br />
www.talentsatwork.be • GSM +32 495 61 72 23 • Veronika.wuyts@talentsatwork.be<br />
Als wij <strong>een</strong> situatie niet langer kunnen veranderen, worden wij uitgedaagd onszelf te veranderen.- Viktor Frankl<br />
Waarom werkt U als HR-professional met Veronika Wuyts, coach bij Talents@work?<br />
U en uw lijnmanagers willen resultaten voor uw medewerkers zoals: • duidelijkheid krijgen voor<br />
zichzelf in <strong>een</strong> steeds veranderende context • de doelen <strong>van</strong> het bedrijf en de coachee verbinden<br />
• meer balans in werk- en privéleven • nood aan <strong>een</strong> klankbord.<br />
Hoe gaan coachee en coach te werk?<br />
ze gaan samen aan de slag in <strong>een</strong> co-creatief partnership door:<br />
• talenten te ontdekken en te versterken • ver-licht-ende vragen te stellen die inzichten uitlokken<br />
• achterliggende overtuigingen te (h)erkennen en te herdefiniëren • te coachen in discrete veiligheid<br />
op toepassingsgebieden zoals persoonlijke ontwikkeling, leidinggeven, effectiviteit, pro-activiteit…<br />
Welke feedback kreeg Veronika Wuyts al <strong>van</strong> haar klanten over haar toegevoegde waarde als coach?<br />
• inspirerend • gepassioneerd • veeleisend voor coachee en zichzelf • doelgericht en effectief dankzij<br />
<strong>een</strong> rijke bedrijfservaring als medewerker - leidinggevende - ondernemer - trainer - coach<br />
Veronika Wuyts ondersteunt op <strong>een</strong> heel persoonlijke en authentieke manier haar coachees om<br />
verantwoordelijkheid te nemen voor hun keuzes.<br />
27.
Vind uw Professional<br />
Certifi ed Coach via ons!<br />
Word zelf <strong>een</strong> ICF gecertifi ceerde<br />
coach via onze ROOT-GROW<br />
opleiding.<br />
www.coachingsquare.be - coach@coachingsquare.be
Change language