WEB-Jobfish-Magazine-Zomerkrant-2019

Jobfish Magazine
uiz
EDITIE
Jobfish Magazine / Zomer 2019 KRAAK DE QUIZ EN VERDIEN 500 EURO VOOR JOUW GOEDE DOEL!
EN BEKIJK ONDERTUSSEN HEEL VEEL ACTUELE VACATURES BIJ CHRISTELIJKE ORGANISATIES...

2
Wij zijn op zoek naar
nieuwe collega’s!
Verkoop, montage, service, magazijn,
stagiaires, commercieel binnendienst
Van Kooten Tuin en Buiten Leven is een dynamisch bedrijf dat gespecialiseerd is in de verkoop van
blokhutten, chalets, tuinhout, terrasoverkappingen, tuinkamers, tuinmeubelen, barbecues en andere
aanverwante artikelen. De onderneming is in 15 jaar tijd uitgegroeid tot marktleider in de Benelux.
Momenteel heeft de organisatie 7 verkoopvestigingen, meerdere webshops en 2 logistieke centra.
In de organisatie zijn ruim 80 mensen werkzaam en wordt er daarnaast samengewerkt met ZZP’ers.
De organisatie en het enthousiaste personeelsteam zijn voortdurend bezig om de mogelijkheden in
de markt maximaal te benutten en klanten optimaal te adviseren. Jaarlijks bedienen wij duizenden
tevreden klanten, die met veel plezier onze producten gebruiken.
Wij zijn op zoek naar nieuwe collega’s. Ben jij geïnteresseerd?
Kijk dan voor al onze actuele vacatures op: www.vankootentuinenbuitenleven.nl/vacature
Voor vragen kan je ons telefonisch bereiken via: +31(0)186 655 990.
VANAF
VANAF 849,-
VANAF 5.199,-
VANAF 1.399,-
579,-
Blokhutten
Buitenverblijven Tuinkamers Veranda´s
www.vankootentuinenbuitenleven.com
Numansdorp Veldhoven Velp Strijen Amersfoort Hoofddorp Wommelgem (BE)

Voor u,
een rustig
magazine
Quiz
Jobfish is de plek waar christelijke werkgevers en werkzoekenden
elkaar vinden. Prachtig dat er via onze website
iedere dag goede matches onstaan tussen werkgevers en
kandidaten. Dat maakt dat we echt genieten van ons werk.
Na gedane arbeid is het goed rusten, dat voorbeeld hebben
we al van onze Schepper meegekregen. Rust is goed
en belangrijk. Na een werkweek komt een weekend en na
een werkjaar is er tijd voor vakantie. Voor velen van ons
breekt die periode nu aan. Daarom hebben we een rustig
magazine voor u gemaakt. Leidraad door het blad zijn de
quiz- of puzzelpagina’s.
Kraakt u de quiz? Dan kunt u 500 euro verdienen voor het
goede doel van uw keuze. Op pagina 22 kunt u de letters
invullen die elke puzzelpagina u oplevert. Daar staat ook
hoe u de oplossing kunt inzenden.
Door het hele blad heen vind u actuele vacatures bij
christelijke werkgevers. In de eerste helft van het blad zijn
dat vooral vacatures die u kunt vinden op Jobfish. Vanaf
de tweede helft tonen we u vacatures die u kunt vinden
op OnMission.nl. OnMission is een nieuwe zuster-site van
Jobfish die gericht is op zending en missionair werk.
Naast de puzzel en de vacatures vindt u ook een paar
opmerkelijke artikelen. AFAS-directeur Herman Zondag
geeft tips voor een goede bedrijfscultuur. ‘Eten is heel
belangrijk’, zegt hij. Hannah woont bij de Bedoeïnen en
vangt daar loslopende katten. En het verhaal van een
burgemeester en een zendeling die vanuit het Veluwse
Oldebroek miljoenen bereiken met het Evangelie.
En o ja, in het hart van het blad vindt u het Jozef-spel.
U aangeboden door kinderwerk Eropuit.
We wensen u een mooie zomer. Geniet van de rust!
Hartelijke groet,
Het Jobfish-team
De puzzels op PAGINA 5, 6, 7, 12, 15, 19 EN
21 leveren elk een aantal letters op die u in
kunt vullen op pagina 22 en die samen de
oplossing vormen van de quiz. Handig: bijbelkennis,
een (online) concordantie en wellicht
Google Images. Met de juiste oplossing kunt
u een gift van 500 euro winnen voor het goede
doel van uw keuze. Dus doe mee!
Artikelen
PAGINA 8 EN 9
AFAS-directeur Herman Zondag geeft 7 tips
voor een aantrekkelijke bedrijfscultuur.
PAGINA 11
Zendelinge Hannah is happy single,
moeder van Mo én vangt loslopende katten.
PAGINA 16 EN 17
Opmerkelijke cijfers van een burgemeester
en een zendeling die vanuit het Veluwse
Oldebroek het Evangelie brengen.
Deze Quiz-editie van Jobfish Magazine is op
5 juli 2019 gratis bezorgd op 9.600 adressen
in Nederland. Concept en realisatie: Jobfish.nl
i.s.m. Wefind.nl. Contact: info@jobfish.nl
Foto’s: Pixabay (tenzij anders vermeld)
3

