De toekomst van de Nederlandse ingenieur - kivi niria

De toekomst van de Nederlandse ingenieur 

Het Koninklijk Instituut Van Ingenieurs KIVI NIRIA en branchevereniging NLingenieurs 

hebben in oktober 2011 een drieledig onderzoek uitgevoerd naar de toekomst van de 

Nederlandse ingenieur. Dit onderzoek heeft gediend als input voor de paneldiscussie die 

tijdens de Dag van de Ingenieur op 3 november 2011 is gevoerd. 

Respondenten 

Om een goed inzicht te krijgen in de toekomst, is onderscheid gemaakt tussen drie 

doelgroepen. Per doelgroep is een vragenlijst samengesteld. Het eerste onderzoek is 

uitgezet onder laatstejaars studenten in het technisch HBO en WO (studenten). Het 

tweede onderzoek betreft de doelgroep ingenieurs. Dit onderzoek is in samenwerking 

met Technisch Weekblad en adviesbureau Berenschot opgezet (ingenieurs). Het laatste 

onderzoek is gehouden onder de leden van NLingenieurs, Nederlandse advies- en 

ingenieursbureaus (branche). Deze onderzoeken tezamen leveren een beeld op waar 

technisch Nederland nu staat en werpt een blik op haar/de toekomst. Het onderzoek 

wordt aangevuld met een korte introductiefilm waarin mensen op straat wordt gevraagd 

waar zij aan denken bij het woord ‘ingenieur’. 

Onderzoeksopzet 

Het onderzoek is uitgesplitst in drie deelonderzoeken. Per deelonderzoek zijn 

verschillende en overeenkomstige vragen gesteld. Met de overeenkomstige vragen is een 

vergelijk mogelijk gemaakt over de drie verschillende doelgroepen. De vragen, die bij 

alle drie de onderzoeken aan bod zijn gekomen, zijn: 

Aansluiting van studie op eerste baan 

Werken in de techniek 

Aantrekkingskracht van het beroep ingenieur 

Toekomstig aantal afgestudeerden 

Belangrijk in een baan 

De overige vragen verschilden per doelgroep en geven inzicht in de beeldvorming van de 

toekomstige ingenieur. 

Resultaten 

Elk deelonderzoek levert interessante resultaten op voor discussie. In de bijlage zijn de 

resultaten per onderzoek terug te vinden. Het aantal respondenten is als volgt verdeeld 

per onderzoek: 

Respondenten HBO WO Overig 

Studenten 125 75,2% 24,8% 0% 

Ingenieurs 3.473 47,9% 44,9% 7,2% 

Branche 58 27,6% 70,7% 1,7%

In het onderzoek onder ingenieurs is ook een verdeling gemaakt naar geslacht. 189 

vrouwen (5,4%) van de 3.473 respondenten hebben medewerking verleend aan het 

onderzoek. Daarnaast is 22,5% op zoek naar een andere werkgever en 27,3% ambieert 

een andere functie. 

De belangrijkste resultaten uit de overlappende vragen zijn: 

Aansluiting studie op eerste baan 

Ongeveer 67% van de respondenten (ingenieurs en branche) bevestigen dat de 

technische studie goed aansloot op de eerste baan. Aan deze twee groepen is ook de 

vraag gesteld of de huidige technische student gemakkelijk aan kan sluiten bij de 

dagelijkse werkzaamheden binnen zijn/haar organisatie. Bijna 40% beantwoordt deze 

vraag positief. In de beleving van de ingenieurs en branche is de aansluiting van studie 

op baan verslechterd in de loop der jaren. 

53% van de studenten heeft de indruk dat de huidige studie goed zal aansluiten bij 

zijn/haar toekomstige baan. Met de positieve respons van 40% vanuit de ingenieurs en 

branche, komen de resultaten redelijk overeen bij de aansluiting tussen studie en werk. 

Werken in de techniek 

Tussen de 60% en 70% van de respondenten (ingenieurs en branche) geeft aan in de 

techniek te willen blijven werken. Bij de studenten geeft 85% aan dat zij na het 

afstuderen een baan ambiëren in de techniek. 

