Curriculum Patrick Daele Persoonlijke gegevens Naam: Patr
Curriculum Patrick Daele Persoonlijke gegevens Naam: Patr
Curriculum Patrick Daele Persoonlijke gegevens Naam: Patr
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>Curriculum</strong> <strong><strong>Patr</strong>ick</strong> <strong>Daele</strong><br />
____________________________________________________________________<br />
<strong>Persoonlijke</strong> <strong>gegevens</strong><br />
<strong>Naam</strong>: <strong><strong>Patr</strong>ick</strong> <strong>Daele</strong><br />
Adres: Vekestraat 29<br />
1982 Elewijt<br />
Geboren te Vilvoorde op 20 juli 1963<br />
Tel: 0471 21 00 04 of 0478 13 50 88<br />
Emailadres: patrick.daele1@telenet.be<br />
Doelstelling:<br />
Het is de bedoeling om mijn commerciële, communicatie en marketing expertise op<br />
managementniveau verder uit te bouwen. Dit liefst in een dynamisch ondernemingsklimaat<br />
waar initiatief en vooruitdenken gecombineerd worden met een verlangen en streven naar het<br />
leveren van kwaliteit.<br />
Kennis en opleiding<br />
Opleiding:<br />
- ‘95 – ‘98 Bachelor in Marketing (EHKT te Mechelen)<br />
- '10 Green belt 6 Sigma via Eiffel.<br />
Kennis via bijkomende cursussen:<br />
- ‘88 e.v.Verkooptrainingen (o.a. Van Driel en Partners)<br />
- ‘05 Coaching (PR 3 Belgium)<br />
- ‘05 Opstellen van operationeel en financieel Businessplan (IFBD)<br />
- diverse interne bedrijfscursussen<br />
- workshops via Stichting Marketing<br />
On the job ervaring<br />
Jan '10 - okt '11: Primagaz (energiesector)<br />
Marketing Manager Belux<br />
Als eindverantwoordelijke voor de opstart van de marketingafdeling maak ik deel uit van<br />
het Belux managementteam en bouw ik vanuit de bedrijfsstrategie een visie uit die,<br />
ondersteund door B2B en B2C acties, wordt gerealiseerd.<br />
Nodige vaardigheden:<br />
Strategisch marketing, communicatie en commercieel inzicht<br />
Kennis B2A, B2B, B2C markt<br />
People management (directe en indirecte aansturing)<br />
Strategische en operationele kennis van ATL en BTL communicatie<br />
Samenwerking met communicatiebureaus<br />
Creatief en innoverend denkvermogen<br />
Vloeiend in Nl, Fr, Eng<br />
Rigoureus, nauwgezet, doortastend en resultaatgericht<br />
Kernactiviteiten:<br />
Bepalen van een marketingvisie (4 pijler structuur),<br />
Ontwikkelen van Business intelligence systemen,
Ontwikkelen van nieuwe producten, diensten, afzetkanalen, partnerships.<br />
Opzetten van ATL en BTL campagnes (beurzen, acties, events,...)<br />
Hele communicatie strategie binnen het marketingteam aansturen<br />
P&L verantwoordelijkheid<br />
Verhogen van ROMI<br />
Feb 09 – juli 09: FC Brussels (sport- en recreatiesector)<br />
Sales & Marketing Manager<br />
Bij deze club is mijn opdracht als lid van het management team: structuur brengen in het<br />
commercieel beleid, acties en activiteiten plannen en uitvoeren.<br />
Nodige vaardigheden:<br />
Strategisch marketing, communicatie en commercieel inzicht<br />
Kennis sports &leisure markt<br />
People management (directe en indirecte aansturing)<br />
Resultaatgericht denken met commercieel output<br />
Creatief en innoverend denkvermogen<br />
Kernactiviteiten:<br />
Bepalen van een marketingvisie<br />
Realiseren van corporate brochure<br />
Organiseren van clubevenementen<br />
Oprichten van een businessclub<br />
Sponsoringformules bedenken en uitwerken<br />
P&L verantwoordelijkheid<br />
Mei 08 – sep 08: Burotech (Engineering)<br />
Sales & Marketing Manager<br />
Het merk Burotech op de kaart in Vlaanderen zetten, vertrekkende vanuit het uittekenen van<br />
de bedrijfsvisie en organisatie van de structuur..<br />
Nodige vaardigheden:<br />
Strategisch marketing, communicatie en commercieel inzicht<br />
Kennis markt van studiebureaus<br />
Resultaatgericht denken met commercieel output<br />
Creatief en innoverend denkvermogen<br />
Kernactiviteiten:<br />
Bepalen van een marketingvisie<br />
Ontwikkelen van nieuwe markt via diensten, afzetkanalen, partnerships.<br />
Rekruteren en begeleiden van medewerkers<br />
Lead generatie via prospectie, communicatie en PR<br />
P&L verantwoordelijkheid<br />
’02 – mei 08: USG Innotiv Engineering (HR sector)<br />
Specialty Manager Mechanical Design<br />
Ik was er verantwoordelijk voor de uitbouw van een Business Unit detachering. Ook<br />
initieerde ik de interne en externe communicatie en het marketingdenken.<br />
Nodige vaaridigheden
Strategisch marketing, communicatie en commercieel inzicht<br />
Kennis, B2B, markt<br />
People management (directe en indirecte aansturing)<br />
Strategische en operationele kennis van ATL en BTL communicatie<br />
Samenwerking met communicatiebureaus<br />
Creatief en innoverend denkvermogen<br />
Vloeiend in Nl, Fr, Eng<br />
