260 Graag nodigen wij u uit voor de vergadering van de ... - Kvgo

260
Ledenraad
Uitnodiging vergadering Bks 2012nr3 11-09-12
Ledenraad KVGO op 26 september 2012
Geachte heer/mevrouw ,
Graag nodigen wij u uit voor de vergadering van de Ledenraad KVGO op woensdag 26 september
2012 in De Rijtuigenloods, Piet Mondriaanplein 61, te 3812 GZ Amersfoort.
De vergadering van de Ledenraad is van 14.00 tot 15.30 uur.
Centraal in de vergadering staan de ontwikkeling van de Comfortabele Arbeidsovereenkomst en de
presentatie over de ontwikkeling van het KVGO naar 2016.
Aansluitend op onze vergadering start om 16.00 uur de eerste van een serie van zeven thematische
werkgeversbijeenkomsten georganiseerd door het Ministerie van SZW. Deze eerste bijeenkomst richt
zich op de Grafimedia- en timmerbranche en heeft als hoofdthema ‘Arbeidsmobiliteit en Scholing.’
Het programma van deze bijeenkomst treft u bijgaand aan. Na afloop is er een netwerkgelegenheid en
beursvloer met adviseurs op het gebied van mobiliteit, scholing en arbeidsmarkt.
Wij nodigen u van harte uit om hierbij aanwezig te zijn. Aanmelden: h.griffioen@kvgo.nl.
De agenda met bijlagen voor de Ledenraadsvergadering alsmede een routebeschrijving treft u hierbij
aan. Voor Leden is deze agenda met bijlagen via de site van het KVGO te downloaden.
Indien u de vergadering wilt bijwonen, verzoeken wij u dit tijdig per e-mail door te geven aan
h.griffioen@kvgo.nl.
Met vriendelijke groet,
Fons Bakkes
Directeur

LR 260912 agenda/Bks/Kmr 26 september 2012
AGENDA
VERGADERING VAN DE LEDENRAAD KVGO
WOENSDAG 26 SEPTEMBER 2012
Locatie: De Rijtuigenloods, Piet Mondriaanplein 61, 3812 GZ AMERSFOORT
Aanvang vergadering 14:00 uur
12:30 – 13:00 uur: ontvangst INCLUSIEF LUNCH
13:00 – 13:45 uur: vooroverleg segmenten (besloten: Afgevaardigden en Bestuur)
14:00 – 15:30 uur: vergadering van de Ledenraad
(16:00 – 19:00 uur sectorenbijeenkomst Duurzame Inzetbaarheid)
1. Opening
2.
+
3.
+
Ingekomen stukken en mededelingen
Planning 2013 vergaderingen van KVGO-Bestuur en –Ledenraad
Concept-notulen vergadering van de Ledenraad van 6 juni 2012
Ter goedkeuring
4. RONDVRAAG
5. KVGO op weg naar 2016
De economische vooruitzichten voor de komende jaren zijn niet goed. Daar komt bij dat onze
bedrijfstak dubbel hard wordt geraakt, enerzijds door een haperende economie en anderzijds de
opkomst en het steeds intensievere gebruik van de digitale media.
Uiteraard heeft dit zijn weerslag op onze vereniging. De geraamde contributie-inkomsten dalen in
2013 ten opzichte van de begroting 2012 opnieuw met circa 11 procent. Op basis van de
geraamde contributie-inkomsten voor de komende jaren, kunnen wij niet anders dan
constateren dat bij ongewijzigd beleid een faillissement van het KVGO
tegen 2014 onvermijdelijk zou zijn. Het bestuur van het KVGO constateert dat doorgaan met alle
huidige activiteiten een doodlopende weg is. Daarom is gekozen voor drie speerpunten. Dit
betekent ook dat het bureau noodgedwongen afscheid neemt van 7 van de 24 medewerkers.
Op 31 augustus jl. is de Ledenraad met een bericht van de Voorzitter en persbericht over de door
het Bestuur genomen maatregelen ingelicht.