Aantrekkingskracht van het beroep ingenieur 

De toekomstige aantrekkingskracht van het beroep wordt tussen 36% en 46% positief 

beoordeeld. De studenten zijn het meest negatief met 36,6% terwijl de ingenieurs het 

meest positief zijn gestemd (45,7%). De branche zit met 39,1% er tussenin. 24% van de 

branche respondenten geeft aan dat de ingenieur minder aantrekkelijk wordt als beroep 

terwijl de studenten en ingenieurs een score van ongeveer 10% laat zien. 

Toekomstig aantal afgestudeerden 

Ook voor de toekomst is de technische sector redelijk behoudend over het aantal 

afstudeerders. 20% van de studenten denkt dat het aantal afgestudeerde ingenieurs in 

de toekomst zal toenemen. De ingenieurs (19%) en branche (15%) ontlopen de mening 

van de studenten nauwelijks. 

Belangrijk in een baan 

Bij de studenten en ingenieurs is gevraagd een top vijf samen te stellen wat zij belangrijk 

vinden in een baan. Dit levert per doelgroep de volgende resultaten: 

1 2 3 4 5 

Studenten Sfeer Inhoud Salaris / Carrière Ontwikkeling 

Ingenieurs Sfeer Uitdaging Ontwikkeling Inhoud Salaris

Deze vraag is niet gesteld in het onderzoek onder de branche. 

Conclusies 

Het onderzoek geeft een beeld van waar de ingenieur vandaag staat en geeft 

tegelijkertijd een indruk van de toekomst. Uit deze beelden kunnen de volgende 

conclusies worden getrokken met bijbehorende vragen die in een vervolgonderzoek 

kunnen worden beantwoord: 

Veel ingenieurs oriënteren zich op een nieuwe stap in hun carrière. Het binden van 

ingenieurs blijft moeilijk. Is de tijd van een langdurig dienstverband definitief voorbij? 

Uit het aantal vrouwelijke respondenten blijkt dat techniek nog steeds wordt 

gedomineerd door mannen. Hoe kan de diversiteit in de technische sector worden 

gestimuleerd? 

Het lijkt erop dat het onderwijs de aansluiting met de praktijk gedeeltelijk ontbeerd. 

Is het onderwijs in de loop der jaren verder af komen te staan van de praktijk? 

De ingenieur verruimt zijn/haar blikveld tijdens de carrière, waarbij ook buiten de 

techniek wordt gekeken. Is een baan als econoom ook voor een ingenieur weggelegd? 

En kan een econoom het werk van een ingenieur uitvoeren? 

Als technieksector zelf heeft men weinig vertrouwen dat de aantrekkelijkheid van het 

beroep ingenieur zal toenemen. Hoe kan de aantrekkelijkheid van de ingenieur 

worden vergroot? 

De uitstroom van ingenieurs op HBO’s en Universiteiten geeft, naar aanleiding van dit 

onderzoek, reden om verder onderzoek te plegen. Op welke manier kan de 

kwalitatieve uitstroom van Nederlandse ingenieurs blijven behouden? 

Het aantrekken van nieuwe werknemers/ingenieurs is het primair inzetten op sfeer, 

uitdaging en inhoud. Hoe kan de technische sector als geheel deze facetten benutten? 

Paneldiscussie 

Tijdens de Dag van de Ingenieur werd in een paneldiscussie gereageerd op de resultaten 

van het onderzoek. Omdat het onderzoek een beeld geeft van het toekomstperspectief 

van de ingenieur, is een panel samengesteld met vertegenwoordigers uit het onderwijs, 

bedrijfsleven en politiek. Panelleden waren: 

Gert-Jan Kramer 

Kramer is voormalig CEO van Fugro. Fugro is momenteel het grootste ingenieursbureau 

van Nederland. Daarnaast is Kramer actief bij diverse technische bedrijven.

Marije te Kulve 

Te Kulve studeert bouwkunde aan de TU/e. Daarnaast maakt zij onderdeel uit van het 

Eindhovens KIVI NIRIA Studentbestuur. Samen met haar bestuursleden organiseert zij 

de CEO series waar onder andere Martin van Pernis, Gerard Kleisterlee en Eric Meurice 

hebben gesproken. 

