Waardig werk - Oxfam-Solidariteit

partners
& projecten
?
Meer info over een van deze projecten?
Surf naar www.oxfamsol.be (rubriek Wereldwijd),
e-mail fundraising@oxfamsol.be of bel 02 501 67 64.
Cambodja
Vinnige vakbond in de textielindustrie
De arbeid(st)ers – meestal jonge meisjes uit het arme platteland –
mogen blij zijn dat ze werk hebben. Op hun eentje staan ze niet
sterk genoeg om ‘lastig te doen’ door op te komen voor hun rechten
als werknemer. In Cambodja bestaat sinds ’93 een vrij goede
arbeidswetgeving, helaas wordt ze niet helemaal toegepast.
Cambodja is een
van de vele landen
waar investeerders
aantrekkelijke voorwaarden
vinden zoals
lage belastingen,
lage lonen en gunstige
exporttarieven.
Tot het einde van het
Multi-Vezel-Akkoord
(2005) kregen ze er
ook gemakkelijk toegang
tot Europese
en Amerikaanse
markten.
3 trends
é Formele werkrelaties worden afgebouwd.
Meer en meer mensen werken met tijdelijke
contracten waardoor ze niet over de
normale arbeidsrechten beschikken. Er
zijn gevallen bekend waarbij alle arbeidsters
werden ontslagen om de volgende
dag opnieuw aangenomen te worden met
een tijdelijk contract. Zo zijn de werknemers
al hun opgebouwde rechten meteen
kwijt, de ‘lastige’ vakbondsmensen worden
uiteraard niet opnieuw aangenomen.
Collectieve arbeidsovereenkomsten (cao's)
afsluiten wordt hierdoor erg moeilijk.
é De productiviteit wordt opgedreven terwijl
de lonen stagneren en door de hoge inflatie
er relatief op achteruit gaan. Het basisloon
laag houden (ver onder het minimumloon)
en voor alle overuren gebruik maken van
stukloon, is een efficiënte manier om de
arbeidsters hard te doen werken. Ze kloppen
vaak tot meer dan zestig uur per week
om aan een aanvaardbaar loon te komen.
é Als arbeidsters te veel klagen, kan de
eigenaar van de ene dag op de andere
zijn fabriek sluiten en heropstarten in bijvoorbeeld
Vietnam of China. Zo’n dreiging
is voor veel werknemers genoeg om nooit
meer over hun rechten te beginnen.