Vragenlijst RI&E
Vragenlijst RI&E
Vragenlijst RI&E
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Module A Algemeen<br />
Onderwerp<br />
Organisatie en beleid<br />
Organisatie van het werk<br />
Ja Nee Nvt<br />
1. De werkgever organiseert het werk zo, dat de werknemers veilig en gezond<br />
kunnen werken.<br />
<br />
Kwetsbare groepen<br />
2. Er zijn maatregelen genomen om de risico's voor medewerkers uit kwetsbare<br />
groepen te beperken.<br />
Taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden<br />
3. De taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden van de werknemers zijn<br />
vastgelegd.<br />
4. Het bedrijf houdt toezicht op het uitvoeren van risicovolle werkzaamheden.<br />
Preventiemedewerker<br />
5. Er is een preventiemedewerker aangewezen.<br />
6. De vereiste verantwoordelijkheden en bevoegdheden aan deze medewerker<br />
gedelegeerd.<br />
7. De preventiemedewerker beschikt over de vereiste kennis en ervaring om zijn<br />
wettelijke taken uit te kunnen voeren.<br />
8. De preventiemedewerker werkt mee aan het opstellen van deze RI&E.<br />
9. De preventiemedewerker helpt mee met het uitvoeren van het plan van<br />
aanpak, dat voortvloeit uit deze RI&E.<br />
Deskundige ondersteuning<br />
10. Het bedrijf laat zich voor verzuimbegeleiding en preventietaken bijstaan door<br />
één of meer gecertificeerde deskundigen (maatwerkregeling) of door een<br />
gecertificeerde arbodienst (vangnetregeling).<br />
11. Medewerkers kunnen met vragen over arbeid en gezondheid terecht bij een<br />
deskundige (dit kan in sommige gevallen een preventiemedewerker zijn;<br />
soms zal dit een externe arbodeskundige zijn).<br />
12. Medewerkers krijgen een periodiek gezondheidskundig onderzoek (PAGO)<br />
aangeboden.<br />
13. Het PAGO is in overleg met een bedrijfsarts specifiek afgestemd op de<br />
werknemers die bijzondere risico’s lopen.<br />
Module A – ALGEMEEN<br />
RI&E Medibus<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
3