verslag JongopZuid_DEF

07 | 11 | 2014
Nieuwe Luxor Theater
FOTO: ROGIER BOS
verslag van
een positieve 'vibe'
1

Deelnemers Jongerentop
1. TOS
www.thuisopstraat.nl
19. BBL
www.sagenn.nl
2. Stichting JOZ
www.stichtingjoz.nl
20. Vrijwilligerswerk Rotterdam
www.vrijwilligerswerkrotterdam.nl
3. Defensie
www.werkenbijdefensie.nl
21. SKVR
www.skvr.nl
4. Wooncorporaties Rotterdam-Zuid
www.woonstadrotterdam.nl
www.havensteder.nl
www.vestia.nl
www.woonbron.nl
22. Spior
www.spior.nl/rotterdams-got-talent-2012-2015/
23. Challenge sports
www.challenge-sports.nl
5. Huurteam Rotterdam
http://www.huurteaminuwstad.nl/
24. Een nieuw perspectief
www.izi-solutions.com
6. InHolland
www.inholland.nl
25. Sportsupport
www.rotterdamsportsupport.nl
Vrijdag 7 november 2014, 12.00 uur.
7. Albeda / Zadkine / Helden van techniek
www.albeda.nl
www.zadkine.nl
www.heldenvantechniek.nl
26. Girls in the City
www.girlsinthecity.net
“De deuren gaan nu open!”, roept iemand uit de
groep organisatoren en vrijwilligers die staan te
8. Metalent
www.metalent.nl
9. Wijkteams en bureau Frontlijn
www.rotterdam.nl/wijkteamsjeugdgezin
Bureau Frontlijn
www.bureaufrontlijn.nl
10. Jongerenloket
www.rotterdam.nl/jongerenloket
27. Grip op je knip!
http://www.rotterdam.nl/schulden
28. City Stewards
http://www.citysteward.nl/
29. Abdel-kwan Taekwondo
http://abdelkwan.nl/
30. Rabobank
www.rabobank.nl
wachten in de entreehal van het Nieuwe Luxor.
De jongerentop ‘JongOpZuid’ kan beginnen!
Jongeren tussen de 15 en 27 jaar drommen de
hal binnen en zoeken in groepjes hun weg in het
moderne theater op de Kop van Zuid.
vindt het daarentegen ‘toch best interessant’: “Ik wil later misschien
iets gaan doen in de administratie en ik zoek daar informatie over.”
Ook klasgenoot Claudio, die erover denkt gymdocent te worden, verwacht
hier zeker iets van zijn gading te vinden: “Er zijn genoeg mensen
die me kunnen helpen. Als ik een balie zie met informatie over werk
dat me leuk lijkt, ga ik er op af.”
11. Phocabby
www.phocabby.nl
12. Buzinezzclub
www.buzinezzclub.nl
31. Feyenoord Foundation
http://www.feyenoord.nl/de-club/feyenoord-in-de-samenleving
32. Stichting Young Up
http://www.young-up.nl/
De jongerentop is georganiseerd door de partners van het Nationaal
Programma Rotterdam-Zuid (NPRZ). De komende 20 jaar werken ze
samen om Zuid beter te maken op het gebied van school, werk en wonen.
Doel van de dag was jongeren informeren, inspireren, motiveren
en laten meepraten over Zuid.
13. Deltalinqs
www.deltalinqs.nl
http://www.procescollege.nl/
http://www.maintenancecollege.nl/
14. Tops4jobs
www.janarends.nl
33. Stichting Dock
http://www.dock.nl/rotterdam/charlois
http://www.dock.nl/rotterdam/feijenoord
34. Project014
http://www.project014.com/
In eigen hand Tijdens de jongerentop worden de
jongeren op een positieve manier uitgedaagd hun toekomst in eigen
hand te nemen. Er is een informatiemarkt waar diverse bedrijven en
organisaties informatie geven over school, werk en wonen. Er zijn
doorlopend ‘powershops’: zoals solliciteren, jezelf presenteren, zelfstandigheid
en zelfvertrouwen.
15. Studenttalent
www.studenttalent.nl
16. SA Safety&Training consultants
www.sasafety.nl
17. Techniekcollege Delfshaven
www.rotterdam.nl/techniekcollegedelfshaven
35. Jobtease
http://jobtease.nl/
36. RET
www.ret.nl
37. LOKAAL
www.lokaal.org
Ruim 1200 personen hebben zich aangemeld voor de jongerentop en
dat is te merken. Rond 12.30 uur gonst het gebouw van de stemmen.
Niet alle jongeren zijn uit eigen beweging gekomen. Voor een aantal
is deelname door school verplicht, in ruil voor een studiepunt. Jeffrey,
een jongen die met zijn vrienden over de informatiemarkt slentert, zegt
daarom niet veel van de jongerentop te verwachten: “Het moet van
school. Echt leuk vind ik het niet om hier te zijn.” Klasgenote Cheyenne
Cheyenne met haar klasgenoten:
'Toch best interessant, ook al ben ik
2
18. Ready4work
www.125procent.nl
http://game.ready4work010.nl/tutorial
hier voor een studiepunt.'
