wegwijzer_nieuwe_stijl

Voorwoord
HENK BEENTJES
Nieuw bij Akerbouw, nieuw in de WegWijzer
Geintegreerde contractvormen in de GWW
Nieuwjaarsreceptie 13 januari
NIEUWSBLAD DOOR EN VOOR MEDEWERKERS VAN GEBR. BEENTJES GWW B.V. EN AKERBOUW B.V. JAARGANG 22 NUMMER 2 DECEMBER 2016

Voorwoord
HENK BEENTJES
Directiezetel
FELIX KOK
Voorwaartse bewegingen
Beste Medewerkers. Zoals aangekondigd was 2016 het jaar van de
transitie. En zoals verwacht zijn we er nog lang niet klaar mee. Niet alleen
wij, maar de hele wereld lijkt in een transitie te zitten. De roep om
duidelijk leiderschap is groot. Veelal met extreme ideeën, groeiend door
populisme. We hebben dat eerder mis zien gaan en mogen ons afvragen
of dat veel goeds gaat brengen.
Wat ons betreft is het goed om te zien
dat wij scherp zijn en voorwaartse
bewegingen maken. De bouwmarkt
trekt sterk aan en de infra blijft nog
achter. We ondervinden het iedere dag.
Er liggen dus uitdagingen genoeg, waarmee
we met veel enthousiasme in
2017 aan de slag gaan. Een van die
uitdagingen is het verder terugbrengen
van verantwoordelijkheden naar de
werkvloer. Zeer tegendraads tegen de
roep om sterk leiderschap in de
wereld.
Vorige week vertelde mij een ondernemer
dat hij bij zijn vader in het bedrijf
onder aan de ladder was begonnen.
Letterlijk onderaan de ladder, want zijn
vader had een glazenwassersbedrijf.
In dit nummer
Vanzelfsprekend bleef hij het werk van
zijn vader doen en werd een hele
goede glazenwasser. Zijn vader raakte
op pensioengerechtigde leeftijd en
vroeg hem of hij het bedrijf voort wilde
zetten. Volmondig zei hij ja, een nieuwe
periode was aangebroken.
Al snel kwam hij er achter hoe moeilijk
het was om aan personeel te komen
en zocht alle koffiehuizen af naar personeel.
Het ging moeizaam, maar toch
lukte het hem. Op een dag kwam hij er
achter dat er in Nederland 250.000
Wajongeren ( jongeren met een beperking)
thuis zaten zonder werk.
Hij heeft zijn kans gegrepen en is nu
uitgegroeid tot een facilitaire onderneming
met 9 vestigingen in het land.
Voorwoord: Voorwaartse bewegingen 2
Directiezetel: Rust en Ruimte 3
Hot Item(s): Vakantiegeld, e-mail en salarisverhoging 4
Personeelsmutaties 4
Kantoorpraat: Onderhouds- en restauratiepartner 5
Het verslag: Akerbouw: Nieuw bij Akerbouw, nieuw in De Wegwijzer 6
Het verslag: Beentjes: Geïntegreerde contractvormen in de GWW 7
Vlag in top: Nieuw aangenomen werken 9
Nieuws 10
Interview 11
1200 medewerkers, waarvan 350
Wajongeren. Is een eigen opleiding
gestart en schoolt de jongeren tot volwaardige
medewerkers. Zijn doel is
veranderd van het schoon opleveren
van een ruitje naar het opleiden van
Wajongeren naar een positie in de
arbeidsmarkt en daarmee zoveel mogelijk
opdrachtgevers voorzien in hun
facilitaire behoeften. Van schoonmaken
tot catering en groenvoorziening.
Mooi verhaal toch? De les is dat
menigeen veel meer verantwoordelijkheid
kan dragen dan hij/zij draagt. Op
het moment dat die verantwoordelijkheid
gegeven en gedragen wordt, zullen
er veel faalkosten verdwijnen en betere
ideeën worden doorgevoerd.
Dat is weer een
mooie uitdaging!
