Aios, zwAngerschAp en bevAlling - De Jonge Orde

6
komen met betrekking tot andere diensten
dan nachtdiensten en moet aansluiting
worden gezocht bij de bepaling in de Arbeidstijdenwet,
die zegt dat recht bestaat op
een regelmatig arbeidspatroon.
De werkgever stelt de zwangere aios in de
gelegenheid de noodzakelijke zwangerschapsonderzoeken
te ondergaan. Deze onderzoeken
tellen als arbeidstijd en worden
derhalve doorbetaald. Zwangerschap heeft
in de van toepassing zijnde Cao’s geen invloed
op de opbouw van vakantierechten.
Regeling ten aanzien van diensten:
Cao Z Na de 3e maand van de zwangerschap kan de zwangere aios niet meer
verplicht worden tot overwerk, onregelmatige dienst, bereikbaarheids-,
consignatie- of aanwezigheidsdienst.
Cao UMC Na de 3e maand van de zwangerschap kan de zwangere aios niet meer
verplicht worden tot het doen van nachtdiensten.