3

Informatiemarkt ‘JongOpZuid’:
Op de informatiemarkt van ‘JongOpZuid’ staan instellingen en bedrijven
met info over diverse beroepen, werk en re-integratie, onderwijs, cursussen,
sport en hulpverlening. We gaan bij een aantal langs.
Deltalinqs is een werkgeversorganisatie voor
haven en industrie. Bij de stand van deze instelling
krijgen we informatie over beroepen uit dit werkveld.
“Dat zijn er honderden”, zegt de voorlichter bij
de stand. “Van accountant tot zeeman.” Dat is ook
de titel van het boekje dat men bij Deltalinqs kan
opvragen. Hier staan wel 200 beroepen in, zowel op
mbo- als hbo-niveau. Er melden zich veel jongeren
die vragen ‘Heeft u een baan voor mij’, vertelt de
medewerker van Deltalinqs. Die heeft hij niet, maar
hij laat wel weten dat er een grote behoefte is aan
technisch geschoold personeel. Bij sommige technische
opleidingen is er zelfs een baangarantie, zoals
bij het Procescollege en het Maintenance College.
Meer informatie: www. deltalinqs.nl,
www.procescollege.nl, www.maintenancecollege.nl
Bij de stand van Hogeschool Rotterdam is het
druk. Geen wonder, want deze school verzorgt ruim 100
hbo-opleidingen. Om er een aantal te noemen: Logistiek
en Economie, Pedagogiek, Werktuigbouwkunde, Medische
Hulpverlening, Vastgoed en Makelaardij, Theater
en Maatschappij enzovoort, enzovoort. “Bij de meeste
studies kun je proefstuderen”, zegt de medewerkster
hier. “Je komt dan 3,5 uur naar de Hogeschool Rotterdam
op vastgestelde dagen. Dan krijg je college, soms
met een werkopdracht, en kun je al je vragen stellen. Zo
kun je zien of een opleiding iets voor je is.”
Meer informatie: www.hogeschoolrotterdam.nl
Metalent, de scholingspool voor werken en
leren in de sector metaal. Zij bieden leerlingen
van vmbo, mbo1 en AKA de kans in te stromen op
mbo2-opleidingen, waarbij ze werken en leren
combineren. Leerlingen werken een paar dagen
per week in een echt bedrijf, maar volgen ook
een theoriedag op het ROC en praktijkdagen in
een opleidingscentrum. Zo kun je bijvoorbeeld
constructiebankwerker, lasser of scheepsbouwer
worden. “Tijdens de opleiding ben je in dienst bij
Metalent en krijg je salaris, ook voor de dagen dat
je op school zit,” vertelt de man bij de stand.
Meer informatie: www.metalent.nl
Sportsupport, een instelling die in Rotterdam
sportprogramma’s organiseert, is hier om
informatie te geven over Challenge010 . Dit is
een project dat Sportsupport samen met sportverenigingen
en scholen voor voortgezet onderwijs
uitvoert. Leerlingen van de scholen kunnen zich bij
Challenge010 inschrijven voor vier sporten: zaalvoetbal,
basketbal, dansen en boksen. De sporten
worden na schooltijd gedaan. Bij de zaalsporten
wordt een competitie gehouden en bij dansen en
boksen werkt men toe naar examens of workshops.
Aan het eind van het schooljaar is er een kampioenschap
tussen scholen.
Meer informatie: www.rotterdamsportsupport.nl,
www.challenge010.nl
Zadkine biedt zo’n 200 verschillende mbo-opleidingen,
variërend van zorg-, administratie-,
techniek- tot defensieopleidingen. De Zakine-opleidingen
zitten op ca. 25 locaties in Rotterdam. “Op
het moment is de arbeidsmarkt niet heel erg ruim,
dus wordt er eerder gekozen voor iemand met een
opleiding dan zonder”, zegt de voorlichter hier. Ze
adviseert jongeren daarom zeker eens bij Zadkine
rond te kijken naar een vervolgstudie.
Meer informatie: www.zadkine.nl;
www.deheldenvantechniek.nl
Op de informatiemarkt staat ook een stand van
de wijkteams en Bureau Frontlijn ,
die hulp en ondersteuning bieden. Een jongere
die hulp nodig heeft, kan - net als alle andere
Rotterdammers - voor informatie terecht bij www.
rotterdam.nl of bellen met 14010. Kom je er zo niet
uit, klop dan aan bij de Vraagwijzer of het Centrum
voor Jeugd en Gezin (CJG). Hier bespreek je samen
met een medewerker hoe je een probleem zelf
kunt oplossen. Lukt dat niet en heb je hulp van een
professional nodig, dan kunnen de Vraagwijzer,
CJG of de huisarts je doorverwijzen naar het wijkteam.
Elke wijk in Rotterdam heeft een wijkteam.
Hierin werken hulp- en zorgverleners samen,
die allemaal hun eigen specialisme hebben. In
zeven wijken in Zuid is er daarnaast extra hulp van
Bureau Frontlijn. Dit bureau coacht gezinnen die
veel problemen tegelijk hebben, bijvoorbeeld met
opvoeden, maar ook met werk en schulden.
www.rotterdam.nl/wijkteamsjeugdgezin
www.bureaufrontlijn.nl
Hard werken Mohammed (18) is op eigen initiatief
is gekomen. Hij kreeg thuis in Zuidwijk een uitnodiging van de burgemeester
en hoopt informatie te vinden over banen en opleidingen.
