Leden en donateurs V&VN-SPV En andere belangstellenden voor ...
Leden en donateurs V&VN-SPV En andere belangstellenden voor ...
Leden en donateurs V&VN-SPV En andere belangstellenden voor ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>Led<strong>en</strong></strong> <strong>en</strong> <strong>donateurs</strong> V&<strong>VN</strong>-<strong>SPV</strong><br />
<strong>En</strong> <strong>andere</strong> belangstell<strong>en</strong>d<strong>en</strong> <strong>voor</strong><br />
de studiemiddag<br />
Correspond<strong>en</strong>tie bestuur V&<strong>VN</strong>-<strong>SPV</strong><br />
Postbus 3135 3502 GC Utrecht<br />
E-mail: bestuur@spv.v<strong>en</strong>vn.nl<br />
Informatiec<strong>en</strong>trum V&<strong>VN</strong>-<strong>SPV</strong><br />
Telefoon (030) 29 19 050<br />
E-mail: informatiec<strong>en</strong>trum@spv.v<strong>en</strong>vn.nl<br />
Website: www.v<strong>en</strong>vn-spv.nl<br />
ABN-Amro rek<strong>en</strong>ing<br />
409803308 V&<strong>VN</strong>-<strong>SPV</strong> te Utrecht<br />
Betreft: Uitnodiging ALV <strong>en</strong> Studiemiddag Datum:29 oktober 2012<br />
Hierbij nodig ik u uit <strong>voor</strong> de ALGEMENE LEDENVERGADERING V&<strong>VN</strong>-<strong>SPV</strong> op<br />
donderdag 22 november 2012 van 10.00 tot 12.15 uur<br />
De vergadering vindt plaats in:<br />
<strong>En</strong> tev<strong>en</strong>s <strong>voor</strong> de STUDIEMIDDAG:<br />
Doe e<strong>en</strong>s normaal<br />
van 13.00 tot 17.00 uur.<br />
Het programma heeft u reeds ontvang<strong>en</strong><br />
Het programma is tev<strong>en</strong>s te lez<strong>en</strong> op de website www.v<strong>en</strong>vn-spv.nl > studiemiddag<strong>en</strong>,<br />
waar u zich ook aan kunt meld<strong>en</strong>.<br />
De algem<strong>en</strong>e led<strong>en</strong>vergadering is toegankelijk <strong>voor</strong> led<strong>en</strong> <strong>en</strong> <strong>donateurs</strong> (l.g. zonder stemrecht)<br />
van de afdeling <strong>SPV</strong>.<br />
De studiemiddag is gratis toegankelijk <strong>voor</strong> led<strong>en</strong> <strong>en</strong> <strong>donateurs</strong>. Instelling-<strong>donateurs</strong> mog<strong>en</strong> per<br />
<strong>donateurs</strong>chap één persoon vanuit hun organisatie <strong>voor</strong> de studiemiddag gratis inschrijv<strong>en</strong>.<br />
Voor led<strong>en</strong> van <strong>andere</strong> afdeling<strong>en</strong> van de V&<strong>VN</strong> is e<strong>en</strong> gereduceerde toegangsprijs van toepassing.<br />
Zij betal<strong>en</strong> € 25,00. Voor <strong>andere</strong> belangstell<strong>en</strong>d<strong>en</strong> is de toegangsprijs € 60,00 per persoon.<br />
Met vri<strong>en</strong>delijke groet<strong>en</strong> <strong>en</strong> hopelijk tot zi<strong>en</strong>s op 22 november a.s.,<br />
Didier Rammers,<br />
Voorzitter V&<strong>VN</strong>-<strong>SPV</strong><br />
Sociaal Cultureel C<strong>en</strong>trum<br />
“De Musketon”<br />
Hondsrug 19<br />
3524 BP Utrecht (Lunett<strong>en</strong>)<br />
Telefoon (030) 289 82 04
AGENDA LEDENVERGADERING V&<strong>VN</strong>-<strong>SPV</strong> donderdag 22 november 2012<br />
van 10.00 tot 12.15 uur<br />
1. Op<strong>en</strong>ing door de <strong>voor</strong>zitter, de heer Didier Rammers<br />
2. Mededeling<strong>en</strong><br />
Plaats: Utrecht Lunett<strong>en</strong>, Sociaal Cultureel C<strong>en</strong>trum “De Musketon”<br />
Hondsrug 19 Utrecht Lunett<strong>en</strong>, telefoon (030) 289 82 04<br />
Routebeschrijving op onze website onder led<strong>en</strong>vergadering<br />
De vergaderstukk<strong>en</strong> waar Website > <strong>voor</strong> het ag<strong>en</strong>dapunt staat zijn te download<strong>en</strong><br />
op www.v<strong>en</strong>vn-spv.nl onder de m<strong>en</strong>ukeuze <strong>Led<strong>en</strong></strong>vergadering > Kom<strong>en</strong>de<br />
led<strong>en</strong>vergadering.<br />
Wanneer u niet in de geleg<strong>en</strong>heid b<strong>en</strong>t om stukk<strong>en</strong> te download<strong>en</strong> dan is e<strong>en</strong> telefoontje of<br />
email naar Gea Bosma, (030) 291 90 96 of informatiec<strong>en</strong>trum@spv.v<strong>en</strong>vn.nl voldo<strong>en</strong>de om<br />
e<strong>en</strong> geprinte versie toegestuurd te krijg<strong>en</strong>.<br />
3. Verslag algem<strong>en</strong>e led<strong>en</strong>vergadering 24 mei 2012<br />
BIJLAGE I Ter vaststelling (bijgeslot<strong>en</strong>)<br />
Op website > 4. Stand van zak<strong>en</strong> doel<strong>en</strong> <strong>en</strong> activiteit<strong>en</strong> november 2012<br />
BIJLAGE II Ter informatie <strong>en</strong> goedkeuring.<br />
4.1. Organisatie<br />
4.2. Inhoud, kwaliteit <strong>en</strong> opleiding<br />
4.3. Werkveld <strong>SPV</strong><br />
Op website > 5. Begroting V&<strong>VN</strong>-<strong>SPV</strong> 2013<br />
Ter bespreking <strong>en</strong> goedkeuring
6. Bestuursmutaties <strong>en</strong> continuïteit<br />
Op website > 7. Stand van zak<strong>en</strong> wijziging organisatie/bestuursstructuur afdeling V&<strong>VN</strong>-<strong>SPV</strong><br />
8. Pres<strong>en</strong>tatie wijziging<strong>en</strong> kwaliteitsregister V&V<br />
9. Rondvraag <strong>en</strong> sluiting van de vergadering<br />
(JB/FvV:\spv\alv2012-2\ag<strong>en</strong>da_nov_2012)
VERSLAG LEDENVERGADERING V&<strong>VN</strong>-<strong>SPV</strong> van 24 mei 2012<br />
Ter vaststelling, ag<strong>en</strong>dapunt 3 ALV 22 november 2012<br />
1. Op<strong>en</strong>ing <strong>en</strong> vaststelling ag<strong>en</strong>da<br />
Didier Rammers op<strong>en</strong>t de vergadering met e<strong>en</strong> woord van welkom.<br />
De <strong>voor</strong>zitter vraagt alle aanwezig <strong>en</strong> om de pres<strong>en</strong>tielijst te tek<strong>en</strong><strong>en</strong>.<br />
2. Mededeling<strong>en</strong><br />
De bericht<strong>en</strong> van verhindering word<strong>en</strong> gemeld <strong>en</strong> g<strong>en</strong>oteerd.<br />
BIJLAGE I<br />
3. Verslag algem<strong>en</strong>e led<strong>en</strong>vergadering 24 november 2011<br />
Tekstueel: ge<strong>en</strong> op- of aanmerking<strong>en</strong> <strong>en</strong> de notul<strong>en</strong> zijn hierbij vastgesteld.<br />
Pres<strong>en</strong>tielijst: <strong>voor</strong>naam Bianca Krakers-Meinders wijzig<strong>en</strong> in Bionda.<br />
Naar aanleiding van:<br />
Pagina 1, 4.2, opleid<strong>en</strong> <strong>en</strong> specialisme: Er zijn gesprekk<strong>en</strong> geweest met GGZ-VS over de verkorte<br />
opleiding vs-ggz, dit is e<strong>en</strong> master opleiding van Saxion. Er zijn nog vrag<strong>en</strong> over de financiering.<br />
F<strong>en</strong>ny de Vries, <strong>voor</strong>zitter commissie verpleegkundig specialist, licht toe dat de opleiding wel<br />
erk<strong>en</strong>d is door de accreditatiecommissie VS. Voor deze verkorte opleiding is wel e<strong>en</strong> intern<br />
assessm<strong>en</strong>t nodig <strong>en</strong> je kunt vrijstelling krijg<strong>en</strong> <strong>voor</strong> je praktijkervaring.<br />
De exam<strong>en</strong>commissie beslist <strong>voor</strong>af of je in aanmerking komt <strong>voor</strong> deze verkorte opleiding.<br />
De 2 opleiding<strong>en</strong> VS blijv<strong>en</strong> wel naast elkaar bestaan. De <strong>andere</strong> is de 2-jarige MANP opleiding,<br />
die bestaat uit 1 jaar basis <strong>en</strong> 1 jaar differ<strong>en</strong>tie GGZ.<br />
Pagina 2, 4.1.4 PR <strong>en</strong> communicatie: Het verhal<strong>en</strong> boekje <strong>SPV</strong> wordt uitgegev<strong>en</strong>.<br />
Pagina 4, 4.2.4 Kwaliteitsregister <strong>en</strong> deskundigheidsgebied <strong>SPV</strong>: F<strong>en</strong>ny de Vries deelt mee dat<br />
V&<strong>VN</strong> het Kwaliteitsregister V&V gaat overzett<strong>en</strong> naar e<strong>en</strong> nieuw systeem PE online. Het is al<br />
bestaand registratiesysteem van arts<strong>en</strong>, GAJA g<strong>en</strong>aamd <strong>en</strong> <strong>voor</strong> de verpleegkundig<strong>en</strong> wordt het<br />
PE online g<strong>en</strong>oemd.<br />
De <strong>voor</strong>del<strong>en</strong> van dit nieuwe systeem zijn:<br />
De digitale portfolio wordt makkelijker;<br />
De aanbieder voert de scholing<strong>en</strong> in;<br />
Er wordt accreditatie verle<strong>en</strong>t per scholing.<br />
Frans van Vugt vraag hoe alle led<strong>en</strong> hierover geïnformeerd gaan word<strong>en</strong>. Het bestuur V&<strong>VN</strong>-<strong>SPV</strong><br />
gaat dit navrag<strong>en</strong> bij V&<strong>VN</strong>.<br />
Concept verslag <strong>Led<strong>en</strong></strong>vergadering V&<strong>VN</strong>-<strong>SPV</strong> november 2010 Pagina 1 van 6
Pagina 5, Begroting V&<strong>VN</strong>-<strong>SPV</strong> 2012: Frans van Vugt licht toe dat de begroting nog niet definitief<br />
vastgesteld kon word<strong>en</strong> maar dat er wel met de begrote cijfers is gewerkt <strong>en</strong> dat de afdeling<br />
V&<strong>VN</strong>-<strong>SPV</strong> binn<strong>en</strong> het budget is geblev<strong>en</strong>.<br />
4. Stand van zak<strong>en</strong> doel<strong>en</strong> <strong>en</strong> activiteit<strong>en</strong> mei 2012<br />
4.1 Organisatie<br />
Jeanne Derks heeft e<strong>en</strong> aantal vrag<strong>en</strong> over het bestuur van V&<strong>VN</strong> C<strong>en</strong>traal.<br />
Hoe moet<strong>en</strong> we als V&<strong>VN</strong>-<strong>SPV</strong> <strong>en</strong> als <strong>SPV</strong> lid hier teg<strong>en</strong> di<strong>en</strong><strong>en</strong> te verhoud<strong>en</strong> nu ook Buurtzorg<br />
aangeeft haar lidmaatschap V&<strong>VN</strong> misschi<strong>en</strong> op te gaan zegg<strong>en</strong> <strong>en</strong> de reactie van Jos Blok op<br />
zijn terugtrekking als kandidaat <strong>voor</strong> de functie <strong>voor</strong>zitter V&<strong>VN</strong>.<br />
Didier Rammers licht het volg<strong>en</strong>de toe:<br />
De <strong>voor</strong>zitter van V&<strong>VN</strong> beëindigt haar <strong>voor</strong>zitterschap op 29 juni 2012 <strong>en</strong> mom<strong>en</strong>teel is de<br />
werving naar e<strong>en</strong> nieuwe <strong>voor</strong>zitter gestart. Jos Blok heeft op deze vacature gesolliciteerd<br />
maar gedur<strong>en</strong>de de procedure heeft hij zich als kandidaat teruggetrokk<strong>en</strong> omdat hij zich niet<br />