rigoureus, nauwgezet, doortastend en resultaatgericht<br />
Kernactiviteiten:<br />
Bepalen van een marketingvisie<br />
Ontwikkelen van Business intelligence systeem<br />
Via het Management Team het business model ontplooien<br />
Ontwikkelen van nieuwe diensten, afzetkanalen, partnerships<br />
Binnenhalen van nieuwe projecten en klanten binden<br />
Aanwerven en coachen van medewerkers<br />
Individuele oopbaanplannen ontwikkelen<br />
Hele communicatie strategie binnen de business unit aansturen<br />
P&L verantwoordelijkheid (forcasting, Business Revues, jaarplanning)<br />
HR administratie monitoren (timesheets, loonnegotiatie, fleet,...)<br />
’91 – ‘02: Smeg Belgium (Consumer goods en retail sector)<br />
Regio Manager<br />
Ik was er verantwoordelijk voor de heropstart en uitbouw van het merk in de verwaarloosde<br />
regio Antwerpen, Vlaams-Brabant en Limburg. Ook verantwoordelijk voor de opstart van<br />
het marketingdenken en doen.<br />
Nodige vaaridigheden<br />
Commercieel inzicht<br />
Kennis B2B en retail markt<br />
Customer management vaardigheden<br />
Creatief en innoverend denkvermogen<br />
Rigoureus, nauwgezet, doortastend en resultaatgericht<br />
Kernactiviteiten:<br />
Bepalen van een marketingvisie<br />
Ontwikkelen van Business intelligence systemen<br />
Ontwikkelen van nieuwe producten<br />
Initiëren en uitvoeren van ATL en BTL campagnes<br />
P&L verantwoordelijkheid<br />
’90 – ‘91: Tecson (Consumer goods en retail sector)<br />
District Manager<br />
Bij dit bedrijf was ik verantwoordelijk voor de opstart en uitbouw van de regio Brussel /<br />
Wallonië. Prospectie, verkoop en marketingacties in P.O.S.<br />
Nodige vaaridigheden<br />
Commercieel inzicht<br />
Kennis B2B en retail markt<br />
Customer management vaardigheden
Creatief en innoverend denkvermogen<br />
Rigoureus, nauwgezet, doortastend en resultaatgericht<br />
Kernactiviteiten:<br />
Bepalen van een marketingvisie<br />
Ontwikkelen van Business intelligence systemen<br />
Ontwikkelen van nieuwe producten<br />
Initiëren en uitvoeren van ATL en BTL campagnes<br />
P&L verantwoordelijkheid<br />
’88 – ‘90: Brugman Keukens<br />
Filiaalverantwoordelijke<br />
Daar was ik verantwoordelijk voor TO, BM, administratie en opvolging van de dossiers<br />
binnen het filiaal te Rocourt met een bezetting van 3 verkopers en 1 technisch tekenaar.<br />
’83 – ‘88: Ambtenaar bij Stad Brussel
Off the job ervaring:<br />
- Medeorganisator en coördinator van evenementen (VBO B2B Communication Award,<br />
B2B Café voor Stichting Marketing, B2B congres van Stichting Marketing,…)<br />
Organiseren van seminaries (sessies over Sales & Marketing). Dit houdt in dat ik vanaf<br />
concept tot presentatie de uitwerking voor mijn rekening neem.<br />
- Mede-initiatiefnemer voor B2B Café van Stichting Marketing. Als kernlid,<br />
verantwoordelijk voor de externe relaties, was ik medeverantwoordelijk voor het<br />
concept zoals het vandaag gepresenteerd wordt.<br />
- Medeorganisator van B2B Café ‘Innovatie” in 2006 en ‘Sales & Marketing’ in<br />
december ’07. In '08stond HR & Marketing op het programma.<br />
- Opstellen van marketingplannen en communicatieplannen.<br />
- Coaching en opleiding medewerkers en klanten<br />
- Screenen en interviewen bij werving & selectie<br />
Andere vaardigheden:<br />
Sociale vaardigheden:<br />
Creatief, vernieuwend, alert en zeer ad-rem ben ik, ook in moeilijke omstandigheden, maar<br />
eveneens soepel in omgang met mensen en opdrachten. Initiatief kunnen nemen is een<br />
belangrijke drijfveer voor mij. Ten slotte ben ik graag doorzettend en zeer (misschien te)<br />
loyaal. Daartegenover staat dat ik me vaak bijzonder betrokken wil voelen bij de opdracht.<br />
Burotica:<br />
Ik heb kennis van de diverse burotica-programma’s die MS Office te bieden heeft en en<br />
Sales Force als CRM-systemen ken ik als gebruiker.<br />
Talenkennis:<br />
Nederlands als moedertaal met Frans en Engels als uitstekend alternatief. goede kennis van<br />
Duits na een korte opfrissingperiode. Italiaanse noties als toemaat.<br />
Verenigingsleven en hobbies:<br />
Verenigingsleven:<br />
- Sinds 2000 ben ik expertlid B2B bij Stichting Marketing en verantwoordelijk voor<br />
externe relaties naast het opzetten van evenementen (B2B Café, round the table<br />
gesprekken met Federaties zoals Agoria, Federgon, Fedichem en Febeltex)<br />
- Stichter van de CCMC (Cash Cow Marketing Club) in Mechelen<br />
- Speler bij de toneelverenigingen De Eendracht in Etterbeek en Brussels<br />
Volkstejoëter in Brussel.<br />
Hobby’s:<br />
- mountainbike<br />
- voormalig jeugdvoetbaltrainer van KSC Mechelen<br />
- (re)creatief minivoetbal<br />
- columnist in de vrije uren<br />
- acteren in amateur toneelgezelschappen
Change language