Karel Luyben 

Luyben is als Rector Magnificus full time verbonden aan de TU Delft. Hij ontvangt 

regelmatig studenten in een interactieve en informele setting: ‘Meeting the Rector’. 

Ed Nijpels 

Nijpels is voorzitter van branchevereniging NLingenieurs en o.a. voormalig 

fractievoorzitter van de VVD. Van 1986 tot 1989 was hij nog minister van VROM. 

Martin van Pernis 

Van Pernis is voormalig CEO van Siemens Nederland en treedt nu op als president van 

het Koninklijk Instituut Van Ingenieurs KIVI NIRIA. Daarnaast is van Pernis actief bij 

diverse technische bedrijven. 

Stellingen 

Naar aanleiding van het onderzoek zijn het panel de volgende stellingen voorgelegd: 

1. Nederland biedt geen uitdagingen voor ingenieurs 

2. HBO's en Universiteiten leveren incapabele ingenieurs aan de economie en hierdoor 

loopt de BV Nederland miljoenen omzet mis 

3. Meer vrouwen in de techniek is een illusie 

4. Een technische studie is een uitstekende achtergrond voor niet-technische functies 

5. De ingenieur is een rolmodel voor de maatschappij en kent daardoor een zeer positief 

imago 

Als laatste heeft elk panellid antwoord gegeven op de vraag: 

Waarom zijn ingenieurs belangrijk? 

