juli 2012 - SSV Graaf Engelbrecht van Nassau

Dat had ik weer. Inmiddels vond ik dat ik al genoeg ellendehad meegemaakt die dag, dus ik had geen zin om weer inhuilen uit te barsten. Hoewel het mij eerder wel geholpenhad…Ik besloot mij te concentreren op het probleem en versteldemijn palmsteun zodanig dat het geheel WEL in het kistjepaste.En dan nu de trekker… deze had ik de avond van te vorenvoor alle zekerheid nog maar wat zwaarder gezet. Hoeveelzwaarder wist ik niet, het was maar een gok…Vrolijk zwierde daar 1 kilo verchroomd metaal aan mijntrekkergroep, en er gebeurde helemaal niets. Doodstil bleefhet…..Toch iets te zwaar afgesteld bedacht ik mij. Na wat op enneergaande bewegingen door de wapencontroleur, van deWalter GSP inclusief 1 kilo verchroomt metalen gewichtenaan de trekkergroep, ging dan toch eindelijk de trekker af.Yes !! Kan niet meer fout flitste het door mijn hoofd.Vraagtekens werden zichtbaar op het voorhoofd van decontroleur. Meestal staan die dingen toch wat lichter afgesteld,moet hij vast gedacht hebben. Om vragen van hemvoor te zijn, reageerde ik lakoniek door te zeggen dat ikgraag schiet met een hoge trekkerdruk. Hij zal wel gedachthebben….Mijn wedstrijd verliep perfect. Ik heb mijn persoonlijke scoremet 32 punten verbeterd en eindigde met 392 punten opde op 1 na laatste plaats. Mijn supporters hadden het ergnaar hun zin, en na afloop hebben we er nog een leuke dagvan gemaakt door Leeuwarden eens te verkennen.Een leuke stad, na een leuke wedstrijd, op een leuke vereniging,met een leuk bestuur!#108 RvdKTOELATINGSCOMMISSIEVolgens sommigen ook aannamecommissie genoemd enweer anderen in mineur de BLOEDRAAD. De commissie bestaatuit Rinus van Zitteren (voorzitter) Jan Houtepenen Ruud Scheeres. Nadat Ruud van Jan Teunissen ( 1e secretaris)de nieuwe inschrijvingen in de bus heeft gekregen,controleert hij of de gegevens juist zijn, een rugnummerhebben (lidnummer), een foto en het voornaamste, hetV.O.G. formulier. Zonder het V.O.G wordt er niet aangenomen.Het V.O.G wordt door justitie verstrekt indien desbetreffendepersoon vanaf dag van aanvraag tot 8 jaar teruggeen strafbaar feit of dergelijke heeft gepleegd wat tot geenverstrekken van het V.O.G leidt.Hij schrijft de mensen aan om op een toelatingsgesprek tekomen, die op dinsdag plaats vindt één keer per maand.Het maximale aantal personen per avond is 8, daar de ledenvan de commissie dan alsnog de kans krijgen om rondje teschieten om daarna de inwendige mens na al die gesprekkente strelen met het geestrijk vocht geserveerd aan debar. In de kantine wordt een foto van de aanvrager(ster)gedurende 6 weken opgehangen en kunnen de andere ledenin de gelegenheid gesteld worden hun bezwaren bij detoelatingscommissie in te dienen omtrent de persoon inkwestie.Deze moeten dan schriftelijk bij de toelatingscommisie ingeleverdworden, waarna het dan door diverse instanties inbehandeling wordt genomen.Bij opkomst wordt zij of hij opgehaald om naar de vergaderruimtete komen voor het gesprek, waarbij een drankjewordt gepresenteerd, ( geen kalmerend).Na kennismaking wordt sinds 1 januari 2012 een vragenlijstvoorgelezen van 3 bladzijden (voorheen één), waarbij nacontrolerende vragen omtrent de persoon verder ook psychologischevragen worden gesteld.Deze heten de Aanmeldingsformulieren Aspirant-lidSommige van deze vragen worden dan met enige hilariteitgesteld, daar de vragensteller dit ook een beetje hilarischvindt.Erop wordt gehamerd dat het aspirant-lid tijdens de komende12 maanden minimaal 26 schietbeurten moet hebben,daar zij of hij bij het niet behalen van dit aantal er dan directafscheid van genomen wordt.Uitzonderingen daar gelaten o.a ziekte , hier moet wel eenverklaring van de arts of specialist overlegd kunnen worden.Er wordt verteld, dat ze een uitnodiging krijgen voor de intro'sA en B van de T.C (technische commissie), die altijd opeen woensdag plaatsvinden.De toelatingscommissie draagt het aankomend Aspirant-lidmet of zonder schriftelijke bezwaren aan het bestuur voor.Na 12 maanden wordt de persoon weer aangeschrevenvoor het eindgesprek.Wederom worden 3 formulieren tevoorschijn getoverd.Dit zijn de Evaluatie & Advies Aspirant-lid formulieren.( voorheen ook één ).Het schietboekje wordt overlegd en geteld het aantalschietbeurten.Verder wordt er gevraagd hoe zij het afgelopen jaar ervarenhebben en of er verder nog vragen zijn omtrent verderebegeleiding of dergelijke.Verteld wordt dat de commissie het bestuur het aspirant-lidvoor zal dragen tot het gewone lidmaatschap bij positiefadvies of bij twijfel geen positief advies.Wordt het lid aangenomen, dan verschijnt het in het clubblad"Open Vizier"Ook wordt verteld dat er ten alle tijden sociale controleuitgeoefend blijft worden daar onze schietvereniging de nulongevallenlijn wil blijven behouden en op wil gaan naar de2e kroon en daarna de 3e kroon.Dit ingekort verslag is door een redactielid geschreven opaanraden van een lid van het bestuur,daar hij het belangrijk vondom er een stukje over te publicerenin het clubblad.R.S19