Hij weet nog niet welke richting hij op wil, maar wel dat hij in de
toekomst op Zuid wil blijven wonen: “Zuidwijk is de laatste jaren een
beetje achteruit gegaan, maar ik vind het er nog steeds heel gezellig. Ik
woon er al mijn hele leven en weet er alles te vinden. Wat er van mij
beter mag in de toekomst Er moeten meer speelplekken komen voor
kinderen, zodat ze niet op straat hoeven rond te hangen. Dat heb ik
zelf vroeger ook gemist.”
Net als Mohammed heeft ook Shana (15) het naar haar zin op Zuid. Ze
woont in de stijlvolle nieuwbouw op de Laan van Zuid. Ze zit nu nog in
havo 4, maar na haar eindexamen wil ze het liefst naar de hogeschool
in haar eigen buurt: InHolland. Dat belet haar niet om ook even bij
de stand van Hogeschool Rotterdam rond te neuzen. Shana heeft nog
geen duidelijke toekomstplannen, al heeft ze wel een voorkeur voor
een economische studie. “Ik zie mezelf wel werken in het bedrijfsleven!”,
zegt ze zelfverzekerd.
Opvallend is dat er ook jongeren uit het buitenland zijn op de
jongerentop. Nieuwkomers die zelfstandig naar Rotterdam komen om
hier te studeren of werken. Achter de balie van Hogeschool Rotterdam,
bijvoorbeeld, krijgt men ook vragen van jongeren die willen weten wat
hun buitenlandse diploma in Nederland waard is. Op de infomarkt
treffen we de Noor Øystein (27). Hij is hier om te netwerken voor zijn
bedrijf in grafische vormgeving dat hij een half jaar terug op Zuid is
gestart. Waarom helemaal uit Noorwegen komen om een bedrijf te
starten in Rotterdam-Zuid Øystein, in het Engels, hier vertaald: “Er
hangt een bijzondere ‘spirit’ in deze stad. Het is een werkstad en dat
voel je. Mijn kantoor zit in de Creative Factory in de Maassilo op Zuid.
Daar zitten veel professionals uit hetzelfde vakgebied. Ik hou van hard
werken en ik vind het heel stimulerend om tussen mensen te zijn die
even hard werken als ik.”
Shana: 'Ik zie mezelf wel
werken in het bedrijfsleven!'
Øystein uit Noorwegen, nu
gevestigd in Rotterdam-Zuid:
'Dit is een werkstad en ik
vind het heel stimulerend
om tussen mensen te zijn die
even hard werken als ik.'
4
5

Meet en greet Rond 13.00 uur is er in de Loungehoek
de meet en greet met burgemeester Ahmed Aboutaleb, tevens voorzitter
van het Nationaal Programma Rotterdam-Zuid, Hugo de Jonge, wethouder
Onderwijs in Rotterdam en Marco Pastors directeur van het NPRZ.
Het groepje jongeren rond wethouder De Jonge en directeur Pastors zit
op loungebankjes, naar elkaar toe gebogen als een team rugbyspelers
druk in gesprek. Iets verderop praat de burgemeester met een meisje
dat een hele rij jonge mensen achter zich heeft, allemaal wachtend op
een persoonlijke ontmoeting met hem.
Om 13.30 uur stroomt de grote zaal van het Nieuwe Luxor vol. Al snel
lijkt de ruimte met 1500 zitplaatsen tot de nok toe gevuld te zijn. Naast
burgemeester Aboutaleb zal de bekende komiek Jörgen Raymann later
op het podium verschijnen. Beiden zijn uitgenodigd om jongeren te
inspireren. Niet voor niets, want beide mannen zijn het levend bewijs
dat je heel ver kunt komen, ook als je oorspronkelijk weinig kansen
werden toegedicht. Aboutaleb, afkomstig uit een Marokkaans migrantengezin,
wist het te schoppen tot burgemeester van een wereldhavenstad
en Raymann was een van de eerste ‘zwarte’ cabaretiers met
shows op de Nederlandse tv, ‘Raymann is laat’ en ‘Zo: Raymann’.
Abdellah Dami, journalist, presentator en debatleider, praat de
optredens met rappe tong aan elkaar.
Ruwe diamant De burgemeester bijt het spits af met
een speech, waarin hij de jongeren eerst een mooie opsteker geeft: “Ik
voel me heel rijk, want een burgemeester die zo veel talent in zijn stad
heeft, kan zich niet anders dan rijk voelen.” Hij vergelijkt de jongeren
met ‘giganten van de toekomst’ die staan op de schouders van andere
giganten, de eerste bewoners van Rotterdam: “Rotterdam is helemaal
niks zonder jullie als toekomstige dragers van de erfenis van de mensen
die dit dorp hebben verbonden met de Noordzee.” De zaal lijkt
Meet en greet met de burgemeester:
“ Het laatste wat
ze willen is op de
bank zitten”
Tijdens de meet en greet kunnen jongeren
de burgemeester een vraag stellen. Natasha (21)
heeft dat net gedaan: “Ik vond het spannend, omdat
ik hem nog nooit eerder ontmoet heb. Ik vroeg hoe
je met discriminatie om moet gaan. Ik wilde dat juist
van hem weten, omdat hij net als ik van oorsprong
niet uit Nederland komt. Hoe gaat hij hier mee om
Discriminatie komt nog steeds voor namelijk. Ik heb er
zelf ook mee te maken. In mijn werk als grondstewardess,
bijvoorbeeld. Dan zeggen mensen ‘Je kan niet
eens goed Nederlands spreken’ of ‘Jij hoort hier niet!’
