Aanwerving van een stafmedewerker “economische ...

Aanwerving van een stafmedewerker “economische streekontwikkeling”(m/v) – vervangingscontract1. Wat is RESOC Kempen ?Het Regionaal Sociaal-Economisch Overlegcomité (RESOC) Kempen is het regionaaloverleg- en adviesorgaan waarbinnen het economisch en het arbeidsmarktbeleid van deKempen geïntegreerd aan bod komen. Het is samengesteld uit de sociale partners(werkgevers- en werknemersorganisaties), de gemeentebesturen van hetarrondissement Turnhout en het Antwerpse provinciebestuur.RESOC Kempen organiseert overleg met lokaal en bovenlokaal niveau, formuleertbeleidsvoorbereidende aanbevelingen en standpunten, verzamelt informatie en verrichtconceptueel en voorbereidend studiewerk met als doel de sociaal-economischestreekontwikkeling te stimuleren en te coördineren.RESOC heeft als belangrijkste taak het opstellen van een Streekpact, voor het eerstvoor de nieuwe legislatuurperiode 2007-2012. In dit pact wordt de missie en de visievan de streekactoren op de streekontwikkeling omgezet in een concreet engagement oplange termijn.SERR staat voor Sociaaleconomische Raad van de Regio. Deze raad verzamelt in zicheen aantal sociale partners, die bipartiet overleg plegen en advies verstrekken m.b.t.economie en werkgelegenheid. De SERR formuleert beleidsvoorbereidende adviezen enneemt standpunten in.SERR Kempen is actief in Arrondissement Kempen en haar leden (werkgevers- enwerknemersvertegenwoordigers) zijn tevens lid van RESOC Kempen (RegionaalSociaaleconomisch Overlegcomité).De SERR verhoudt zich tot RESOC zoals op Vlaams niveau de SERV zich verhoudt t.a.v.VESOC. Het is dan ook de taak van de SERR zich als adviesorgaan te buigen over demateries waarover RESOC bevoegd is.Voor meer informatie, zie www.resockempen.be2. Wie is het SERR/RESOC-team ?Het personeelsteam van SERR/RESOC Kempen (SERR en RESOC worden door éénzelfdepersoneelsteam ondersteund) bestaat vandaag uit 9 medewerkers:- een coördinator- een stafmedewerker Werk en Organisatie- een stafmedewerker Economie (deze vacature)- een beleidsmedewerker Administratie en Organisatie (3/5 FTE)- een projectontwikkelaar ‘diversiteitsmanagement’- een projectontwikkelaar ‘diversiteitsmanagement’, waarbij extra aandacht wordtbesteed aan de aansluiting ‘onderwijs-arbeidsmarkt’RESOC Kempen stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis vancompetenties, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of handicap.

- een projectontwikkelaar ‘Leeftijd en Werk’- een projectontwikkelaar ‘competentiemanagement’ – ESF-project “Competent metje Talent”.- twee begeleiders van een ‘Proeftuinen voor Onderwijsvernieuwing’RESOC Kempen wordt gekenmerkt door een sterk horizontale interne communicatie eneen geresponsabiliseerde taakinvulling, waarbinnen werkgelegenheid en economiegeïntegreerd aan bod komen.3. Wat is de opdracht van de stafmedewerker economischestreekontwikkeling ?3.1 Doel van de functieDe stafmedewerker economische streekontwikkeling vult binnen RESOC Kempen op eenpro-actieve en dynamische wijze het economisch luik binnen het ruime sociaaleconomischestreekontwikkelingsbeleid in. Hiertoe vervult hij/zij, in samenwerking metde RESOC-coördinator en met oog voor de werkzaamheden van de RESOCnetwerkpartners,het nodige studiewerk, dat als basis kan dienen voor (eigen) projectenter ondersteuning van de economische ontwikkeling van de streek en, in een laterstadium, van Vlaanderen.3.2 Taken en opdrachten• Als beleidsvoorbereidend medewerker het lokaal en Vlaams economisch beleid sturenen verbeteren.Deze rol houdt o.m. de volgende taken in:- zorgen voor een dynamische uitvoering van het Streekpact 2007-2012- standpuntbepaling en belangenbehartiging voorbereiden vanuit de streek, o.a. tenbehoeve van het lokaal, provinciaal, Vlaams en federaal beleid;- voorbereiden en opvolgen van de bestuursorganen van SERR/RESOC;- een netwerk opbouwen en onderhouden met de andere actoren op het speelveld vande economische streekontwikkeling (lokaal, Vlaams);- fungeren als regionale spilfiguur inzake economische streekontwikkeling;- in partnerschap vertalen van ideeën in projecten en zoeken van financieringskanalenervan;• Als studiemedewerker het relevante cijfermateriaal en –gegevens verzamelen enontwikkelen, ter staving, ondersteuning en oriëntering van de RESOC-activiteiten.Deze rol houdt o.m. de volgende taken in:- actief verzamelen van economische cijfergegevens en de relevantie ervan vertalennaar de streek;- zich actief op de hoogte houden van de economische beleidsevoluties op lokaal,Vlaams, federaal en Europees vlak;- ontwikkelen van eigen statistieken, grafieken en andere producten door het leggenvan nieuwe verbanden, met het oog op de cijfermatige onderbouwing van huidige entoekomstige RESOC-activiteiten;- permanente afstemming met de collega-economisch stafmedewerkers in de provincie,om optimale complementariteit in de werkzaamheden te bereiken.• als teamlid bijdragen tot een optimale werking en profilering van RESOC-Kempen.Deze rol houdt o.m. de volgende taken in:- RESOC Kempen vertegenwoordigen in zijn/haar werkingsdomein en bijdragen tot hetpositieve imago ervan;- bijdragen aan de opmaak en de uitvoering van het Streekpact, van het RESOCjaarplanen het RESOC-jaarverslag;- in volledige transparantie werken, opdat het ganse RESOC-team kan beschikken overde verzamelde kennis, ter versterking en onderbouwing van de activiteiten van hetganse team;RESOC Kempen stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis vancompetenties, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of handicap.

