ORGANISATIE- EN TRAJECTPLAN CAW OOST-VLAANDEREN 1 ...

1. Fusieprincipes
Op 14 november van 2011 legde het bestuurdersoverleg een eerste belangrijke steen in de
opbouw van een nieuw, Oost-Vlaams CAW. De besturen onderschreven hier een aantal
gezamenlijke fusieprincipes die als leidraad gelden voor de fusie:
1. De CAW’s engageren zich om te komen tot een geïntegreerde organisatie met een
eenheid van visie en concept zoals sectoraal uitgetekend in de nota “Werken aan
verbinding” waarin de kernopdrachten (onthaal, psychosociale begeleiding en
algemene preventie) herkenbaar geoperationaliseerd worden.
2. We kiezen voor een pluralistisch centrum (basishouding die het bestaan en de
samenwerking van verschillende evenwaardige beginselen en overtuigingen naast
elkaar erkent).
3. Het CAW zal herkenbaar aanwezig zijn in alle kleinstedelijke zorgregio’s van Oost-
Vlaanderen.
4. De CAW’s brengen alle huidige erkenningen, overeenkomsten en middelen in het
nieuw te vormen CAW in.
5. Het bestuur:
• verzekert het maatschappelijk, lokaal en regionaal draagvlak,
• stuurt de strategische krachtlijnen van het nieuwe CAW aan.
6. Personeel : we streven ernaar om de fusie te laten gebeuren zonder afbouw van
tewerkstelling.
7. Het nieuwe CAW heeft één directie, één personeelsbeleid, één financieel beleid, één
boekhouding, één kwaliteitsbeleid.
8. Fusieproces:
• Een parallel bestuurdersoverleg moet samen met het directiecomité zorgen
voor congruentie tussen management en bestuur.
• Een directiecomité bestaande uit de huidige CAW-directeurs trekt het proces
en zorgt voor maximale afstemming en implementatie. Zij wordt ondersteund
en bijgestaan door een medewerker en externe consult, die gefinancierd wordt
met de extra tijdelijke middelen.
9. De CAW’s engageren zich om tegen 30/08/2013 een gezamenlijk aanvraagdossier in te
dienen om erkend te worden als één Oost-Vlaams CAW vanaf 01/01/2014 (de huidige
erkenningen lopen af op 31/12/2013).
10. Een transparant en congruent communicatiebeleid is een kritische succesfactor. Dit
moet zo snel als mogelijk geoperationaliseerd worden.
Deze principes werden naar alle medewerkers van de Oost-Vlaamse CAW’s gecommuniceerd in de
eerste nieuwsbrief van CAW Oost-Vlaanderen (zie 4.1.1).
CAW regio Aalst | 9300 Aalst| Botermelkstraat 177 CAW Visserij | 9000 Gent | Visserij 153
CAW Artevelde | 9000 Gent | Oude Houtlei 124 CAW Waasland | 9100 St-Niklaas | Gasmeterstraat 81b
CAW regio Dendermonde | 9200 Dendermonde | OLV-Kerkplein 30 CAW Zuid Oost-Vlaanderen | 9600 Ronse | Broeke 82
| 4