Zijn antwoord was ‘Als je zoiets tegenkomt, moet je
gewoon aangifte doen en voor jezelf opkomen.’”
‘Waarom is het steeds moeilijker om een stage te vinden
voor het speciaal onderwijs’, heeft de 16-jarige
Vincent gevraagd. “De burgemeester zei dat hij daar
nu niet veel aan kan doen, maar wel zal kijken hoe dit
beter kan”, zegt Vincent, die zelf op een school voor
voortgezet speciaal onderwijs zit. Om toch werkervaring
op te kunnen doen, doet hij conciërgetaken
op school. De coördinator arbeidstoeleiding van zijn
school geeft een toelichting: “Vroeger stroomden
onze leerlingen door naar de sociale werkplaats of de
dagbesteding. Momenteel kijkt men meer of ze op
basis van hun arbeidsvermogen kunnen instromen in
een gewone baan. Onze leerlingen hebben zeker potentie,
het laatste wat ze willen is op de bank zitten.”
Natasha (21) 'Bij discriminatie
moet je gewoon aangifte doen'
Vincent (16): 'Waarom is het
moeilijk een stage te vinden
voor het speciaal onderwijs.'
“En dat meisje was mijn zus”
Lubna en Leila, beiden 16 jaar, lopen met hun
schoolvriendinnen in een van de foyers. Ze zijn hier
met school gekomen om zich op hun toekomst voor te
bereiden, vertellen ze. Lubna wil juridisch medewerker
worden en Leila boekhouder. “Ik hou van cijfers
en wiskunde”, geeft ze als motivatie voor haar beroepsvoorkeur,
terwijl Lubna vertelt van Nederlandse
taal en kantoorwerk te houden. Hoe vinden ze het
hier vandaag “Heel leuk!”, antwoordt Lubna, terwijl
haar ogen onder haar hoofddoek vrolijk oplichten.
Leila beaamt dit met een knik en een glimlach.
Waarom “We hebben goede informatie gekregen,
waarmee we wat kunnen. We zijn op zoek naar een
stageplek en weten nu waar we die kunnen vinden”,
zegt Lubna. Ook waren ze onder de indruk van de
toespraken in de grote zaal, vooral over wat burgemeester
Aboutaleb vertelde.
Het verhaal over een meisje dat hij kende bijvoorbeeld:
Haar moeder was analfabeet, haar vader half
geletterd. Ze zat op, wat men noemt, een ‘zwarte’
school in Den Haag, met kinderen uit allerlei landen
van de wereld. Het zesde schooljaar moest zij overdoen.
Ook op de havo deed ze een jaar over, maar
ze was goed genoeg om daarna het gymnasium af
te maken. Later ging ze medicijnen studeren aan
de Erasmus universiteit in Rotterdam. Nu is ze arts,
gespecialiseerd in infectieziekten. Aboutaleb had de
eer haar onlangs te trouwen op het stadhuis. “En dat
meisje was mijn zus”, beëindigde hij zijn verhaal. Even
was het stil. Daarna barstte een hard applaus los.
Ook Lubna was door dit verhaal getroffen. “Het heeft
me echt geraakt”, zegt ze. Lubna en Leila hebben
naar eigen zeggen veel van deze bijeenkomst geleerd.
Zouden ze andere jongeren aanbevelen om te gaan
als er nog een jongerentop zou komen “Zeker! Ja!”,
antwoorden Lubna en Leila vrijwel simultaan.
aandachtig te luisteren als Aboutaleb over zijn eigen afkomst en familie
vertelt. Een belangrijk advies dat de burgemeester van thuis meekreeg
is dat kennis macht en vooruitgang betekent en dat je daarom altijd op
zoek moet gaan naar die kennis, ‘al moet je het in China gaan halen’.
“Degenen die je kennis kunnen geven zijn je leraren”, benadrukt
Aboutaleb. “Daarom moet je altijd diep respect hebben voor je leraar
en lerares en deze op handen dragen. Het is je leraar die van jou, als
ruwe diamant, een schitterende diamant kan maken door je te ‘slijpen’.”
Een luid applaus valt de burgemeester ten deel.
Opkontje Aboutaleb maakt duidelijk dat de keuze aan
de jongere zelf is: Iedereen die iets van zijn leven wil maken, kan
op zijn steun rekenen. “Maar ga je de verkeerde kant op dan ben ik
bikkelhard.” De burgemeester zegt verder te hopen dat de jongeren
als ze vanavond thuiskomen, zullen denken: ‘Ik sla mijn vleugels uit en
ik ga iedereen die ik daarbij kan gebruiken mobiliseren!’