4
Jobfish
KORTINGSCODE
35%
korting
Bent u of kent u een
werkgever die op zoek
is naar nieuwe medewerkers?
Maak dan kennis
met onze vacaturesite.
Gebruik de kortingscode
op de achterpagina van
dit magazine.
Werken met een dubbele glimlach
JIJ EEN
GLIMLACH,
ZIJ EEN
GLIMLACH
Houd jij ook zo van vakantie? En vind je het nóg leuker om anderen een geweldige vakantie
te bezorgen? Dan zit je bij RCN goed! Voor onze 17 vakantieparken in Nederland en Frankrijk
zijn wij op zoek naar medewerkers voor horeca, receptie, recreatie, technische dienst en schoonmaak.
Ook zijn er volop stagemogelijkheden.
WIST JE DAT…
je met werken bij RCN bijdraagt aan het vakantie -
plezier van mensen voor wie een vakantie niet zo
vanzelfsprekend is? Want wat niet veel mensen weten,
is dat RCN de gehele winstuitkering besteedt aan
maatschappelijke projecten. In samenwerking met
Hetvakantiebureau.nl geven wij bijvoorbeeld ieder jaar
100 vakanties weg aan gezinnen die leven op bijstandsniveau.
Dat geeft toch dubbel zoveel werkplezier?!
Jij een glimlach, zij een glimlach | werkenbijrcn.nl

Pedagogisch medewerker bso
& peuteropvang (0-20 uur)
De Kleine Reiziger / Velserbroek
Voor onze nieuw te starten locatie in
Velserbroek zijn wij per 26 augustus
2019 op zoek naar leuke, lieve en enthousiaste
pedagogisch medewerkers
die graag met ons mee willen pionieren.
Ben jij iemand die graag een
uitdaging aangaat en heb je passie
voor kinderen en hun ouders?
Meer: jobfish.nl/mag
Docenten Natuurkunde (32 uur)
De Passie / Utrecht
De Passie biedt een uitdagende
leeromgeving waar leerlingen hun
talenten ontdekken en leren inzetten.
Wij geloven dat God met ieder van ons
een uniek plan heeft. In ons onderwijs
is de Bijbel het fundament.
Meer: jobfish.nl/mag
Verkoper Binnendienst (38 uur)
Profielnorm BV / Tholen
Je bent een enthousiast persoon met
gevoel voor commercie en je hebt
ambitie. Klantvriendelijkheid en accuratesse
typeren je werkstijl. Je werkt
nauw samen met de Verkoper
Meer: jobfish.nl/mag
Voorganger (24 uur)
Baptisten Scheveningen
Wij zijn een zelfstandige gemeente
die in 1962 is opgericht. Momenteel
heeft de gemeente circa 25 leden
met naar verhouding veel oudere
gemeenteleden. Wekelijks bezoeken
40 mensen de zondagsdienst.
Meer: jobfish.nl/mag
x 300
jobfish.nl/clue
Wie is de hoofdpersoon uit het bijbelverhaal waar op gehint wordt?
Verwijder de omroep uit zijn naam, en ook het Noorse woord voor ‘geven’.
Er blijven nu 2 letters over. Vul niet díe letters in, maar voor beide letters
de eerstvolgende letter in het alfabet. Respectievelijk op vakje 15 en 19.
5