Wens jullie allen
prettige feestdagen.
Henk Beentjes
Nieuwjaarsreceptie
Hierbij nodigen wij alle
werknemers en partners uit
voor de Nieuwjaarsreceptie 2017.
Datum
vrijdag 13 januari 2017
Tijd
17.00 uur - 20.00 uur
Plaats
Restaurant ’t Kombuis
Geesterweg 10
1921 BX Akersloot
Rust en ruimte
Ik moest daaraan denken toen ik afgelopen zomer met mijn gezin op vakantie was in Engeland en Schotland.
Met name in Schotland tijdens een wandeltocht in de Highlands wordt je overvallen door de leegte van het
landschap. Op sommige plekken is het land onwaarschijnlijk dun bevolkt.
De ruigte van het land wordt dan alleen
maar doorbroken door een stoomtrein.
En niet zomaar een stoomtrein, maar
de Hogwarts express uit de boeken en
films van Harry Potter. Wij hebben deze
treinreis ook mogen ervaren. En voor
wie deze films kent: een aanrader bij
uitstek! Je ervaart dan het prachtige,
rustige landschap waar voornamelijk
schapen wonen. Rust en ruimte zo ver
je kan zien. Het lijkt allemaal saai,
maar dat is het allesbehalve. Niet
alleen Schotland, maar ook de weidse
omgeving van het Noorden van Engeland
met het nationale park
Northumberland maakten op ons
indruk: overal rust en ruimte.
Ook rust en ruimte zijn de plekken die
opgezocht gaan worden als mensen
een lange reis door diverse werelddelen
gaan maken. Onze werkvoorbereider
Stefan Boon gaf aan in een
gesprek net voor de bouwvak dat hij
geen verlenging van zijn contract ambieerde,
omdat zijn voorkeur op dat
moment lag bij het maken van een
wereldreis. Afgelopen najaar vertrok hij
naar Zuid Amerika… Waarom? Enerzijds
om plekken te ontdekken waar je
anders nooit terecht zal komen, anderzijds
om op zoek naar te gaan
bezinning: de rust en ruimte in andere
delen van deze wereld. Niet toevalligerwijze
vertelde Jan Mors dat hij, voordat
hij volledig in dienst komt bij Gebr.
Beentjes, eerst een wereldreis wil gaan
maken. Nu met jonge kinderen kan dat
nog. Hij vertrekt in januari en gaat vier
maanden een reis maken richting
Nieuw Zeeland en Australië om op te
zoeken …? De rust, ruimte, de bezinning,
het onontdekte en het
onverwachte. Allemaal de dingen die
we diep in ons hart allemaal wellicht
een keer willen ontdekken. Alleen wij
komen er nauwelijks meer aan toe.
Alhoewel, afgelopen herfstvakantie
was ik met mijn gezin voor een korte
vakantie in Frankrijk. Wij gaan altijd één
keer per jaar naar de tweede woning
van mijn broer in midden Frankrijk, naar
het prachtige natuurgebied de Morvan.
Gelegen op ongeveer 800 km rijden
vanaf je huis, ervaar je bij aankomst
echt totale rust en ruimte. Veel bossen,
kleine dorpjes, prachtige
omgeving, een klein boerderijtje met
een houtkachel. En… aangewezen op
jezelf, met een filmpje, een borrel en
een hapje eten. Heel saai ? Nee integendeel,
gewoon even de rust en de
ruimte opzoeken. Maar tegen het einde
komt er in alle gevallen toch weer het
moment dat je moet terugkeren. Terugkeren
naar de drukte en je weer
storten in de hectiek van het dagelijkse
leven. De afloop van een vakantie, een
korte vakantie of het eind van een
wereldreis. Hoe een wereldreis afloopt
weet ik niet, maar over de afloop van
een vakantie kan ik meepraten. Terug
in Nederland met verkeersopstoppingen,
rinkelende telefoons, pingende
e-mail, prestatiedrang en werken onder
druk. Ook toch weer erg leuk en dat
geeft dan weer volop energie. Zo heb ik
het ervaren afgelopen jaar, met name
de tweede helft van 2016. Daar waar
we in het eerste half jaar moesten
afzien en ‘lijden‘, werd het in de
tweede helft weer langzamerhand
beter.
