Werken in de toekomst

Recommendations

Info

Samenvatting van de schattingen per scenario Netwerken Ontspannen netwerken Gedreven netwerken Klein belang werk 2016 Groot belang werk Ontspannen ondernemingen Gedreven ondernemingen Ondernemingen Afbeelding 16 60 werken in de toekomst
Wat zijn de schattingen voor de variabelen in de vier scenario’s? 1 Gedreven Netwerken 2 Gedreven Ondernemingen 3 Ontspannen Ondernemingen 4 Ontspannen Netwerken Hoeveel mensen werken er? 9 miljoen 8,5 miljoen 7,3 miljoen 7,5 miljoen Hoe hoog is de (netto) arbeidsparticipatie? 74 procent 70 procent 60 procent 62 procent Hoeveel uur werken mensen per week? 31 uur 30 uur 26 uur 25 uur Hoeveel zzp’ers zijn er? 1.750.000 1.200.000 750.000 1.500.000 Hoeveel werknemers hebben een vast contract? 55 procent 75 procent 75 procent 55 procent Is de mismatch groot of klein? Klein Groot Groot Klein In hoeverre scholen mensen zich? Scholing vooral werkgerelateerd Scholing vooral werkgerelateerd Scholing minder werkgerelateerd Scholing minder werkgerelateerd Hoe staat het met technologie? Het werk verschui ft van functies naar taken Routinematig werk wordt geautomatiseerd Arbeid wordt vervangen door kapitaalgoederen Het werk is opgeknipt in taken en klussen Hoe verandert de arbeidsproductiviteit? 1,1 procent 1,6 procent 2,6 procent 2,1 procent Hoe groeit de economie? 3 procent 2,5 procent 0,5 procent 0 procent Afbeelding 17 61
Page 1:
Werken in de toekomst Vier scenario
Page 4 and 5:
De ArgumentenFabriek mei 2016 De Ar
Page 7 and 8:
Voorwoord De Argumentenfabriek De a
Page 9 and 10: anen de nieuwe technologie heeft op
Page 11 and 12: 4 Scenario 1: Gedreven Netwerken 35
Page 13 and 14: hebben in een denksessie met deskun
Page 15 and 16: Trends rond werk Wat is de uitgangs
Page 17 and 18: Werkgevers stellen meer eisen aan d
Page 19 and 20: De regering heeft het ideaal van de
Page 21 and 22: Over trends buiten de arbeidsmarkt:
Page 23 and 24: De veranderingskracht van de techno
Page 25 and 26: Van trends naar scenario’s In het
Page 27 and 28: productie kapitaal- en kennisintens
Page 29 and 30: Ontspannen Ondernemingen. Bewegen w
Page 31 and 32: De arbeidsmarkt van 2016 Hoeveel me
Page 33 and 34: Werkzame beroepsbevolking Mensen di
Page 35 and 36: de Tweede Maasvlakte in de haven va
Page 37 and 38: Gedreven Netwerken Scenario 1: Gedr
Page 39 and 40: Hoe werken we in de wereld van Gedr
Page 41 and 42: ijvoorbeeld omdat matchmaking effic
Page 43 and 44: Gedreven Ondernemingen Scenario 2:
Page 45 and 46: Hoe werken we in de wereld van Gedr
Page 47 and 48: groeit als het totaal aantal werkur
Page 49 and 50: Ontspannen Ondernemingen Scenario 3
Page 51 and 52: Hoe werken we in de wereld van Onts
Page 53 and 54: Hoe groeit de economie? In deze wer
Page 55 and 56: Ontspannen Netwerken Scenario 4: On
Page 57 and 58: Hoe werken we in de wereld van Onts
Page 59: matchingsproces sneller. Hierdoor s
Page 63 and 64: Het productieproces kan mede hierdo
Page 65 and 66: tijd hebben, daar is dat in 2026 da
Page 67 and 68: netwerkwerelden zal ook de meest dr
Page 69 and 70: Wat zijn de denkstappen om scenario
Page 71 and 72: Michiel Rovers Hugo-Jan Ruts Jeroen
Page 73 and 74: Trend Een trend is iets dat verande
Page 75 and 76: Geraadpleegde bronnen en literatuur
Page 77 and 78: Rob Witjes, UWV “De arbeidsmarkt
Page 80: De toekomst van werk in vier scenar
show all

Werken in de toekomst

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?