Ter vergadering nadere toelichting middels een presentatie.
Kerntaak 1: Arbeidsvoorwaarden & Arbeidsbeschikbaarheid
6. Comfortabele ArbeidsOvereenkomst
Presentatie en toelichting ter vergadering.
Ondersteunende taken
7. Wat verder ter tafel komt
8. Datum volgende vergadering van de Ledenraad
De volgende vergadering van de Ledenraad vindt plaats op 14 november 2012. Tijd en plaats
worden nader bepaald.
9. Sluiting

2
LR KVGO 29 september 2011
N.B.: Bij verhindering kunnen Afgevaardigden een andere Afgevaardigde een volmacht
verlenen om hun stem uit te brengen.
U wordt verzocht de volmachtverlening vóór 26 september a.s. om 12:00 uur per e-mail te sturen
naar: h.griffioen@kvgo.nl.

PLANNING 2013 Vergaderingen Bestuur en Ledenraad KVGO
versie 2012-09-12
2
BESTUUR
Woensdag 6 februari, 16:00 – 18:30 uur
(verzending 30 janauri)
Woensdag 13 maart - Beleidsdag,
12:00 – 18:30 uur
(verzending 6 maart)
Woensdag 24 april, 16:00 – 18:30 uur
(verzending 17 april)
Woensdag 26 juni - Beleidsdag,
12:00 – 18:30 uur
(verzending 19 juni)
Woensdag 4 september, 16:00 – 18:30 uur
(verzending 28 augustus)
Woensdag 16 oktober 16:00 – 18:30 uur
(herfstvakantie regio zuid)
(verzending 9 oktober)
Vrijdag 13 december - Bestuursdiner
LEDENRAAD
Woensdag 29 mei, 13:00 – 18:00 uur
(verzending 14 mei)
Woensdag 25 september, 13:00 – 18:00 uur (te KVGO)
(verzending 10 september)
Woensdag 13 november, 13:00 – 18:00 uur
(verzending 29 oktober)
Feest- en bijzondere dagen 2013:
Nieuwjaarsdag 1 januari dinsdag Week 1
Drie Koningen 6 januari zondag Week 1
Grafische Vakbeurs en Sign
Carnaval
22 t/m 24 janauri
10 t/m 12 februari
dinsdag t/m donderdag
zondag t/m dinsdag
Week 4
Week 6/7
Witte Donderdag 28 maart donderdag Week 13
Goede vrijdag 29 maart vrijdag Week 13
1 e Paasdag 31 maart zondag Week 13
Zomertijd 31 maart zondag Week 13
2 e paasdag 1 april maandag Week 14
1 April 1 april maandag Week 14
Koninginnedag 30 april dinsdag Week 18
Dag van de Arbeid 1 mei woensdag Week 18
Dodenherdenking 4 mei zaterdag Week 18
Bevrijdingsdag 5 mei zondag Week 18
Hemelvaartsdag 9 mei donderdag Week 19
Moederdag 12 mei zondag Week 19
1e Pinksterdag 19 mei zondag Week 20
2e Pinksterdag 20 mei maandag Week 21
Vaderdag 16 juni zondag Week 24
Ramadan (begin) 9 juli dinsdag Week 28
Ramadan (einde) 7 augustus woensdag Week 32

PLANNING 2013 Vergaderingen Bestuur en Ledenraad KVGO
versie 2012-09-12
Suikerfeest 8 t/m 11 augustus donderdag t/m zondag Week 32
Prinsjesdag 17 september dinsdag Week 38
Dierendag 4 oktober vrijdag Week 40
Wintertijd 27 oktober zondag Week 43
Haloween 31 oktober donderdag Week 44
Sint Maarten 11 november maandag Week 46
Sinterklaas 5 december donderdag Week 49