Het geloof uitsprekend dat het met alle jongeren in de zaal de goede
kant op zal gaan, beëindigt hij zijn toespraak. Presentator Abdellah
Dami houdt de burgemeester even tegen als hij het podium wil
verlaten. “Ik heb geleerd dat als een Marokkaan je over zijn familie
vertelt, je ook een beetje tot zijn familie behoort. Dus, mogen we je nu
voortaan Appie noemen”, vraagt hij. “Appie, Appie, Appie!”, klinkt het
eendrachtig uit de zaal als de de burgemeester onder luid applaus het
podium verlaat.
Gedoodverfde loser Dat de weg naar succes
niet altijd over rozen gaat, bewijst hoofdgast Jörgen Raymann. Op een
ernstiger toon dan wij van hem gewend zijn , vertelt de komiek hoe
hij, geboren in Nederland en opgroeiend in Suriname, het verkeerde
pad opging. “Vaders van vriendinnetjes konden mij wel schieten als ik
eraan kwam, moeders mochten mij niet. Ik deed alles was God verboden
had en rookte heel veel jonkoes.” Bijna niemand in zijn omgeving
verwachtte dat er wat van hem terecht zou komen : “Ik was de gedoodverfde
loser. Allemaal zeiden ze: ‘Die jongen zit over een paar jaar in
de gevangenis of hij wordt junkie.’” Raymann besloot het roer om te
gooien en naar Nederland te gaan om te studeren, ondanks het feit
dat de veel mensen in zijn omgeving zeiden: ‘Je kan het niet!’ Ook zijn
beste vrienden vonden het maar niks. Het echte leven was toch veel
leuker dan boeken Het was moeilijk om hen achter te laten, maar hij
6
7

deed het toch : “Mijn matties waren net familie voor me. We gingen
voor elkaar door het vuur! Ze namen het me kwalijk dat ik een andere
kant opging. Maar je matties niet laten vallen, is vaak ook ‘samen
met je matties vallen’. Kortgeleden kwam ik een mattie van vroeger
tegen op de Kruiskade, bedelend om een muntje. Het was een van de
pijnlijkste momenten uit mijn leven.”
So What! Raymann studeerde economie en rechten aan
de Erasmus universiteit in Rotterdam. Na zijn huwelijk keerde hij terug
naar Suriname om een eigen restaurant te beginnen. Daar begon hij als
stand-upcomedian op te treden. Hij werd gevraagd auditie te doen voor
een Nederlands televisieprogramma. Mensen in zijn omgeving zeiden:
“Ze willen je alleen omdat je zwart bent.” “So what!”, antwoordde Raymann
dan. “Juist omdat ik zwart ben, zal ik laten zien dat ik goed ben!”
Raymann vertelt hoe hij omgaat met discriminerende opmerkingen of
foute grappen. “Vaak word je vergeleken met mensen in je omgeving
die verkeerde dingen doen. Als Marokkaan, bijvoorbeeld, vergelijken
ze je altijd met foute Marokkanen, nooit met de goeden.” De zaal barst
uit in instemmend gejuich. Zo ook als Raymann het opneemt voor
vrouwen: “Als je een meisje bent, word je vaak behandeld als minder
dan de rest. Maar laat me je vertellen, jongens. Women rule the world!
Onderschat vrouwen niet, want ze zijn bezig met een inhaalslag!”
High Five
Jörgen Raymann deelt tijdens Jong op Zuid zijn geheim
voor het succes naar de top: de High Five. Elke
vinger aan je hand heeft een eigen betekenis:
Duim: Wees positief. Zoek je passie!
Ga niet bij de pakken neerzitten, probeer het beste
uit je dag te halen. Zeg tegen jezelf: ‘Dit is mijn dag!’
Zoek je passie. Als je een passie hebt in het leven,
doe je hier meestal alles voor!
Wijsvinger: Wijs naar jezelf. Jij moet het zelf
doen, maar zoek wel steun!
Gebruik die vinger niet om naar anderen te wijzen
en te zeggen: ‘Het is jouw schuld dat ik niet succesvol
ben!’ Wijs eerst naar jezelf: ‘Wat kun jij zelf doen om
je toekomst beter te maken en je doelen te bereiken’
Gebruik de wijsvinger ook om naar je doel te wijzen
en ga ervoor. Zoek mensen die je kunnen helpen om
je doel te bereiken.
Middelvinger: Je best doen!
Deze vinger steekt er met kop en schouders boven
uit. Zorg dat jij dat ook doet! Je hoeft niet altijd de
beste te zijn, maar probeer het wel zo goed mogelijk
te doen.
Ringvinger: Wees betrouwbaar.
Kom afspraken na!
Deze vinger staat voor trouw en betrouwbaar zijn.
Kom je afspraken en beloftes na. Jij wilt graag dat een
ander betrouwbaar is, wees dat zelf ook.
Pink: Gebruik je verstand om vooruit te
komen!
‘Wees bij de pinken!’, wees scherp en gebruik je
verstand. Neem jezelf voor om elke dag iets verder te
komen, al is het maar een klein stapje.
Ook hij krijgt een donderend applaus als hij het
podium verlaat.