kon vind<strong>en</strong> in de procedure van de sollicitatiecommissie. Hij wilde de regels aanpass<strong>en</strong> <strong>en</strong><br />
stelde <strong>voor</strong> dat er e<strong>en</strong> verkiezing zou kom<strong>en</strong> i.p.v. dat de sollicitatiecommissie de nieuwe<br />
<strong>voor</strong>zitter kiest. Tev<strong>en</strong>s wilde hij inzage in de cijfers van V&<strong>VN</strong> maar V&<strong>VN</strong> wil dat niet zomaar<br />
aan kandidat<strong>en</strong> gev<strong>en</strong>.<br />
V&<strong>VN</strong> is gefuseerd met Sting <strong>en</strong> LEVV dit op verzoek van VWS, maar de procedures war<strong>en</strong><br />
nog niet op orde <strong>en</strong> zijn nog steeds niet goed op orde. V&<strong>VN</strong>-<strong>SPV</strong> houdt goed in de gat<strong>en</strong> hoe<br />
dit snel binn<strong>en</strong> V&<strong>VN</strong> zal word<strong>en</strong> opgepakt.<br />
Er zijn 8 <strong>voor</strong>zitters van de grotere afdeling<strong>en</strong> bije<strong>en</strong>gekom<strong>en</strong> <strong>en</strong> zij mak<strong>en</strong> zich zorg<strong>en</strong> over<br />
de procedures (led<strong>en</strong>administratie <strong>en</strong> financiën) binn<strong>en</strong> V&<strong>VN</strong>. De afdeling<strong>en</strong> hebb<strong>en</strong><br />
vervolg<strong>en</strong>s gezam<strong>en</strong>lijk e<strong>en</strong> brief aan het bestuur V&<strong>VN</strong> gestuurd <strong>en</strong> meegegev<strong>en</strong> dat zij zich<br />
zorg<strong>en</strong> mak<strong>en</strong> over de volg<strong>en</strong>de zak<strong>en</strong>: de procedures, te weinig invloed op het beleid, V&<strong>VN</strong><br />
is te weinig bezig is met de binding met de afdeling<strong>en</strong> <strong>en</strong> teveel bezig met de buit<strong>en</strong>wereld.<br />
Naar aanleiding hiervan is er e<strong>en</strong> extra ver<strong>en</strong>igingsbije<strong>en</strong>komst ingelast. Tijd<strong>en</strong>s deze<br />
bije<strong>en</strong>komst kreg<strong>en</strong> de afdeling<strong>en</strong> inzage in de cijfers <strong>en</strong> werd het plan <strong>voor</strong>gelegd hoe V&<strong>VN</strong><br />
wil gaan prober<strong>en</strong> de process<strong>en</strong> op orde te krijg<strong>en</strong>. Qua financiën blijkt dat er nu van de € 65,naar<br />
V&<strong>VN</strong>, € 35,- naar het Kwaliteitsregister V&V, terwijl dit e<strong>en</strong> op zich staand orgaan is. Als<br />
verklaring wordt gegev<strong>en</strong> dat er veel geld naar het Kwaliteitsregister V&V is gegaan omdat het<br />
register helemaal moest word<strong>en</strong> ingericht. De afdeling<strong>en</strong> hebb<strong>en</strong> meegegev<strong>en</strong> aan V&<strong>VN</strong>:<br />
o Binn<strong>en</strong> 2 jaar moet het Kwaliteitsregister V&V selfsupporting zijn <strong>en</strong> niet meer zo’n<br />
druk op het bureau moet ligg<strong>en</strong>;<br />
o De beleidsvoering van het bureau moet gevoed word<strong>en</strong> door de afdeling<strong>en</strong>.<br />
Op 26 juni 2012 wordt er weer e<strong>en</strong> ver<strong>en</strong>igingsbije<strong>en</strong>komst georganiseerd waar de afdeling<strong>en</strong><br />
hun beleidsplann<strong>en</strong> kunn<strong>en</strong> inlever<strong>en</strong> die vervolg<strong>en</strong>s toegevoegd kunn<strong>en</strong> word<strong>en</strong> aan het<br />
meerjarig strategisch beleidsplan V&<strong>VN</strong>. Het bestuur van V&<strong>VN</strong> is zich zeer bewust van dat ze<br />
nu de afdeling<strong>en</strong> aan zich moet<strong>en</strong> blijv<strong>en</strong> bind<strong>en</strong> anders kan het zo zijn dat er afdeling<strong>en</strong> bij<br />
V&<strong>VN</strong> weggaan. V&<strong>VN</strong> belooft te verander<strong>en</strong>.<br />
Jeanne Derks heeft de volg<strong>en</strong>de vrag<strong>en</strong>:<br />
Hoe krijg je meer grip op V&<strong>VN</strong> <strong>en</strong> hoe lang nog door te gaan met V&<strong>VN</strong>?<br />
Concept verslag <strong>Led<strong>en</strong></strong>vergadering V&<strong>VN</strong>-<strong>SPV</strong> mei 2012 Pagina 2 van 6
Het is belangrijk de politiek op de ag<strong>en</strong>da zett<strong>en</strong> <strong>en</strong> V&<strong>VN</strong> c<strong>en</strong>traal moet meer pro actief<br />
zijn.<br />
Didier Rammers licht het volg<strong>en</strong>de toe: Er zijn nu qua politiek al korte lijn<strong>en</strong> met de lobbyist<br />
Francis Bolle. De politieke invloed is nu beter dan vroeger. De verbinding tuss<strong>en</strong> de directie <strong>en</strong><br />
het bestuur lag niet goed i.v.m. visie verschill<strong>en</strong> waardoor de vorige directeur Atie<br />
Schipaanboord ook vertrokk<strong>en</strong> is. Het bestuur van V&<strong>VN</strong> is e<strong>en</strong> paternalistisch bestuur.<br />
F<strong>en</strong>ny de Vries vult aan: Er kan geconcludeerd word<strong>en</strong> dat het op bestuurlijk- <strong>en</strong> op directie<br />
niveau niet goed loopt. De medewerkers zijn van goede wil zijn, maar word<strong>en</strong> ook steeds weer op<br />
nieuwe plaats<strong>en</strong> gezet.<br />
Conclusie:<br />
V&<strong>VN</strong>-<strong>SPV</strong> is dus volop bezig door met 8 afdeling<strong>en</strong> 1 blok te mak<strong>en</strong> teg<strong>en</strong> V&<strong>VN</strong> <strong>en</strong> de<br />
minimale kwaliteitseis<strong>en</strong> te controler<strong>en</strong> <strong>en</strong> V&<strong>VN</strong> hierop kunn<strong>en</strong> afrek<strong>en</strong><strong>en</strong>.<br />
Tev<strong>en</strong>s wordt er ook nog gekek<strong>en</strong> naar de functie afgevaardigde <strong>voor</strong> de <strong>Led<strong>en</strong></strong>raad. De<br />
afgevaardigde <strong>voor</strong> de <strong>Led<strong>en</strong></strong>raad is officieel ge<strong>en</strong> afgevaardigde van V&<strong>VN</strong>-<strong>SPV</strong>. De<br />
afgevaardige zit in de led<strong>en</strong>raad zonder last of ruggespraak. Didier Rammers heeft nauw<br />
contact met Hans de Vos, als afgevaardigde vanuit de afdeling <strong>SPV</strong> om hem goed bij te<br />
prat<strong>en</strong> wat er speelt binn<strong>en</strong> V&<strong>VN</strong>-<strong>SPV</strong>.<br />
V&<strong>VN</strong>-<strong>SPV</strong> gaat in juni e<strong>en</strong> discussiebije<strong>en</strong>komst organiser<strong>en</strong> waar wordt besprok<strong>en</strong> hoe<br />
nu verder met de organisatie. Wat zijn de <strong>voor</strong>del<strong>en</strong> van lid zijn van V&<strong>VN</strong> <strong>en</strong> wat als je<br />
zonder V&<strong>VN</strong> verder zou gaan. Frans van Vugt geeft aan dat de vorige<br />
contributieverhoging doorgevoerd was zonder dat de afdeling ingelicht was <strong>en</strong> wat krijg je<br />
als lid hier<strong>voor</strong> terug?<br />
Afgesprok<strong>en</strong> wordt dat het bestuur van V&<strong>VN</strong>-<strong>SPV</strong> zich kritisch gaat verhoud<strong>en</strong> tot<br />
V&<strong>VN</strong>. Op korte termijn zal er e<strong>en</strong> koers word<strong>en</strong> uit gezet <strong>voor</strong> het kom<strong>en</strong>d jaar waaraan<br />
prestatieafsprak<strong>en</strong> met V&<strong>VN</strong> word<strong>en</strong> verbond<strong>en</strong>. De meetpunt<strong>en</strong> zijn: Interne process<strong>en</strong><br />
zoals administratie, financiën, <strong>en</strong> verteg<strong>en</strong>woordiging erk<strong>en</strong>ning <strong>en</strong> positie <strong>SPV</strong> als plek<br />
in de BasisGGZ <strong>en</strong> positionering van <strong>SPV</strong> opleiding,<br />
4.2 Inhoud, kwaliteit <strong>en</strong> opleiding<br />
Beroepsprofiel<strong>en</strong><br />
Leonoor Hermanides was aanwezig bij de pres<strong>en</strong>tatie van de beroepsprofiel<strong>en</strong> die door V&<strong>VN</strong><br />
groots was aangekondigd <strong>en</strong> vraagt zich af hoe iedere<strong>en</strong> hierover geïnformeerd is. In het<br />
<strong>voor</strong>stel beroepsprofiel<strong>en</strong> staat dat de mbo verpleegkundig<strong>en</strong> vanaf 2020 zorgkundige zijn,<br />
terwijl driekwart van de verpleegkundig<strong>en</strong> nu mbo+ opgeleid zijn. Zij hebb<strong>en</strong> met e<strong>en</strong> intake<br />
assessm<strong>en</strong>t de post HBO-<strong>SPV</strong> opleiding gevolgd. Jeanne Derks voegt hieraan toe: Kan dit<br />
consequ<strong>en</strong>ties hebb<strong>en</strong> <strong>voor</strong> V&<strong>VN</strong>-<strong>SPV</strong>?<br />
De vraag is of je als <strong>SPV</strong> met e<strong>en</strong> MBO <strong>voor</strong>opleiding <strong>en</strong> e<strong>en</strong> post hbo <strong>SPV</strong> opleiding straks<br />
het recht om de titel verpleegkundige te voer<strong>en</strong>?<br />
Marlies van Bemmel geeft aan dat V&<strong>VN</strong>-<strong>SPV</strong> dit punt zal me<strong>en</strong>em<strong>en</strong> in het overleg met de<br />
commissie opleiding<strong>en</strong> die 23 mei 2012 plaatsvindt.<br />
Opleiding<br />
Concept verslag <strong>Led<strong>en</strong></strong>vergadering V&<strong>VN</strong>-<strong>SPV</strong> mei 2012 Pagina 3 van 6
V&<strong>VN</strong>-<strong>SPV</strong> is in overleg met de afdeling<strong>en</strong> Praktijkondersteuners, Jeugdverpleegkundig<strong>en</strong> <strong>en</strong><br />
de Op<strong>en</strong>bare Gezondheidszorg om e<strong>en</strong> 1 e lijns opleiding (oude MGZ opleiding) op te gaan<br />
zett<strong>en</strong>. Het is de bedoeling deze opleiding te positioner<strong>en</strong>, <strong>en</strong> op de kaart te zett<strong>en</strong>.<br />
De overe<strong>en</strong>komst<strong>en</strong> <strong>en</strong> verschill<strong>en</strong> zull<strong>en</strong> word<strong>en</strong> beschrev<strong>en</strong>. Het onderbr<strong>en</strong>g<strong>en</strong> van<br />
compet<strong>en</strong>ties in de HBO-V lukt niet daarom word<strong>en</strong> er nu initiële opleiding<strong>en</strong> gevolgd.<br />
De meeste verpleegkundig<strong>en</strong> gaan vaak eerst na de HBO-V werk<strong>en</strong> <strong>en</strong> daarna zich pas<br />
specialiser<strong>en</strong>.<br />
Regiobije<strong>en</strong>komst<strong>en</strong><br />
Vraag van Bionda Krakers-Meinders: waarom staan de data van de regiobije<strong>en</strong>komst<strong>en</strong> niet<br />
op de website van V&<strong>VN</strong>-<strong>SPV</strong> <strong>en</strong> waarom kunn<strong>en</strong> m<strong>en</strong>s<strong>en</strong> zich niet aanmeld<strong>en</strong> via de<br />
