De eerste keer - Oranje Fonds

Fasering
Ieder jaar zetten de initiatiefnemers
een volgende stap:
Jaar 1: opzetten van het initiatief,
samenwerking zoeken met andere
organisaties, aantrekken van een
projectleider, ontwikkelen van
materiaal en het werven van de
eerste mentoren en mentees.
Jaar 2: de groei van het initiatief:
meer mentees aan mentoren
koppelen en de mentormethodiek
verder uitwerken.
Jaar 3: resultaten en hun toegevoegde
waarde presenteren,
stappen zetten om de organisatie
stevig te verankeren in de
lokale structuur.
Jaar 4: alle inspanningen erop
richten om de toekomst van
het mentorinitiatief zeker te
stellen, zowel financieel als
organisatorisch.
Kennis vastleggen
Tekst: Saskia Vonk Foto’s: Ruben Timman
Het Oranje Fonds wil de opgedane kennis vastleggen met het oog
op toekomstige mentorinitiatieven. Daarom loopt er vanaf de start
een grootschalig evaluatieonderzoek mee. De onderzoekers van het
Instituut voor Integratie en Sociale Weerbaarheid (ISW Groningen)
gaan op zoek naar de succes­ en faalfactoren bij het opzetten en
uitvoeren van mentorinitiatieven. Zij onderzoeken ook wat de
voorwaarden zijn voor het vergroten van sociale weerbaarheid van
jongeren en het actief burgerschap van mentoren (meer over de
resultaten van dit onderzoek vindt u op pagina’s 37­39 in het interview
met onderzoeker Menno Vos).
Doelgroepen
De initiatieven richten zich vooral
op jongeren in de leeftijd van 12
tot 23 jaar, die moeite hebben met
hun schoolwerk en weinig steun
krijgen van hun omgeving en/of
sociale netwerk.
Resultaten
Van de 27 initiatieven lukt het er 24 om tot het einde mee te draaien in het Mentorprogramma.
Gezamenlijk helpen ze in totaal 4.222 jongeren aan een mentor en geven ze hen zo een betere kans
op een goede toekomst. Ook worden de succes- en faalfactoren van mentorinitiatieven ontdekt en
vastgelegd voor toekomstige initiatieven.
TWEE 7