You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Werk in <strong>Delft</strong><br />
De eerste baan van… Kader Abdolah<br />
‘Laat anderen<br />
maar praten –<br />
luister naar jezelf’<br />
De eerste baan van Kader Abdolah, schrijver van onder meer Het huis van<br />
de moskee, De boodschapper en De kraai, het boekenweekgeschenk van<br />
dit jaar, was chef van de kwaliteitscontrole in een machinefabriek in Iran.<br />
Hoewel, dat was meer een dekmantel voor zijn échte eerste baan: redactiemedewerker<br />
van een ondergrondse en illegale krant.<br />
Door Nico Vesseur<br />
FOTO MARCO KAPTEIN<br />
In een machinefabriek in Iran heeft<br />
Kader Abdolah geleerd wat hij moest<br />
doen om in Nederland de Perzische<br />
schrijver te worden die hij altijd al<br />
droomde te zijn. “Mijn werk voor de<br />
verboden ondergrondse krant was<br />
serieus werk, maar werd niet betaald”,<br />
zo blikt Abdolah terug. Na zijn<br />
studie Natuurkunde ging hij werken<br />
in een machinefabriek, waar hij verantwoordelijk<br />
was voor de kwaliteit<br />
van de machines die de fabriek uit<br />
rolden. “Ik had nog nooit onder een<br />
motorkap gekeken en nu was ik er als<br />
chef kwaliteitscontrole verantwoordelijk<br />
voor dat dat allemaal naar behoren<br />
werkte. Als er een joekel van<br />
een tractor de fabriek uitrolde, was<br />
de kwaliteit daarvan mijn verantwoordelijkheid.”<br />
Daarom demonteerde<br />
hij elk onderdeel, tot schroeven<br />
en bouten, om erachter te komen<br />
hoe al die duizenden kleine dingen<br />
met elkaar in verbinding stonden om<br />
samen die ene tractor te zijn. “Ik heb<br />
me daar echt verbaasd en verwonderd,<br />
over hoe zelfs de kleinste onderdelen<br />
van belang zijn om zo’n<br />
grote machine in beweging te krijgen.”<br />
En ondertussen was hij buiten<br />
werktijd voor de krant aan het werk,<br />
en gebruikte daarvoor telefoon en<br />
andere apparaten van de fabriek. Na<br />
een aantal keren betrapt te zijn, sloeg<br />
hij op de vlucht, en belandde hij uiteindelijk<br />
in Nederland.<br />
Jumbojet<br />
In Nederland kon hij twee dingen<br />
doen – of misschien maar één: “Ik<br />
was 33, sprak geen woord Nederlands<br />
en was afgestudeerd natuurkundige.<br />
Met bijscholing zou ik daarmee<br />
aan de slag kunnen. Want mijn<br />
droom, een Perzische schrijver worden<br />
– kon ik dat wel in Nederland, in<br />
het Nederlands? Voor mij was het: nu<br />
of nooit.” Hij besloot zijn droom te<br />
volgen. “Ik durfde in het begin nauwelijks<br />
te zeggen wat mijn plannen<br />
waren. Mensen verklaarden me voor<br />
gek. ‘Je kunt niet eens normaal Nederlands<br />
praten, laat staan dat je<br />
schrijver kunt worden!’, zeiden ze. Ik<br />
besloot Nederlands te leren – maar<br />
man, wat een ingewikkelde taal!”<br />
Zijn ervaringen in de machinefabriek<br />
hielpen hem wel om de eerste stap te<br />
zetten. “De Nederlandse taal was<br />
voor mij een jumbojet. En die ging ik<br />
helemaal demonteren. Elk onderdeeltje<br />
apart onder de loep nemen.<br />
Ik ging naar school, volgde cursussen,<br />
ging Jip en Janneke lezen, schrijven,<br />
corrigeren, schrijven, corrigeren.<br />
Tot ik de jumbojet begreep en<br />
aan opstijgen kon gaan denken. Ik<br />
voel me nu méér dan de Perzische<br />
schrijver over wie ik droomde: ik ben<br />
een Perzische schrijver die zich heeft<br />
verrijkt met de Nederlandse cultuur<br />
en met de Nederlandse taal.”<br />
Tips voor mensen die op zoek zijn<br />
naar de baan die bij ze past, heeft Abdolah<br />
genoeg. “Laat anderen maar<br />
praten, luister vooral naar jezelf –<br />
weet wat je wilt, volg je eigen dna. Alleen<br />
dan voel je je goed bij wat je<br />
doet. Als dat gevoel er niet is, vind<br />
dan iets waar je je wél goed bij voelt.<br />
Natuurlijk moet je talent hebben,<br />
maar een beetje talent is al genoeg.<br />
Wilskracht, doorzettingsvermogen<br />
