12.07.2015 Views

Wie zijn onze sponsors? - Webkey

Wie zijn onze sponsors? - Webkey

Wie zijn onze sponsors? - Webkey

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

<strong>Wie</strong> <strong>zijn</strong> <strong>onze</strong> <strong>sponsors</strong>?Detty HuismanVeelzijdig, deskundig en betrokken…Zo typeert Rick Haarman (RA) het bedrijf waarvan hij vennoot is, LentinkDeJongeAccountants & Belastingadviseurs, tijdens ons geanimeerde gesprek in de (hoofd)vestiging inHarderwijk. Het bedrijf zit qua grootte tussen de administratiekantoren en de groteNederlandse accountantskantoren in. LentinkDeJonge werd bijna 55 jaar geleden opgerichtdoor Martin Lentink (accountant) en Erik de Jonge (fiscalist) en is inmiddels uitgegroeid toteen middelgrote onderneming met drie vestigingen – in Harderwijk, Amersfoort en Putten –met in totaal 85 werknemers.Het bedrijf verricht wettelijke en niet wettelijke accountantscontroles en stelt jaarrekeningenen financiële overzichten van haar cliënten samen. Daarnaast doet het kantoor aan totaleadvisering voor het MKB waaronder veel familiebedrijven. Zij adviseren hun klanten opallerlei gebieden van de ingewikkelde belastingwetgeving – het gaat dan vaak om deinkomstenbelasting en omzetbelasting, maar in feite alle soorten belastingen waarmee deondernemer te maken krijgt – tot zelfs erfrechtelijke aangelegenheden aan toe. Daarnaastverzorgen zij op jaarbasis een aantal duizenden aangiften voor kleine en grotere bedrijven enparticulieren, doen aan loonadministratie/salarisverwerking, estate planning, corporate financeen administratieve dienstverlening in de breedste zin van het woord.


Voor kwesties waarvoor zij zelf geen directe expertise in huis hebben, zoals bij purearbeidsrechtelijke vragen, onderhouden zij goede contacten met diverse advocatenkantoren inde omgeving. Omgekeerd komen die kantoren overigens ook regelmatig bij LentinkDeJongevoor advies op het gebied van financiële vraagstukken. LentinkDeJonge doet in beperkte mateaan directe reclame door advertenties en dergelijke, maar is vooral groot geworden door„mond-op-mondreclame‟.Zoals Rick opmerkt: “We <strong>zijn</strong> opvallend onopvallend, kwaliteit gaat boven kwantiteit. Onzestrategie is niet zozeer groter worden om het groter worden, dat is niet de eerste prioriteit. Wijwillen graag een kwalitatief hoogwaardig product leveren, op betrokken wijze en tegen eenbetaalbare prijs. En gezien <strong>onze</strong> gestage groei herkent de markt dat. Daarnaast hebben wijgeheimhouding en integriteit natuurlijk hoog in het vaandel staan”. Als gevolg van de mondop-mondreclamezit hun klantenkring over heel Nederland verspreid, hoewel de grote kerntoch wel binnen het Noord-West Veluwe gebied, in de IJsselmeerpolders en in de regioAmersfoort zit. Het bedrijf onderscheid zich in kwalitatieve zin van <strong>zijn</strong> concurrenten doorvooral proactief bezig te <strong>zijn</strong> en niet alleen maar simpelweg vragen van hun klanten tebeantwoorden, vandaar ook het motto “cijfers met meerwaarde”.Beter…“Wij vinden dat wij het beter doen dan de grote kantoren”, zegt Rick Haarman. “Omdat wijaanzienlijk lagere uurtarieven hanteren, kunnen wij voor hetzelfde geld veel meer bieden,uitgebreider adviseren en langer begeleiden: kwalitatief dus een beter product. Eén van dewaarborgen voor de kwaliteit is dat wij beschikken over een AFM-vergunning (AutoriteitFinanciële Markten) op grond waarvan wettelijke en niet wettelijke accountantscontrolesmogen worden uitgevoerd. Daarnaast <strong>zijn</strong> wij lid van de SRA (SamenwerkendeRegisteraccountants en Accountants-administratieconsulenten, een organisatie vanzelfstandige, openbare accountantskantoren in Nederland). Door zowel SRA als AFM wordenperiodiek toetsingen uitgevoerd op dossiers en interne procedures, om te verzekeren dat dewerkzaamheden nog steeds met de hoogste mate van zorgvuldigheid en kwaliteit wordenuitgevoerd. We <strong>zijn</strong> er trots op dat we deze AFM-vergunning hebben verkregen en dat wedeze, na inmiddels weer getoetst te <strong>zijn</strong>, mogen behouden”, aldus Rick. “Het vereist natuurlijkwel een behoorlijke inspanning van de totale organisatie en implementering van veel interneprocedures”.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!