website?<br />
Frans van Vugt licht toe dat de redactie van de website in sam<strong>en</strong> spraak met het bestuur<br />
V&<strong>VN</strong>-<strong>SPV</strong> hebb<strong>en</strong> beslot<strong>en</strong> alle<strong>en</strong> het programma <strong>en</strong> <strong>andere</strong> relevante informatie te<br />
publicer<strong>en</strong> <strong>en</strong> de aanmelding<strong>en</strong> niet via de website te lat<strong>en</strong> verlop<strong>en</strong>. Het is juist de bedoeling<br />
van e<strong>en</strong> regiobije<strong>en</strong>komst dicht bij huis contact te krijg<strong>en</strong> met collega's uit dezelfde regio. Als<br />
iedere<strong>en</strong> zich er<strong>voor</strong> op zou kunn<strong>en</strong> gev<strong>en</strong> dan maak je er e<strong>en</strong> landelijke bije<strong>en</strong>komst<strong>en</strong> van.<br />
Nu word<strong>en</strong> de uitnodiging<strong>en</strong> per postcode gebied verstuurd. E<strong>en</strong> advies aan de<br />
regiocontactperson<strong>en</strong> is om de datum van de eerstvolg<strong>en</strong>de regiobije<strong>en</strong>komst alvast in de<br />
uitnodiging door te gev<strong>en</strong> indi<strong>en</strong> mogelijk.<br />
Gerda van der Zande voegt nog toe: Indi<strong>en</strong> e<strong>en</strong> onderwerp uit e<strong>en</strong> <strong>andere</strong> regio jou<br />
aanspreekt dan kun je aan de regiocontactpersoon van jouw regio <strong>voor</strong>stell<strong>en</strong> om dit ook in<br />
jouw eig<strong>en</strong> regio te organiser<strong>en</strong>. Op die manier <strong>voor</strong>kom je dan dat iedere<strong>en</strong> naar alle<br />
regiobije<strong>en</strong>komst<strong>en</strong> gaat.<br />
Uitspraak rechter inzake CZ versus Europsysche<br />
Vraag van Teo Visser wat V&<strong>VN</strong>-<strong>SPV</strong> te zegg<strong>en</strong> heeft naar Europsyche <strong>en</strong> naar de politiek<br />
betreff<strong>en</strong>de de uitspraak van de rechter inzake CZ versus Europsyche (1200 hulpverl<strong>en</strong>ers<br />
<strong>SPV</strong> word<strong>en</strong> niet vergoedt). Deze uitspraak heeft veel schade opgeleverd <strong>en</strong> veel m<strong>en</strong>s<strong>en</strong><br />
hebb<strong>en</strong> in 1 keer ge<strong>en</strong> werk meer.<br />
Didier Rammers licht toe: CZ ziet als hoofdbehandelaar alle<strong>en</strong> de psychiater. Daarnaast is er<br />
ook nog sprake van e<strong>en</strong> 80-20% regeling: 80 % van het DBC moet door de hoofdbehandelaar<br />
word<strong>en</strong> uitgevoerd. Dit betek<strong>en</strong>t dus dat op twee front<strong>en</strong> m<strong>en</strong>s<strong>en</strong> in de knel kom<strong>en</strong>.<br />
CZ gaat m<strong>en</strong>s<strong>en</strong> bell<strong>en</strong> <strong>en</strong> vrag<strong>en</strong> om in hun dossiers te mog<strong>en</strong> kijk<strong>en</strong> <strong>en</strong> zo te controler<strong>en</strong><br />
door wie ze zijn behandeld Indi<strong>en</strong> dit ge<strong>en</strong> psychiater is (art. 14) dan betaald CZ niet uit. De<br />
rechter heeft CZ in gelijk gesteld, omdat dit ook zo in de polis<strong>voor</strong>waard<strong>en</strong> van CZ staat. Door<br />
deze uitspraak is nu e<strong>en</strong> vreemde situatie ontstaan namelijk dat de zorgverzekeraar<br />
beoordeelt wie de behandelaar is. Dit is ge<strong>en</strong> goede gang van zak<strong>en</strong> <strong>en</strong> het is ook e<strong>en</strong><br />
opmerkelijke actie Het politieke beleid is <strong>voor</strong>staander om 2 e lijns zorg intekrimp<strong>en</strong> zodat er<br />
e<strong>en</strong> verschuiving naar de 1 e lijn moet gaat plaatsvind<strong>en</strong>. Met g<strong>en</strong>eralistische zorg in de eerste<br />
lijn <strong>en</strong> specialistische zorg in de 2 e lijn. De praktijk<strong>en</strong> van zelfstandige <strong>SPV</strong>-<strong>en</strong> kom<strong>en</strong> hierdoor<br />
ernstig in moeilijkghed<strong>en</strong>. De druk op de huisarts<strong>en</strong> wordt door de inkrimping <strong>en</strong> de actie van<br />
Concept verslag <strong>Led<strong>en</strong></strong>vergadering V&<strong>VN</strong>-<strong>SPV</strong> mei 2012 Pagina 4 van 6
CZ alle<strong>en</strong> maar groter.. De basis GGZ is nog niet van de grond <strong>en</strong> daarnaast zijn er nog niet<br />
g<strong>en</strong>oeg POH GGZ..<br />
Binn<strong>en</strong>kort loopt de beleidsregel POH-GGZ af. De NZa heeft het mandaat gekreg<strong>en</strong> om de<br />
beleidsregel te verruim<strong>en</strong>. Dit geeft weer meer mogelijkhed<strong>en</strong> <strong>voor</strong> de spv’er in de functie van<br />
PohGGZ.<br />
V&<strong>VN</strong>-<strong>SPV</strong> heeft al op de uitspraak van de rechter gereageerd via de lobbyist van V&<strong>VN</strong> <strong>en</strong><br />
Hans Landman (<strong>voor</strong>trekker van de stichting Zorg om de GGZ <strong>en</strong> V&<strong>VN</strong>-<strong>SPV</strong> zijn bezig met<br />
e<strong>en</strong> petitie, zie <strong>voor</strong> meer informatie :www.zorgrondomggz.nl.<br />
5. Resultaatrek<strong>en</strong>ing V&<strong>VN</strong>-<strong>SPV</strong> 2011<br />
De resultat<strong>en</strong> rek<strong>en</strong>ing<strong>en</strong> van 2010 <strong>en</strong> 2011 word<strong>en</strong> als <strong>voor</strong>lopig resultaat met uitzondering<br />
van de nog onbek<strong>en</strong>de teruggave BTW goedgekeurd door de ALV.<br />
6. Bestuursmutaties <strong>en</strong> continuïteit<br />
Ad Minheere is toegetred<strong>en</strong> tot het bestuur. Hij is helaas vandaag. afwezig Hij heeft<br />
aangegev<strong>en</strong> zijn bestuursfunctie te lat<strong>en</strong> afhang<strong>en</strong> van de nieuwe organisatiestructuur.<br />
7. Voorstel wijziging organisatie<br />
Notitie: Voorstel wijziging afdeling- <strong>en</strong> bestuursstructuur afdeling V&<strong>VN</strong> Sociaal Psychiatrisch<br />
Verpleegkundig<strong>en</strong> Bestuur V&<strong>VN</strong>-<strong>SPV</strong> Mei 2012. Joekie Bruininks ligt met e<strong>en</strong> powerpoint<br />
pres<strong>en</strong>tatie het <strong>voor</strong>stel <strong>voor</strong> wijziging toe.<br />
Het bestuur van de afdeling V&<strong>VN</strong>-<strong>SPV</strong> staat <strong>voor</strong> e<strong>en</strong> nieuwe professionaliseringsslag. Wil<br />
de V&<strong>VN</strong>-<strong>SPV</strong> haar ambitie: het in maatschappelijk <strong>en</strong> politiek opzicht invloedrijk zijn,<br />
verwez<strong>en</strong>lijk<strong>en</strong> dan is het noodzakelijk de afdeling- <strong>en</strong> bestuurstructuur hierop aan te pass<strong>en</strong><br />
Het bestuur heeft mom<strong>en</strong>teel de uitvoering <strong>en</strong> de beleidsvoering zelf in hand<strong>en</strong> Het ontbreekt<br />
het bestuur nu aan e<strong>en</strong> kaderstell<strong>en</strong>de taakopvatting. Concreet betek<strong>en</strong>t de wijziging; het<br />
overdrag<strong>en</strong> van de dagelijkse leiding van de afdeling aan e<strong>en</strong> bureaumanager, het overlat<strong>en</strong><br />
van de beleidsvoering aan e<strong>en</strong> bureau <strong>en</strong> het versterk<strong>en</strong> van het strategisch d<strong>en</strong>k<strong>en</strong> van het<br />
bestuur. Het bestuur <strong>en</strong> haar bestuursled<strong>en</strong> krijgt hiermee de rol van het formuler<strong>en</strong> van de<br />
beleidskaders waarbinn<strong>en</strong> de uitvoering binn<strong>en</strong> het bureau moet plaatsvind<strong>en</strong> <strong>en</strong> het houd<strong>en</strong><br />
van toezicht op de uitvoering hiervan.Ter verduidelijking wordt nog aangegev<strong>en</strong> dat de<br />
wijziging binn<strong>en</strong> de begroting zal blijv<strong>en</strong>.<br />
.<br />
Jeane Derks geeft mee aan het bestuur V&<strong>VN</strong>-<strong>SPV</strong>: rolmodell<strong>en</strong> als nieuwe bestuursled<strong>en</strong><br />
aan te stell<strong>en</strong>.<br />
De ALV stemt in met het advies. De praktische <strong>en</strong> financiële uitwerking volgt in de ALV van<br />
november 2012. Het profiel bureaumanager zal uitgewerkt word<strong>en</strong> <strong>en</strong> de ur<strong>en</strong> die ingehuurd<br />
word<strong>en</strong> zal inzichtelijk gemaakt word<strong>en</strong> <strong>en</strong> de financiële consequ<strong>en</strong>ties word<strong>en</strong> uitgewerkt.<br />
Er is e<strong>en</strong> terugloop van <strong>SPV</strong> led<strong>en</strong> ondanks de aanwas <strong>en</strong> werving van led<strong>en</strong> door de<br />
bezoek<strong>en</strong> van het bestuur aan de <strong>SPV</strong> opleiding<strong>en</strong> <strong>en</strong> de regiobije<strong>en</strong>komst<strong>en</strong> is het<br />
led<strong>en</strong>aantal aan het slink<strong>en</strong>. Mom<strong>en</strong>teel voert het bestuur e<strong>en</strong> onderzoek uit naar de red<strong>en</strong><br />
van opzegging.<br />
Concept verslag <strong>Led<strong>en</strong></strong>vergadering V&<strong>VN</strong>-<strong>SPV</strong> mei 2012 Pagina 5 van 6
8. Rondvraag <strong>en</strong> sluiting<br />
De <strong>voor</strong>zitter dankt de aanwezig<strong>en</strong> <strong>voor</strong> hun komst <strong>en</strong> inbr<strong>en</strong>g <strong>en</strong> sluit de vergadering om<br />
12.15 uur.<br />
De volg<strong>en</strong>de led<strong>en</strong>vergadering vindt plaats op: donderdag 22 november 2012 van 10.00 –<br />
12.15 uur in Utrecht.<br />
Pres<strong>en</strong>tielijst ALV V&<strong>VN</strong>-<strong>SPV</strong> d.d. 24 mei 2012:<br />
Bemmel, Marlies van HAN<br />
Berg, Gerard van d<strong>en</strong> Pluryn, locatie Werk<strong>en</strong>rode Groesbeek<br />
Binneweg, Thea GGZ Dr<strong>en</strong>the<br />
Derks, Jeanne Hogeschool Amsterdam<br />
Dong<strong>en</strong>, Gabry van Yulius Gorinchem<br />
Eck, Ilse van L<strong>en</strong>tis / PsyQ<br />
Gommers, Herman Rebis 'CKP' / SMO Helmond<br />
Hermanides, Leonoor Arkin VPO<br />
Klaass<strong>en</strong>, H<strong>en</strong>k-Willem GGZ-NHN<br />
Koel<strong>en</strong>, Fons UMCG Groning<strong>en</strong><br />
Krakers-Meinders, Bionda Dim<strong>en</strong>ce<br />
Ell<strong>en</strong> Lommerse TACTUS verslavingszorg<br />
Morsman, Martin<br />
Ploeg, Jeanette<br />
GGZ Dr<strong>en</strong>the<br />
Désirée van Rijswijk Pluryn, locatie Kemnade<br />
Schoemaker, Mieke GGZ OSS (Oost Brabant)<br />
Scholt<strong>en</strong>, Ell<strong>en</strong> P<strong>en</strong>it<strong>en</strong>tiaire Inrichting Vught PPC<br />
