PGO_ETC_Brochure_2014_twitter6274

WORKSHOP 2:HET LEVEN IN EEN ‘TRIBE’: CORPORATE ANTROPOLOGY• inleiding corporate antropology; kennis van de grammatica van deorganisatiecultuur van een groep• werken met macht en ranking (herkennen van- en werken met positiesin de groep, macht, een stem geven aan het minderheidsstandpunt,wederkerigheidrelaties en bondjes).• interventie: Deep Democracy en het minderheidsstandpunt en/oftheatertechnieken• supervisie/intervisieWORKSHOP 3:HET LEVEN IN EEN STRUCTUUR: CORPORATE GOVERNANCE• topstructuur en bestuursmodellen: state of the art en ontwikkelingen• strategievorming en scenarioplanning• interventie: outdoor teamoefening• supervisie/intervisieWORKSHOP 4:HET LEVEN IN EEN SYSTEEM: PSYCHODYNAMICA• psychoanalyse van teams en organisaties• sociale defensies in organisaties• groepsdynamica ervaringsoefening• interventie: organisatieopstellingen• supervisie/intervisieWORKSHOP 5:HET LEVEN AAN DE TOP: LEIDERSCHAP• boardroomdynamics• cultuur en leiderschap• diversiteit• ethiek• afscheid als thema• interventie: Appreciative Inquiry en gebruik maken van rituelen• supervisie/intervisie7