:)Oldenzaal van Twente - Glimlach van Twente

altijd ontspannen en volop actief!
) de glimlach :) 15
Make A Difference Day:
dagje werken in natuur
Op zaterdag 1 november kunnen vrijwilligers in het kader van de landelijke Natuurwerkdag en
Make A Difference Day op verschillende plaatsen in Oldenzaal hun handen uit de mouwen steken
in de natuur. Onder meer op Het Hulsbeek kunnen inwoners van Oldenzaal blijk geven van hun
maatschappelijke betrokkenheid door van 09.00 tot 15.00 u. iets aan natuuronderhoud te doen.
De Make A Difference Day sluit aan bij de wens van
steeds meer bedrijven om hun maatschappelijke
betrokkenheid zichtbaar te maken. Het doel is dat
zoveel mogelijk mensen een dag vrijwilligerswerk
gaan doen en daarmee iets totaal anders ervaren
dan hun normale werkzaamheden. In Oldenzaal
wordt de Make A Difference Day, die dit jaar in het
teken staat van natuur en milieu, georganiseerd in
samenwerking met de Nationale natuurwerkdag,
Vrijwilligerscentrale Oldenzaal, IVN, kinderboerderij De
Höfte, kringloopbedrijf De Beurs, de Regio Twente en de
gemeente Oldenzaal. Achterliggend doel is om burgers
meer te betrekken bij het reilen en zeilen in hun eigen
woonplaats en hen daarin ook een groter aandeel te
laten hebben. Inwoners, die zich geroepen voelen
zich een dag belangeloos in te zetten voor Oldenzaal,
kunnen zich opgeven bij de Vrijwilligerscentrale
Oldenzaal: 0541-571414. Mensen mogen zelf kiezen op
welke plek ze op zaterdag 1 november van 09.00 tot
15.00 u. aan het werk willen.
Behalve op Het Hulsbeek kunnen de handen uit
de mouwen in de heemtuin in de wijk De Essen en
bij kringloopbedrijf De Beurs. Voor de vrijwilligers
op Het Hulsbeek is er een lunch en een afsluitende
borrel bij Erve Hulsbeek.
Voor meer informatie:
Impuls Oldenzaal, 0541-571414
of www.impuls-oldenzaal.nl
PILOTPROJECT KWEEKT ZELFVERTROUWEN DOOR BEWEGEN
OCP helpt (WA)jongeren in
‘strijd voor arbeidscontract’
Waarschijnlijk eind dit jaar nog gaat bij het Outdoor Challenge Park in Het Hulsbeek een (pilot)project van start dat een twaalftal
jongehandicapten met een WAJONG-uitkering een baan moet oplevering. Een persoonlijk zeer betrokken parkmanager William Segerink ziet dit project
als een ‘megakans’ om een bij het grote publiek onbekende kant van het OCP te belichten.
Segerink: ‘Voor veel mensen zijn wij toch nog
vaak die jongens van survivalactiviteiten voor
de fun. In feite maken die activiteiten, zoals we
die onder meer op de zondag aanbieden, maar
zo’n 30 procent van ons aanbod uit. Onze core
business vormen nog altijd de teambuildingsen
trainingsprogramma’s voor bedrijven en organisaties,
waarbij groepsgedrag en communicatie
centraal staan. We hebben grote bedrijven
als Siemens en Shell, maar ook verschillende ministeries
als klant voor dit soort programma’s.’
De specifieke expertise op dit punt, gekoppeld
aan de trainingsfaciliteiten die het OCP biedt
kunnen nu in aangepaste vorm worden aangewend
in het project voor de WAJONG-jongeren.
Het OCP werd hiervoor benaderd door het in
Oldenzaal gevestigde A&T, een bureau gespecialiseerd
in het begeleiden naar werk, dat het
project uitvoert in opdracht van Arcon uit Hengelo.
Arcon kijkt of deze nieuwe aanpak helpt
om jongeren met een uitkering die al een tijd
‘niets doen’ weer te activeren en te motiveren
aan het werk te gaan. In de pilot wordt verder
samengewerkt met het UWV, de gemeente Oldenzaal,
de provincie Overijssel, Sportcentrum
Vondersweide en het Outdoor Challenge Park.
De bedoeling is om jonggehandicapten met
een WAJONG-uitkering weer op een positieve
manier te laten deelnemen aan de maatschappij.
Via de gemeente Oldenzaal kunnen ook enkele
jongeren met een andersoortige uitkering
deelnemen aan het project.
Zelfvertrouwen
In de praktijk blijkt de stap naar een re-integratietraject
voor Wajong'ers vaak te groot. Met het
pilotproject in Oldenzaal proberen alle deelnemende
partijen de stap naar een arbeidscontract
door middel van sociale activering kleiner te maken.
‘Zelfvertrouwen kweken door bewegen’, zo
omschrijft William Segerink kort en bondig de
inbreng van het OCP in het project. Een groep
van zo’n twaalf jongeren zal gedurende 24 weken,
vier dagen in de week van negen tot twaalf,
door middel fysieke en mentale training weerbaar
worden gemaakt en discipline worden bijgebracht.
William Segerink haast zich overigens
te zeggen dat militaire tucht of kadaverdiscipline
niet de boventoon voert in het OCP-programma.
‘De insteek is positief. De nadruk komt te liggen
op wat de jongeren wél kunnen. Het gaat hier
om jongeren die al vaak teleurgesteld zijn, dus je
moet wel in gesprek blijven. En het programma,
gericht op het bewust maken van gedrag in een
groep en fysieke grenzen, attractief maken.’
Stages
Als de jongeren het traject bij OCP hebben
doorlopen, moet de uiteindelijke stap naar een
arbeidscontract worden gemaakt. Daartoe zullen
ondernemers in de gemeente Oldenzaal en
omgeving in overleg stages aanbieden. Daarnaast
worden sportverenigingen benaderd om
de jongeren deel te laten nemen met diverse
sporten. Jongeren met een WAJONG-uitkering,
die bij het OCP de ‘strijd voor een arbeidscontract’
wel aan durven en willen gaan, kunnen
zich nog aanmelden bij Arcon, tel. 074-2426520
of A&T Begeleiders naar werk, Paradijsstraat 4 in
Oldenzaal, tel. 0541-537046.