Topper, Peter PsyQ Beverwijk<br />
Visser, Téo GGZ C<strong>en</strong>traal<br />
Vries, F<strong>en</strong>ny de<br />
Zande, Gerda v.d. Dijk <strong>en</strong> Duin PBG<br />
Aanwezig van het bestuur: Didier Rammers <strong>en</strong> Anne-Rose van Kessel<br />
Beleidsadviseur: Joekie Bruininks (Bruininks Advies)<br />
Controller afdeling: Frans van Vugt<br />
Afmelding<strong>en</strong> van:<br />
Kandidaat bestuurslid: Ad Minheere (GGZ Oost-Brabant)<br />
Dedd<strong>en</strong>, Koosje<br />
Smits, Huub<br />
Toll<strong>en</strong>aar, Ir<strong>en</strong>e<br />
Vos, Hans de<br />
Notul<strong>en</strong>:<br />
Gea Bosma, secretaresse V&<strong>VN</strong>-<strong>SPV</strong><br />
Concept verslag <strong>Led<strong>en</strong></strong>vergadering V&<strong>VN</strong>-<strong>SPV</strong> mei 2012 Pagina 6 van 6
Stand van zak<strong>en</strong> doel<strong>en</strong> <strong>en</strong> activiteit<strong>en</strong> november 2012 V&<strong>VN</strong> afdeling <strong>SPV</strong><br />
Informatie ag<strong>en</strong>dapunt 4, ALV 22 november 2012<br />
BIJLAGE II<br />
4 Bestuurlijke activiteit<strong>en</strong><br />
Het bestuur heeft in de afgelop<strong>en</strong> periode maandelijks (behoud<strong>en</strong>s de maand<strong>en</strong> juli <strong>en</strong><br />
augustus )e<strong>en</strong> Algem<strong>en</strong>e Bestuursvergadering georganiseerd. De dagelijks<br />
bestuursvergadering<strong>en</strong> <strong>voor</strong>afgaande aan de AB vergadering<strong>en</strong> blek<strong>en</strong> gezi<strong>en</strong> het beperkt<br />
aantal bestuursled<strong>en</strong> overbodig.<br />
Thema’s waarmee het bestuur de afgelop<strong>en</strong> periode aan de slag is geweest zijn;<br />
positionering <strong>SPV</strong> in de eerste lijn/Basis GGZ, ontwikkeling<strong>en</strong> rond Europsyche <strong>en</strong> de positie<br />
van de <strong>SPV</strong>, POH-GGZ, uitwerking nieuwe bestuurs- <strong>en</strong> organisatiestructuur afdeling,<br />
beroepsprofiel, positionering <strong>SPV</strong> opleiding, regiobije<strong>en</strong>komst<strong>en</strong>, zelfstandige <strong>SPV</strong> <strong>en</strong> PR<br />
activiteit<strong>en</strong>. Het bestuur heeft gereageerd op diverse notities, richtlijn<strong>en</strong> <strong>en</strong> participeert in<br />
landelijke werkgroep<strong>en</strong>/commissies (bv casemanagem<strong>en</strong>t dem<strong>en</strong>tie).<br />
Aan de hand van de doel<strong>en</strong> <strong>en</strong> activiteit<strong>en</strong> uit het jaarplan 2012 wil het bestuur u graag<br />
verslag do<strong>en</strong> van haar activiteit<strong>en</strong> van de afgelop<strong>en</strong> periode. De doel<strong>en</strong> <strong>en</strong> activiteit<strong>en</strong> zijn<br />
gebaseerd op het meerjarig strategisch beleidsplan 2011 – 2014 ‘ Toekomstbest<strong>en</strong>dige<br />
<strong>SPV</strong>’. Het verslag is op drie onderwerp<strong>en</strong> uitgewerkt: 4.1 Organisatie, 4.2 Inhoud, kwaliteit<br />
<strong>en</strong> opleiding <strong>en</strong> 4.3 Werkveld <strong>SPV</strong>.<br />
4.1 Organisatie<br />
4.1.1 <strong>Led<strong>en</strong></strong>werving <strong>en</strong> behoud<br />
De actuele led<strong>en</strong>stand is 1553 Het led<strong>en</strong>aantal daalt na e<strong>en</strong> aanvankelijke to<strong>en</strong>ame in de<br />
eerste helft van dit jaar. Dit is e<strong>en</strong> zorgelijke ontwikkeling. Ondanks het bereik van veel nietled<strong>en</strong><br />
door de succesvolle regionale spv bije<strong>en</strong>komst<strong>en</strong>, de <strong>voor</strong>lichting post HBO- <strong>SPV</strong><br />
opleiding<strong>en</strong> <strong>en</strong> de pr activiteit<strong>en</strong> zoals de digitale nieuwsbrief <strong>en</strong> LinkedIn zi<strong>en</strong> we e<strong>en</strong><br />
wederom e<strong>en</strong> daling in het aantal led<strong>en</strong>. Deze daling blijkt <strong>en</strong>erzijds te mak<strong>en</strong> te hebb<strong>en</strong> met<br />
de grote opschoning actie van de led<strong>en</strong>administratie die heeft plaatsgevond<strong>en</strong> op het<br />
c<strong>en</strong>trale bureau van V&<strong>VN</strong> <strong>en</strong> waar dagelijks nog steeds veel fout<strong>en</strong> <strong>en</strong> onzorgvuldighed<strong>en</strong><br />
word<strong>en</strong> gevond<strong>en</strong> maar ook zi<strong>en</strong> we dat de economische crisis ook zijn weerslag heeft op<br />
spv-<strong>en</strong>. Om meer zicht te krijg<strong>en</strong> op het aantal opzegging<strong>en</strong> <strong>en</strong> de red<strong>en</strong><strong>en</strong> daartoe word<strong>en</strong><br />
op dit mom<strong>en</strong>t met het c<strong>en</strong>trale bureau van V&<strong>VN</strong> afsprak<strong>en</strong> gemaakt. Daarnaast beraadt<br />
het bestuur zich over activiteit<strong>en</strong> om nog meer led<strong>en</strong> aan zich te bind<strong>en</strong>.<br />
4.1.2 Bestuur<br />
Het bestuur bestaat uit drie led<strong>en</strong>; Didier Rammers (<strong>voor</strong>zitter) <strong>en</strong> Anne-Rose van Kessel<br />
(bestuurslid) <strong>en</strong> Ad Minheere (aspirant bestuurslid). Marlies van Bemmel neemt deel aan de<br />
bestuursvergadering<strong>en</strong> <strong>en</strong> voedt vanuit haar expertise het bestuur structureel op het gebied<br />
van opleiding<strong>en</strong>. Het bestuur wordt in zijn werkzaamhed<strong>en</strong> ondersteund door betaalde<br />
functies; het bureausecretariaat op bureau V&<strong>VN</strong>, externe beleidsadviseur, de beheerder<br />
van het deskundigheidsgebied <strong>en</strong> de controller.<br />
Ver<strong>en</strong>igingsactiviteit<strong>en</strong> november 2012 - 1 - V&<strong>VN</strong>-<strong>SPV</strong>
Het bestuur heeft in de ALV van mei jl. e<strong>en</strong> eerste aanzet gegev<strong>en</strong> tot de nieuwe<br />
‘toekomstbest<strong>en</strong>dige bestuursstructuur’. De stand van zak<strong>en</strong> met betrekking tot deze nieuwe<br />
organisatie/bestuursstructuur wordt onder ag<strong>en</strong>dapunt 7. van de ALV besprok<strong>en</strong>.<br />
4.1.2 Landelijke Studiedag<strong>en</strong> <strong>en</strong> Regionale bije<strong>en</strong>komst<strong>en</strong><br />
Landelijke studiemiddag<br />
In mei heeft de studiemiddagcommissie <strong>voor</strong> het eerst in sam<strong>en</strong>werking met de HAN<br />
(Nijmeg<strong>en</strong>) e<strong>en</strong> bijzondere studiemiddag georganiseerd rondom de intreerede van Bauke<br />
Koekkoek bij aanvaarding van zijn ambt als lector. De studiemiddag vond plaats op de<br />
campus van de Han in Nijmeg<strong>en</strong> met als onderwerp ‘Onderzoek <strong>en</strong> sociale psychiatrie<br />
wie wordt er beter van?‘ De drukbezochte studiemiddag is door de aanwezig<strong>en</strong> als<br />
positief beoordeeld al liet de organisatie wat te w<strong>en</strong>s<strong>en</strong> over. Aankom<strong>en</strong>de studiemiddag<br />
22 november met als onderwerp ‘Doe e<strong>en</strong>s normaal’ belooft weer e<strong>en</strong> succesvolle<br />
bije<strong>en</strong>komst te gaan word<strong>en</strong>.<br />
In april heeft het bestuur het halfjaarlijkse overleg gehad met de regionale<br />
contactperson<strong>en</strong>. In sam<strong>en</strong>werking met de contactperson<strong>en</strong> is het draaiboek <strong>voor</strong> de<br />
organisatie van de regiobije<strong>en</strong>komst<strong>en</strong> wederom geüpdatet. De afdeling is hard op weg<br />
naar e<strong>en</strong> landelijke dekking van de regionale <strong>SPV</strong> bije<strong>en</strong>komst<strong>en</strong> met de uitbreiding van<br />
bije<strong>en</strong>komst<strong>en</strong> in de regio’s Amsterdam, Limburg <strong>en</strong> West- Brabant/Zeeland. Gezocht<br />
wordt nog naar regionale contactperson<strong>en</strong> <strong>voor</strong> de regio Rotterdam. Het bestuur doet<br />
hier<strong>voor</strong> e<strong>en</strong> oproep. Inmiddels zijn regionale contactperson<strong>en</strong> actief in 8 regio’s: Noord-<br />
Holland, Friesland, Oost-Nederland. Noord-Brabant Oost, Amsterdam, Midd<strong>en</strong> Nederland,<br />
Noord-Brabant West/Zeeland <strong>en</strong> Limburg. Regio Noord-Holland stev<strong>en</strong>t af op al weer<br />
haar 10e bije<strong>en</strong>komst. Amsterdam heeft onlangs haar eerste succesvolle bije<strong>en</strong>komst<br />
georganiseerd met als onderwerp ‘De sociale psychiatrie in het hed<strong>en</strong> <strong>en</strong> de toekomst <strong>en</strong><br />
de rol van de <strong>SPV</strong>’. Limburg heeft op 6 november haar eerste bije<strong>en</strong>komst met als<br />
onderwerp “Systeemgericht werk<strong>en</strong> in de sociale psychiatrie”. De regio West-<br />
Brabant/Zeeland hebb<strong>en</strong> de eerst bije<strong>en</strong>komst gepland in het <strong>voor</strong>jaar van 2013.<br />
De regio bije<strong>en</strong>komst<strong>en</strong> blijk<strong>en</strong> bijzonder te word<strong>en</strong> gewaardeerd door <strong>SPV</strong>-<strong>en</strong>. Ze<br />
word<strong>en</strong> erg goed bezocht door zowel led<strong>en</strong> als niet-led<strong>en</strong>. In het kader van PR ontvang<strong>en</strong><br />
de aanwezige niet-led<strong>en</strong> na afloop van e<strong>en</strong> regiobije<strong>en</strong>komst e<strong>en</strong> wervingsmail vanuit het<br />
bestuur <strong>voor</strong> het overweg<strong>en</strong> van e<strong>en</strong> lidmaatschap. Via digitale mailings op<br />
postcodegebied <strong>en</strong> de nieuwsbrief word<strong>en</strong> de led<strong>en</strong> geïnformeerd over de regio<br />
bije<strong>en</strong>komst<strong>en</strong>. De regiobije<strong>en</strong>komst<strong>en</strong> zijn geaccrediteerd <strong>en</strong> spv’<strong>en</strong> die deelnem<strong>en</strong> aan<br />
deze bije<strong>en</strong>komst<strong>en</strong> ontvang<strong>en</strong> hier<strong>voor</strong> accreditatiepunt<strong>en</strong> <strong>voor</strong> het Kwaliteitsregister<br />
V&V.<br />
4.1.4. PR <strong>en</strong> communicatie<br />
LinkedIn<br />
Inmiddels heeft LinkedIn groep <strong>SPV</strong> 750 led<strong>en</strong> <strong>en</strong> dagelijks meld<strong>en</strong> zich nieuwe led<strong>en</strong><br />
aan. Het doel is om spv’<strong>en</strong> (led<strong>en</strong> <strong>en</strong> juist ook niet led<strong>en</strong>) directer <strong>en</strong> up tot date te kunn<strong>en</strong><br />