1e Kerstdag 25 december woensdag Week 52
2e Kerstdag 26 december donderdag Week 52
Oudejaarsdag 31 december dinsdag Week 1
Vakantiedata 2013
Soort vakantie Regio Vakantieperiode
Kerstvakantie Alle regio's 22 december 2012 t/m 6 januari 2013
Noord 16 februari t/m 24 februari 2013
Voorjaarsvakantie
Midden 16 februari t/m 24 februari 2013
Zuid 23 februari t/m 3 maart 2013
Meivakantie Alle regio's 27 april t/m 5 mei 2013
Zomervakantie primair onderwijs Noord 6 juli t/m 18 augustus 2013
Midden 20 juli t/m 1 september 2013
Zuid 29 juni t/m 11 augustus 2013
Zomervakantie voortgezet onderwijs Noord 6 juli t/m 25 augustus 2013
Midden 13 juli t/m 1 september 2013
Zuid 29 juni t/m 18 augustus 2013
Soort vakantie Regio Vakantieperiode
Noord 19 oktober t/m 27 oktober 2013
Herfstvakantie
Midden 19 oktober t/m 27 oktober 2013
Zuid 12 oktober t/m 20 oktober 2013
Kerstvakantie Alle regio’s 21 december 2013 t/m 5 januari 2014

Concept-notulen van de vergadering van de Ledenraad KVGO op 6 juni 2012 in De Soester Duinen,
Soesterbergsestraat 188 in SOEST
Aanwezige Afgevaardigden:
M.A. Beijer, L. Bos, O. Bruinsma, W.A.C. Corsmit, C.C. van den Doel, A. Emmink, I.F.E. Ernes, E.R. Hagens,
S.S. Hellinga, E. Iwema, O. Jager, G.H. de Jong, S. de Jong, J. Kerdel, R.N.Q.M. de Klerk, J.M. Lamain,
B.J. van Lierop, R.W. van der Most, J.H. Nijkamp, J.T. Seuntjens, L.G. Steenbakkers (+ volmacht A.J.M.
Meester) en R. Warnar
Afwezige Afgevaardigden:
G.J. Boers, M.C.P. Bonenkamp, R. Bosch, W.A.J. Bosch, M.M. Bril, J.A.M. Derksen-Geuijen, P.H. van Deventer,
M.P.L. Dijkstra, L. Hassink, drs. A.J. Houtman, C.A.J. Knip, A.P. Marcelis, A.J.M. Meester, S. Muller,
M.J.W. Poot, J. Prang, R. Sluiter, J. Tamminga, E. van Tooren, M.J. Vastenhout, J.F. Vink, E.J. Vogelaar, A.F.
van Zijl en M. van Zon.
Aanwezige Leden van het Bestuur:
Drs. C.A. Verweij (Voorzitter), E. van Breene, N.C.M. Douma, H. van Esch, F.W. de Groot, R.Th.H. Levöleger,
G.L. Slot en ing. A. Steenstra alsmede drs. F.J. Bakkes (Verenigingssecretariaat)
Afwezige Leden van het Bestuur:
R. van den Berg, K. Kamp, ing. G.W.M. Megens MBA, B.J. Opmeer en ing. J. Talsma
Aantal overige vertegenwoordigers van Leden en Buitengewone Leden: 25
Notulen:
N.A. Hollebrand
1. Opening
De voorzitter opent de vergadering om 15.00 uur; hij heet de aanwezigen welkom.
Er zijn 22 Afgevaardigden aanwezig en 7 Bestuursleden. Er is 1 volmachtstem.
De voorzitter begint de vergadering met de herdenking van de Leden die zijn overleden sinds de Ledenraadsvergadering
van 17 november 2011.
De voorzitter geeft toespraak vooraf een de bijeenkomst. De tekst wordt vermeld in Kernmail en op het algemene
deel van de website www.kvgo.nl gezet.