Bloemhof, Feijenoord, Beverwaard, Hillesluis, Lombardijen en Zuidwijk
werden gesteld waren ‘wat vind jij’ maar ook ‘wat kun jij’ De
film draait in en geeft een levendig beeld van de jongeren die samen
met discussieleider Dami in gesprek zijn. De film heeft de vaart van
een goede videoclip. Beelden van de uitspraken van jongeren, afgewisseld
met beelden van de spoken word artiest Arjen ‘M’ Mellink, die
speciaal voor JongOpZuid een nummer heeft gemaakt. Hij zingt over
zijn eigen positieve wending in het leven, nadat hij als drop-out door
diepe dalen ging. Jammer genoeg loopt de film vast, maar is terug te
zien op www.jongopzuid.nl
Extra hulp Nu komen de jongeren naar voren die
door andere jongeren op de wijktoppen zijn gekozen hun wijk te
vertegenwoordigen. Zij mochten ook met Marco Pastors, de directeur
van het Nationaal Programma Rotterdam Zuid, gaan dineren. Ook
Marco Pastors zelf betreedt het podium. Hij legt uit wat dit programma
doet. “In Zuid maken drie keer zo veel leerlingen hun school niet af en
zijn er drie keer zo veel mensen met een uitkering dan gemiddeld in
Nederland. Dat is te veel. Daar gaan we met z’n allen iets aan doen”,
zegt hij. Daarom is er extra hulp om jongeren en hun ouders in Zuid
een goede toekomst te geven. Om die extra hulp te geven werken
scholen, woningcorporaties, hulpverlening, bedrijven, de gemeente,
en de landelijke overheid samen in het Nationaal Programma Rotterdam
Zuid. Pastors benadrukt dat de jongeren het in de eerste plaats
zelf moeten doen: “Je huiswerk maken en je diploma halen doen wij
niet voor je, maar voor andere zaken kun je hulp krijgen!”
Een van jongeren die naast Pastors op het podium staat vertelt dat
hij aan de deelname aan de wijktop een baan heeft overgehouden:
“Ik heb er verteld wat ik gedaan en gemist heb in mijn leven. Mensen
waren onder de indruk en toen kreeg ik een baan aangeboden”, zegt
hij trots. Hij en andere jongeren op het podium vertellen dat het
belangrijk is niet te snel op te geven: “Ze komen niet bij je aan de deur
kloppen met een leuke baan. Je moet er hard voor werken!”
Workshops Hiermee is de jongerentop nog niet afgelopen.
De informatiemarkt gaat nog door tot 16.30 uur. Zo ook de powershops:
korte workshops. Zo is er een ruime keuze aan powershops die leren hoe
je beter kunt solliciteren: ‘Netwerken is net werken’, onder andere, is een
powershop over hoe je je groep kennissen kan uitbreiden of versterken.
Heel belangrijk, want deze mensen kunnen je helpen een baan te vinden.
Bij ‘What to wear’ krijgen de deelnemers tips en tools over hoe ze er op
Powershop Jongerenpanel:
“Ga jij op een wc zitten die
door een ongediplomeerde
is schoongemaakt”
Zonder startkwalificatie, een diploma MBO-2 of hoger of werkervaring
is een jongere kansloos op de arbeidsmarkt De meeste
jongeren zijn het met deze stelling eens. “Wat vinden jullie”, vraagt
Simone die de discussie leidt. Op de tafel liggen meer groene kaarten
dan rode. “Mijn buurjongen met een Nederlandse achtergrond
werd wel aangenomen, maar tegen mij wordt gezegd ‘Jij woont te
ver’. Het is normaal als je allochtoon bent dat je nergens een baan
krijgt. Dat is dus echt niet om mijn diploma’s of werkervaring.”
“Is dat iets wat jullie werkelijk meemaken of is dat iets wat jullie
denken”, vraagt Simone. “Het gebeurt wel, iedereen weet dat het
gebeurt, alleen niet iedereen heeft het direct meegemaakt. Maar
het gebeurt echt!”, zegt Joyce (20), een van de jongeren.
Het project Aanpak Jeugdwerkloosheid regio Rijnmond heeft de
input van de jongeren nodig. Simone (21), stagiaire bij het project,
is gevraagd contact te leggen met de jongeren. Zij kwam op het idee
een Jongerenpanel bij Jong op Zuid te organiseren. De input van de
jongeren in deze powershop is helder en concreet: “Zelfs schoonmaakwerk
mag niet meer zonder diploma. Hoe zou jij het vinden als
je wc wordt schoonmaakt door een iemand zonder diploma Ga jij
op een wc zitten die door een ongediplomeerde is schoongemaakt”
Marieke Smit, projectleider Aanpak Jeugdwerkloosheid regio Rijnmond,
werkt voor de gemeente Rotterdam. Zij organiseert de powershop Jongerenpanel.
“Wij hebben Simone gevraagd iets te verzinnen waarmee
we de jongeren echt kunnen bereiken. We willen weten wat jongeren
nodig hebben, wat hen drijft, wat hun mening is over onderwijs en
over wat de gemeente doet. Simone, onze stagiaire, hoopt een vast
Jongerenpanel op te kunnen richten bestaande uit jongeren die enthousiast
meedenken.”
top 3 tips
Jongerenpanel:
1. Denk na over je dromen voor je
toekomst en werk daar naartoe!
