LeaseJeFiets_Folder_95pct--11
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
9.<br />
Controle van de naleving<br />
van de policy<br />
Het 95%-criterium wordt berekend op je werkdagen met effectieve aanwezigheid op de site.<br />
Reizen in opdracht (RO), ziekte, thuiswerk en verlof tellen niet mee.<br />
Wat als je de 95%-regel niet naleeft?<br />
• De werkgever zal de kosten die hij<br />
betaalde aan KBC, inhouden op het<br />
eerstvolgende vakantiegeld of de<br />
dertiende maand. Zie tabel 1 ( jaarlijks<br />
bedrag).<br />
• Als je het engagement niet behaalt<br />
na een looptijd van 1 jaar, moet je<br />
overstappen naar het basisprogramma<br />
(zie policy 50%). Na 6 maanden doen<br />
we een controle. Blijkt dat 95% niet<br />
meer haalbaar is voor de rest van de<br />
looptijd, dan word je meteen naar het<br />
basisprogramma teruggebracht. Er wordt<br />
dan een inhouding van het eerstvolgende<br />
vakantiegeld of de dertiende maand<br />
toegepast. Zie tabel 2 (halfjaarlijks<br />
bedrag).<br />
> Ben woont op 6 km van zijn werk en heeft<br />
een fiets uit de categorie ‘economy’ gekozen.<br />
Na 6 maanden blijkt dat Ben nog maar 60%<br />
gefietst heeft. Op die manier kan Ben het<br />
engagement niet meer behalen. Wat nu?<br />
• Vanaf maand 7 schakelt hij over op de<br />
50%-procedure.<br />
Tabel 1: Jaarlijkse brutobedragen die teruggevorderd<br />
worden als je het engagement niet haalt.<br />
Engagement<br />
50% 60% 70% 75% 80% 85% 90% 95%<br />
• Vanaf dat moment zal er elke maand een<br />
bijdrage van € 30 afgehouden worden van<br />
zijn brutosalaris.<br />
• Er zal een terugvordering gebeuren van<br />
€ 258 via zijn vakantiegeld of dertiende<br />
maand.<br />
> Tine woont op 16,5 km van haar werk en<br />
heeft recht op een fiets uit de categorie<br />
‘premium’. Ze heeft gekozen voor een fiets<br />
uit de categorie ‘platina’. Vanaf de eerste<br />
maand betaalt Tine een bijdrage van € 50.<br />
Deze bijdrage wordt ingehouden op haar<br />
brutoloon. Bij controle na 1 jaar blijkt dat Tine<br />
maar 83% gefietst heeft. Ze heeft het vereiste<br />
engagement dus niet behaald. Wat nu?<br />
• Vanaf maand 13 is de procedure 50% van<br />
toepassing.<br />
• Vanaf dan zal er een maandelijkse bijdrage<br />
van € 70 van haar brutosalaris afgehouden<br />
worden.<br />
• Er zal een terugvordering gebeuren van<br />
€ 600 bruto via het vakantiegeld of de<br />
dertiende maand.<br />
Tabel 2: Halfjaarlijkse brutobedragen die<br />
teruggevorderd worden als je het engagement niet<br />
haalt.<br />
Engagement<br />
50% 60% 70% 75% 80% 85% 90% 95%<br />
Economy € 516 € 516 € 516 € 344 € 258 € 129 € 65 € 0<br />
Comfort € 852 € 852 € 852 € 568 € 426 € 213 € 107 € 0<br />
Premium € 1200 € 1200 € 1200 € 800 € 600 € 300 € 150 € 0<br />
Economy € 258 € 258 € 258 € 172 € 129 € 65 € 32 € 0<br />
Comfort € 426 € 426 € 426 € 284 € 213 € 107 € 53 € 0<br />
Premium € 600 € 600 € 600 € 400 € 300 € 150 € 75 € 0<br />
[15]
Change language