Resultaatgericht Leiderschap - Tele'Train
Resultaatgericht Leiderschap - Tele'Train
Resultaatgericht Leiderschap - Tele'Train
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Resultaatgericht</strong> <strong>Leiderschap</strong><br />
Inspiratie leidt tot effectiviteit<br />
Proefsessie: 29 november 2012
Agenda<br />
● Welkom en doel<br />
● Voorstellen en verwachtingen<br />
● Programma<br />
Doel<br />
Resultaten<br />
Uitgangspunten<br />
Structuur/ vormen<br />
● Doen/Ervaren<br />
● Praktische informatie
Inspiratie leidt tot effectiviteit
Doel Proefsessie<br />
Delen van het programma<br />
‘<strong>Resultaatgericht</strong> <strong>Leiderschap</strong>’<br />
Proeven en ervaren wat het<br />
voor jou kan betekenen
Waar staat Tele’Train voor
Voorstellen<br />
● Wie ben je en met welk idee ben je hier?<br />
– Noteer je naam en het idee in maximaal 5 woorden<br />
– Geef jouw notitie door aan je buurman/vrouw<br />
– Je wordt voorgesteld door je buurman/vrouw
Doel van het programma<br />
● Tijdens het programma worden handvatten<br />
aangereikt om vanuit eigen kracht leiderschap<br />
in te zetten om de gestelde doelen te<br />
realiseren.
Resultaat van de opleiding<br />
Na de opleiding:<br />
● ken je jouw kwaliteiten als leider<br />
● kun je jouw visie vertalen naar een persoonlijke missie<br />
● kun je jouw persoonlijke missie verbinden aan de<br />
organisatiestrategie<br />
● weet je de juiste prioriteiten te stellen<br />
● kun je, vanuit een gedegen plan, mensen meenemen in<br />
jouw missie /visie
Van visie naar resultaat<br />
Iedere reis heeft een bestemming<br />
"Hij die over anderen regeert, dient meester over zichzelf te zijn." - Stephen Covey
Van visie naar resultaat<br />
"Hij die over anderen regeert, dient meester over zichzelf te zijn." - Stephen Covey
Jij bent het verschil<br />
Transitiepersoon<br />
Een persoon die de overdracht van<br />
negatief gedrag op anderen stopt<br />
Invuloefening<br />
Bespreken in subgroepen
Visie op ontwikkeling<br />
Creatie door ervaren<br />
Integreren in de context<br />
Vertalen naar K&V
Uitgangspunten
De kapstok<br />
1/14
Werkvormen<br />
● Persoonlijke intake<br />
● Intervisie<br />
● E-coaching<br />
● Praktijkopdrachten<br />
● Ervaringsgericht leren in workshop door<br />
bijvoorbeeld:<br />
Storytelling<br />
Percussie<br />
Paardenspiegelen<br />
Zeilen<br />
● Masterclass door ervaren manager
Let’s get it started: Dag 1<br />
Martin Verdonk: Storytelling by percussion
BLOK 1
Barend Gerretsen<br />
Initiatiefnemer van<br />
Verbinding met zelf
Praktijkopdracht na blok 1<br />
● Masterclass<br />
● Einde dag 3 naar huis met een<br />
opdracht: Teamplan<br />
● Intervisie op eigen initiatief<br />
(leiderschap)<br />
● E- coaching
Oefening<br />
● Onderzoek welke kwaliteiten jullie bezitten en<br />
welke jullie in gaan zetten<br />
● Werk in 3 tallen uit hoe je elkaar kunt helpen, de<br />
3 punten die je nodig hebt om te "overwinnen“<br />
● Maak een foto van jullie groep waarop jullie een<br />
team uitstralen<br />
● 15 minuten
BLOK 2
“Zeilteams zijn afhankelijk van elkaar om een<br />
gezamenlijke topprestatie te kunnen leveren”<br />
Ultieme teamprestatie van<br />
ABN AMRO team winnaar<br />
Volvo oceanrace 2005-2006<br />
Klik op logo<br />
voor video
Nu zelf gaan ervaren in de praktijk…
“I can't change the direction of the wind, but I can adjust my sails to always reach my<br />
destination.”<br />
Jimmy Dean - entrepreneur
Samenwerken om de doelen te behalen door aanvulling van elkaars<br />
kwaliteiten
Je doel bereiken lukt het best als je ook het belang van de ander in het oog houdt. Langdurige<br />
goede relaties bestaan bij de gratie van wederzijds voordeel. Streef dus naar win-win-situaties<br />
(aan boord) S. Covey<br />
..want afstappen van een boot op volle zee is geen optie.
Rollen en taken aan boord<br />
Door een juiste TAAK en ROLVERDELING is het beter mogelijk om<br />
de EIGEN VERANTWOORDELIJKHEID te kunnen nemen en<br />
met dit inzicht ook een GOEDE SAMENWERKING aan te kunnen<br />
aangaan met de alle bemanningsleden.<br />
Zeilers in een wedstrijdteam hebben blind vertrouwen in de<br />
uitvoering van taken door elk teamlid afzonderlijk.<br />
Door goede communicatie tijdens de wedstrijd worden de<br />
individuele taken tot één teamprestatie samengevoegd.<br />
Met het helder hebben van ieders taak, een goede<br />
communicatie, en de juiste relatie tot elkaar als team,<br />
is de kans groter op een succesvolle invulling van de<br />
opdracht of het winnen van een regatta
Heldere instructies vooraf zorgen voor duidelijke teamrollen, nu nog<br />
doen..
Reflectie van je eigen gedrag en de effecten van je handelen op de andere<br />
teamleden
Nu zelf hebben kunnen ervaren in de praktijk…<br />
….dat meerdere leerpunten van deze zeilclinic meegenomen worden<br />
In de bagage zodra er weer voet aan wal wordt gezet.
‘Welkom aan boord van het leukste<br />
klaslokaal van Nederland’<br />
Andre Vermaat trainer/schipper<br />
www.laripermarini.nl<br />
www.multi-management.nl
Persoonlijk logboek
Persoonlijk logboek
● Data:<br />
Praktisch<br />
9,17,18 januari 14, 15 februari en 8<br />
maart (Q1 2013)<br />
● Locaties<br />
Utrecht<br />
Gelderland<br />
Zeeland<br />
– Inspirerend
● Met welk idee ga je weer weg?
Vragen?