De opwaartse conjunctuur in Nederland
straalde uit naar diverse bedrijfstakken.
Ook in het kleine wereldje van
Gebr. Beentjes konden we de
neerwaartse spiraal ombuigen. De aanvragen
bleven binnenstromen, de
aanbestedingen vielen gunstig uit, en
het gelukdubbeltje viel iets vaker onze
kant op. Langzaam maar gestaag. We
kunnen spreken van een positieve
trend, die nu maar met name in 2017
ons de goede kant gaat opduwen.
Voorwaar een positief geluid, waarmee
ik dit jaar kan afsluiten.
Maar voor nu heb ik behoefte aan
vooral wat rust en een beetje ruimte,
en die gaan we zeker de komende twee
weken ervaren. En waar bemerk je dat
beter dan onder de kerstboom: overdenken
wat er is gebeurd, maar met
name wat er nog gaat gebeuren in het
nieuwe jaar.
Veel rust gewenst
voor de kerstvakantie,
en veel
gezondheid voor
2017.
Felix Kok
2 De Wegwijzer | december 2016
De Wegwijzer | december 2016 3

Hot item(s)
ANNET KUIJPER
Kantoorpraat
JEROEN SCHOTTEN
Vakantiegeld, e-mail
en salarisverhoging
Je kunt dit bij mij aangeven, dan zorg ik
ervoor dat per opvolgende salarisperiode
het totale budget
Tijdspaarfondsgeld zal worden overgemaakt
naar een aparte rekening.
De Akerbouw-slogan die we
sinds een aantal jaar op de
website, ons briefpapier en op
BESTE MEDEWERKERS
Wijziging uitbetaling vakantiegeld
UTA:
Vanaf salarisperiode 6 2016 heeft er
een verandering plaatsgevonden in de
uitbetaling van het vakantiegeld voor
de UTA medewerkers (Uitvoering, projectbegeleiding,
administratie,
technisch personeel). Ook UTA medewerkers
krijgen, per salarisperiode, het
opgebouwde vakantiegeld netto uitbetaald.
Het is dus belangrijk om een
afweging te maken of het handig is om
het uitbetaalde vakantiegeld apart te
houden! Er volgt namelijk géén uitbetaling
meer in mei 2017!
Ook voor UTA medewerkers is er een
mogelijkheid om het vakantiegeld (per
salarisperiode) te laten storten op een
aparte rekening bij het Tijdspaarfonds.
Deze rekening wordt dan apart
geopend.
Let op: het totale budget wordt dan op
de Tijdspaarfondsrekening gestort, dus
TSF Vakantietoeslag, TSF Dagen én
TSF Duurzame inzetbaarheid. Er is
géén mogelijkheid om alleen TSF
Personeelsmutaties
IN EN UIT DIENST
OVERIG PERSONEEL IN DIENST:
Joey Hofsté
Gerben Snoeck
Mark Verveen
Ali Burak Türkes
Jan Mors
OVERIG PERSONEEL UIT DIENST:
Jean Paul van der Meer
vakantietoeslag apart te storten!
Het totale opgespaarde bedrag wordt
dan, net als bij bouwplaatsmedewerkers,
in de maand mei uitbetaald. Wel
kunnen UTA werknemers, in tegenstelling
tot bouwplaatsmedewerkers,
zonder tussenkomst van een vakbondsconsulent
over hun budget beschikken.
Dit kan door middel van een inlogcode,
die de medewerker van het Tijdspaarfonds
ontvangt. Via een ‘soort
telebankieren’ kan er dan geld worden
opgenomen/overgeboekt van de Tijdspaarfondsrekening.
