Download presentatie Roy Roelvink - Zestor

More documents

Recommendations

Info

20Human Resource Intelligence• Human resource intelligence is, naar analogie van businessintelligence , het verzamelen van informatie binnen de eigenorganisatieactiviteit. Het kan omschreven worden als het proces vangegevens omzetten in informatie, die vervolgens leidt tot kennis enondersteunend is aan besluitvorming.• HRI kan bijvoorbeeld uitstekend gebruikt worden voor hetbeantwoorden van HR vragen en bij specifieke thema’s zoalsstrategische personeelsplanning (SPP).
21Human Resource Intelligence - Lmobiliteitsintensiteit externIn-, door- en uitstroom85%75% 80% 85% 90% 95% 100%instroom en uitstroom50%40%mobiliteitsintensiteit intern30%25%0% 20% 40% 60% 80% 100%doorstroom20%10%index vacaturevervulling62% 38%0% 20% 40% 60% 80% 100%0%-10%Instroom Doorstroom Uitstroom Ingestroomd enuitgestroomdGroei/krimpinstroomdoorstroom
Page 1 and 2: Utrecht, april 2011Strategische Per
Page 3 and 4: Leeftijdspiramide
Page 5 and 6: Maar ook deze generatie...5
Page 7 and 8: De nieuwe manager...7
Page 9 and 10: 9Strategische personeelsplanning (S
Page 11 and 12: 11Strategische personeelsplanningVR
Page 13 and 14: 13SPP = K3RStrategische Personeelsp
Page 15 and 16: ArbeidsrelatiesInternOverwerk, deel
Page 17 and 18: Bindingsdashboard17
Page 19: 19Ervaringen en vulkuilen1. SPP is
Page 23 and 24: 23Human Resource IntelligenceOnders
Page 26: 26Roy RoelvinkOrganisatieadviseurDe

Download presentatie Roy Roelvink - Zestor

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?