strategie-compressed

Liggen je visie en missie vast? Dan werk je nu strategieën
uit om je doelstellingen te bereiken. Die plannen maak
je best samen met je medewerkers op.
Werken aan de rationele kant van groei is
belangrijk: je moet je cijfers in het oog houden,
je marges, je wil leads en conversie, ... Maar
achter die cijfers zitten mensen, en die mag je
niet vergeten. Integendeel, daar moet je tijd in
steken, want doelstellingen die je samen met je
medewerkers opmaakt, behaal je makkelijker!
Al duurt dat proces misschien langer, het loont om je
strategieën en doelstellingen in co-creatie te maken:
Door je mensen mee te nemen, verzilver
je de kennis die al in je organisatie zit;
Vanuit het opzetten van de
doelstellingen, schakel je direct door
naar de uitvoering – je moet niemand
meer overtuigen;
Tenslotte maken vele handen het werk
gewoon lichter.
En, belangrijker nog, zo ontstaat BETROKKENHEID.
Iedereen meekrijgen is namelijk essentieel voor je
strategie. Verwaarloos daarom nooit de emotionele kant
van strategie: zij zorgt juist voor een duurzaam resultaat.
108
109