You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Achtergrond<br />
Regionale aanpak <strong>banen</strong>afspraak<br />
‘De BZW-ambassa<strong>de</strong>urs<br />
verrichten het echte werk’<br />
De <strong>banen</strong>afspraak is een overeenk<strong>om</strong>st tussen <strong>de</strong> lan<strong>de</strong>lijke sociale partners.<br />
De uitvoering wordt op regionaal niveau vormgegeven binnen <strong>de</strong> arbeidsmarktregio’s.<br />
Brabant en Zeeland tellen er zes, met evenzoveel Werkbedrijven. Hierin werken partners<br />
zoals gemeenten, UWV, on<strong>de</strong>rwijsinstellingen, SW-bedrijven en het bedrijfsleven<br />
samen bij het realiseren van <strong>banen</strong> voor arbeidsbeperkten. De Brabants-Zeeuwse<br />
Werkgeversvereniging (BZW) vertegenwoordigt hierbij <strong>de</strong> belangen van <strong>de</strong> werkgevers.<br />
BZW heeft <strong>de</strong> keuze voor een aanpak binnen <strong>de</strong> arbeidsmarktregio’s <strong>om</strong>armd als een kans. Banen voor mensen met een afstand tot <strong>de</strong><br />
arbeidsmarkt wor<strong>de</strong>n gecreëerd door werkgevers. Zij moeten daarbij maximaal wor<strong>de</strong>n gefaciliteerd. BZW pleit in dit ka<strong>de</strong>r al jaren voor<br />
een betere werkgeversdienstverlening; één loket dat werkgevers optimaal faciliteert en een harmonisatie van regels en instrumenten<br />
<strong>om</strong> regionale ongelijkheid tegen te gaan en dui<strong>de</strong>lijkheid te scheppen.<br />
GABY WESTELAKEN<br />
THEO BRUINSMA<br />
‘S<strong>om</strong>s is het werk binnen <strong>de</strong> Werkbedrijven<br />
een moeizaam proces’, aldus Gaby Westelaken,<br />
directeur van GWS dé schoonmaker en<br />
BZW-ambassa<strong>de</strong>ur bij Werkbedrijf Noordoost-<br />
Brabant. ‘Er zitten vele partijen aan tafel en <strong>de</strong><br />
praktijkkennis en on<strong>de</strong>rnemerschap zijn met<br />
regelmaat ver te zoeken. Als vertegenwoordiger<br />
van het bedrijfsleven is het op dat m<strong>om</strong>ent<br />
nodig het simpel en werkbaar te hou<strong>de</strong>n, het<br />
gesprek gaan<strong>de</strong> te hou<strong>de</strong>n, mogelijkhe<strong>de</strong>n te<br />
dui<strong>de</strong>n en door te pakken. Zo zetten we <strong>de</strong> zaak<br />
langzaam in beweging. Dat is ook nodig.<br />
Doe je <strong>niet</strong>s, dan gebeurt er <strong>niet</strong>s.’<br />
‘De Haagse <strong>banen</strong>afspraak getuigt van een zekere naïviteit.’<br />
Dat stelt Theo Bruinsma, directeur speciale projecten bij Marel en<br />
voorzitter kring BZW Oost. ‘De brug tussen <strong>de</strong> doelgroep en <strong>de</strong><br />
gemid<strong>de</strong>l<strong>de</strong> werkgever is <strong>om</strong> allerhan<strong>de</strong> re<strong>de</strong>nen vaak moeilijk te<br />
slaan, quota of <strong>niet</strong>. Toch is het goed dat er nu veel aandacht voor is.<br />
Vanuit mijn ambassa<strong>de</strong>urschap bij het Werkbedrijf pleit ik met name<br />
voor het creëren van een duurzame en bestendige toek<strong>om</strong>st die<br />
recht doet aan alle betrokkenen. In <strong>de</strong> praktijk moet het matchen<br />
van bedrijven en werknemers die echt bij elkaar passen <strong>de</strong> basis<br />
vormen.’<br />
14 SAMEN WERKEN IN BRABANT EN ZEELAND
Change language