KIVI NIRIA en NLingenieurs 

3 november 2011 

Samengesteld door: ing. A. Hermans 

070 391 98 82 of arnohermans@kiviniria.nl

Onderzoeksresultaten - 21-10-2011 

Onderzoeksnaam Studenten Onderzoek Dag van de Ingenieur 

Selectie 

alle vragen 

Selectiedatum 29/09/11 - 20/10/11 

1. Welk opleidingsniveau volg je momenteel? 

Aantal respondenten bij deze vraag: 125 

HBO 75.2 94 

WO 24.8 31 

2. Welke opleiding(srichting) volg je momenteel? 


(Technische) Aardwetenschappen 2.4 3 

Autotechniek 1.6 2 

Technische Bedrijfskunde 8.8 11 

Technische Bestuurskunde 0.0 0 

Besturingstechniek 0.0 0 

Bewegingstechnologie 0.0 0 

Biotechnologie 0.0 0 

Bouwkunde 9.6 12 

Chemische Technologie / Technische Scheikunde 4.0 5 

Civiele Techniek 6.4 8 

Commerciële Techniek 0.0 0 

Elektrotechniek 6.4 8 

Human Technology 0.8 1 

Hydrografie / Hydrologie / Waterbeheer 0.0 0 

Industrieel Ontwerpen 8.0 10 

Technische Informatica / ICT 2.4 3 

Installatietechniek 0.0 0 

Laboratoriumtechniek 0.0 0 

Landbouwtechniek 0.0 0 

Levensmiddelentechnologie 0.0 0 

Life Sciences 0.8 1 

Lucht- en Ruimtevaarttechniek 1.6 2 

Maritieme Techniek / scheepsbouwkunde 2.4 3 

Materiaalkunde 0.0 0 

Mechatronica 2.4 3 

(Bio)Medische Technologie 1.6 2 

Milieutechnologie 0.0 0 

Moleculaire -/ Nanotechnologie 0.0 0 

Technische Natuurkunde 2.4 3 

Omgevingswetenschappen 0.0 0 

Procestechnologie 0.0 0 

Ruimtelijke Ordening/ Planologie 0.0 0 

Verkeerskunde 0.0 0 

Techniek en Maatschappij 0.0 0 

Weg- en Waterbouw 0.0 0 

Werktuigbouw 35.2 44 

Technische Wiskunde 0.8 1 

Overig Beta / Techniek 0.8 1 

Niet-technische Opleiding 1.6 2 

Studenten Onderzoek Dag van de Ingenieur Pagina 1 van 4

3. Ben je van plan om na je technische studie in de technische sector te gaan werken? 


Ja 84.6 104 

Nee 2.4 3 

Weet niet 13.0 16 

4. Heb je interesse om, na het afronden van je studie, bij een ingenieursbureau te gaan werken? 


Ja 41.5 51 

Nee 15.4 19 


5. Bij wat voor ingenieursbureau zou je dan het liefste willen werken? 


Een eigen ingenieursbureau beginnen 0.0 0 

Klein bedrijf (250 medewerkers) 17.6 9 

Multinational 15.7 8 

6. Welk bruto startsalaris verwacht je te ontvangen als je straks gaat werken (voor full-time dienstverband)? 


Minder dan € 2.000,- per maand 5.7 7 

Tussen € 2.000,- en € 3.000,- per maand 70.7 87 

Tussen € 3.000,-en € 4.000,- per maand 20.3 25 

Meer dan € 4.000,- per maand 3.3 4 

7. Wat vind je het belangrijkste in een toekomstige baan? 

Maak een rangorde, met bovenaan het belangrijkste en onderaan het minst belangrijke. Alle elementen moeten worden 

gebruikt. 


Auto / laptop/ telefoon van de zaak 6.26 123 

Flexibel werken / thuiswerken 5.24 123 

Opleidingsmogelijkheden 3.95 123 

Projecten / inhoud 2.62 123 

Salaris 3.91 123 

Werkomgeving / Sfeer 2.11 123 

Interne doorgroeimogelijkheden 3.91 123 

8. Heb je de indruk dat jouw huidige studie goed zal aansluiten bij jouw toekomstige baan? 


Ja 52.8 65 

Nee 1.6 2 

Gedeeltelijk 42.3 52 


9. Wat verwacht je van de aantrekkingskracht van het beroep 'ingenieur' in de toekomst? 


Zal minder aantrekkelijk worden 7.3 9 

Zal hetzelfde blijven 50.4 62 

Zal meer aantrekkelijk worden 36.6 45 

Geen mening 5.7 7 


10. Wat is je verwachting ten aanzien van het jaarlijkse aantal afgestudeerde ingenieurs in Nederland in de toekomst? 


Zal afnemen 38.2 47 

Zal gelijk blijven 35.8 44 

Zal toenemen 20.3 25 


11. Indien je interesse hebt om voortaan de nieuwsbrief van KIVI NIRIA te ontvangen, kun je hieronder je e-mailadres 

invullen. 

Als je geen interesse hebt, kun je dit veld leeg laten. 


Niet invullen [ Open antwoorden ] (zie bijlage) 100.0 20 


Antwoorden 'open velden' vraag: 

11. Indien je interesse hebt om voortaan de nieuwsbrief van KIVI NIRIA te ontvangen, kun je hieronder je e-mailadres 

invullen. 

Antwoord: Niet invullen 

01 mightymigga@hotmail.com 02 renekoops.1988@gmail.com 03 kevin.pijpstra@student.stenden.co 

m 

04 zofel_vmz@hotmail.com 05 nicollebeckers@msn.com 06 rick.schrooten@gmail.com 

07 johan.kralingen@hotmail.com 08 gel787@hotmail.com 09 sjoerd.hack@gmail.com 

10 c-schiffer@gmx.net 11 jofezstrauss@hotmail.com 12 mhoentjen@gmail.com 

13 dedan_buitendijk@hotmail.com 14 martijn2@me.com 15 lambertkoetsier@hotmail.com 

16 asmeni@live.nl 17 192350@student.fontys.nl 18 kleijndesign@zonnet.nl 

19 marco_wubs@hotmail.com 20 rowinkessel@hotmail.com 


Rapportage onderzoek onder ingenieurs 

3 november 2011, Dag van de Ingenieur 

Leeftijd 

Aantal 

50 800 23,1% 

leeg 11 

Eindtotaal 3463 

Geslacht 

Aantal 

man 3284 94,6% 

vrouw 189 5,4% 

leeg 1 


Opleiding 

Aantal 

MBO 228 6,6% 

HBO AD 101 2,9% 

HBO B 1154 33,2% 

HBO M 411 11,8% 

WO B 45 1,3% 

WO M 1328 38,2% 

WO PHD 185 5,3% 

overig 21 0,6% 

leeg 1 


Bent u nu op zoek naar een andere functie? 