Er wordt géén rente opgebouwd over
het geld op een Tijdspaarfondsrekening.
Het openen van een eigen
spaarrekening, om per salarisperiode
te reserveren, geeft wel rente, al is dit
tegenwoordig ook niet zoveel…
Tevens kan er dan wel voor gekozen
worden om alleen het TSF vakantiegeld
apart te sparen.
Als er UTA werknemers zijn die een
aparte Tijdspaarfondsrekening willen
openen:
Projectbegeleider
Projectbegeleider
Betontimmerman
Calculator/projectbegeleider
Bedrijfsleider
Betontimmerman
STAGIAIRES/OVERIGE LEERLINGEN IN-UIT DIENST:
Dick Ostermeijer
MBO Infra
Gijs Ursem
MBO Bouwkunde en Architectuur
Salarisverhoging volgens cao:
Per salarisperiode 1, ingaande op
2 januari 2017, is er een salarisverhoging
van 0,25% bruto.
Voor andere vragen betreffende cao
zaken en dergelijke kunnen jullie altijd
aan het eind van de middag bij mij
terecht. Alleen niet op woensdag, dan
ben ik vrij.
Berichtgeving via email:
Regelmatig verstuur ik berichten die
voor alle personeelsleden belangrijk
zijn, per email, aan jullie door. Toch
merk ik dat personeelsleden die berichten
niet gelezen hebben. Check één
maal per week je inbox van je privé
emailadres!
Uiteraard wens ik jullie allemaal gezellige
kerstdagen en
een gezond 2017
toe!
Annet Kuijper
Personeelszaken
BouwVak
De bouwvakvakantie 2017 is van
week 31 t/m week 34.
Maandag 31 juli t/m
vrijdag 25 augustus 2017.
Onderhouds- en
restauratiepartner
Voor de afdeling Service & Onderhoud
betekent dit dat in het afgelopen anderhalf
jaar onze werkomvang is
verdubbeld! Vorig jaar waren we al
gestart met het dagelijks onderhoud
voor Kennemer Wonen en Dreef
Beheer. Dit jaar zijn daarnaast begonnen
met I(nterieur) O(p) V(erzoek) voor
Kennemer Wonen en voeren we sinds
kort ook onderhoudswerkzaamheden
uit voor KPN, via Sodexo. Zo’n grote
uitbreiding van de werkzaamheden, dat
gaat natuurlijk niet zonder slag of
stoot. Zoals ik in de vorige editie van
De Wegwijzer al schreef, hebben deze
activiteiten in de eerste helft van 2016
een plek gekregen binnen onze organisatie.
Dit betekent dat er per
opdrachtgever teams samengesteld
zijn. Een team bestaat uit een projectbegeleider
en één of meerdere
timmerlieden, die hun vaste klant dagin-dag-uit
optimaal van dienst zijn. In
het begin was dit voor ieder team best
nog wel even zoeken naar de beste
werkwijze. Vanaf de bouwvak tot het
einde van dit jaar zijn we met deze
teams bezig geweest om onze diensten
nog verder te verbeteren en daarmee
tevredenheid van onze opdrachtgevers
te vergroten. Complimenten dan ook
voor iedereen die zijn steentje hieraan
heeft bijgedragen, want onze organisatie
staat nu als een huis! Ons doel voor
2017 is om deze goede organisatie
vast te houden en waar nodig te verbeteren.
Bij de afdeling Groot Werk (of Projecten)
is het uitdragen van onze slogan
vooral merkbaar aan de werken die we
in 2016 hebben gecalculeerd en in
opdracht hebben gekregen. Van de in
opdracht verkregen werken, was in
2016 maar liefst 70% (!) een restauratieproject.