bereik<strong>en</strong> <strong>en</strong> met elkaar in contact te br<strong>en</strong>g<strong>en</strong>. Naast discussies gevoerd over allerlei<br />
ontwikkeling<strong>en</strong>, morele kwesties <strong>en</strong> eig<strong>en</strong> praktijk kunn<strong>en</strong> oproep<strong>en</strong> <strong>en</strong> incid<strong>en</strong>teel<br />
vacatures word<strong>en</strong> geplaatst. Ieder 100e lid ontvangt het boek Sociale Psychiatrie. Het<br />
boek is inmiddels aan het 700e lid uitgereikt.<br />
Digitale nieuwsbrief<br />
In de afgelop<strong>en</strong> periode is door omstandighed<strong>en</strong> ge<strong>en</strong> nieuwsbrief versch<strong>en</strong><strong>en</strong>. De<br />
eerstvolg<strong>en</strong>de nieuwsbrief (nr. 16 ) zal word<strong>en</strong> verzond<strong>en</strong> begin december.<br />
Vrag<strong>en</strong> van led<strong>en</strong><br />
Met regelmaat kom<strong>en</strong> via het informatiec<strong>en</strong>trum <strong>en</strong> de website van de afdeling vrag<strong>en</strong><br />
binn<strong>en</strong> van led<strong>en</strong> <strong>en</strong> niet led<strong>en</strong> met verzoek<strong>en</strong> om informatie over onderwijs <strong>en</strong><br />
opleiding<strong>en</strong>, zelfstandige praktijkvoering, deskundigheidsgebied <strong>SPV</strong> <strong>en</strong> het<br />
kwaliteitsregister, behandelverantwoordelijkheid, politiek beleid, regionale bije<strong>en</strong>komst<strong>en</strong>,<br />
POH-GGZ, <strong>SPV</strong> in de 1e lijn etc.<br />
Ver<strong>en</strong>igingsactiviteit<strong>en</strong> november 2012 - 2 - V&<strong>VN</strong>-<strong>SPV</strong>
Media<br />
De afdeling heeft meegewerkt aan e<strong>en</strong> groot internationaal onderzoek naar<br />
geweldrisico’s. In het V&<strong>VN</strong> magazine is e<strong>en</strong> kort artikel hieraan gewijd.<br />
Film ‘De <strong>SPV</strong> als g<strong>en</strong>eralist’<br />
Sinds de première van de film op 26 mei jl. heeft de film op You Tube 4524 hits.<br />
Verhal<strong>en</strong>bundel ‘Crisis’<br />
Het boek is af <strong>en</strong> ligt bij de drukker. De titel wordt ‘Psychiatrie bij nacht <strong>en</strong> ontij’.<br />
Doel van het boek is tweeledig. Op de eerste plaats is het boek bedoelt <strong>voor</strong> Cliënt<strong>en</strong>,<br />
naast<strong>en</strong>, Sam<strong>en</strong>werkingspartners zoals politie, huisarts<strong>en</strong> <strong>en</strong> ander<strong>en</strong> om e<strong>en</strong> inkijkje te<br />
gev<strong>en</strong> in het werk van de crisisdi<strong>en</strong>st <strong>en</strong> de besluit<strong>en</strong> die daar g<strong>en</strong>om<strong>en</strong> word<strong>en</strong>.<br />
Op de tweede plaats is het e<strong>en</strong> podium <strong>voor</strong> de <strong>SPV</strong>-<strong>en</strong> <strong>en</strong> die inderdaad bij nacht <strong>en</strong> ontij<br />
op pad zijn om goed werk af te lever<strong>en</strong>. Het boek is geschrev<strong>en</strong> door Willem Gotink <strong>en</strong><br />
verschijnt begin december. Onze led<strong>en</strong> <strong>en</strong> het netwerk krijg<strong>en</strong> e<strong>en</strong> boek opgestuurd.<br />
4.1.5. C<strong>en</strong>traal bureau V&<strong>VN</strong><br />
Er wordt binn<strong>en</strong> het c<strong>en</strong>traal bureau van V&<strong>VN</strong> hard gewerkt aan het op orde krijg<strong>en</strong> van de<br />
process<strong>en</strong>. In de afgelop<strong>en</strong> periode is geprobeerd harde afsprak<strong>en</strong> te mak<strong>en</strong> met de<br />
directeur van het c<strong>en</strong>traal bureau van V&<strong>VN</strong> Helma Zijlstra over de process<strong>en</strong> waar we als<br />
afdeling mee te mak<strong>en</strong> hebb<strong>en</strong>. Afsprak<strong>en</strong> rondom de led<strong>en</strong>administratie, financiële<br />
administratie, communicatie <strong>en</strong> de administratie van het kwaliteitsregister. Het bestuur heeft<br />
deelg<strong>en</strong>om<strong>en</strong> aan de 2-daagse ver<strong>en</strong>igingsconfer<strong>en</strong>tie in oktober. Onder de noemer “V&<strong>VN</strong>:<br />
bedrijf op orde” zijn uitvoerig de knelpunt<strong>en</strong> <strong>en</strong> ontwikkeling<strong>en</strong> met de afdeling<strong>en</strong><br />
doorg<strong>en</strong>om<strong>en</strong> t.a.v. financiële administratie, led<strong>en</strong>administratie <strong>en</strong> communicatie binn<strong>en</strong><br />
V&<strong>VN</strong>. In juli is Marjan Kaljouw afgetred<strong>en</strong> als <strong>voor</strong>zitter van het bestuur van V&<strong>VN</strong>. Na 6<br />
jaar <strong>voor</strong>zitterschap is zij per 1 juli opgevolgd door H<strong>en</strong>k Bakker.<br />
4.1.6. Netwerk<br />
Het bestuur is de afgelop<strong>en</strong> maand<strong>en</strong> meer dan ooit ‘Zichtbaar naar buit<strong>en</strong>’. Het bestuur<br />
maakt op dit mom<strong>en</strong>t gebruik van haar inmiddels opgebouwde netwerk. Het bestuur wordt<br />
gevraagd <strong>en</strong> neemt deel aan diverse bije<strong>en</strong>komst<strong>en</strong> in het kader van de basisGGZ. Veel tijd<br />
heeft het bestuur gestok<strong>en</strong> in deelname aan bije<strong>en</strong>komst<strong>en</strong>, het gev<strong>en</strong> van uitgebreide<br />
schriftelijke reacties , pres<strong>en</strong>taties etc. rondom de Basis GGZ. Het bestuur heeft<br />
deelg<strong>en</strong>om<strong>en</strong> aan diverse bije<strong>en</strong>komst<strong>en</strong> in het kader van de positionering in de eerste lijn,<br />
2e <strong>en</strong> 3e lijn, ontwikkeling<strong>en</strong> rondom Europsyche, zelfstandige contractering <strong>en</strong><br />
behandelverantwoordelijkheid met o.a. VWS, NzA, het Landelijk Platform GGZ, ZN ,LPGGZ ,<br />
GGD Ned, diverse eerstelijns <strong>SPV</strong> praktijk<strong>en</strong>, GGZ Nederland <strong>en</strong> GGZ instelling<strong>en</strong> Noord<br />
Holland Noord <strong>en</strong> GGnet. Daarnaast vindt er overleg plaats met het platform Post HBO-<strong>SPV</strong><br />
opleiding<strong>en</strong> <strong>en</strong> met diverse onderwijsinstelling<strong>en</strong>.<br />
Het bestuur is in gesprek met de <strong>SPV</strong> opleiding in Utrecht , de opleiding binn<strong>en</strong> Saxion over<br />
de erk<strong>en</strong>ning door de beroepsver<strong>en</strong>iging. Binn<strong>en</strong> V&<strong>VN</strong> neemt de afdeling deel aan het<br />
V&<strong>VN</strong> overleg afdeling<strong>en</strong> Eerste lijn met als doel om met de afdeling<strong>en</strong> die in de eerste lijn<br />
werk<strong>en</strong> op één lijn te kom<strong>en</strong> <strong>en</strong> de kracht<strong>en</strong> te bundel<strong>en</strong>. Daarnaast neemt het bestuur deel<br />
aan de vak cie GGZ <strong>en</strong> het door V&<strong>VN</strong> georganiseerde GGZ strategisch beraad met als doel<br />
om GGZ binn<strong>en</strong> V&<strong>VN</strong> beter te positioner<strong>en</strong>. Mom<strong>en</strong>teel vind<strong>en</strong> er gesprekk<strong>en</strong> plaats met<br />
e<strong>en</strong> pot<strong>en</strong>tiële kandidaat <strong>voor</strong> de rol van geme<strong>en</strong>schappelijke beleidsadviseur GGZ <strong>voor</strong> alle<br />
GGZ afdeling<strong>en</strong> binn<strong>en</strong> V&<strong>VN</strong>. Daarnaast heeft de afdeling regelmatig overleg met diverse<br />
ondersteun<strong>en</strong>de afdeling<strong>en</strong> binn<strong>en</strong> V&<strong>VN</strong>: led<strong>en</strong>service, financiën, communicatie met<br />
betrekking tot het optimaliser<strong>en</strong> van de werkprocess<strong>en</strong>.<br />
Ver<strong>en</strong>igingsactiviteit<strong>en</strong> november 2012 - 3 - V&<strong>VN</strong>-<strong>SPV</strong>
4.2. Inhoud, kwaliteit <strong>en</strong> opleiding<br />
4.2.1. Opleiding<br />
Met het platform van de opleiding<strong>en</strong> is gesprok<strong>en</strong> over het integrer<strong>en</strong> van de POH-GGZ<br />
compet<strong>en</strong>ties in de opleiding<strong>en</strong>. Acties die g<strong>en</strong>om<strong>en</strong> moet<strong>en</strong> word<strong>en</strong> t.a.v. het<br />
capaciteitsorgaan. <strong>En</strong> de <strong>voor</strong>tgang om te kom<strong>en</strong> tot e<strong>en</strong> opleiding Maatschappij <strong>en</strong><br />
gezondheid i.s.m. met de Wijk- , jeugd -, sociaal -, <strong>en</strong> arbo verpleegkundig<strong>en</strong>.<br />
Het bestuur is in gesprek met de <strong>SPV</strong> opleiding in Utrecht , de opleiding binn<strong>en</strong> Saxion over<br />
de erk<strong>en</strong>ning door de beroepsver<strong>en</strong>iging.<br />
Gezam<strong>en</strong>lijke opleiding 1e lijn<br />
Vijf verschill<strong>en</strong>de afdeling<strong>en</strong> van V&<strong>VN</strong> welke werkzaam zijn in de eerste lijn (V&<strong>VN</strong> Sociaal<br />
Psychiatrisch Verpleegkundig<strong>en</strong>, V&<strong>VN</strong> Praktijkverpleegkundig<strong>en</strong> & Praktijkondersteuners,<br />
V&<strong>VN</strong> Eerstelijnsverpleegkundig<strong>en</strong>, V&<strong>VN</strong> Eerstelijnsverpleegkundig<strong>en</strong> /Fractie<br />
Jeugdverpleegkundig<strong>en</strong> <strong>en</strong> V&<strong>VN</strong> Verpleegkundig<strong>en</strong> Op<strong>en</strong>bare Gezondheidszorgwerking)<br />
hebb<strong>en</strong> de kracht<strong>en</strong> gebundeld om te kom<strong>en</strong> tot e<strong>en</strong> gezam<strong>en</strong>lijke initiële opleiding <strong>voor</strong> vpk<br />
in de eerste lijn. De eerste verk<strong>en</strong>ning ‘opleidingsnoodzaak <strong>voor</strong> verpleegkundig<strong>en</strong> in de<br />
eerste lijn, initieel <strong>en</strong> postinitieel’ wordt mom<strong>en</strong>teel uitgevoerd door e<strong>en</strong> adviesbureau. De<br />
resultat<strong>en</strong> word<strong>en</strong> eind dit jaar verwacht.<br />
4.2.2. Bij- <strong>en</strong> na- scholing<br />
Op 4 <strong>en</strong> 5 oktober 2012 hebb<strong>en</strong> weer 85 spv-<strong>en</strong> deelg<strong>en</strong>om<strong>en</strong> aan e<strong>en</strong> geslaagde editie van<br />
<strong>SPV</strong> aan Zee in Egmond aan Zee. Dit jaar lag de focus op ‘Sam<strong>en</strong>-werk<strong>en</strong>’ in <strong>en</strong> rond het<br />
vak van de <strong>SPV</strong>. E<strong>en</strong> door Anne-Rose van Kessel geschrev<strong>en</strong> impressie van <strong>SPV</strong> aan Zee<br />