Aantal 

nee 2523 72,7% 

ja 949 27,3% 

leeg 2 


Zoekt u naar een andere werkgever? 

Aantal 

nee 2690 77,5% 

ja 781 22,5% 

leeg 3 


Wilt u in de techniek blijven werken? 

Aantal 

nee 43 1,2% 

ja 2144 61,7% 

voorlopig wel 885 25,5% 

weet ik nog niet 224 6,4% 

nvt 177 5,1% 

leeg 1 

Eindtotaal 3473 100,0% 

Bij wat voor organisatie bent u werkzaam? 

Aantal 

Ingenieurs- / technisch adviesbureau 858 24,7% 

Overheid / Nutsbedrijf 387 11,1% 

Onderzoek / Onderwijs 229 6,6% 

Industrie 1334 38,4%

Non-profit organisatie (niet onderwijs / onderzoek) 94 2,7% 

Niet meer werkzaam (pensioen e.d.) 26 0,7% 

Overig 544 15,7% 

leeg 2 


Wat is uw (rechts)positie binnen de organisatie waar u nu werkzaam bent? 

Aantal 

Werknemer 3102 89,3% 

Directeur/Eigenaar 202 5,8% 

ZZP 76 2,2% 

Gedetacheerd/uitzendkracht 93 2,7% 

leeg 1 0,0% 


In welke richting bent u afgestudeerd? 

Afstudeerrichting Aantal % 

(Technische) Aardwetenschappen 28 0,81% 

Autotechniek 32 0,92% 

(Technische) Bedrijfskunde 184 5,30% 

(Technische) Bestuurskunde 13 0,37% 

Besturingstechniek 23 0,66% 

Bewegingstechnologie 0 0,00% 

Biotechnologie 9 0,26% 

Bouwkunde 190 5,47% 

Chemische Technologie/(Technische) Scheikunde 251 7,23% 

Civiele techniek 537 15,46% 

Economie/econometrie 22 0,63% 

Elektrotechniek 498 14,34% 

Human Technology 10 0,29% 

Hydrografie/hydrologie 4 0,12% 

Industrieel ontwerpen 58 1,67% 

(Technische) Informatica / ICT 152 4,38% 

Installatietechniek 26 0,75% 

Labaratoriumtechniek 26 0,75% 

Landbouwtechniek 18 0,52% 

Levensmiddelentechnologie 15 0,43% 

Life Sciences 15 0,43% 

Logistiek 12 0,35% 

Lucht- en ruimtevaarttechniek 85 2,45% 

Maritieme techniek/scheepsbouwkunde 57 1,64% 

Maritiem officier 27 0,78% 

Materiaalkunde 16 0,46% 

Mechatronica 16 0,46% 

(Bio)Medische Technologie 19 0,55% 

Milieutechnologie 21 0,60% 

Militaire opleiding 0 0,00% 

Moleculaire-/nanotechnologie 2 0,06% 

Natuurbeheer 3 0,09% 

(Technische)Natuurkunde 155 4,46% 

Omgevingswetenschappen 1 0,03% 

Overige Beta/Techniek 31 0,89% 

Overig 73 2,10% 

Procestechnologie 14 0,40% 

Ruimtelijke ordening/Planologie 12 0,35% 

Verkeerskunde 12 0,35% 

Techniek en Maatschappij 10 0,29% 

Waterbeheer/hydrologie 16 0,46% 

Weg- en waterbouw 59 1,70% 

Werktuigbouw 696 20,03% 

(Technische) Wiskunde 25 0,72% 

leeg 1 0,03% 

3474 100,00% 

Sloot uw studie direct goed aan op uw eerste baan?

Aansluiting van studie op eerste baan Aantal % 

Ja 2355 67,79% 

Nee 379 10,91% 

Gedeeltelijk 739 21,27% 

leeg 1 0,03% 

3474 100,00% 

Heeft u de indruk dat huidige afgestudeerden moeiteloos aansluiting vinden bij uw organisatie? 

