Sociaal Jaarverslag Mikz 2015
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Raad van Toezicht<br />
De belangrijkste verantwoordelijkheid van de RvT is het vinden, benoemen, bijstaan, controleren en al dan niet dechargeren, van de<br />
bestuurder.<br />
Daarin wordt de RvT bijgestaan door de OR en het management. Eind 2014 trad Ans Keij aan als bestuurder na een bewogen periode van<br />
bestuurswisselingen met ‘ups’ en soms pijnlijke ‘downs’. Op een moment dat <strong>Mikz</strong> zich in misschien wel de lastigste periode van haar bestaan<br />
bevond.<br />
Vanuit de RvT hebben we met genoegen kunnen waarnemen hoe Ans, samen met OR, management en medewerkers, nieuw elan heeft<br />
gebracht en vele lastige dossiers in goede banen heeft geleid. Vanuit de RvT hebben we deze ontwikkelingen met grote waardering gevolgd<br />
en waar mogelijk aangemoedigd en positief beïnvloed.<br />
Hiertoe is de Raad zes maal bijeen geweest in reguliere vergaderingen en er is twee keer overleg gevoerd met OR en management. Eind<br />
<strong>2015</strong> heeft de RvT zichzelf geëvalueerd mede aan de hand van feedback van bestuurder, OR en management. De RvT kent een audit<br />
commissie en een renumeratie commissie. De audit commissie heeft een verdiepend overleg gevoerd met de externe accountant en de<br />
renumeratie commissie heeft het functioneringsgesprek gevoerd met de bestuurder, waarvoor eveneens feedback is gevraagd aan collega’s.<br />
De belangrijkste onderwerpen waren financien, de verzelfstandiging van Hilvarenbeek, de samenwerking met KMB, samenwerking met PSZ<br />
Heusden, cultuur en medezeggenschap, de onroerend goed portefeuille en de strategie van MIKZ voor de toekomst. Die strategie voorziet<br />
o.m. in verdergaande samenwerking met partners, investeren in middelen en investeren in mensen.<br />
<strong>2015</strong> Is volgens de RvT naar tevredenheid afgesloten en geeft vertrouwen voor de toekomst. Met name hebben we gezien dat de kwaliteit<br />
van <strong>Mikz</strong> nooit echt in geding is geweest en dat ouders overwegend blij zijn met de kwalitatief hoogwaardige kinderopvang van <strong>Mikz</strong> en dat<br />
medewerkers en MT over een niet aflatende veerkracht en ambitie beschikken om deze kwaliteit door te ontwikkelen naar een mooie toekomst<br />
voor de kinderen van <strong>Mikz</strong>.<br />
20