en discipline zijn veel belangrijker.<br />
En hou altijd je einddoel voor ogen.<br />
En zet de stappen die nodig zijn om<br />
daar te komen. Stapje voor stapje –<br />
zelfs het kleinste stapje telt. Een hele<br />
marathon lopen begint ook met het<br />
zetten van de eerste stap.”<br />
Conferentie over laaggeletterdheid op de werkvloer<br />
‘Alert zijn op taalproblemen’<br />
Laaggeletterdheid op de werkvloer<br />
is een groter probleem dan werkgevers<br />
vaak denken. Maar liefst 1 op<br />
15 Nederlandstalige werknemers<br />
heeft problemen met lezen en<br />
schrijven. De conferentie Taal<br />
werkt! gaat over de problemen én<br />
de oplossingen.<br />
Door Margreet Ruysbroek<br />
“Laaggeletterde werknemers zijn vaak<br />
slim in het verbergen van hun moeilijkheden”,<br />
zegt Jacqueline Nees, beleidsadviseur<br />
bij de gemeente. “Ik<br />
ben m’n bril vergeten of ik heb nu<br />
geen tijd om te reageren. Het zijn geijkte<br />
smoesjes. Zo’n werknemer<br />
neemt het schrijven mee naar huis<br />
om het door een partner of familielid<br />
te laten lezen. En wordt het op een<br />
gegeven moment te heet onder de<br />
voeten, dan vertrekken ze vaak naar<br />
een andere baan. De schaamte is<br />
heel groot.” Een op de vijftien werknemers<br />
heeft problemen met lezen<br />
en schrijven. En dat is niet alleen<br />
voor de persoon in kwestie een probleem,<br />
weet Nees. “In veel beroepen<br />
zijn lees- en schrijfvaardigheden essentieel.<br />
Zijn er op dat vlak problemen,<br />
dan kan dat leiden tot productieverlies<br />
of erger. Het betekent<br />
bijvoorbeeld dat iemand niet in staat<br />
is een veiligheidsinstructie te lezen.<br />
Met alle risico’s van dien. En ook met<br />
het oog op vakscholing en flexibele<br />
inzetbaarheid van werknemers is geletterdheid<br />
natuurlijk essentieel.”<br />
Taal werkt!<br />
Het belang van lezen, schrijven en<br />
rekenen staat van 5 tot en met 11<br />
september landelijk centraal. Dan<br />
vindt de zevende editie van de Week<br />
van de Alfabetisering plaats. Ook de<br />
regionale campagne ‘Doe weer mee’<br />
van negen gemeenten en twee<br />
ROC’s grijpt de week aan om laaggeletterdheid<br />
onder de aandacht te<br />
brengen. “We organiseren dan voor<br />
werkgevers uit de regio Haaglanden<br />
de conferentie Taal werkt! Een middag<br />
vol achtergrondinformatie en<br />
tips om laaggeletterde werknemers<br />
te herkennen en om er iets aan te<br />
dóen”, legt Nees uit. “De ervaring<br />
leert gewoon dat de groep werknemers<br />
met taalproblemen moeilijk te<br />
bereiken is. Tijdens de conferentie<br />
gaan we daar nader op in. Wat zijn<br />
de sig nalen? Waar kun je op letten<br />
als werkgever? Denk bijvoorbeeld<br />
aan werknemers die weigeren een<br />
bedrijfscursus te doen, die zich afzijdig<br />
houden tijdens een werkoverleg<br />
of die geen nieuwsbrieven lezen.<br />
Het is heel aannemelijk dat deze<br />
medewerkers moeite hebben met<br />
lezen, schrijven of rekenen. Als<br />
werkgevers daar alert op zijn, kunnen<br />
we de mensen helpen. Het volgen<br />
van een lees- en schrijfcursus, of<br />
een rekencursus kan zoveel verschil<br />
maken.”<br />
De conferentie Taal werkt! wordt gehouden<br />
op maandag 5 september van 13.00 tot<br />
17.00 uur bij ROC Mondriaan, Tinwerf 10 in<br />
Den Haag. Het programma biedt achtergrondinformatie<br />
over laaggeletterdheid,<br />
resultaten van wetenschappelijk onderzoek<br />
en praktische tools voor een structurele<br />
aanpak ervan. Werkgevers uit <strong>Delft</strong> zijn van<br />
harte uitgenodigd. Er zijn geen kosten verbonden<br />
aan deelname. U kunt een aanmeldformulier<br />
aanvragen via e-mail alfabetisering@rocmondriaan.<strong>nl</strong>.<br />
Aanmelden kan tot<br />
25 augustus.<br />
8 Stadskrant <strong>Delft</strong> | <strong>22</strong> <strong>juli</strong> 2011 | jaargang 17 | week 29-31
Change language