26.09.2013 Views

Resultaatgericht Leiderschap - Tele'Train

Resultaatgericht Leiderschap - Tele'Train

Resultaatgericht Leiderschap - Tele'Train

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

<strong>Resultaatgericht</strong> <strong>Leiderschap</strong><br />

Inspiratie leidt tot effectiviteit<br />

Proefsessie: 29 november 2012


Agenda<br />

● Welkom en doel<br />

● Voorstellen en verwachtingen<br />

● Programma<br />

Doel<br />

Resultaten<br />

Uitgangspunten<br />

Structuur/ vormen<br />

● Doen/Ervaren<br />

● Praktische informatie


Inspiratie leidt tot effectiviteit


Doel Proefsessie<br />

Delen van het programma<br />

‘<strong>Resultaatgericht</strong> <strong>Leiderschap</strong>’<br />

Proeven en ervaren wat het<br />

voor jou kan betekenen


Waar staat Tele’Train voor


Voorstellen<br />

● Wie ben je en met welk idee ben je hier?<br />

– Noteer je naam en het idee in maximaal 5 woorden<br />

– Geef jouw notitie door aan je buurman/vrouw<br />

– Je wordt voorgesteld door je buurman/vrouw


Doel van het programma<br />

● Tijdens het programma worden handvatten<br />

aangereikt om vanuit eigen kracht leiderschap<br />

in te zetten om de gestelde doelen te<br />

realiseren.


Resultaat van de opleiding<br />

Na de opleiding:<br />

● ken je jouw kwaliteiten als leider<br />

● kun je jouw visie vertalen naar een persoonlijke missie<br />

● kun je jouw persoonlijke missie verbinden aan de<br />

organisatiestrategie<br />

● weet je de juiste prioriteiten te stellen<br />

● kun je, vanuit een gedegen plan, mensen meenemen in<br />

jouw missie /visie


Van visie naar resultaat<br />

Iedere reis heeft een bestemming<br />

"Hij die over anderen regeert, dient meester over zichzelf te zijn." - Stephen Covey


Van visie naar resultaat<br />

"Hij die over anderen regeert, dient meester over zichzelf te zijn." - Stephen Covey


Jij bent het verschil<br />

Transitiepersoon<br />

Een persoon die de overdracht van<br />

negatief gedrag op anderen stopt<br />

Invuloefening<br />

Bespreken in subgroepen


Visie op ontwikkeling<br />

Creatie door ervaren<br />

Integreren in de context<br />

Vertalen naar K&V


Uitgangspunten


De kapstok<br />

1/14


Werkvormen<br />

● Persoonlijke intake<br />

● Intervisie<br />

● E-coaching<br />

● Praktijkopdrachten<br />

● Ervaringsgericht leren in workshop door<br />

bijvoorbeeld:<br />

Storytelling<br />

Percussie<br />

Paardenspiegelen<br />

Zeilen<br />

● Masterclass door ervaren manager


Let’s get it started: Dag 1<br />

Martin Verdonk: Storytelling by percussion


BLOK 1


Barend Gerretsen<br />

Initiatiefnemer van<br />

Verbinding met zelf


Praktijkopdracht na blok 1<br />

● Masterclass<br />

● Einde dag 3 naar huis met een<br />

opdracht: Teamplan<br />

● Intervisie op eigen initiatief<br />

(leiderschap)<br />

● E- coaching


Oefening<br />

● Onderzoek welke kwaliteiten jullie bezitten en<br />

welke jullie in gaan zetten<br />

● Werk in 3 tallen uit hoe je elkaar kunt helpen, de<br />

3 punten die je nodig hebt om te "overwinnen“<br />

● Maak een foto van jullie groep waarop jullie een<br />

team uitstralen<br />

● 15 minuten


BLOK 2


“Zeilteams zijn afhankelijk van elkaar om een<br />

gezamenlijke topprestatie te kunnen leveren”<br />

Ultieme teamprestatie van<br />

ABN AMRO team winnaar<br />

Volvo oceanrace 2005-2006<br />

Klik op logo<br />

voor video


Nu zelf gaan ervaren in de praktijk…


“I can't change the direction of the wind, but I can adjust my sails to always reach my<br />

destination.”<br />

Jimmy Dean - entrepreneur


Samenwerken om de doelen te behalen door aanvulling van elkaars<br />

kwaliteiten


Je doel bereiken lukt het best als je ook het belang van de ander in het oog houdt. Langdurige<br />

goede relaties bestaan bij de gratie van wederzijds voordeel. Streef dus naar win-win-situaties<br />

(aan boord) S. Covey<br />

..want afstappen van een boot op volle zee is geen optie.


Rollen en taken aan boord<br />

Door een juiste TAAK en ROLVERDELING is het beter mogelijk om<br />

de EIGEN VERANTWOORDELIJKHEID te kunnen nemen en<br />

met dit inzicht ook een GOEDE SAMENWERKING aan te kunnen<br />

aangaan met de alle bemanningsleden.<br />

Zeilers in een wedstrijdteam hebben blind vertrouwen in de<br />

uitvoering van taken door elk teamlid afzonderlijk.<br />

Door goede communicatie tijdens de wedstrijd worden de<br />

individuele taken tot één teamprestatie samengevoegd.<br />

Met het helder hebben van ieders taak, een goede<br />

communicatie, en de juiste relatie tot elkaar als team,<br />

is de kans groter op een succesvolle invulling van de<br />

opdracht of het winnen van een regatta


Heldere instructies vooraf zorgen voor duidelijke teamrollen, nu nog<br />

doen..


Reflectie van je eigen gedrag en de effecten van je handelen op de andere<br />

teamleden


Nu zelf hebben kunnen ervaren in de praktijk…<br />

….dat meerdere leerpunten van deze zeilclinic meegenomen worden<br />

In de bagage zodra er weer voet aan wal wordt gezet.


‘Welkom aan boord van het leukste<br />

klaslokaal van Nederland’<br />

Andre Vermaat trainer/schipper<br />

www.laripermarini.nl<br />

www.multi-management.nl


Persoonlijk logboek


Persoonlijk logboek


● Data:<br />

Praktisch<br />

9,17,18 januari 14, 15 februari en 8<br />

maart (Q1 2013)<br />

● Locaties<br />

Utrecht<br />

Gelderland<br />

Zeeland<br />

– Inspirerend


● Met welk idee ga je weer weg?


Vragen?

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!