Middelpunt sept.2014 def

Recommendations

Info

TEKORT AAN STAGEPLAATSEN NOG STEEDS GROOT Meer daadkracht door Techniekpact 26 MIDDELPUNT APRIL SEPTEMBER 2014 2014
ARBEIDSMARKT EN ONDERWIJS Tekst: Gerreke de Weijer en Martine Schuijer Foto: Rien Hokken Het tekort aan technisch personeel is of wordt een serieuze kwestie bij een belangrijk deel van het bedrijfsleven. Cijfers laten zien dat op termijn een extra tekort van maar liefst 30.000 vakbekwame technici per jaar ontstaat. Ondanks alle huidige inspanningen en initiatieven om jongeren te stimuleren te kiezen voor een opleiding en carrière in de technische sector blijft de instroom in het onderwijs achter. Terwijl: techniek is overal. Elk bedrijf, alle sectoren en iedere consument heeft te maken met techniek en technologie. Wil Nederland in de economische wereldtop blijven meedraaien en een sterke concurrentiepositie behouden, dan zijn goed opgeleide technische mensen voorwaarde. Om de in- en uitstroom in het techniekonderwijs te verbeteren is vorig jaar het Techniekpact afgesloten (zie kader). Reden voor <strong>Middelpunt</strong> om enkele mensen die het technische werkveld vertegenwoordigen te vragen naar hun ervaringen en activiteiten rondom het Techniekpact. Een gesprek met Leendert Remmelink, secretaris Oost-Nederland van FME, de grootste ondernemersorganisatie in de technologie en Toine Straatman, regiosecretaris district Gelre van Koninklijke Metaalunie, dé ondernemersorganisatie voor midden- en kleinbedrijven in de metaal. Kiezen, leren, werken In het Techniekpact zijn de 22 acties in drie hoofdlijnen verdeeld: kiezen, leren en werken in de techniek. Welke hoofdlijn zou de meeste aandacht moeten krijgen? Toine Straatman aarzelt geen moment. “Kiezen is nog steeds de belangrijkste van de drie, al zie je nu de instroom in het MBO wel omhoog gaan. Leren en werken volgen nadat jongeren hebben gekozen voor techniek. Het is dus vooral zaak dat opleidingen aan de verwachtingen van leerlingen en bedrijfsleven voldoen. Gelukkig staat het MBO zeer open voor contacten en samenwerking met het bedrijfsleven. Techniekacademies en bijvoorbeeld onderwijsinstelling het Graafschapcollege zijn daar goede voorbeelden van. De instroom in het VMBO blijft echter steken, de maatregelen uit het Techniekpact zijn niet nog voldoende”. Remmelink bevestigt: “VMBO-techniek is echt heel belangrijk, het gaat om de doorstroom naar het MBO. Overigens, de lat in het bedrijfsleven ligt sowieso steeds hoger. Uit eigen onderzoek van FME blijkt dat het bedrijfsleven behoefte heeft aan leerlingen met minimaal MBO niveau 3 of 4. Ook bij- en omscholing zijn van groot belang, de arbeidsmarkt is nu te statisch. Het is goed dat dit aspect is opgenomen in het Techniekpact”. Straatman herkent de ontwikkeling. “In het grootbedrijf lukt het nog met een standaardopleiding, maar van werknemers in het midden- en kleinbedrijf wordt meer verwacht, zij moeten allrounder zijn. Juist voor kleinere bedrijven is behoud van kennis essentieel. Als daar sleutelfiguren wegvallen hebben ze echt een probleem. Behoud van kennis staat ook in het sectorplan metaal en techniek en hoort thuis “Industriepolitiek is van stiefkind tot troetelkind geworden.” in het Techniekpact”. Sectorplannen komen voort uit de crisismaatregelen van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en beschrijven de arbeidsmarktsituatie per sector. Ambitieuze plannen om knelpunten in een sector op te lossen kunnen rekenen op 50% cofinanciering door het Ministerie van SZW. Een project als ‘duurzame inzetbaarheid’ van Metaalunie en FME valt hieronder. Luis in de pels Wat is de toegevoegde waarde van het Techniekpact als er al zo veel projecten, initiatieven en plannen zijn? Remmelink: “Juist omdat er al zoveel gebeurt, is het Techniekpact een goed middel om alle ambities samen te brengen en met meer daadkracht te realiseren. Het pact draagt flink bij aan het imago van de technische sector en aan de bewustwording bij de overheid van het belang van techniek. Industriepolitiek is van stiefkind tot troetelkind geworden. Daarnaast heeft het Techniekpact een sterke impuls gegeven aan de contacten en samenwerking tussen bedrijfsleven en onderwijs. Kijk naar het Centrum voor Innovatief Vakmanschap Oost- MIDDELPUNT SEPTEMBER 2014 27
Page 1 and 2: Middelpunt Tekst: Xxxx Foto: Xxxx X
Page 3 and 4: En verder: VAN DE VOORZITTER 4 Vere
Page 5 and 6: Samenwerking Network Business Event
Page 7 and 8: OKT 2014 BE A OKT 2014 REBEL BE A R
Page 9 and 10: Ondernemers bepalen de economie en
Page 11 and 12: COLUMN WILFRIED HORCK flink zal doo
Page 13 and 14: FINANCIERING Tekst: Marion van Weer
Page 15 and 16: Alan van Griethuysen financiering v
Page 17 and 18: LEDEN NIEUWS SEPTEMBER 2014 Technol
Page 19 and 20: LEDEN NIEUWS SEPTEMBER 2014 Cleante
Page 21 and 22: BRANCHEWINNAAR BUSINESS SOFTWARE DE
Page 23 and 24: INNOVATIE EN DUURZAAMHEID Tekst: Ma
Page 25: COLUMN JOSÉ FIKENSCHER TL5 een kor
Page 29 and 30: COLUMN ANDRIES GREINER VNO-NCW en T
Page 31 and 32: “Natuur is geen hindermacht, maar
Page 33 and 34: zingsprogramma’s, dan is het van
Page 35 and 36: Zakendoen met… Naast dit lobbywer
Page 37 and 38: fizz.nl U heeft alle bouwstenen in
Page 39 and 40: nieuwe leden dr.ir. M.H.C. Komen* J
Page 41 and 42: PARTNER AAN HET WOORD De nieuwe bal
Page 43 and 44: Tekst: Xxxx Foto: Xxxx DE DRIVE De
Page 45 and 46: OP DE VERENIGINGSSITE WWW.VNO-NCWMI
Page 47 and 48: Jaccooooooooooooo!!! Deze mevrouw i

Middelpunt sept.2014 def

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?