Algemene Voorwaarden Axxicom Personeelsdiensten - Facilicom

Inleiding
Algemene korte toelichting op de Algemene Voorwaarden. Hieraan kunnen geen rechten
worden ontleend. Alleen de integrale tekst van de Algemene Voorwaarden is van toepassing.
De uitzendverhouding kent drie partijen:
de opdrachtgever, de uitzendkracht en de uitzendonderneming
De uitzendovereenkomst tussen de uitzendkracht en de uitzendonderneming is gedefinieerd
in artikel 7:690 van het Burgerlijk Wetboek. Deze definitie komt erop neer, dat de uitzendovereenkomst
een bijzondere arbeidsovereenkomst is tussen uitzendonderneming en de
uitzendkracht, waarbij de uitzendkracht door de uitzendonderneming ter beschikking wordt
gesteld van een opdrachtgever om onder leiding en toezicht van de opdrachtgever werkzaamheden
te verrichten. De uitzendkracht is formeel in dienst van de uitzendonderneming.
In de CAO voor uitzendkrachten van de ABU zijn grotendeels de rechtspositie en de
arbeidsvoorwaarden van de uitzendkracht vastgelegd.
De uitzendkracht is feitelijk werkzaam bij de opdrachtgever, maar er bestaat tussen hen geen
overeenkomst. Er zijn bij uitzending twee formele relaties;
• de uitzendovereenkomst tussen de uitzendkracht en de uitzendonderneming
• de overeenkomst van opdracht tussen de opdrachtgever en de uitzendonderneming
Omdat de uitzendkracht feitelijk werkzaam is bij de opdrachtgever, is deze opdrachtgever
verantwoordelijk voor instructies en begeleiding op de werkvloer. De uitzendkracht moet
net zo behandeld worden als het eigen personeel van de opdrachtgever.
De uitzendonderneming zal te allen tijde zijn uiterste best doen om de wensen van de
opdrachtgever zo goed mogelijk te honoreren. De arbeidsmarkt is echter te grillig om een
garantie te kunnen geven dat dat altijd lukt. De uitzendonderneming is afhankelijk van haar
opdrachtgevers, de aard van het werk en de wensen van de uitzendkracht. De uitzendonderneming
stemt de duur van de opdracht zo goed mogelijk af met de opdrachtgever.
Het door de opdrachtgever te betalen tarief van de uitzendonderneming omvat de kosten van
uitzendarbeid onder andere loonkosten, sociale premies e.d. en een bureaumarge. Veelal zal
het tarief na 26 weken aangepast worden i.v.m. de inpassing van de inlenersbeloning. Dit geldt
niet als al bij aanvang van de werkzaamheden wordt gekozen voor een beloning conform de bij
de opdrachtgever geldende beloningsregeling zoals verplicht gesteld in de CAO voor
Uitzendkrachten.
De uitzendonderneming betaalt na ontvangst van de werkbriefjes of verzamelstaten van de
gewerkte uren van de uitzendkracht het loon aan de uitzendkracht. Deze werkbriefjes of
verzamelstaten dienen voor akkoord door de opdrachtgever getekend worden. Na de betaling
van het loon aan de uitzendkracht wordt de nota voor de opdrachtgever opgemaakt.
Om de kosten van deze voorfinanciering in de hand te houden, kent de uitzendonderneming
een betalingstermijn van acht dagen.
De uitzendonderneming is voor een aantal (wettelijke) verplichtingen die voortvloeien uit de
formele werkgeversrol afhankelijk van de opdrachtgever, zoals bijvoorbeeld regels omtrent
de arbeidstijden en het verstrekken van een Arbodocument met daarin informatie over
de werkplek. De leiding en het toezicht over het werk van de uitzendkracht en de
werkomstandigheden liggen bij de opdrachtgever.
De bedrijfsactiviteit van de uitzendonderneming is het ter beschikking stellen van uitzendkrachten
aan opdrachtgevers die tijdelijk behoefte hebben aan personeel. De uitzendonderneming
doet voortdurend investeringen om uitzendkrachten te werven en aan zich te binden, teneinde
ze voor terbeschikking inzetbaar te maken/houden. Dat kan alleen als uitzendkrachten
vervolgens ook daadwerkelijk gedurende enige tijd ter beschikking kunnen worden gesteld
tegen de daarvoor geldende tarieven.
Daarom is in de Algemene Voorwaarden bepaald dat de opdrachtgever de uitzendkracht niet
zelf in dienst mag nemen zolang de uitzendkracht nog in dienst is van het uitzendbureau en
zolang de opdracht nog loopt. In veel gevallen kan het voorkomen dat de opdrachtgever nog
een vergoeding schuldig is aan de uitzendonderneming als de uitzendkracht in dienst wordt
genomen na een bepaalde periode.
4 Algemene Voorwaarden Axxicom Personeelsdiensten BV 5