2. Durf je mening te geven!
3. Heb je een goed plan Dien hem dan
echt in bij de gebiedscommissie!
Wijktoppen Presentator Dami, kondigt de film aan die
gemaakt is over de tien wijktoppen die door debatcentrum LOKAAL,
in opdracht van NPRZ, de afgelopen maanden in de wijken van Zuid
zijn gehouden. Vragen die aan de jongeren in de Afrikaanderwijk,
8 9

top 3 tips
DOCK Jongerencoaching
1. Leer jezelf kennen en haal het
maximale eruit
2 Zoek mensen die je kunnen
helpen en durf om hulp te vragen
3 Wees creatief en probeer! Niet
geschoten is altijd mis.
hun best uit kunnen zien bij een
sollicitatie. Bij ‘Videoselfie’ maak je met je
mobiele telefoon een ‘pitch’, een korte, krachtige
reclamefilm voor jezelf. Hiermee kun jezelf bij werkgevers verkopen, wat
soms effectiever is dan een sollicitatiebrief. Jobtease, het bedrijf dat de
powershop geeft, brengt hiervoor in januari een speciale app op de markt.
Via locatiebepaling kun je via die app zien welke vacatures er in de buurt
zijn en direct met een videopitch solliciteren.
Een ander voorbeeld is Ready4work010. Dit is een online carrièregame
voor Rotterdamse jongeren die een baan zoeken. De gemeente steunt
dit spel. De website waar je de game kunt spelen staat al op internet,
maar tijdens de jongerentop kunnen bezoekers het ook uitproberen. Via
kleine opdrachten doen jongeren ervaring op en kunnen ze vaardigheden
die nodig zijn voor een beroep testen. Voor geslaagde opdrachten
krijgen ze dan ‘credits’ waarmee gratis workshops kunnen worden
gevolgd. Deze kunnen ze na afloop weer aan hun CV toevoegen.
Dromen en doelen Om 16.30 uur volgt in de grote
zaal het laatste onderdeel van het programma. De zaal is minder goed gevuld
dan bij het eerste plenaire onderdeel. Veel jongeren zijn al weggegaan.
Jammer, want zo missen ze de kans live in de uitzending te zijn van Quintus
Ristie bij radio FunX, waar we met de hele zaal even heerlijk ‘soko, sokooo’
door de ether mogen schreeuwen. Ook missen ze de kennismaking met
de ‘uitblinkers van Zuid’. Dit zijn mensen die nog jong zijn, maar al aardig
wat bereikt hebben. Laila El Amrani (23), bijvoorbeeld, die voor docent
wiskunde studeert, maar ook actief is in de gebiedscommissie Feijenoord.
En Zekeriya Özer (21), afgestudeerd aan de opleiding Bouwkunde en bij de
Zadkine verkozen tot uitblinker van 2014. Dan Germaine Statia, een 22-jarige
ondernemer, die samen met een compagnon de app Jobtease ontwikkelde.
De uitblinkers leggen om de beurt uit waarom zij uitblinker zijn en
geven ook tips en advies mee aan de toehoorders. Zo vertelt Zekeriya
dat hij door de economische crisis geen stageplek kon krijgen. Na veel
sollicitaties is hij gewoon zelf naar een bouwplaats gestapt en heeft hij
direct aan de uitvoerder gevraagd of hij daar stage mocht lopen. En dat
mocht. Zekeriya’s droom is dat we Rotterdam-Zuid, net als Manhattan in
New York, gaan opkrikken tot Manhattan aan de Maas .
Laila legt uit waarom ze geïnspireerd wordt door haar broertje, die lichamelijk
beperkt is en bijna niets zelf kan. “Terwijl hij niet eens kan praten,
zegt hij ‘Ik wil ICT ’er worden!’ En dan zou ik, die lichamelijk gezond is,
zeggen ‘Ik kan het niet’”
Germaine Statia vertelt hoe hij als 16-jarige een prijs won voor een idee
dat hij met een vriend verzon. Zo kreeg hij een stage bij
een advocatenkantoor. “Dat was vreemd: Normaal hing ik
met m’n vrienden rond op een pleintje met m’n broek
op half zeven. Nu zat ik ineens op een chique
kantoor. Dus ging ik naar stage met mijn broek
omhoog. Kwam ik thuis op Zuid dan trok ik mijn
broek weer omlaag, bang dat m’n vrienden me
zouden zien. Uiteindelijk heb ik geleerd dat je
het beste jezelf kunt zijn. Je moet niet bang zijn
dat je vrienden je niet zullen mogen omdat je je
dromen en doelen nastreeft.”
Naakte Antilliaan Presentator Dami
verwijst naar de gratis app StemVanZuid die je in de app-stores kunt
downloaden. Met deze app kun je via een vragenlijst aangeven wat je
mening is over Zuid. Ook de winnaars van de Ipad Mini die deelnemers
aan de top konden winnen, worden bekend gemaakt. Dan is het tijd
voor het optreden van de ‘Naakte Antilliaan.’ Geen blote kerel, maar
het openhartige levensverhaal van Archell Thompson, die vroeger op de
Antillen criminele vrienden had en als drugsdealer best goed verdiende.