Akerbouw begint inmiddels
een gevestigde naam te worden in de
restauratiewereld. Zowel voor de zakelijke
opdrachtgevers als voor de
particuliere, of het nu gaat om kerken,
grachtenpanden, monumentale villa’s
of de herbestemming van een fort. We
zijn druk bezig geweest om monumentaal-Nederland
weer een stukje mooier
de bussen hebben staan lijken
opdrachtgevers massaal te
omarmen. Zowel zakelijke als
particulieren opdrachtgevers
vinden in Akerbouw hun
‘onderhouds- en
restauratiepartner’. Dat is mijn
conclusie als ik terugkijk op het
werk dat we het afgelopen jaar
met elkaar hebben verzet.
en beter klaar voor de toekomst te
maken!
Daarnaast is het voor de afdeling Groot
Werk zeker het volgende een vermelding
waard: Sinds jaar en dag streven
we na om de projecten te realiseren
binnen de gecalculeerde hoeveelheid
uren. Een aantal jaar geleden was de
doelstelling om een maximale
overschrijding van 10% ten opzichte
van de begroting hebben. In 2015 en
2016 was deze doelstelling wegens
succes al aangescherpt naar een maximale
overschrijding van 5%. Hoewel er
ook dit jaar weer een paar werken zijn
die flink uit de planning lopen, lijkt het
er op dat we, door ons gezamenlijk
hiervoor in te spannen, deze doelstelling
ruimschoots gaan halen. Hier
mogen we best trots op zijn!
Onze missie voor 2017 is daarom ook
om de uren net zo goed te blijven monitoren
én een werkwijze te ontwikkelen
waarbij werken die uit de planning
lopen verleden tijd zijn.
Ik wens iedereen
hele fijne feestdagen,
een goede
vakantie en we
zien elkaar weer op
09 januari!
Jeroen Schotten
4 De Wegwijzer | december 2016
De Wegwijzer | december 2016 5

Het verslag
AKERBOUW
Het verslag
GEBR. BEENTJES GWW BV
Daarom zal ik mij nog maar even
kort voorstellen voor de mensen
die mij nog niet kennen. Ik ben
Joey Hofsté, 25 jaren jong en
woonachtig in Akersloot. Akerbouw
is voor mij een bekend bedrijf
en ik ken het al heel wat
jaren. Na mijn bouwkundige scholing,
viel ik nou niet bepaald met
mijn neus in de boter als het om
werk ging in de bouw. Vandaar dat
ik via een omweg van een aantal
jaar alsnog de kans heb gekregen
om in mijn vakgebied terug te
keren, dankzij de kans die Akerbouw
mij heeft gegeven.
Nieuw bij Akerbouw,
nieuw in de Wegwijzer
Goed, daar ging ik dan, vol goede
moed mijn eerste werkdag op het IOV.
Na een aantal dagen kwam ik er pas
achter wat de volledige naam van het
IOV was (Interieur Op Verzoek). Aan mij
de taak om dit stokje over te nemen
van mijn voorganger, de veelbesproken
Jos Bonduinski.
Het IOV voelt voor mij als een bedrijfje
binnen het bedrijf, waarmee je met ontzettend
veel verschillende mensen te
maken hebt. Onderaannemers, bewoners
en de werknemers van Kennemer
Wonen.
Wat ik leuk vind is om zo goed mogelijk
om te gaan met de diversiteit die je
hebt onder alle huurders. Bejaarden,
zelfstandigen, gezinnen, vluchtelingen,
gehandicapten, jongeren, lieve, niet zo
lieve, en mensen zoals jij en ik. Ik en
alle ontzettend hardwerkende mensen
waar ik mee te maken heb, proberen
op een zo goed mogelijke manier het
de bewoners naar hun zin te laten
maken en een zo mooi mogelijk eindresultaat
te behalen in de dagen dat wij
aanwezig zijn.