2. Ingekomen stukken en mededelingen
a. Benoemingen door het bestuur
b. Overzicht KVGO-bijeenkomsten van november 2011 tot en met april 2012; ter kennisneming
Er zijn geen vragen nog opmerking naar aanleiding van de agendapunten 2a t/m 3.
De voorzitter feliciteert, namens het KVGO, Ledenraadslid Loes Hassink met de geboorte van haar dochter
3. Concept-notulen vergadering van de Ledenraad van 29 februari 2011
De notulen worden goedgekeurd.
4. Rondvraag
Van de rondvraag wordt geen gebruik gemaakt.
Kerntaak 1: Arbeidsvoorwaarden & Arbeidsbeschikbaarheid
5. Cao 2012/2013
Mevrouw Boomgaard geeft een update over de huidige cao 2012/2013.
Na de op 13 februari afgesloten onderhandelingen van het principeakkoord, zijn er tot en met half mei uitvoerige
gesprekken geweest om te komen tot duidelijke cao teksten. Sinds mei, na de goedkeuring van de Openbare
Ministerie, is de cao 2012/2013 officieel. De uitgewerkte teksten verschijnen in het cao-boekje, welk in
productie is, en zijn vanaf juli digitaal te vinden op www.grafimediacao.nl. Alle belangrijke wijzigingen bin-
260 1
3

nen de cao kunt u terug vinden op de personeelswijzer, of op de KVGO-website, ook documenten en informatie
materiaal over reorganisaties en de Van Werk Naar Werk-regeling
De restitutie van de WIA gelden zal plaatsvinden vanaf de maand juli tot en met 31 december 2012.
6. Comfortabele Arbeidsovereenkomst
Mevrouw Boomgaard geeft de stand van zaken van de comfortabele arbeidsovereenkomst.
De vanaf 1 januari 2014 geldende teksten van de comfortabele arbeidsovereenkomst worden momenteel ontwikkeld,
zodat deze per 1 januari 2013 beschikbaar zijn voor de pilot. Met adviseurs van Ernst&Young zijn
afspraken gemaakt voor de fiscale aspecten en binnenkort vinden er gesprekken plaats met de belastingdienst.
Voor de pilot zijn 30 potentiële bedrijven aangemeld, welke benaderd zullen worden voor een gesprek om te
achterhalen of de bedrijven echt willen en kunnen meedraaien in de pilot en welke ondersteuning daarbij nodig
is. De pilot zal uiteindelijk bestaan uit 10 tot 20 bedrijven. Bedrijven kunnen zich nog aanmelden voor de reservelijst
bij mevrouw Boomgaard, deze bedrijven zullen benaderd worden als uit de eerste 30 bedrijven niet
een volledig pilot opgezet kan worden.
Presentatie Clickabledemo arbeidsvoorwaardentool door de heren M. van Wijk en J. Krosse.
Het online arbeidsvoorwaardentool heeft tot doel de uitvoering van de comfortabele arbeidsovereenkomst te
ondersteunen richting werkgevers, werknemers en ZZP-ers, sociale partners en aanbieders. Functies van de
arbeidsvoorwaardentool zijn: informeren, adviseren, simuleren en contracteren.
Het concept van de arbeidsvoorwaardentool wordt getoond aan de hand van een filmpje en er wordt een live
demo gegeven.
De heer Van der Most geeft aan zich zorgen te maken over de nodige bezetting van de salarisadministratie,
omdat het toch vragen oplevert bij de werknemers. De heer Krosse geeft aan dat het niet de ervaring is, bij een
organisatie van 23.000 personen komen er gemiddeld 8 tot 13 vragen per dag binnen bij de HR-afdeling. De
heer Van Wijk geeft aan dat er wordt gekeken naar een mogelijkheid om binnen de arbeidsvoorwaardentool te
werken met oude ‘instellingen’ - het werken met het persoonlijk keuze budget (pkb) op basis van de huidige
arbeidsvoorwaarden.