Aantal % 

Ja 1375 39,58% 

Nee 1577 45,39% 

Wij nemen geen technisch afgestudeerden aan 171 4,92% 

Niet van toepassing 350 10,07% 

leeg 1 0,03% 

3474 

Wat verwacht u van de aantrekkelijkheid van het beroep ingenieur in de toekomst? 

Aantal % 

Minder aantrekkelijk 354 10,19% 

Ongewijzigd 1334 38,40% 

Meer aantrekkelijk 1586 45,65% 

Geen mening 199 5,73% 

leeg 1 0,03% 

3474 

Wat verwacht u van het aantal afgestudeerde ingenieurs in Nederland in de komende 5 jaar? 

Aantal % 

Neemt af 1471 42,34% 

Blijft gelijk 1050 30,22% 

Neemt toe 658 18,94% 

Geen mening 294 8,46% 

leeg 1 0,03% 

3474 

Wat vindt u belangrijk in een baan? 

Geld - Salaris Aantal % 

helemaal niet belangrijk 45 1,30% 

niet belangrijk 123 3,54% 

neutraal 734 21,13% 

belangrijk 2016 58,03% 

zeer belangrijk 548 15,77% 

leeg 8 0,23% 

Sfeer 






leeg 9 0,3% 

Ontwikkelingsmogelijkheden 






leeg 14 0,40% 

Mobiliteit (dicht bij huis) 



neutraal 1016 29,25% 


zeer belangrijk 590 16,98%

leeg 10 0,29% 

Secundaire arbeidsvoorwaarden 



neutraal 1122 32,30% 



leeg 20 0,58% 

Promotiekansen 



neutraal 1157 33,30% 



leeg 31 0,89% 

Auto / laptop / smartphone van de zaak 



neutraal 1254 36,10% 



leeg 23 0,66% 

Flexibele werktijden / Thuiswerken 






leeg 11 0,32% 

Spraakmakende opdrachten/projecten 






leeg 11 0,32% 

Uitdaging 






leeg 8 0,23% 

Opleidingsmogelijkheden 






leeg 21 0,60% 

Arbeidsvoorwaarden 

Mijn salaris is het afgelopen jaar gestegen met 

Gemiddelde stijging 3,44% 

Ik reken het komende jaar op een salarisverhoging van 

Gemiddelde stijging 3,62%

Onderzoeksresultaten - 24-10-2011 

Onderzoeksnaam Branche Onderzoek Dag van de Ingenieur 

Selectie 

alle vragen 

Selectiedatum 20/09/11 - 20/10/11 

1. Welk opleidingsniveau heeft u afgerond? 


HBO 27.6 16 

WO 70.7 41 

Geen opleiding afgerond >> 13 1.7 1 

2. Welke opleidingsrichting heeft u afgerond? 


Technische opleiding 80.7 46 

Niet-technische opleiding 19.3 11 

Branche Onderzoek Dag van de Ingenieur Pagina 1 van 4

3. Welke opleiding heeft u afgerond? 

Indien u meerdere opleidingen heeft afgerond, diegene selecteren die de meeste relevantie heeft voor uw huidige 

functie. 


