Mangelmagazine-2018-1

Personeel & Organisatie
Medewerkerstevredenheid – opleiding chauffeurs
In mei 2017 hebben wij gemeld op
zoek te zijn naar extra chauffeurs
waarbij wij onze medewerkers de
kans hebben willen bieden een stap
te maken om dit vak te leren. Dit
hebben wij geweten, er zijn na deze
oproep 16 aanmeldingen ontvangen
van enthousiaste kandidaten die
deze uitdaging wel wilden aangaan,
het leuk vonden om zich verder te
ontwikkelen.
Wij zijn inmiddels ruim een
halfjaar verder, een periode waarin
met alle kandidaten meerdere
gesprekken hebben plaatsgevonden,
‘snuffelstages’ zijn gedaan door 1 – 2
dagen mee te rijden met een van onze
chauffeurs.
Na dit zorgvuldige en uitgebreide
traject zijn uiteindelijk 7 kandidaten
overgebleven, zij zullen worden
opgeleid tot chauffeur bij Rentex
Floron of Wasserij De Blinde. Wij
stellen hen graag aan jullie voor:
1. Daniëlla Hijlkema – werkzaam als productie medewerkster Bovenkleding bij Rentex Floron
2. Herman Lotstra – werkzaam als transport medewerker bij Rentex Floron
3. Ali Dagli – werkzaam als productie medewerker KEW & bedrijfskledingwasserij bij Rentex Floron
4. Marleen van der Molen – werkzaam als productie medewerkster Dienstkleding bij Rentex Floron
5. Auke Speerstra – werkzaam als productie medewerker Dienstkleding bij Rentex Floron
6. Feike Rijpma – werkzaam als 1e medewerker Caretex bij Wasserij De Blinde
7. Jowy de Haan – werkzaam als productie medewerker Expeditie bij Wasserij De Blinde
Vanaf 5 februari a.s. zullen deze
chauffeurs in spé starten met de
opleiding. Eerst zullen zij in week
6, een intensieve week, worden
klaargestoomd voor het theorie
examen. Bij het succesvol behalen
van dit examen zullen zij de opleiding
vervolgen met rijlessen om zo snel
als mogelijk is het rijbewijs C te
behalen. Alles met het doel om in het
2e kwartaal van 2018 zelfstandig als
chauffeur aan de slag te gaan.
12 26 Jaar Mangelmagazine 2018.1