2012 verschijnt in de nieuwsbrief van december 2012.<br />
4.2.3. HBO-Master <strong>SPV</strong><br />
Er hebb<strong>en</strong> ge<strong>en</strong> activiteit<strong>en</strong> de afgelop<strong>en</strong> periode plaatsgevond<strong>en</strong> rondom de ontwikkeling<br />
van e<strong>en</strong> HBO-Master <strong>SPV</strong>.<br />
4.2.4. Kwaliteitsregister <strong>en</strong> deskundigheidsgebied <strong>SPV</strong><br />
Het aantal inschrijving<strong>en</strong> in het deskundigheidsgebied <strong>SPV</strong> groeit maar helaas heel<br />
langzaam. De noodzaak <strong>voor</strong> legitimering van je vak <strong>en</strong> het bijhoud<strong>en</strong> van je kwaliteit wordt<br />
nog niet zo gevoeld door spv-<strong>en</strong>. Sinds de op<strong>en</strong>ing van het deskundigheidsgebied <strong>SPV</strong> in<br />
november 2009 hebb<strong>en</strong> 841 spv-<strong>en</strong> zich ingeschrev<strong>en</strong>. Zoveel mogelijk wordt inschrijving in<br />
het deskundigheidsgebied <strong>SPV</strong> gepromoot. De inspectie <strong>en</strong> steeds meer GGZ instelling<strong>en</strong><br />
maar ook zorgverzekeraars stell<strong>en</strong> inschrijving in het kwaliteitsregister als e<strong>en</strong> verplichting.<br />
Door de groei van zowel het aanbod als gebruikers in het Kwaliteitsregister V&V is het<br />
Kwaliteitsregister V&V onlangs over gegaan naar e<strong>en</strong> efficiënter <strong>en</strong> gebruiksvri<strong>en</strong>delijker<br />
systeem, PE online. E<strong>en</strong> van de gebruikersvri<strong>en</strong>delijke verandering<strong>en</strong> is dat de<br />
geaccrediteerde punt<strong>en</strong> in het portfolio word<strong>en</strong> geplaatst door de aanbieder van de scholing,<br />
maximaal 6 wek<strong>en</strong> na afronding. Alle verandering<strong>en</strong> zijn uitgebreid gecommuniceerd door de<br />
organisatie van het kwaliteitsregister maar in de nieuwsbrief van december zal hier nog extra<br />
aandacht aan word<strong>en</strong> besteed.<br />
4.2.5. Sociaal psychiatrisch verpleegkundig k<strong>en</strong>nisdomein<br />
Ondanks het <strong>voor</strong>nem<strong>en</strong> van het bestuur om te kom<strong>en</strong> tot e<strong>en</strong> werkgroep wet<strong>en</strong>schap <strong>en</strong><br />
praktijk is dit nog niet gerealiseerd . Dit overleg moet onderzoeksinitiatiev<strong>en</strong>, best practices<br />
<strong>en</strong> onderzoekscapaciteit aan elkaar gaan verbind<strong>en</strong>.<br />
4.2.6 Beroepsdeelprofiel “nieuwe stijl’<br />
Het bestuur is mom<strong>en</strong>teel bezig e<strong>en</strong> projectgroep in te richt<strong>en</strong> <strong>voor</strong> de ontwikkeling van het<br />
Beroepsdeelprofiel “nieuwe stijl’ dus in het licht van V&V 2020. In nauwe afstemming met het<br />
platform opleiding<strong>en</strong> zal het nieuwe beroepsprofiel vorm krijg<strong>en</strong>. De trekker van dit project<br />
wordt naar alle waarschijnlijkheid bestuurslid Ad Minheere.<br />
Ver<strong>en</strong>igingsactiviteit<strong>en</strong> november 2012 - 4 - V&<strong>VN</strong>-<strong>SPV</strong>
4.3 Werkveld <strong>SPV</strong><br />
4.3.1. <strong>SPV</strong> in de eerste lijn<br />
De afgelop<strong>en</strong> maand<strong>en</strong> is er door het bestuur veel aandacht uit gegaan naar de<br />
ontwikkeling<strong>en</strong> rond de basisGGZ . Afgelop<strong>en</strong> jaar heeft de NzA e<strong>en</strong> advies opgesteld hoe<br />
de basisGGZ functioneel in te richt<strong>en</strong>. Het was aan VWS om dit verder met partij<strong>en</strong> in te<br />
vull<strong>en</strong>. Door de val van het kabinet <strong>en</strong> de vorming van het Bestuurlijk Akkoord GGZ is<br />
<strong>en</strong>erzijds de opdracht tot uitwerking vertraagd maar anderzijds is de structuur van de<br />
basisGGZ ook gewijzigd. Er komt straks Huisarts<strong>en</strong>zorg i.s.m. met POHGGZ <strong>en</strong> de <strong>SPV</strong> <strong>en</strong><br />
g<strong>en</strong>eralistische BasisGGZ . Hier moet sprake zijn van e<strong>en</strong> diagnose <strong>en</strong> het is bedoelt <strong>voor</strong><br />
lichte problematiek <strong>en</strong> nazorg. De huidige GGZ instelling<strong>en</strong> mog<strong>en</strong> hier straks ook<br />
<strong>voor</strong>waarts geïntegreerde zorg gaan lever<strong>en</strong>. het bestuur is zeer kritisch over deze<br />
uitwerking <strong>en</strong> heeft e<strong>en</strong> consultatieronde uitgezet onder 20 spv-<strong>en</strong> Hoe we ons hierin moet<strong>en</strong><br />
positioner<strong>en</strong> <strong>en</strong> opstell<strong>en</strong>.<br />
De ontwikkeling<strong>en</strong> rondom zorgverzekeraars <strong>en</strong> Europsyche.<br />
Naar aanleiding van de ontwikkeling<strong>en</strong> rond de uitspraak van de rechter in zake het<br />
kortgeding van Europsyche heeft het bestuur direct acties uitgezet. Om zicht te krijg<strong>en</strong> op de<br />
gevolg<strong>en</strong> <strong>voor</strong> spv-<strong>en</strong> is via LinkedIn e<strong>en</strong> vrag<strong>en</strong>lijst uitgezet waarop 100 praktijkhouders<br />
hebb<strong>en</strong> gereageerd. Met belanghebb<strong>en</strong>de <strong>en</strong> stakeholders is e<strong>en</strong> crisisberaad<br />
georganiseerd in nauwe sam<strong>en</strong>werking met het comité ‘Zorg<strong>en</strong> om de GGZ”. Vanuit de<br />
afdeling maar ook vanuit V&<strong>VN</strong> c<strong>en</strong>traal is het bestuur het gesprek aangegaan met<br />
Zorgverzekeraars Nederland maar ook met de verschill<strong>en</strong>de<br />
zorgverzekeringsmaatschappij<strong>en</strong>.<br />
4.3.2. Spv in 2 e <strong>en</strong> 3 e lijn<br />
Voorschrijfbevoegdheid; In januari is de <strong>voor</strong>schrijfbevoegdheid <strong>voor</strong> verpleegkundig<br />
specialist<strong>en</strong> <strong>en</strong> gediffer<strong>en</strong>tieerd verpleegkundig<strong>en</strong> zoals de Diabetes <strong>en</strong> longverpleegkundige<br />
door de eerste kamer goedgekeurd. De 2e tranche <strong>voor</strong>schrijfbevoegdheid is nu in zicht. De<br />
afdeling V&<strong>VN</strong>-<strong>SPV</strong> heeft zich aangemeld <strong>voor</strong> de 2e tranche. Bestuurslid Anne-Roos van<br />
Kessel is de trekker van het traject <strong>en</strong> zij formeert op dit mom<strong>en</strong>t e<strong>en</strong> projectgroep.<br />
4.3.3. <strong>SPV</strong> als zelfstandig gevestigd professional<br />
De afdeling krijgt veel vrag<strong>en</strong> over zelfstandige praktijkvoering. Om aan de behoefte aan<br />
informatie te voldo<strong>en</strong> is op de website van de afdeling onder het vakdossier zelfstandige<br />
praktijk e<strong>en</strong> pdf geplaatst met Informatie <strong>voor</strong> spv’<strong>en</strong> die e<strong>en</strong> eig<strong>en</strong> praktijk will<strong>en</strong> start<strong>en</strong>.<br />
4.3.4. POH-GGZ<br />
Het afgelop<strong>en</strong> jaar heeft het bestuur deelg<strong>en</strong>om<strong>en</strong> aan het beleidsplatform POH-GGZ. <strong>En</strong><br />
aan consultatierondes van de NZA <strong>en</strong> RVA over de uitbreiding, financiering <strong>en</strong> in kadering<br />
van de functie POH-GGZ.<br />
4.3.5. <strong>SPV</strong> in <strong>andere</strong> sector<strong>en</strong><br />
Hier hebb<strong>en</strong> ge<strong>en</strong> actuele ontwikkeling<strong>en</strong> plaatsgevond<strong>en</strong>.<br />
Ver<strong>en</strong>igingsactiviteit<strong>en</strong> november 2012 - 5 - V&<strong>VN</strong>-<strong>SPV</strong>
Begroting V&<strong>VN</strong>-<strong>SPV</strong> 2013<br />
Ter bespreking <strong>en</strong> vaststelling ag<strong>en</strong>dapunt 5, ALV 22 november 2012<br />
Toelichting begroting 2013<br />
BIJLAGE III<br />
OVERZICHT VAN DE BEGROTE INKOMSTEN EN UITGAVEN OVER 2013<br />
Begroting 2012 Begroting 2013<br />
Inkomst<strong>en</strong> Uitgav<strong>en</strong> Inkomst<strong>en</strong> Uitgav<strong>en</strong><br />
€ € € €<br />
Opbr<strong>en</strong>gst<strong>en</strong> 01 108.000,00 0,00 100.200,00 0,00<br />
Kantoor <strong>en</strong> administratie kost<strong>en</strong> 02 0,00 13.000,00 0,00 12.000,00<br />
Bestuurskost<strong>en</strong> 03 0,00 40.920,00 0,00 40.000,00<br />
Public Relations 04 0,00 6.000,00 0,00 5.500,00<br />
Website 05 0,00 6.000,00 0,00 6.000,00<br />
Sociale Psychiatrie 06 0,00 22.000,00 0,00 20.000,00<br />
Project<strong>en</strong> 07 0,00 8.630,00 6.000,00 1.000,00<br />
Studiemiddag <strong>en</strong> ALV 08 0,00 27.000,00 300,00 20.000,00<br />
Commissies <strong>en</strong> werkgroep<strong>en</strong> 09 0,00 3.670,00 0,00 4.000,00<br />
Overige bat<strong>en</strong> (BTW) 10 19.000,00 0,00 2.000,00 0,00<br />
Tekort / Overschot 11 220,00 0,00 0,00 0,00<br />
Totaal 127.220,00 127.220,00 108.500,00 108.500,00<br />
01. Inkomst<strong>en</strong><br />
Opbr<strong>en</strong>gst<strong>en</strong> lidmaatschap, <strong>donateurs</strong> <strong>en</strong> abonnem<strong>en</strong>t<strong>en</strong>. Er is bescheid<strong>en</strong> begroot. Rek<strong>en</strong>ing<br />
houd<strong>en</strong>d met e<strong>en</strong> lichte led<strong>en</strong>daling. Door de contributieverhoging van de V&<strong>VN</strong> basis lidmaatschap<br />
vorig jaar is er e<strong>en</strong> inkomst<strong>en</strong>daling <strong>voor</strong> de afdeling van e<strong>en</strong> 4000 euro. Daar is rek<strong>en</strong>ing mee<br />
gehoud<strong>en</strong>.<br />
02. Kantoor <strong>en</strong> administratiekost<strong>en</strong><br />
Activiteit<strong>en</strong> rondom bureau handeling<strong>en</strong>. Waaronder ook verz<strong>en</strong>dmateriaal <strong>en</strong> uitbested<strong>en</strong><br />
administratieve handeling<strong>en</strong>. Zeg maar secretariaat kost<strong>en</strong> van de afdeling.<br />
03. Bestuurskost<strong>en</strong><br />
Reis, verblijf, communicatie <strong>en</strong> studiekost<strong>en</strong>. Tev<strong>en</strong>s wordt in opdracht van het bestuur externe<br />
ondersteuning op het niveau van beleidsadviez<strong>en</strong> <strong>en</strong> uitwerking ingehuurd.<br />
Bij de aanstelling van e<strong>en</strong> bureaumanager zal e<strong>en</strong> belangrijk gedeelte uit dit budget gereserveerd<br />
word<strong>en</strong>. Dat wil zegg<strong>en</strong> dat huidige inhuur t<strong>en</strong> bate van het bestuur gekort zal moet<strong>en</strong> word<strong>en</strong>.