(Technische) Aardwetenschappen 2.2 1 

Autotechniek 0.0 0 

Technische Bedrijfskunde 0.0 0 

Technische Bestuurskunde 2.2 1 

Besturingstechniek 0.0 0 

Bewegingstechnologie 0.0 0 

Biotechnologie 0.0 0 

Bouwkunde 15.2 7 

Chemische Technologie / Technische Scheikunde 0.0 0 

Civiele Techniek 39.1 18 

Commerciële Techniek 0.0 0 

Elektrotechniek 4.3 2 

Human Technology 0.0 0 

Hydrografie / Hydrologie / Waterbeheer 2.2 1 

Industrieel Ontwerpen 0.0 0 

Technische Informatica / ICT 0.0 0 

Installatietechniek 4.3 2 

Laboratoriumtechniek 0.0 0 

Landbouwtechniek 0.0 0 

Levensmiddelentechnologie 0.0 0 

Life Sciences 0.0 0 

Lucht- en Ruimtevaarttechniek 0.0 0 

Maritieme Techniek / scheepsbouwkunde 0.0 0 

Materiaalkunde 0.0 0 

Mechatronica 0.0 0 

(Bio)Medische Technologie 0.0 0 

Milieutechnologie 0.0 0 

Moleculaire -/ Nanotechnologie 0.0 0 

Technische Natuurkunde 6.5 3 

Omgevingswetenschappen 0.0 0 

Procestechnologie 0.0 0 

Ruimtelijke Ordening/ Planologie 2.2 1 

Verkeerskunde 2.2 1 

Techniek en Maatschappij 0.0 0 

Weg- en Waterbouw 4.3 2 

Werktuigbouw 13.0 6 

Technische Wiskunde 0.0 0 

Overig Beta / Techniek 2.2 1 

4. Sloot uw technische studie goed aan op uw eerste baan? 


Ja 67.4 31 

Nee, want ik/het bedrijf moest veel investeren om de aansluiting te 

realiseren 

8.7 4 

Nee, want mijn eerste baan was niet in de technische sector 6.5 3 

Gedeeltelijk 17.4 8 


5. Wilt u altijd in de ingenieursbranche blijven werken? 


Ja 69.6 32 

Nee 2.2 1 

De komende 5 jaar, daarna stap ik graag over 4.3 2 

Weet nog niet 23.9 11 

7. Welk type functie bekleed u momenteel? 


Directie 34.8 16 

Management 21.7 10 

Adviseur 41.3 19 

Overig 2.2 1 

8. Wat is uw brutosalaris (voor full-time dienstverband)? 


Minder dan € 2.000,- per maand 0.0 0 



Tussen € 4.000,- en €5.000,- per maand 15.2 7 

Meer dan €5.000,- per maand 56.5 26 

9. Hoe groot is het bedrijf waar u momenteel werkzaam bent? 

Geef een schatting van de bedrijfsomvang in fte (full-time employment) 


Tot 25 fte 13.0 6 

Tussen 25 en 50 fte 15.2 7 

Tussen 50 en 250 fte 26.1 12 

Meer dan 250 fte 45.7 21 

10. Geef aan hoe uw huidige werkgever omgaat met de volgende aspecten: 

Meerdere antwoorden mogelijk 

Subvraag: Flexibel werken / thuiswerken 


Uitstekend 19.6 9 

Goed 41.3 19 

Niet goed, niet slecht 28.3 13 

Matig 6.5 3 

Slecht 4.3 2 



Subvraag: Opleidingsmogelijkheden 



Goed 47.8 22 


Matig 4.3 2 

Slecht 0.0 0 




Subvraag: Interne doorgroeimogelijkheden 



Goed 50.0 23 


Matig 8.7 4 

Slecht 2.2 1 



Subvraag: Geldelijke beloning 



Goed 41.3 19 


Matig 13.0 6 

Slecht 6.5 3 



Subvraag: Mogelijkheden tot eigen inbreng/initiatief 



Goed 47.8 22 


Matig 8.7 4 

Slecht 0.0 0 

11. Heeft u de indruk dat de huidige technische student gemakkelijk kan aansluiten bij de dagelijkse werkzaamheden 

binnen uw organisatie? 


We nemen geen werknemers met een technische opleiding aan 0.0 0 

Ja, ze kunnen gemakkelijk worden ingewerkt 39.1 18 

Nee, ze moeten redelijk worden ingewerkt 41.3 19 

Nee, er moet fors worden geïnvesteerd om ze in te werken 19.6 9 


12. Wat verwacht u van de aantrekkingskracht van het beroep 'ingenieur' in de toekomst? 


Zal minder aantrekkelijk worden 23.9 11 

Zal hetzelfde blijven 34.8 16 

Zal meer aantrekkelijk worden 39.1 18 


13. Wat is uw verwachting ten aanzien van het jaarlijkse aantal afgestudeerde ingenieurs in Nederland in de toekomst? 


Zal afnemen 53.2 25 

Zal gelijk blijven 29.8 14 

Zal toenemen 14.9 7

De toekomst van de Nederlandse ingenieur - kivi niria

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?