6
Junior boekhoudkundig
medewerker (40 uur)
Florys / Hardinxveld-Giessendam
Ben jij op zoek naar een mooie
functie op een groeiend administratieen
advieskantoor? Dan is deze juniorfunctie
bij Florys Financieel & Fiscaal
echt iets voor jou.
Meer: jobfish.nl/mag
Recruitment Consultant (40 uur)
Intro Personeel / Zuid-Holland
Gefeliciteerd! De mooie, afwisselende
functie waarnaar je op zoek was
heb je zojuist gevonden. Wij zijn Intro
Personeel en zoeken een toffe collega.
Iemand die werkzoekenden en werkgevers
aan elkaar verbindt.
Meer: jobfish.nl/mag
GGZ Agoog (24-36 uur)
De Hoop GGZ / Dordrecht
Je geeft vorm aan de behandeling
waarbij jij oog hebt voor behandelinterventies
op het gebied van financiën,
schulden en huisvestingsproblemen,
zodat cliënten voor, tijdens en na de
behandelperiode beter kunnen profiteren
van de geboden behandeling.
Meer: jobfish.nl/mag
Teammanager (36 uur)
Profila Zorg / Dordrecht
Als teammanager weet je op een
coachende, resultaatgerichte en
verbindende manier leiding te geven
aan de jonge zelfregelende teams van
locatie De Ark. Profila Zorg werkt landelijk
en biedt wonen en ambulante
begeleiding aan kwetsbare mensen.
Meer: jobfish.nl/mag
Hoe vaak kraaide ik?
jobfish.nl/clue
Hoe vaak had de haan gekraaid voordat Petrus zich Jezus woorden herinnerde
(volgens het verslag van Markus)? Zet de vier letters van dat cijfer
respectievelijk in de vakjes 12, 8, 16 en 22.

Transportplanner (40 uur)
E.J. Bos Diervoeding BV / Ederveen
E.J. Bos Diervoeding is een groeiend
middelgroot mengvoederbedrijf, dat al
het vervoer van onze eindproducten in
eigen beheer verzorgt. Voor de planning
van onze bulkwagens zijn wij op
zoek naar een Transportplanner.
Meer: jobfish.nl/mag
Wijkverpleegkundigen
RST Zorgverleners / Diverse plaatsen
In de thuiszorg is geen dag hetzelfde.
Daarom is het belangrijk dat je
zelfstandig kunt werken en in staat
bent om snel te schakelen. Je komt bij
mensen thuis. Dat maakt elke situatie
weer bijzonder.
Meer: jobfish.nl/mag
Communicatiemedewerker
(4-8 uur)
OM / Lansingerland
Als Missionair Jongerenwerker bij
DOCK3B word je onderdeel van
het kernteam dat leiding geeft aan
dit project. Je bouwt mee aan Gods
Koninkrijk door middel van evangelisatie
en mobilisatie onder jongeren.
In Lansingerland werkt OM samen met
de lokale kerk om missionair actief te
zijn. Jongerenwerk DOCK3B wordt gedreven
door de diepe overtuiging dat
iedere jongere de kans moet krijgen
het Evangelie te horen. Daar zetten
wij ons voor in, door in Lansingerland
jongere christenen te mobiliseren en
in beweging te brengen. Met hen reiken
wij uit naar kinderen en jongeren
die Jezus niet kennen. Deze doelgroep
bereiken wij via maandelijkse sport-
& spel programma’s op vier vaste
plekken in de wijken.
Meer: jobfish.nl/mag
Ken je mijn vader?
jobfish.nl/clue
In het eerste boek van de Bijbel wordt over dit meisje gezegd dat ze mooi is
én dat zij een reiziger helpt om zijn kamelen water te geven. Vul uit de naam
van de vader van dit meisje letter 1, 2, 4 en 6 in op vakje 3, 26, 7 en 9.
7