04. Public Relations<br />
Realisering <strong>voor</strong>lichtingsfolders <strong>en</strong> niet te verget<strong>en</strong> de digitale nieuwsbrief. Meer <strong>en</strong>ergie zal gestok<strong>en</strong><br />
word<strong>en</strong> in het werv<strong>en</strong> <strong>en</strong> bind<strong>en</strong> van led<strong>en</strong>.<br />
06. Sociale Psychiatrie<br />
Vaker bespar<strong>en</strong> op porto kost<strong>en</strong> door combinatie met <strong>andere</strong> te verstur<strong>en</strong> post.<br />
07. Project<strong>en</strong><br />
Reservering projectmatige activiteit<strong>en</strong>. Voor het jaar 2013 zull<strong>en</strong> we actie ondernem<strong>en</strong> om sponsor<strong>en</strong><br />
te zoek<strong>en</strong> <strong>voor</strong> project<strong>en</strong> zoals het uitgev<strong>en</strong> van e<strong>en</strong> boek of organiser<strong>en</strong> van e<strong>en</strong> congres.<br />
08. Studiemiddag<strong>en</strong> <strong>en</strong> Afdeling beleidvergadering<strong>en</strong><br />
Besparing<strong>en</strong> op het per post toestur<strong>en</strong> van de vergaderstukk<strong>en</strong>. Hier beperking<strong>en</strong> in aanbr<strong>en</strong>g<strong>en</strong> <strong>en</strong><br />
meer door middel van download<strong>en</strong>. Tev<strong>en</strong>s wordt onderzocht of het gratis deelnem<strong>en</strong> van niet-led<strong>en</strong><br />
aan regionale bije<strong>en</strong>komst<strong>en</strong> wel gehandhaafd moet blijv<strong>en</strong>.<br />
09. Commissies <strong>en</strong> werkgroep<strong>en</strong><br />
Veel van de werkgroep<strong>en</strong> <strong>en</strong> commissies hebb<strong>en</strong> dit jaar hun activiteit<strong>en</strong> verminderd of afgebouwd.<br />
E<strong>en</strong> commissie <strong>voor</strong> de studiemiddag<strong>en</strong> wordt vanuit de post Studiemiddag<strong>en</strong> op deze post<br />
ondergebracht.<br />
11. Overige bat<strong>en</strong> <strong>en</strong> kost<strong>en</strong><br />
Deze stelpost is opg<strong>en</strong>om<strong>en</strong> <strong>voor</strong> teruggave BTW. De claim met betrekking tot e<strong>en</strong> hogere BTW<br />
teruggave is niet gehonoreerd. Zo’n 20% van de betaalde BTW ontvang<strong>en</strong> we terug. De bat<strong>en</strong><br />
hiervan zijn dan ook naar zo’n bedrag teruggebracht. De bat<strong>en</strong> in 2012 bestond<strong>en</strong> uit e<strong>en</strong> claim over 2<br />
jaar BTW teruggave.<br />
Resultat<strong>en</strong>rek<strong>en</strong>ing 2010 <strong>en</strong> 2011<br />
In de vergadering van mei 2011 <strong>en</strong> 2012 heeft de led<strong>en</strong>vergadering de gepres<strong>en</strong>teerde resultat<strong>en</strong><br />
rek<strong>en</strong>ing<strong>en</strong> niet goedgekeurd omdat er nog grote onzekerheid bestond over de gehanteerde BTW<br />
teruggave regeling. Inmiddels is duidelijk dat de claim <strong>voor</strong> meer teruggave niet gehonoreerd wordt.<br />
Deze teg<strong>en</strong>valler hebb<strong>en</strong> we op kunn<strong>en</strong> vang<strong>en</strong> binn<strong>en</strong> de uitgav<strong>en</strong>, dus resultat<strong>en</strong>, van de lop<strong>en</strong>de<br />
boekjar<strong>en</strong>.<br />
Voorstel goedkeuring met terugwerk<strong>en</strong>de kracht resultaat rek<strong>en</strong>ing<strong>en</strong> 2010 <strong>en</strong> 2011<br />
F. van Vugt<br />
Controller afdeling <strong>SPV</strong>
Notitie Praktische‐ <strong>en</strong> financiële uitwerking <strong>voor</strong>stel wijziging afdeling‐ <strong>en</strong><br />
bestuursstructuur afdeling V&<strong>VN</strong> Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundig<strong>en</strong><br />
Datum: November 2012<br />
Van: Bestuur V&<strong>VN</strong>‐<strong>SPV</strong><br />
Op de ALV in mei jl. is de led<strong>en</strong>vergadering akkoord gegaan met het <strong>voor</strong>stel tot uitwerking<br />
van e<strong>en</strong> nieuwe afdeling‐ <strong>en</strong> bestuurstructuur zoals beschrev<strong>en</strong> in de notitie ‘Voorstel<br />
wijziging afdeling‐ <strong>en</strong> bestuursstructuur afdeling V&<strong>VN</strong> Sociaal Psychiatrisch<br />
Verpleegkundig<strong>en</strong>’, mei 2012. In deze notitie wordt de praktische‐ <strong>en</strong> financiële uitwerking<br />
van de nieuwe afdeling‐ <strong>en</strong> bestuurstructuur gepres<strong>en</strong>teerd<br />
Aanleiding tot verandering<br />
De afdeling <strong>SPV</strong> kan niet meer zonder professionele ondersteuning maar het aantrekk<strong>en</strong> van<br />
betaalde kracht<strong>en</strong> heeft dus ook gevolg<strong>en</strong> <strong>voor</strong> de wijze van besturing. E<strong>en</strong> verdere<br />
professionalisering van de afdeling <strong>SPV</strong> is daarmee onontkoombaar. Wil de V&<strong>VN</strong>‐<strong>SPV</strong> haar<br />
ambitie, het in maatschappelijk <strong>en</strong> politiek opzicht invloedrijk zijn, verwez<strong>en</strong>lijk<strong>en</strong>, dan is zij<br />
<strong>voor</strong> haar succes aangewez<strong>en</strong> op voldo<strong>en</strong>de m<strong>en</strong>skracht, continuïteit <strong>en</strong> deskundige,<br />
proactieve werkers die op specifieke terrein<strong>en</strong> e<strong>en</strong> grote invloed op de beleidsvoering van<br />
de afdeling hebb<strong>en</strong>. Dit betek<strong>en</strong>t; het overdrag<strong>en</strong> van de dagelijkse leiding van de afdeling<br />
aan e<strong>en</strong> bureaumanager, het overlat<strong>en</strong> van de beleidsvoering aan e<strong>en</strong> bureau <strong>en</strong> het<br />
versterk<strong>en</strong> van het strategisch d<strong>en</strong>k<strong>en</strong> van het bestuur. Het bestuur <strong>en</strong> haar bestuursled<strong>en</strong><br />
krijgt hiermee de rol van het formuler<strong>en</strong> van de beleidskaders waarbinn<strong>en</strong> de uitvoering<br />
binn<strong>en</strong> het bureau moet plaatsvind<strong>en</strong> <strong>en</strong> het houd<strong>en</strong> van toezicht op de uitvoering hiervan.<br />
Concreet betek<strong>en</strong>t dit:<br />
Het inricht<strong>en</strong> van e<strong>en</strong> bureau bestaande uit; bureaumanager, secretariële<br />
ondersteuning, beleidsadviseur <strong>en</strong> BackOffice Eindhov<strong>en</strong>,<br />
Het aanstell<strong>en</strong> van e<strong>en</strong> bureaumanager<br />
Het inricht<strong>en</strong> van e<strong>en</strong> bestuur met e<strong>en</strong> kaderstell<strong>en</strong>de taakopvatting<br />
‐ E<strong>en</strong> bestuur bestaande uit vier ervar<strong>en</strong> bestuurders/keyholders <strong>en</strong> vier uitvoer<strong>en</strong>d<br />
<strong>SPV</strong>‐<strong>en</strong> <strong>en</strong> de bureaumanager<br />
‐ Het bestuur vergadert 4 maal per jaar. Input: meerjar<strong>en</strong> beleidsplan, jaarplan,<br />
notul<strong>en</strong> <strong>en</strong> verslag bureau.<br />
‐ Het bureau heeft maandelijks werkoverleg<br />
Praktische <strong>en</strong> financiële uitwerking<br />
In de afgelop<strong>en</strong> bestuursperiode is gewerkt aan:<br />
‐ De financiële uitwerking. Wat is er financieel beschikbaar.<br />
‐ Er is e<strong>en</strong> profiel gemaakt <strong>voor</strong> de bureaumanager ( bijlage 1)<br />
‐ Er zijn profiel<strong>en</strong> gemaakt <strong>voor</strong> de 8 bestuursled<strong>en</strong> (bijlage 2)<br />
‐ Het b<strong>en</strong>ader<strong>en</strong> van pot<strong>en</strong>tiële bestuursled<strong>en</strong><br />
Bestuur V&<strong>VN</strong>‐<strong>SPV</strong>, Utrecht 22 november 2012<br />
1
Financiële uitwerking<br />
De afdeling <strong>SPV</strong> zal de financiering van de bureaumanager di<strong>en</strong><strong>en</strong> op te loss<strong>en</strong> binn<strong>en</strong> de<br />
huidige budgettaire ruimte.<br />
Er zull<strong>en</strong> door het bestuur keuzes gemaakt word<strong>en</strong> met betrekking tot het inhur<strong>en</strong> van<br />
externe di<strong>en</strong>st<strong>en</strong>. Meer zal gewerkt gaan word<strong>en</strong> met e<strong>en</strong> maximum van het aantal ur<strong>en</strong><br />
<strong>voor</strong> uitbestede tak<strong>en</strong> <strong>en</strong> derhalve zal prioritering van werkzaamhed<strong>en</strong> noodzakelijk zijn.<br />
Het huidige budget <strong>voor</strong> directe personeelskost<strong>en</strong> is begroot op 50.000 euro.<br />
Afhankelijk van de manier waarop e<strong>en</strong> bureaumanager wordt ingehuurd zal daar <strong>voor</strong> e<strong>en</strong><br />
budget tuss<strong>en</strong> de 15.000 <strong>en</strong> 20.000 euro gereserveerd moet<strong>en</strong> word<strong>en</strong>. Uiteraard kan de<br />
ervaring van e<strong>en</strong> kandidaat nog van invloed zijn op het te hanter<strong>en</strong> uurloon.<br />
De afdeling <strong>SPV</strong> heeft ge<strong>en</strong> mogelijkheid om zelf als werkgever op te tred<strong>en</strong>. Het c<strong>en</strong>trale<br />
bureau van de V&<strong>VN</strong> onderzoekt op dit mom<strong>en</strong>t op welke wijze ze e<strong>en</strong> to<strong>en</strong>em<strong>en</strong>de w<strong>en</strong>s<br />
van afdeling<strong>en</strong>, specifieke expertise in te hur<strong>en</strong>, kunn<strong>en</strong> ondersteun<strong>en</strong>.<br />
Gezi<strong>en</strong> de omvang van de contract<strong>en</strong> wordt dan gedacht aan e<strong>en</strong> (commercieel) detachering<br />
bureau.<br />
Voor de afdeling <strong>SPV</strong> zou detachering vanuit e<strong>en</strong> GGZ‐werkgever mogelijk het meest<br />
aantrekkelijk zijn, mede omdat hierbij ge<strong>en</strong> sprake is van e<strong>en</strong> BTW plicht van 21%.<br />
In deze laatste constructie zal de afdeling e<strong>en</strong> financiële borg met e<strong>en</strong> omvang van de sociale<br />
last<strong>en</strong> di<strong>en</strong><strong>en</strong> af te gev<strong>en</strong>. Bij<strong>voor</strong>beeld door middel van e<strong>en</strong> bankgarantie. In dat geval zal de<br />
afdeling e<strong>en</strong> beroep do<strong>en</strong> op de Stichting ondersteuning <strong>SPV</strong> om e<strong>en</strong> gedeelte van deze borg<br />
<strong>voor</strong> de duur van het contract beschikbaar te stell<strong>en</strong>.<br />
In alle <strong>andere</strong> gevall<strong>en</strong> zull<strong>en</strong> deze risico’s door e<strong>en</strong> commercieel detachering bureau <strong>en</strong> of<br />
e<strong>en</strong> zzp‐er in het uurtarief word<strong>en</strong> doorberek<strong>en</strong>d.<br />
Tijdspad<br />
1. 22 nov. 2012: Akkoord AlV inricht<strong>en</strong> van nieuwe afdeling <strong>en</strong>‐ bestuursstructuur<br />
2. December‐ maart: b<strong>en</strong>ader<strong>en</strong> pot<strong>en</strong>tiële bestuurders<br />
3. Maart of april 2013: Eerste vergadering nieuwe bestuur<br />
4. Januari‐ mei: werv<strong>en</strong> bureaumanager<br />
5. Mei pres<strong>en</strong>tatie nieuw bestuur <strong>en</strong> <strong>voor</strong>stell<strong>en</strong> bureaumanager<br />
Bestuur V&<strong>VN</strong>‐<strong>SPV</strong>, Utrecht, 22 november 2012<br />
2
Bijlage 1<br />
Profiel Bureaumanager V&<strong>VN</strong>‐<strong>SPV</strong> (bij <strong>voor</strong>keur <strong>SPV</strong>)<br />
De landelijke beroepsver<strong>en</strong>iging <strong>voor</strong> Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundig<strong>en</strong> (V&<strong>VN</strong>‐<strong>SPV</strong>) is<br />
e<strong>en</strong> stevige afdeling binn<strong>en</strong> V&<strong>VN</strong> met bijna1600 led<strong>en</strong> <strong>en</strong> daarmee de afdeling met de<br />
hoogste organisatiegraad van verpleegkundig<strong>en</strong> binn<strong>en</strong> de GGZ. De afdeling behartigt de<br />
belang<strong>en</strong> van de <strong>SPV</strong>‐<strong>en</strong> <strong>en</strong> levert e<strong>en</strong> bijdrage aan de professionele ontwikkeling van <strong>SPV</strong>‐<br />