De heer Lamain geeft aan dat de tool voor de werknemer is bedacht, maar wat is het voordeel voor de werkgever
Is er een tool voor de werkgever of wordt er een link gelegd met de huidige salarisadministraties De heer
Krosse geeft aan dat er een verbinding zal worden gelegd tussen de arbeidsvoorwaardentool en de huidige
salarisadministratie, wat een overzicht zal geven van de keuze van de werknemer aan de werkgever. Dit kan
worden aangeleverd, daar waar men bekend is met vele salarisadministratiesystemen.
Mevrouw Boomgaard vraagt of er aangegeven kan worden hoe bedrijven geholpen kunnen worden. De heer
Krosse geeft aan dat er onderscheid is tussen kleine en grote bedrijven. De grote bedrijven hebben evenveel
wensen en er is meer ruimte in staf en financiële middelen om te voldoen aan de situatie, echter “we willen alle
kikkers in de kruiwagen houden”. ISELECT heeft een dienstverdienmodel gemaakt, een collectivity-centre,
wat een brug vormt tussen het doel en de informatievoorziening van de kleine werkgevers.
Kerntaak 2: Sociale Zekerheid, Arbeidsomstandigheden & Milieu
7. Actualiteiten arbeidsomstandigheden, energie, milieu en voedselcontact
De heer M. Reuderink geeft een toelichting op de actualiteiten op het gebied van arbeidsomstandigheden,
energie, milieu en voedselcontact. Deze actualiteiten zijn terug te vinden in het overzicht ‘Actieplan | energie,
arbo, milieu’ op de website www.kvgo.nl.
Kerntaak 5: Imago
8. Jaarverslag KVGO 2011
De leden hebben het Jaarverslag 2011 ontvangen.
Ondersteunende taken
9. Financiën
a. Jaarrekening KVGO 2011, inclusief accountantsverklaring
De heer Van Breene geeft een toelichting op de jaarrekening 2011
260 2

Evenals vorig jaar is de jaarrekening 2011 opgesteld met inachtneming van de bepalingen van de Richtlijn 640
Organisaties zonder winststreven van de Raad voor de Jaarverslaggeving en goedgekeurd door de accountant
van het KVGO, namelijk Mazars.
Het exploitatiesaldo over 2011 is €66.955,- positief wat meer is dan begroot. Geconcludeerd kan worden dat de
tegenvallers in de inkomenssfeer (contributie) adequaat zijn opgevangen. De vermogenspositie eind 2011 is nu
€ 809.263,--.
Contributie 2012
Per 1 mei zijn er in totaal 1.445 bedrijven op basis van een ingevulde pof gefactureerd en er moeten nog 136
(9%) worden gefactureerd. Per saldo is er een daling van 2,7 % werkzame personen in dezelfde groep bedrijven.
Voor de latest estimate is vooralsnog de verwachting dat met de facturatie van de resterende pof’s en de
aanwas van nieuwe leden de begrote contributie niet zal worden gerealiseerd. Zoals afgesproken dienen tegenvallers
in de inkomenssfeer binnen de begroting te worden opgevangen. In de komende bestuursvergadering
wordt dit besproken.
Liquiditeitspositie
Op dit moment kan het KVGO nog niet zonder het kredietcontract van € 1,4 miljoen, wat ruim voldoende is
gebleken, dat we zijn aangegaan met de ABN AMRO Bank.
De Ledenraad stemt in met de Jaarrekening KVGO 2011 en verleent daarmee decharge aan het Bestuur.
b. Benoeming accountant
Het Bestuur stelt voor om tot accountant voor de Jaarrekening KVGO 2012 te benoemen:
Mazars.
De Ledenraad stemt in met de benoeming van Mazars tot accountant voor het KVGO voor de Jaarrekening
2012.
10. Wat verder ter tafel komt
De heer Van Zanten wordt namens het Bestuur voorgedragen tot Lid van Verdienste.
De Ledenraad stemt bij acclamatie in met de voordracht om de heer Van Zanten te benoemen tot Lid van Verdienste.