8
7 Tips
voor een
aantrekkelijke
organisatiecultuur
Herman Zondag - directielid van miljoenenbedrijf
AFAS Software, christen,
liefhebber van Bach - blinkt uit in een even
eigenwijze als succesvolle bedrijfsvoering.
Klanten en kandidaten van Jobfish geeft
hij zeven inspirerende adviezen voor een
bruisende sfeer op het werk...
FOTO: HERMAN ZONDAG
AFAS Software is een
Nederlands familiebedrijf dat
bedrijfssoftware ontwikkelt.
Er werken 450 mensen.
Het AFAS-hoofdkantoor staat
in Leusden. Op 30-jarige
leeftijd trad Herman Zondag
(nu 50 jaar) toe tot het
management van wat later
de directie werd van AFAS
Meer over het bedrijf.
vind je op www.afas.nl.
1BELANGRIJKER DAN SALARIS:
OPRECHTE INTERESSE
“Als je een gezond bedrijf hebt, dan moet je je mensen
goed betalen. Wij doen bijvoorbeeld aan winstdeling
voor onze medewerkers: als we onze doelen halen,
profiteert iedereen mee. Toch zie ik een goed salaris
niet als de sleutel om medewerkers aan je te binden.
De beste manier om dat voor elkaar te krijgen is:
oprechte interesse hebben. Creëer de gelegenheid om
belangstelling te tonen in je mensen. Houd je agenda
tussen de middag leeg en ga lunchen met een medewerker.
Dus zie het als én-én: goede voorwaarden in
combinatie met oprechte interesse.”
2RUIMTE
“Verlofdagen móet je hier ook echt opnemen. Want
als je ‘t niet doet, word je ziek. Je moet ruimte hebben
om even tot jezelf te komen. Geldt voor mij ook. Ik reik
heel veel uit naar medewerkers en klanten, dat vind
ik heerlijk om te doen. Maar donderdag is mijn thuiswerkdag.
Door die thuiswerkdag te pakken, kan ik echt
blijven genieten van de dagen op kantoor of buiten
de deur en alle aandacht geven aan medewerkers en
klanten. Overigens kan ik op mijn thuiswerkdag ook
lunchen met mijn zonen.”

