Werken in de toekomst

Technologie verandert de aard, inhoud en organisatie van werk
Door technologische ontwikkeling vindt verandering in beroepen en sectorstructuren plaats.
Technologie
Technologie maakt arbeid en arbeidsmarkt efficiënter
Door technologische ontwikkelingen zijn werkprocessen vele malen efficiënter geworden.
Sociale media en digitale netwerken zijn steeds belangrijker voor het functioneren van de arbeidsmarkt.
Digitale netwerken nemen de plaats in van tussenpersonen op de arbeidsmarkt, zoals uitzendbureaus.
Technologie verkleint afstanden en brengt kennis dichterbij
Nieuwe en betere transportmiddelen maken de wereld beter bereisbaar.
Het internet verbindt mensen wereldwijd aan elkaar, zonder fysiek bij elkaar te hoeven zijn.
Kennis en leren wordt steeds meer gratis toegankelijk, zoals via YouTube.
Wat zijn
relevante trends
en factoren buiten
de arbeidsmarkt bij
het nadenken over de
organisatie van werk
in de toekomst?
Sociaal
Werk en inkomen blijven onderwerp van het maatschappelijk debat
De segregatie neemt toe – in steden, op scholen en in termen van vermogen – alsook de rol van werk hierin.
Loonongelijkheid neemt toe en het maatschappelijk debat hierover ook.
De loonkloof tussen mannen en vrouwen versmalt langzaam en vrouwen zijn in topfuncties ondervertegenwoordigd.
De politiek herijkt sociale risico’s en legt deze steeds meer neer bij het individu.
De roep om het tegengaan van immigratie en de negatieve effecten van globalisering klinkt steeds luider.
Het grote vraagstuk van de onrendabele achterblijvers keert steeds terug, zonder dat het wordt beantwoord.
Partijen werken meer en anders samen rond sociale en arbeidsmarktvraagstukken
Een deel van de bedrijven toont zich steeds meer bewust van de maatschappelijke verantwoordelijkheid.
Bedrijven organiseren zich meer in clusters met (maatschappelijke) partijen om een vraagstuk aan te pakken.
Bedrijven werken steeds meer samen in de regio, en er is verschuiving van het denken van sector naar regio.
De samenleving is aan het herontdekken hoe zij tegen werk aankijkt
Het maatschappelijk mantra ‘werk werk werk’ verliest aan zeggingskracht.
De samenleving meet iemands status minder af aan zijn werk en meer aan zijn maatschappelijke bijdrage.
Nederlanders zetten de toegenomen welvaart in om minder te gaan werken (meer vrije tijd).
Er is meer niet-betaalde arbeid en er ontstaan nieuwe manieren om deze vormen van arbeid te vergoeden.
Afbeelding 4
Cultuur
De samenleving zoekt naar nieuwe vormen van identificatie
We zijn wereldwijd met elkaar verbonden, maar zoeken op kleinere schaal naar identificatie.