Het begint allemaal met de aanvraag
die wij ontvangen via Kennemer
Wonen. Een keuken, badkamer, toilet
of allemaal, kunnen in aanmerking
komen voor de renovatie, mits deze de
periode van 20 jaar (keuken) of 30 jaar
(badkamer en toilet) voorbij zijn. Alvorens
de ruimte(s) gerenoveerd kunnen
worden zullen deze eerst
geïnspecteerd moeten worden, waarbij
Mark Goedkoop met zijn tablet en koffer
op pad gaat. Hij maakt de opnames
zo volledig mogelijk, met foto’s, maatvoeringen,
keuzes voor de
keukenindeling, tegelkeuze voor de
badkamer en wel of niet een vrij hangende
pot voor in de toiletruimte. Als
dit allemaal bekend is kan ik dit
meestal vlekkeloos verwerken en rapporteren
naar Kennemer Wonen.
Waarbij de bewoners zelf hun keuzes
kunnen bevestigen door middel van het
digitaal onderteken. Is Kennemer
Wonen akkoord en de bewoners ook,
dan kan er een startdatum ingeplant
worden in overleg met de bewoners en
wordt de planning automatisch gegenereerd
aan de hand van de te renoveren
ruimtes, die ik vervolgens verspreid
naar de sloper, loodgieter, elektricien,
stukadoor, tegelzetter, schilder, kitter
en naar onze uitvoering.
Qua uitstraling gaan veel van deze
woningen van een 4 naar een dikke 9.
Dit is alleen mogelijk door goede communicatie,
meedenken, gedachte die
gericht is op kwaliteit en niks aan het
toeval overlaten. Dit is terug te zien
aan de algemene bewonerstevredenheid,
waarvan ik de cijfers niet heb,
maar de mensen hun waardering laten
blijken via de telefoon of mail. Dit alles
valt natuurlijk alleen maar te realiseren
door de gedrevenheid die heerst binnen
Akerbouw.
Ik heb er nu bijna drie maanden opzitten
en kijk ernaar uit om na de
vakantie weer vol goede moed verder
te gaan en de kwaliteit binnen het
bedrijf en het IOV naar een nog hoger
niveau te brengen.
Ik wens iedereen fijne feestdagen en
een knallend nieuwjaar toe!
Joey Hofsté
Projectbegeleider S & O
Geintegreerde contractvormen
in de GWW
In de afgelopen jaren is er een
verschuiving geweest in de
contractvormen binnen de
aannemerij. Zoals gebruikelijk
in onze branche beginnen de
verschuivingen bij de grote
opdrachtgevers (zoals
Rijkswaterstaat en Prorail) en
de grote aannemers (zoals
Heijmans, Ballast Nedam,
BAM en Dura) en druppelen
dan in de daarop volgende
jaren door naar de rest van de
opdrachtgevers en aannemers
in de GWW-sector.
Dit zelfde geldt voor de geïntegreerde
contracten. Voor de leken onder ons:
dit zijn contracten waarbij wij als aannemer
zowel het ontwerp als de
uitvoering voor onze rekening nemen,
inclusief vergunningen en alle omgevingszaken
die je maar kunt bedenken.
De afgelopen jaren hebben wij als
Gebr. Beentjes al kennis gemaakt met
enkele ‘light’ versies van deze contracten,
zoals een aantal bruggetjes in de
N509 Oosthuizerbrug
Aanleg N248a Parallelweg Schagen
Waldijk voor het Bouwfonds en de
Trompesbrug en brug Warder voor het
Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier.
Hier was nog sprake van enkel het ontwerpen
en uitvoeren van het werk
zonder al te veel bijkomende randzaken
als vergunningen en omgeving. Inmiddels
zijn de contracten dusdanig
uitgebreid dat naast het ontwerp en de
uitvoering ook de randzaken door de
N235 Spitsbusbaan Ilpendam
6 De Wegwijzer | december 2016
De Wegwijzer | december 2016 7

Het verslag
GEBR. BEENTJES GWW BV
Vlag in top
AANGENOMEN WERKEN
Brug Waldijk Uitgeest
VANAF BOUWVAK 2016
Nieuw aangenomen werken
GEBR. BEENTJES GWW B.V.:
Damwandconstructie
Onderdoorgang spitsbusbaan N236
Kademuur en funderingsbalken IJburg
Kademuur en brug Broeckgouw
Drie bruggen Inverdan
Alkmaar
Ilpendam
Amsterdam
Volendam
Zaandam
aannemer moeten worden beheerd en
beheerst. Denk hierbij aan kreten als:
risico- en raakvlakmanagement, omgevingsmanagement,
procesbeheersing
en degelijke. Op het eerste gezicht niet
heel spannend zou je zeggen, maar in
werkelijkheid heeft dit een grote
invloed gehad op de stormachtige ontwikkelingen
die we in het afgelopen
jaar binnen ons bedrijf hebben meegemaakt.