- oog hebben voor ontwikkelingen op het domein van de collega’s en interessantemogelijkheden signaleren;- actieve deelname aan teamvergaderingen;- logistieke taken inherent verbonden aan de werking van SERR/RESOC Kempenopnemen.4. Welk profiel wordt verwacht van de stafmedewerker economischestreekontwikkeling ?- U bent houder van een licentiaatsdiploma (master-diploma) of van een diploma nietuniversitairhoger onderwijs (bachelor-diploma), bij voorkeur in een economischerichting; of gelijkwaardig door ervaring.- U kan beleidsgericht denken;- U heeft kennis van/(of kan het snel verwerven), of ervaring met:- de streek Kempen en de sociaal-economische actoren en openbare besturen die eractief binnen zijn- actuele sociaaleconomische vraagstukken en uitdagingen- het lokaal, Vlaams, federaal en Europees economisch beleid en het beleid opandere relevante aanpalende thema’s (ruimtelijke ordening, innovatie,ondernemerschap, mobiliteit, milieu, meerwaardeneconomie,…)- U heeft goede synthetische en analytische vaardigheden (o.a. statistische verwerkingvan socio-economische data);- U beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatie- enredactionele vaardigheden;- U kan zowel zelfstandig als in team werken;- U kan vlot overweg met Microsoft Office-toepassingen (Word, Excel, Powerpoint,…);- U beschikt over een rijbewijs B en bent in het bezit van een wagen.5. Wat bieden wij?- een vervangingscontract bij vzw ERSV Provincie Antwerpen (voorziene start 15-09-2009 tot terugkomst van de titularis) voor SERR/RESOC Kempen, met een proeftijdvan 1 maand, zo spoedig mogelijk aan te vangen.- plaats van tewerkstelling: Campus Blairon 660 te 2300 Turnhout- een aantrekkelijk loonpakket (startbarema is 2.831,84 EUR), maaltijdcheques,hospitalisatieverzekering. Er kan rekening worden gehouden met het aantal jarenrelevante ervaring.- het Kempense sociaal-economische werkveld als uitdagend terrein.- een enthousiaste werkomgeving.- ruimte voor initiatief.6. Hoe solliciteren? Stuur voor 31 juli 2009 per post uw motiveringsbrief en curriculum vitae naar:RESOC Kempent.a.v. de heer Johan Leysen – voorzitterCampus Blairon 6602300 Turnhout Of mail voor 31 juli 2009 uw motivatiebrief en curriculum vitae naar:dominique.vandijck@resockempen.be7. Verloop van de procedureNa een selectie op basis van de binnengekomen brieven en CV’s zullen de weerhoudenkandidaten worden uitgenodigd voor een schriftelijke en mondelinge proef. DeRESOC Kempen stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis vancompetenties, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of handicap.

schriftelijke proef vindt plaats op 5 augustus 2009 in de namiddag. De datum van demondelinge proef wordt later meegedeeld.Meer informatie over de functie kan u bekomen bij Dominique Van Dijck via 014/71 1149 of dominique.vandijck@resockempen.be.RESOC Kempen stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis vancompetenties, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of handicap.