Maar ondanks materiële voorspoed, had hij het gevoel stil te staan. Als
vrienden onder elkaar moest je altijd stoer doen, niet laten zien dat iets
je pijn deed, bijvoorbeeld om een kind drugs te verkopen. Thompson
besloot een ommezwaai te maken en wat van zijn leven te maken. De
manier waarop Thompson vertelt hoe hij zich door moeilijke tijden heen
sloeg, is ontroerend. De zaal is muisstil. Thompson is nu theatermaker
in de wijken, om bij te verdienen werkt hij in een rozenkwekerij. Een les
die hij wil meegeven is dat schaamte je nergens brengt. Dat het beter
is open te zijn over je situatie. “Als je problemen hebt, ga hulp zoeken!
Schaam je niet want uiteindelijk kom je er wel”, is zijn devies. En ook:
“Wees dankbaar voor elke positieve stap die je maakt en geniet ervan.”
Met deze woorden en een korte afsluiting door Marco Pastors en Abdellah
Dami komt er een einde aan een inspirerende middag.
top 3 tips
Grip op je knip:
1. Houdt bij wat je portemonnee uit
gaat, door het op te schrijven.
2. Start met sparen door klein te
beginnen. Iedere euro in een potje is
er 1 en geloof me, dat loopt snel op!
3. Gebruik een vast bedrag wat je
van jezelf per week, of zelfs per
dag, mag uitgeven.
Powershop Guerrilla Solliciteren:
“Een cv met schoonmaakdoekje”
Weleens van gehoord van Guerrilla Solliciteren Raisa (18) en Tarina
(24) weten er nu alles van. Beiden deden bij Jong op Zuid mee
aan de powershop Guerrilla Solliciteren. “Mensen kijken vaak over
je heen”, zegt Raisa. “Met Guerrilla Solliciteren spring je er écht
bovenuit.”
Het is erg druk bij de powershop Guerrilla Solliciteren. De jongeren
zitten klaar met pen en papier. Ze kijken serieus en luisteren
aandachtig naar Michel Jansen, projectmanager van Project 014,
Training & Events. “Oké, een voorbeeld, ik ben schoonmaker. Hoe ga
je solliciteren” Michel laat een keurig cv zien. Het is het vertrouwde
cv dat de meesten wel kennen. En wat vinden jullie van deze In zijn
andere hand laat hij een opvallend korte cv zien. De jongeren kijken
verbaasd en moeten lachen. Bij het cv laat hij een geel schoonmaakdoekje
zien. “Met het schoonmaakdoekje krijgt je cv 1000 keer meer
aandacht dan een gewone cv. Dus stuur het mee! Als je op een
stapel komt met al die anderen val je wel op.”
Na de powershop legt Michel Jansen van Project 014 uit dat een cv
niet het enige middel waarmee je kunt opvallen bij een sollicitatie.
Hij noemt allerlei voorbeelden waarbij je Guerrilla Solliciteren kunt
toepassen: “Netwerken, het houden van een pitch of bijvoorbeeld
online solliciteren. We leren de jongeren niet zo zeer op zoek te
gaan naar een baan, maar op een creatieve manier en doelgericht
af te stappen op organisaties waar ze graag willen werken. Je kan
je cv op een eenvoudige manier creatiever en authentieker maken.
Bijvoorbeeld door in je cv een logo te zetten en je cv een eigen kleur
te geven. Het belangrijkste is dat het een cv is die bij je past.”
Raisa en Tarina weten nu al welke guerrillatactiek ze gaan uitvoeren.
Tarina zoekt al een tijdje een baan in ‘Regulartory Affairs’. “Dat is de
wetgeving die zegt welke geneesmiddelen wel of niet op de markt
mogen komen”, legt zij uit. Tarina wil zo snel mogelijk een guerrilla-actie
uitvoeren. “Ik ga vaker de telefoon oppakken om iemand te
bellen. En dan vraag ik meteen wie ik het beste kan benaderen voor
een bepaalde functie.” Haar vriendin, Raisa, heeft er ook duidelijk
meer vertrouwen in na de powershop Guerrilla Solliciteren. Ik ga
thuis mijn cv een kleurtje geven en direct weer solliciteren.” Ze wil
graag secretaresse worden en is een stageplek aan het zoeken.
Raisa: “Hiermee gaat het natuurlijk wel lukken.”
top 3 tips
Vacaturecafé:
1. Kijk eens naar een vacature die je in
eerste instantie niet zou aanspreken.
2. Zoek je niet suf op het internet
naar een stage of (bij)baan, maar
vraag eens rond in je netwerk.
3. Als je solliciteert, zorg dan dat je
niet alleen vragen beantwoord,
maar ook zelf stelt!
10
11

12
COLOFON
De Jongerentop is mede mogelijk
gemaakt door de partners van het NPRZ.
Filmproductie JongOpZuid:
Tomas Stolk en Ines Balkema
Mijnsherenlaan 6
3081 CA Rotterdam
Tel. 010-2672104
nprz@rotterdam.nl
www.rotterdam.nl/nprz
www.jongopzuid.nl
https://www.facebook.com/pages/
Jongopzuid/382049961942498fref=ts