Beknopt Verslag GEMEENTERAAD 30 APRIL 2013 ... - Anzegem

Beknopt Verslag
Alle personen die onder gezag arbeid verrichten in het gemeentelijk onderwijs, moeten worden
geïnformeerd over de voorwaarden die op hun arbeidsverhouding van toepassing zijn.
Op basis van de volgende wetgeving dient een arbeidsreglement te worden vastgesteld:
1. de wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen
2. de wet van 18 december 2002 tot wijziging van de wet van 8 april 1965 tot instelling van de
arbeidsreglementen
3. het decreet van 27 maart 1991 betreffende de rechtspositie van sommige personeelsleden
van het gesubsidieerd onderwijs en de gesubsidieerde centra voor leerlingenbegeleiding
4. het decreet basisonderwijs van 25 februari 1997.
Het decreet rechtspositie en het decreet basisonderwijs laten voldoende ruimte om lokaal en
autonoom concrete afspraken te maken rond rechten en plichten van het personeel en het
schoolbestuur. Een goede schoolorganisatie steunt op duidelijke afspraken tussen het personeel en
het schoolbestuur. In het voorliggende aangepaste reglement wordt de relatie vastgelegd tussen het
schoolbestuur en het personeel. Er worden decretale en wettelijke bepalingen in opgenomen en
afspraken gemaakt die een vlotte samenwerking kunnen bevorderen.
Dat arbeidsreglement regelt o.a. volgende zaken:
• prestaties en afwezigheden
• rechten en plichten van de personeelsleden
• afspraken rond personeelsvergaderingen en de aanwezigheid van de leerkrachten hierbij
• het gebruik van communicatie en informaticatoepassingen
• wettelijke rustdagen.
Het arbeidsreglement voor de gemeentelijke lagere school is van toepassing op de schooldirecteur,
het onderwijzend personeel, de zorg- en ict-coördinatoren en de administratief medewerk(st)ers.
Het voorliggende ontwerp sluit volledig aan bij de verplichte en facultatieve bepalingen, zoals
voorgesteld in het modelreglement van het O.V.S.G.
Het college van burgemeester en schepenen stelt voor aan de gemeenteraad:
1. Het voorliggende arbeidsreglement voor de personen die onder gezag arbeid verrichten in de
gemeentelijke lagere school goed te keuren.
2. Een afschrift van dit besluit en het arbeidsreglement ter kennisgeving te bezorgen aan de
personen die onder gezag arbeid verrichten in de genoemde gemeentelijke lagere school.
3. Een afschrift van dit besluit ter kennisgeving te bezorgen aan de Arbeidsinspectie, Toezicht op
de sociale wetten.
Syndicaal onderhandeld op het niveau van de scholengemeenschap op 13 februari 2012 – 4 juni 2012
– 2 juli 2012 – 25 februari 2013. Kennis gegeven aan de schoolraad op 13 februari 2012.
GOEDGEKEURD
Punt 7. Gemeentelijke adviesraden – legislatuur 2013-2018
Goedkeuren heroprichten volgende gemeentelijke adviesraden en bekrachtiging van de
respectieve statuten:
7.1. minaraad
7.2. culturele raad
7.3. sportraad
7.4. jeugdraad
7.5. gezins- en welzijnsraad
7.6. seniorenraad
7.7. wereldraad
7.8. lokaal overleg kinderopvang (LOKA)
Gezien de gemeenteraad op 2 januari 2013 vernieuwd werd, kunnen de adviesraden opnieuw
opgericht worden. Het komt immers toe aan de gemeenteraad om tot de oprichting van adviesraden
over te gaan. De opdracht van deze adviesorganen bestaat erin om op regelmatige en systematische
wijze het gemeentebestuur te adviseren aangaande specifieke materies. Ten hoogste twee derde van
de leden mogen van hetzelfde geslacht zijn.
5/7