Beroepsethiek en Gedragsregels voor de Fysiotherapeut - Kngf

More documents

Recommendations

Info

BeroepsethiekOngeoorloofde beloning54 De fysiotherapeut dient zich te realiseren dat het aanzien van het beroep en diensbeoefenaren zeker wordt geschaad als winstbejag eerder het doel lijkt dan de kwaliteit vande zorg. Bij kwaliteit van zorg hoort een passend honorarium. Dit geldt ook ten aanzienvan het aanvaarden van persoonlijk voordeel bij verkoop, of bemiddeling bij verkoop, vanhulpmiddelen met preventieve of therapeutische waarde.Niet acceptabel is ook het aanvaarden van een beloning, direct of op termijn, naast watdaarover in wet en regelgeving is vastgelegd. Elk geschenk of elke gift die een materieelpretentieloze attentie te boven gaat, dient afgewezen te worden.In een voorkomend geval dient de fysiotherapeut zich ervan te vergewissen of de waardevan een - mogelijk reeds aanvaarde - attentie inderdaad niet buitenproportioneel is.Indien in plaats van een honorarium een beloning in natura plaatsvindt, dient dezebeloning evenredig te zijn aan het honorarium.Gebruik van vrijheid, met als oogmerk geldelijk gewin, leidt onvermijdelijk tot devaluerenvan het aanzien van het beroep. Gedoeld wordt hier op de vrijheid die de fysiotherapeutheeft met betrekking tot verkoop van producten en tot het instellen van de therapie naaraard, frequentie, duur en behandelplaats.595600605610Verkoop van de praktijk55 Bij de verkoop van een praktijk zal de praktijkhouder zich niet in de eerste plaats doorfinanciële overwegingen laten leiden. Het is immers in ieders belang de praktijk teverkopen aan de fysiotherapeut die als persoon het best bij de patiëntenkring, in hetbetreffende samenwerkingsverband en in de zorg in de omgeving past.De praktijkhouder is daarbij gehouden de continuïteit van de praktijk zo goed mogelijk tewaarborgen Daartoe dient de opvolgende collega volledig ingelicht te worden omtrent degebruikelijke gang van zaken in de praktijk, alsmede omtrent de patiënten, de instantieswaarmee relaties worden onderhouden, enzovoort. Het verdient nadrukkelijk aanbevelingdat de fysiotherapeut de betreffende opvolger persoonlijk bij patiënten, verwijzende artsen,collega’s en andere betrokkenen introduceert. Zeker dienen alle belanghebbenden over deveranderde situatie te worden ingelicht.56 Bij het onderhandelen tot overname van een praktijk krijgt de betrokken fysiotherapeutinzicht in gegevens die strikt geheim dienen te blijven. Deze mogen nimmer ten eigen bateof ten bate van derden gebruikt worden.Werksfeer en eigenbelang57 Bedrijfsvoering en ethisch handelen ten opzicht van patiënten, collega’s en anderemedewerkers zijn nauw met elkaar verbonden. De patiëntenzorg is er alleszins mee gedienddat de betrokken hulpverleners zich in hun menselijke en therapeutische waardigheidgewaardeerd en gerespecteerd weten en zich volledig kunnen ontplooien in een goede enstabiele werksfeer.Hoewel de verantwoordelijkheid voor deze voorwaarden in eerste instantie bij deleidinggevende fysiotherapeut(en) ligt, is het ook aan collega’s en medewerkers om eenhierop gericht beleid mogelijk te maken.De fysiotherapeut in dienstverband, voor zover niet reeds per contract gebonden aanhet afzien van eigen vrije praktijkvoering, zal ten opzichte van vrijgevestigde collega’sgeen bevoorrechte positie nastreven op grond van door het dienstverband verkregenpatiëntenrelaties.61562062563063532
GedragsregelsOngeoorloofde beloning54 De fysiotherapeut dient niet te handelen uit winstbejag en ook de schijn daarvan tevermijden. Dit geldt evenzo voor bemiddeling tot verkoop en/of verkoop van door hemgeadviseerde hulpmiddelen. Elke gift die een materieel pretentieloze attentie te boven gaat,moet worden afgewezen.Een en ander geldt ook voor extra of buitenproportionele beloning, gezien in relatie tot hetin wet en regelgeving bepaalde.Verkoop van de praktijk55 Bij verkoop van zijn praktijk dient de fysiotherapeut rekening te houden met de belangenvan de patiëntenkring, in het betreffende samenwerkingsverband en van de zorg in de regio.De opvolgende collega dient volledig te worden ingelicht over de specifieke facetten van depraktijk.Belanghebbenden dienen, door koper en verkoper gezamenlijk, te worden geïnformeerd.56 Leidt het overleg niet tot resultaat, dan zal de aspirant koper alle hem bekend gewordengegevens als strikt vertrouwelijk dienen te beschouwen.Werksfeer en eigenbelang57 Voor een goede en stabiele werksfeer is in de eerste plaats de leidinggevende fysiotherapeutverantwoordelijk. Collega-fysiotherapeuten dienen zich echter wel zodanig op te stellen dateen daarop gericht beleid mogelijk gemaakt wordt.33
Page 1: Beroepsethiek en Gedragsregelsvoor
Page 4 and 5: ETHIEK EN GEDRAGSREGELS VAN HET BER
Page 6 and 7: BeroepsethiekBEROEPSETHIEK VOOR DE
Page 8: BeroepsethiekIs er sprake van een v
Page 11 and 12: GedragsregelsBehandeling9 In voorko
Page 13 and 14: GedragsregelsBevoegdheid16 Onbevoeg
Page 15 and 16: Gedragsregels21 De fysiotherapeut t
Page 17 and 18: GedragsregelsFysiotherapeut / colle
Page 19 and 20: GedragsregelsFysiotherapeut / teaml
Page 21 and 22: Gedragsregels35a Ter zake van het b
Page 23 and 24: Gedragsregels37b Dit laatste geldt
Page 25 and 26: Gedragsregels39d De fysiotherapeut
Page 27 and 28: GedragsregelsVrije fysiotherapeuten
Page 29 and 30: GedragsregelsDe profilering:a mag i
Page 31: GedragsregelsKennis49 Nieuwe kennis
Page 37 and 38: Gedragsregels58 De fysiotherapeut,
Page 39 and 40: GedragsregelsGEDRAGSREGELS VOOR DE
Page 41 and 42: Gedragsregelsslotbepaling9 In alle
Page 43 and 44: F.fysiotherapeut, leidinggevend 633
Page 45 and 46: T.teamverband 183, 212, 270titel 14

Beroepsethiek en Gedragsregels voor de Fysiotherapeut - Kngf

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?