Trompesbrug Obdam
Via de aangenomen en uitgevoerde
werken ‘Oeverzone Bongerd’ in Amsterdam
en ‘Onderhoud brug
Vrouwenverdriet’ in Assendelft naar
‘Aanleg N248a Parallelweg’ in Schagen
en ‘Vervangen Gemaal Mijzen’ in Avenhorn
zijn we inmiddels tot het topsegment
van de geïntegreerde contracten
doorgeschoten. Zo zijn we op dit
moment bezig met de projecten ‘N509
Oosthuizerbrug’ in Oosthuizen en N235
Spitsbusbaan in Ilpendam. Contracten
welke maximale inzet en projectbeheersing
verlangen.
Brug Vrouwenverdriet Assendelft
Tijdens de uitvoering van deze projecten
hebben we aan de lijve
ondervonden dat dergelijke contractvormen
veel inzet vragen van het
bedrijfsbureau, maar ook dat dergelijke
projecten grote (financiële) risico’s met
zich meebrengen.
Dit heeft min of meer geleidt tot een
kleine ‘tweedeling’ op het bedrijfsbureau
van Gebr. Beentjes. Zo is er een
‘afdeling’ voor de traditionele contracten
en een ‘afdeling’ gespecialiseerd in
de geïntegreerde contracten ontstaan.
Desondanks is er nog steeds genoeg
ruimte voor verbetering en zijn we volop
in beweging om de organisatie verder
uit te breiden en aan te passen om zo
de geïntegreerde contracten, maar ook
de traditionele contracten, in de toekomst
nog beter uit te kunnen voeren.
Inmiddels is een groot deel van de
voornoemde werken afgerond en opgeleverd.
Het ene project met een beter
resultaat dan het andere, maar over
het algemeen toch met een voornamelijk
positief gevoel. We gaan het
komend jaar dan ook volop verder op
de ingeslagen weg om onze organisatie
voor de geïntegreerde contracten verder
uit te bouwen en te verbeteren.
AKERBOUW B.V.: AFDELING PROJECTEN:
Restauratie Hemonylaan 20 - Amsterdam
Fam. Grooten-Smeulders
Restauratie Fort bij Krommeniedijk - Uitgeest
Stadsherstel Amsterdam NV
Restauratie woning Sint Annendwarsstraat 24 - Amsterdam 1012Inc.
Funderingsherstel Brouwersgracht 170 - Amsterdam V.v.E. Brouwersgracht 170
AKERBOUW B.V.: AFDELING SERVICE EN ONDERHOUD:
Diverse werken, totaal 6 stuks
Rabobank Noord-Kennemerland
Diverse werken, totaal 3 stuks
Stichting Cordaan
Diverse werken, totaal 5 stuks
KLM
Diverse werken, totaal 3 stuks
Dekamarkt Supermarkten BV
Diverse werken, totaal 16 stuks
KPN
Diverse werken, totaal 3 stuks
Dreef Beheer B.V.
Plafonds vervangen De Eikenhof
Gemeente Heemskerk
Renovatie ‘De Griek’ te Zaandam
De Griek
In ieder geval wensen wij iedereen
vanaf de ‘afdeling’ geïntegreerde contracten,
maar ook namens de rest van
het bedrijfsbureau een voorspoedig en
gezond 2017.