<strong>en</strong>. Zij staat <strong>voor</strong> ‘Sam<strong>en</strong> werk<strong>en</strong> aan meer kwaliteit <strong>en</strong> e<strong>en</strong> stevige positie in de zorg’ <strong>en</strong><br />
beïnvloedt daar waar mogelijk de landelijke beleidsontwikkeling<strong>en</strong>. De ambitie van de<br />
V&<strong>VN</strong>‐<strong>SPV</strong> is om zich krachtiger te positioner<strong>en</strong> binn<strong>en</strong> het werkveld. De afdeling maakt<br />
hiertoe mom<strong>en</strong>teel e<strong>en</strong> professionaliseringslag door. Om het succes van deze<br />
professionalisering te vergrot<strong>en</strong> is het huidige bestuur op zoek naar e<strong>en</strong> pragmatische<br />
(m/v)…<br />
Bureaumanager <strong>voor</strong> 8 uur per week<br />
De organisatie van de afdeling gaat gevormd word<strong>en</strong> door e<strong>en</strong> bestuur van 6 tot 8<br />
bestuursled<strong>en</strong> <strong>en</strong> e<strong>en</strong> nog in te richtte bureau bestaande uit secretariële ondersteuning,<br />
beleidsadviseur <strong>en</strong> e<strong>en</strong> BackOffice/controller. Het bestuur komt 4 x per jaar bij elkaar <strong>en</strong><br />
heeft als taak naast het toezicht houd<strong>en</strong>, de rol van het formuler<strong>en</strong> van beleidskaders<br />
waarbinn<strong>en</strong> de uitvoering binn<strong>en</strong> het bureau moet plaatsvind<strong>en</strong>.<br />
Het bureau heeft als taak; positionering, versterking, belang<strong>en</strong>behartiging, deskundigheids‐<br />
bevordering <strong>en</strong> di<strong>en</strong>stverl<strong>en</strong>ing <strong>voor</strong> <strong>en</strong> aan de led<strong>en</strong>.<br />
Het bureau zal word<strong>en</strong> gevestigd in Utrecht.<br />
Functie<br />
Van de Bureaumanager wordt verwacht dat hij/zij e<strong>en</strong> belangrijke rol speelt in het realiser<strong>en</strong><br />
van de ambities van de afdeling. In deze nieuwe positie geef je leiding aan het proces om te<br />
kom<strong>en</strong> tot het beleid van de afdeling <strong>en</strong> draag je verantwoordelijkheid <strong>voor</strong> e<strong>en</strong> succesvolle<br />
uitvoering hiervan. In dit kader b<strong>en</strong>t je de spil tuss<strong>en</strong> de led<strong>en</strong>, het bestuur, het<br />
afdelingbureau, het c<strong>en</strong>traal bureau van V&<strong>VN</strong> <strong>en</strong> de stakeholders binn<strong>en</strong> de GGz,<br />
zorgsector <strong>en</strong> de overheid. Als bureaumanager neem je zelfstandig alle operationele<br />
beslissing<strong>en</strong>, binn<strong>en</strong> de door het bestuur vastgestelde beleidskader.<br />
De bureaumanager kan activiteit<strong>en</strong> uitbested<strong>en</strong> aan derd<strong>en</strong> op basis van e<strong>en</strong> overe<strong>en</strong> te<br />
kom<strong>en</strong> resultaat, zelf project<strong>en</strong> uitvoer<strong>en</strong> <strong>en</strong> organiseert maandelijks e<strong>en</strong> bureauoverleg.<br />
Nam<strong>en</strong>s de afdeling b<strong>en</strong> je sam<strong>en</strong> met het bestuur het gezicht naar buit<strong>en</strong> toe <strong>en</strong> bouw je<br />
actief relaties op met relevante partij<strong>en</strong>. Als bureaumanager b<strong>en</strong> je de gesprekspartner van<br />
<strong>en</strong> eerste aanspreekpunt <strong>voor</strong> het afdelingsbestuur <strong>en</strong> fungeer je als sparringpartner van de<br />
<strong>voor</strong>zitter inzake diverse interne <strong>en</strong> externe zak<strong>en</strong>. Als bureaumanager neem je deel aan de<br />
4 x per jaar georganiseerde bestuursvergadering<strong>en</strong>. De bureaumanager ontvangt<br />
hiërarchische leiding van de bestuurs<strong>voor</strong>zitter <strong>en</strong> rapporteert aan het bestuur.<br />
Bestuur V&<strong>VN</strong>‐<strong>SPV</strong>, Utrecht, 22 november 2012<br />
3
We zoek<strong>en</strong>?<br />
E<strong>en</strong> ervar<strong>en</strong> persoon (bij <strong>voor</strong>keur <strong>SPV</strong>) met minimaal 5 jaar werkervaring in de gezondheidszorg.<br />
<strong>En</strong>ige managem<strong>en</strong>tervaring heeft de <strong>voor</strong>keur.<br />
E<strong>en</strong> persoon die daadkrachtig, communicatief sterk is <strong>en</strong> zin heeft om te pionier<strong>en</strong> <strong>en</strong> te<br />
netwerk<strong>en</strong><br />
E<strong>en</strong> persoon met hart <strong>voor</strong> het sociaal psychiatrisch gedachtegoed.<br />
E<strong>en</strong> teamspeler met bind<strong>en</strong>de eig<strong>en</strong>schapp<strong>en</strong> zowel naar bestuur, bureaus als naar led<strong>en</strong>.<br />
E<strong>en</strong> persoon die sterk is in positionering van beleid naar led<strong>en</strong> <strong>en</strong> externe<br />
belang<strong>en</strong>behartiging.<br />
E<strong>en</strong> persoon die in staat is contact<strong>en</strong> te kunn<strong>en</strong> legg<strong>en</strong> <strong>en</strong> te onderhoud<strong>en</strong> met landelijke<br />
beleidsmakers <strong>en</strong> op verschill<strong>en</strong>de niveaus kan d<strong>en</strong>k<strong>en</strong> <strong>en</strong> handel<strong>en</strong>.<br />
E<strong>en</strong> persoon met gevoel <strong>voor</strong> de ontwikkeling<strong>en</strong> in de zorg <strong>en</strong> in het bijzonder de GGZ <strong>en</strong><br />
de eerste lijn.<br />
Bestuur V&<strong>VN</strong>‐<strong>SPV</strong>, Utrecht, 22 november 2012<br />
4
Bijlage 2<br />
Profiel Bestuursled<strong>en</strong> (8)<br />
De landelijke beroepsver<strong>en</strong>iging <strong>voor</strong> Sociaal Psychiatrisch<br />
Verpleegkundig<strong>en</strong> (V&<strong>VN</strong>‐<strong>SPV</strong>) is e<strong>en</strong> stevige afdeling binn<strong>en</strong> V&<strong>VN</strong> met bijna 1600 led<strong>en</strong> <strong>en</strong><br />
daarmee de afdeling met de hoogste organisatiegraad van verpleegkundig<strong>en</strong> binn<strong>en</strong> de<br />
GGZ. De afdeling behartigt de belang<strong>en</strong> van de <strong>SPV</strong>‐<strong>en</strong> <strong>en</strong> levert e<strong>en</strong> bijdrage aan de<br />
professionele ontwikkeling van <strong>SPV</strong>‐<strong>en</strong>. Zij staat <strong>voor</strong> ‘Sam<strong>en</strong> werk<strong>en</strong> aan meer kwaliteit <strong>en</strong><br />
e<strong>en</strong> stevige positie in de zorg’ <strong>en</strong> beïnvloedt daar waar mogelijk de landelijke<br />
beleidsontwikkeling<strong>en</strong>. De ambitie van de V&<strong>VN</strong>‐<strong>SPV</strong> is om zich krachtiger te positioner<strong>en</strong><br />
binn<strong>en</strong> het werkveld. De afdeling maakt hiertoe mom<strong>en</strong>teel e<strong>en</strong> professionaliseringslag<br />
door. Om het succes van deze professionalisering te vergrot<strong>en</strong> is het huidige bestuur op zoek<br />
naar e<strong>en</strong> Bureaumanager <strong>en</strong> <strong>voor</strong> e<strong>en</strong> nieuw te vorm<strong>en</strong> bestuur met e<strong>en</strong> kaderstell<strong>en</strong>de<br />
taakopvatting naar<br />
Bestuursled<strong>en</strong> met bestuurservaring (4) <strong>en</strong> minder bestuurservaring (4)<br />
De organisatie van de afdeling zal gevormd gaan word<strong>en</strong> door e<strong>en</strong> bestuur van 6 tot 8<br />
bestuursled<strong>en</strong> <strong>en</strong> e<strong>en</strong> nog in te richtte bureau bestaande uit: secretariaat, beleidsadviseur<br />
<strong>en</strong> e<strong>en</strong> BackOffice/controller onder leiding van de bureaumanager. Het bureau heeft als<br />
taak; positionering, belang<strong>en</strong>behartiging, deskundigheidsbevordering <strong>en</strong> di<strong>en</strong>stverl<strong>en</strong>ing<br />
<strong>voor</strong> <strong>en</strong> aan de led<strong>en</strong>. Het bureau zal word<strong>en</strong> gevestigd in Utrecht.<br />
Het bestuur komt 4 x per jaar bij elkaar in Utrecht <strong>en</strong> heeft naast het toezicht houd<strong>en</strong>, de rol<br />
van het formuler<strong>en</strong> van beleidskaders waarbinn<strong>en</strong> de uitvoering binn<strong>en</strong> het bureau moet<br />
plaatsvind<strong>en</strong>. De afdeling organiseert twee maal per jaar e<strong>en</strong> led<strong>en</strong>vergadering, op deze<br />
led<strong>en</strong>vergadering wordt verantwoording afgelegd aan de led<strong>en</strong>. Het bestuur of e<strong>en</strong><br />
afvaardiging daarvan wordt geacht daar aanwezig te zijn. Bestuursled<strong>en</strong> word<strong>en</strong> b<strong>en</strong>oemd<br />
door de algem<strong>en</strong>e led<strong>en</strong>vergadering van de V&<strong>VN</strong>‐<strong>SPV</strong><br />
Wij zoek<strong>en</strong>? 4 bestuursled<strong>en</strong> (<strong>SPV</strong>) die…<br />
hart hebb<strong>en</strong> <strong>voor</strong> het sociaal psychiatrisch gedachtegoed<br />
ervaring hebb<strong>en</strong> met <strong>en</strong> in het bestur<strong>en</strong><br />
bek<strong>en</strong>d zijn met de ontwikkeling<strong>en</strong> binn<strong>en</strong> de sociale psychiatrie op zo breed mogelijk<br />
vakgebied<br />
beschikk<strong>en</strong> over e<strong>en</strong> brede blik, goede communicatieve eig<strong>en</strong>schapp<strong>en</strong> <strong>en</strong> die in staat zijn<br />
ontwikkeling<strong>en</strong> uit het veld te vertal<strong>en</strong> naar beleidsadvies <strong>en</strong> andersom.<br />
kunn<strong>en</strong> netwerk<strong>en</strong>, verbind<strong>en</strong> <strong>en</strong> innover<strong>en</strong><br />
bereid zijn hun eig<strong>en</strong> netwerk in te zett<strong>en</strong> <strong>voor</strong> de <strong>SPV</strong><br />
Bestuur V&<strong>VN</strong>‐<strong>SPV</strong>, Utrecht, 22 november 2012<br />
5
ereid zijn 4 x per jaar beschikbaar te zijn <strong>voor</strong> de bestuursvergadering, e<strong>en</strong> afvaardiging<br />
van het bestuur wordt verwacht 2 x per jaar <strong>voor</strong> de ALV beschikbaar te zijn <strong>en</strong><br />
incid<strong>en</strong>teel waar nodig e<strong>en</strong> ste<strong>en</strong>tje te will<strong>en</strong> bij drag<strong>en</strong><br />
K<strong>en</strong>nis <strong>en</strong> ervaring hebb<strong>en</strong> op e<strong>en</strong> van de volg<strong>en</strong>de aandachtgebied<strong>en</strong>: Managem<strong>en</strong>t,<br />
onderwijs, 1 e lijn/ondernem<strong>en</strong>d <strong>en</strong> innovatie<br />
Wij zoek<strong>en</strong>? 4 bestuursled<strong>en</strong> (<strong>SPV</strong>) die……<br />
bestur<strong>en</strong> leuk lijkt <strong>en</strong> will<strong>en</strong> groei<strong>en</strong> in de rol van bestuurder<br />
‘met de voet<strong>en</strong> in de klei staan’ <strong>en</strong> de ins <strong>en</strong> outs van de huidige praktijk k<strong>en</strong>n<strong>en</strong><br />
hart hebb<strong>en</strong> <strong>voor</strong> het sociaal psychiatrisch gedachtegoed<br />
bereid zijn 4 x per jaar beschikbaar te zijn <strong>voor</strong> de bestuursvergadering, e<strong>en</strong> afvaardiging<br />
van het bestuur wordt verwacht 2 x per jaar <strong>voor</strong> de ALV beschikbaar te zijn <strong>en</strong><br />
incid<strong>en</strong>teel waar nodig e<strong>en</strong> ste<strong>en</strong>tje will<strong>en</strong> bij drag<strong>en</strong><br />
K<strong>en</strong>nis <strong>en</strong> ervaring hebb<strong>en</strong> op e<strong>en</strong> van de volg<strong>en</strong>de aandachtgebied<strong>en</strong>: POHGGZ, Crisis,<br />
Intramuraal <strong>en</strong> Extramuraal<br />
Overige<br />
Als lid van het bestuur ontvangt u e<strong>en</strong> onkost<strong>en</strong>vergoeding.<br />
Tev<strong>en</strong>s zal e<strong>en</strong> beroep gedaan word<strong>en</strong> op de CAO‐GGZ (wanneer van toepassing) <strong>voor</strong><br />
bijzonder verlof t<strong>en</strong> bate van het bijwon<strong>en</strong> van de bestuursvergadering<strong>en</strong>.<br />
Zie CAO‐GGZ Hoofdstuk 15, Artikel D.1 <strong>en</strong> D.4.<br />
>> link http://www.ggznederland.nl/cao/index_cao.html<br />
Bestuur V&<strong>VN</strong>‐<strong>SPV</strong>, Utrecht, 22 november 2012<br />
6