De heer Van Zanten wordt benoemd tot Lid van Verdienste.
11. Datum volgende vergadering van de Ledenraad
De volgende vergadering van de Ledenraad vindt plaats op woensdag 26 september in de
middag, locatie De Soester Duinen.
12. Sluiting
De voorzitter sluit de vergadering om 17:00 uur.
Besluiten:
1 Instemming Jaarrekening en decharge aan Bestuur
2 Instemming accountant Mazars
3 Instemming benoeming Lid van Verdienste de heer D.J. van Zanten
260 3

Verander uw bedrijfsmodel met multi-channel technologie
Jeroen Goemans - PubliQare
Hoewel de grafische sector onder druk staat, zal print de komende jaren voor veel klanten een
centrale rol blijven spelen. Het klantenbestand van grafische bedrijven biedt dan ook mooie
kansen om met behulp van technologie nieuwe, innovatieve vormen van dienstverlening aan te
bieden. Jeroen Goemans, oprichter en directeur van PubliQare, legt uit welke technologische
middelen daarvoor nodig zijn en wat er binnen en buiten uw organisatie nodig is om uw
bedrijfsmodel klaar te stomen voor de toekomst. Een praktische handleiding om waarde toe te
gaan voegen binnen meerdere publicatiekanalen van uw klanten.
Print is een branche waar klappen vallen, maar die ook nieuwe mogelijkheden heeft. Drukkers zijn bezig met
het maken van content, maar die content wordt maar op één manier ingezet in plaat van in meerdere diensten.
Bedrijven zouden meer als een dienstenorganisatie dan productorganisatie moeten gaan werken. Print heeft een
sterke band met zijn klanten. Bij enkele drukkers worden al stappen genomen om content-service aan te bieden,
dit wil zeggen content op verschillende manieren aanbieden, bijvoorbeeld in de krant, op mobiel, op tablet,
via social media, etc.
Van productorganisatie naar dienstenorganisatie.
- Hergebruik van content:
- Multi-channel publishing
- XML Export
Er is een verschuiving van levering producten naar dienstverlening. Hierdoor krijg je de rol van mediaadviseur
bij klanten. Technologie is ter ondersteuning hierbij essentieel.
Tips:
- Gewoon starten
i. Begin met een project (jaarverslag, themanummer)
ii. Focus, pak 1 ding tegelijk op
iii. Houdt het project klein (budget, meten, bijsturen)
- Mensen uit de grafische sector zijn goed in het maken van mooie content
(men heeft deze vaak in huis)
- Haal inspiratie bij partners en klanten
Stappenplan:
- Stel een projectteam samen binnen je organisatie (nieuwe media)
- Kies een specifieke klant/niche en onderzoekvraag (latente vraag)
- Volg een workshop op het specifieke gebied (inspiratie)
- Start een pilot project
- Maak gebruik van een partner voor kennisoverdracht
- Presenteer het resultaat bij je klant en start het gesprek over de dienstverlening die je kan leveren
(verkoop)
Mevrouw Beijer: technische rompslop/zijn er samenwerkingen Jeroen Goemans: ja het is inderdaad lastig in
een klein bedrijf, je moet er wel opletten. De softwarepartijen sluiten steeds beter aan richting I tunes, waardoor
het gebruiksvriendelijker wordt om in de achtergrond er aan te werken. De hype is nu voorbij, publiceren
op tablet wordt wel onderdeel van het uitgeefproces.