Marco Vellinga
Projectleider UAV-GC
8 De Wegwijzer | december 2016
De Wegwijzer | december 2016 9

Berichten
Interview
GERBEN SNOECK
Nieuwe voertuigen
NIEUWE SHOVEL
Al in bedrijf vanaf het voorjaar, maar
nog niet ‘geshowd’ in de wegwijzer.
De nieuwe shovel voor Paul
Hoogstraten. De keuze is gevallen
op een Liebherr 514P. Voorzien van
een zuinige motor, die voldoet aan de
strengste eisen. Moet weer makkelijk
minimaal 10.000 uur kunnen schuiven,
rijden, hijsen etcetera.
NIEUWE PICK-UP
Hierover is lang nagedacht Cees
Verduin was na elf jaar in de Ford
transit toe aan een nieuwe pick-up,
maar welk merk auto moest het gaan
worden? Een Iveco, Peugeot, Renault
of …? Wikken, wegen, testen, debatteren
en uiteindelijk de knoop
doorhakken. Dit is het geworden: een
gloednieuwe Peugeot Boxer, voorzien
van alle gemakken.
FAVORIETE ETEN/GERECHT:
Zelfgemaakte Goulash
van mijn schoonmoeder
FUNCTIE:
Projectbegeleider
IN DIENST SINDS:
1 september 2016
WAAROM BIJ GEBR. BEENTJES
GWW BV:
Via een detacheringsbureau een aanbod
gekregen en vanwege de beton en
waterbouw bij Gebr. Beentjes GWW BV
aan de slag gegaan.
HOBBY(‘S):
Varen/zeilen, motorrijden, vakanties,
waterscouting, wandelen en sleutelen
aan motoren en boten.
FAVORIETE VAKANTIELAND (EN
WAAROM):
Wij zijn de lijst van favoriete vakantielanden
nog aan het afvinken…
FAVORIETE FILM/TV SERIE:
Criminal Minds.
FAVORIETE ETEN/GERECHT:
ZELFGEMAAKTE GOULASH VAN MIJN
SCHOONMOEDER.
HEKEL AAN:
Schoonmaken, vooral op huishoudelijk
vlak (maar, ik doe het wel…).
WAAR KUNNEN ZE JOU, MIDDEN IN
DE NACHT, VOOR WAKKER MAKEN:
Weer de zelfgemaakte goulash van
mijn schoonmoeder!
WAT ZOU JE 1X IN JE LEVEN WILLEN
DOEN:
Parachutespringen.
WIE ZOU JE WEL EENS, IN
ADAMSKOSTUUM WILLEN ZIEN:
Fred Bonsink.
WAT VIND JE VERBAZINGWEKKEND
(IN POSITIEVE ZIN):
Dat Anneke het al zo lang met mij
samen uithoudt!
Beschuit met muisjes
Op maandag 24 oktober 2016 Otis
Jelle Jellema geboren! Het is de
zoon van Jochem Jellema en Ingrid
Siemonsma. Van harte gefeliciteerd!
Donderdag 15 december is de dochter
van Ferdy Pot en Danielle van Schaik
geboren. Zij is hun tweede kindje en
luistert naar de mooie naam Félinn.
Wij feliciteren Ferdy, Danielle en broertje
Dean van harte en hopen dat Félinn
gezond mag opgroeien binnen hun
gezin!
WAT VIND JE ZORGWEKKEND:
Wat er op de wereld tegenwoordig allemaal
gebeurt. Dat baart mij toch wel
zorgen…
TOEKOMSTVIEW:
Dat ik nog bij Gebr. Beentjes GWW BV
kan blijven werken en dat ik nog zo
lang mogelijk mag genieten van mijn
hobby’s en alles om mij heen.
WIL JE NOG ERGENS OP
TERUGKOMEN:
Nee.
Gerben, Bedankt voor je openhartigheid
en nog veel plezier bij Gebr.
Beentjes GWW B.V.!
Vormgeving en druk: Drukkerij Kortekaas Beverwijk
10 De Wegwijzer | december 2016
De Wegwijzer | december 2016 11