Richtlijnen bij het benoemen van een interim-predikant - Kerk in Actie

Richtlijnen voor kerkenraden bij het benoemen van een interim-predikant
Een interim-predikant wordt benoemd voor een ‘tussentijd’. We onderscheiden een viertal
soorten interim-predikanten afhankelijk van de plaatselijke situatie:
• de consulent-plus
• de rouwverwerker
• de beleidsontwikkelaar
• de conflictbemiddelaar
Gemeenschappelijk kenmerk van alle interim-predikanten is dat zij niet door de plaatselijke
gemeente worden beroepen, maar worden benoemd en dat betekent dat hiervoor een andere
procedure geldt dan bij het beroepen van een predikant voor onbepaalde tijd.
Over de mogelijkheden van het benoemen van een interim-predikant kan te allen tijde
vrijblijvend gesproken worden met ds. H.J.Oortgiesen, hoofd mobiliteitsbureau voor
predikanten en kerkelijk werkers (h.oortgiesen@pkn.nl of tel. 030-8801571). U kunt daarvoor
naar Utrecht komen of ds. Oortgiesen kan naar u toekomen!
Enkele interim-predikanten zijn in landelijke dienst en worden vanuit de dienstenorganisatie
van de Protestantse Kerk in Nederland tijdelijk ‘gedetacheerd’ naar een kerkelijke gemeente.
Deze groep zal binnen afzienbare tijd toenemen. Ook over de mogelijkheden hiervan – en wat
betreft modaliteit en geografische ligging etc. – kunt u zich wenden tot ds. Oortgiesen.
Algemene procedure
1. De (wijk)kerkenraad (bij gemeenten met meerdere wijkgemeenten ook de Algemene
Kerkenraad) neemt het besluit tot het benoemen van een interim-predikant. In dit besluit
wordt meegenomen de formatie, de termijn en de taken waarvoor de interim-predikant
aangesteld dient te worden.
2. De kerkenraad benoemt uit haar midden een kleine commissie (ongeveer drie personen)
die de opdracht krijgt een voordracht te doen tot het benoemen van een interim-predikant.
3. De voorzitter van deze commissie neemt contact op met de predikant van het
Mobiliteitsbureau voor overleg en advies.
4. De predikant van het Mobiliteitsbureau stelt een lijst(je) samen met namen van kandidaten
die beschikbaar zijn. Bij deze beschikbaarheid zal ook rekening gehouden worden met de
geografische ligging van de gemeente i.v.m. het woon-werkverkeer van de interimpredikant.
5. De commissie neemt contact op met één van de kandidaten en voert met haar of hem een
gesprek.
6. Komt men tot overeenstemming dan kan de betrokken kandidaat worden voorgedragen
voor benoeming. Komt men niet tot overeenstemming dan wordt de volgende kandidaat
van de lijst uitgenodigd voor een gesprek. Mocht de lijst doorlopen zijn dan kan men bij
de predikant van het Mobiliteitsbureau een nieuwe lijst aanvragen.
7. De kerkenraad (bij gemeenten met meerdere wijkgemeenten ook de Algemene
Kerkenraad) benoemt de predikant ingevolge ordinantie 3-27-5 of met een contract met
de dienstenorganisatie van de Protestantse Kerk op detacheringsbasis (of door middel van
ander maatwerk).
8. Met de interim-predikant worden afspraken gemaakt over de wijze van presentatie in de
gemeente. De presentatie kan plaatsvinden tijdens een kerkdienst met dien verstande, dat
er geen verbintenis tussen predikant en gemeente plaatsvindt ingevolge ordinantie 3-5-7.
De predikant doet dan ook geen intrede.
9. Verder dienen er afspraken te worden gemaakt over werktijden, bereikbaarheid e.d.

10. Het verdient aanbeveling dat er een werkplek is voor de interim-predikant, die veelal niet
in de gemeente zal wonen en enige afstand zal moeten reizen om werkzaam te kunnen zijn
in de gemeente.
Opmerking:
‣ Aangezien het hier niet gaat om het beroepen van een predikant voor onbepaalde tijd die
aan de gemeente wordt verbonden kan de procedure ook zeer kort zijn. Het is bijvoorbeeld
niet noodzakelijk de predikant te gaan horen, al is men natuurlijk vrij om dit te doen.
Mobiliteitsbureau voor Predikanten en Kerkelijk Werkers
Protestants Landelijke Dienstencentrum te Utrecht.