260 4

Programma 26 september
13.30 uur - 14.00 uur Ontvangst
14.00 uur - 15.30 uur Ledenraad KVGO
15.30 uur - 16.00 uur Inloop
16.00 uur - 16.05 uur Opening door dagvoorzitter Wouke van Scherrenburg
16.05 uur - 16.20 uur Keynotespeech Tex Gunning, Lid van de Raad van Bestuur AkzoNobel
16.20 uur - 16.50 uur Film over duurzame inzetbaarheid in de praktijk, hoe ga je het gesprek aan met je
medewerkers
16.50 uur - 17.05 uur Korte presentaties over deelsessies
17.05 uur - 17.15 uur Interview Jaap Jongejan, initiatiefnemer van het Maaslandmodel over 'Van werk
naar werk’
17.15 uur - 17.30 uur Pauze
17.30 uur - 18.15 uur Deelsessies:
Businesscase timmerbranche
Comfortabele arbeidsovereenkomst grafimedia
Lean Manufacturing
Opleiden loont
Aan de slag met duurzame inzetbaarheid
18.15 uur - 18.30 uur Afsluiting door Jaap Jongejan en Wouke van Scherrenburg
18.30 uur - 19.30 uur Netwerkgelegenheid en beursvloer met adviseurs op gebied van mobiliteit,
scholing en arbeidsmarkt
Routebeschrijving
De Rijtuigenloods
Piet Mondriaanplein 61
3812 GZ Amersfoort
De Rijtuigenloods bevindt zich op 5 minuten lopen van Amersfoort Centraal op het terrein ‘De
Wagenwerkplaats’. Met de auto is de locatie bereikbaar via uitvalswegen A28 en A1. Op het terrein zijn
voldoende gratis parkeerplaatsen beschikbaar. Voor een route van deur tot deur kunt u terecht op
www.9292ov.nl of www.route.anwb.nl.

Routebeschrijving De Rijtuigenloods
Piet Mondriaanplein 61
3812 GZ Amersfoort
Per Auto:
Vanuit de richting Amsterdam (A1):
A1 richting Amersfoort
Neem afslag 12 richting Bunschoten-Spakenburg (N199)
U rijdt nu op de Bunschoterstraat richting centrum
Bij afslag Dierenpark gaat u naar links de Amsterdamseweg op
Houd voor het spoorwegviaduct rechts aan
Neem de 2 e afslag op de rotonde richting Station Noordzijde/Q-park
Volg de weg die links naast Q-park loopt
U bent nu gearriveerd bij De Rijtuigenloods
Vanuit de richting Utrecht (A28):
A28 richting Amersfoort
Op het knooppunt Rijnsweerd volgt u de A28
richting Amersfoort
Neem na 15 km afslag 5 Maarn richting
Amersfoort
Volg de weg rechtdoor via de Leusderweg
die overgaat in de Arnhemseweg
U komt nu op een T-splitsing, hier gaat u linksaf
de Stadsring op
Volg de stadsring, houd voor het
spoorviaduct rechts aan, weg gaat omhoog
Op de rotonde neemt u de 4 e afslag richting
Station Noordzijde/Q-park
Volg de weg die links naast Q-park loopt
U bent nu gearriveerd bij De Rijtuigenloods
Vanuit de richting Zwolle (A28):
A28 richting Amersfoort
Neem afslag 8 richting Amersfoort
Sla linksaf bij Hogeweg
Volg de stadsring, houd voor het
spoorviaduct rechts aan, weg gaat omhoog
Op de rotonde neemt u de 4 e afslag richting
Station Noordzijde/Q-park
Volg de weg die links naast Q-park loopt
U bent nu gearriveerd bij De Rijtuigenloods
Met navigatie:
Adres: Piet Mondriaanlaan
U arriveert, na het helemaal uitrijden van de laan, bij het Station Noordzijde en Q-Park. Naast
het Q-park (linkerkant) ligt een weg richting de Rijtuigenloods, deze gaat u op.
U bent nu gearriveerd bij de Rijtuigenloods, Herik Rail Events.
Per Openbaar Vervoer:
U neemt de trein/bus naar Amersfoort Centraal Station. Neem uitgang Noordzijde/Piet
Mondriaanplein. Zodra u het station verlaat ziet u links Q-Park. Links naast Q-park loopt een
weg, deze gaat u op. U bent gearriveerd bij De Rijtuigenloods.