3LEKKER ETEN
“Eten is hier heel belangrijk. Want daarvoor
geldt: lekker en goed eten maakt mensen blij.
Wij hebben een geweldige lunch, ’s middags
maken we smoothies en ’s avonds kun je hier
heerlijk eten, daar zorgt onze chef-kok Tijmen
wel voor. Samen eten maakt het gezellig. Én
gezond, vorig jaar zijn er hier 330.000 sinaasappels
doorheen gegaan. Ik kwam een keer bij
een bakkerij en sprak een medewerker die zijn
eigen lunch bij zich had. Hij zei: ‘als medewerkers
krijgen we hier de broodjes van een paar
dagen geleden, maar ik heb m’n brood liever
vers.’ Mijn mond viel open. Dan heb je gewoon
een slechte werkgever. Zuinigheid okee, maar
zó wil je toch niet je geld verdienen?’
4FAMILIESFEER
“AFAS is een familiebedrijf. Hoewel we 450
medewerkers hebben, is die familiesfeer heel
belangrijk. Onze formule bij AFAS is: geef liefde
aan je medewerkers, dan geven zij liefde aan je
klanten en is resultaat het gevolg!
Dat we goed zorgen voor onze mensen, dat zie
je ook terug in onze verzuim- en vertrekcijfers:
die liggen ver onder het gemiddelde. Ook mooi
is dat we als familiebedrijf - in tegenstelling
tot veel beursgenoteerde bedrijven - echt onze
eigen koers kunnen varen. Zo kiezen we er voor
om elk jaar een percentage van onze winst
weg te geven aan goede doelen. We willen een
deel van ons succes weer teruggeven aan de
maatschappij.”
5GEK
“Gek is een van de kernwaarden van ons bedrijf.
Live cooking op kantoor, een eigen theater, een
maandelijks Cultuur Café, een 2-daags AFAS
Uitje waar we op de feestavond verkleed gaan
(naar gelang het thema, in 2019 was dat de
Verenigde AFAS Company). Dat vinden we belangrijk
bij AFAS. Op onze website presenteren
we onszelf als blije eikels. Als iets een beetje
gek is, verrast het, onthoud je het, raakt het je,
doe je iets nieuws, blijf je creatief en uiteindelijk
zorgt het voor iets heel belangrijks: je gaat
elke dag weer blij naar je werk….uhhh naar
AFAS! En het werkt ook heel aanstekelijk voor
nieuwe klanten. Ik heb meerdere keren mee-
gemaakt dat een bezoeker na drie kwartier zei:
‘Het maakt me niet uit wat jullie verkopen... ik
wil gewoon klant worden, ik wil hierbij horen’.”
6GEEN REGELS
Ga van regels naar richtlijnen. Wij wíllen niet
eens contracten. Onze klanten kunnen iedere
maand opzeggen. Waarom? Om onszelf scherp
te houden. We willen onszelf dwingen om ons
werk zo goed te doen dat klanten niet weg
willen. En als een klant dat wel wil, moet dat
ook kunnen. Heel ander voorbeeld: normaal gezien
ligt ergens vast dat je recht hebt op twee
dagen verlof bij een eerstelijns overlijden. Wij
zeggen: iemand mag de tijd nemen die hij nodig
heeft om weer aan de slag te kunnen. Dat
kun je niet vatten in een regel: als een oude
vader van in de negentig na een rustig ziekbed
overlijdt is dat niet te vergelijken met een
vader die uit het niets op 60-jarige leeftijd een
hartaanval krijgt. En weet je wat zo opvallend
is: door mensen zelf dit vertrouwen te geven,
gaan ze er ook heel verantwoord mee om.
7
PAS OP MET MENSEN ‘DIE ERVOOR
GESTUDEERD HEBBEN’
Een aantal jaren geleden hebben wij onze
Support Manager Britt gevraagd om de functie
van onze HR-afdeling in te vullen. Voor de
goede orde: wij hebben 1 HR-medewerker op
450 medewerkers… Als je iemand gaat aannemen
die ervoor gestudeerd heeft, beginnen de
problemen. Zo iemand maakt ‘t groter dan het
is. Zoveel daarvan heeft vaak geen echte toegevoegde
waarde. Onze Britt loopt heel vaak door
het bedrijf, managing bij walking around. Bij de
koffiezetapparaten hoor je de echte verhalen.
Exemplarisch is het medewerkershandboek.
Dat hebben we laatst ingekort van 12.800
naar 2.500 woorden. Of neem recruitment.
We hebben hier 450 recruiters. En als een van
de weinige automatiseerders hebben we nooit
een tekort aan medewerkers. Als medewerkers
het goed hebben, gunnen ze dat hun vrienden
ook. Sterker nog: ze worden er voor beloond.
We geven ze € 1.000,- aanbrengpremie per
nieuwe medewerker. AFAS betaalt veel liever
aan de medewerkers die aanbrengen dan
aan een loeidure advertentie in een
landelijk dagblad.
9

10
People Care Werker (24-40 uur)
OM / Nederland
Voor ons long term team zijn we op
zoek naar een People Care Werker. Na
het recruitmentproces en de plaatsing
van de zendelingen zorgen de People
Care Werkers voor het contact met de
zendelingen en hun thuisfront.
Meer: onmission.nl/mag
Docent engels /
onderwijskundige
OMF / Indonesië
Our multicultural team is focused on
a large people group living in the city
and in rural areas. Our vision is to see
numerous indigenous communities of
fellowship worshipping the Lord.
Meer: onmission.nl/mag
HR Manager
Wycliffe / West-Afrika
Vind je er voldoening in om uitgezondenen
ter plaatse te begeleiden
en de capaciteit van onze plaatselijke
partnerorganisaties te versterken?
Dan zijn we op zoek naar jou!
Meer: onmission.nl/mag
Medisch Werker
Cama Zending / Guinee
Vanuit CAMA internationaal en CAMA
Zending in Nederland zijn meerdere
werkers aanwezig. Vanuit een veelzijdig
en hecht team wordt samengewerkt
om zorg te verlenen en te getuigen.
De Hoop Kliniek in Guinee heeft
verschillende vacatures voor medisch
personeel. Hierbij gaan evangelisatie
en zorg verlenen hand in hand.
Meer: onmission.nl/mag
Wie ben ik?
jobfish.nl/clue
Weet je wie ik ben? Vul dan de vierde en zesde letter van mijn voornaam
(niet James, maar die andere) in op vakje 11 en 17 en de laatste letter van
mijn achternaam op vakje 27. En in welk land breng ik het Evangelie? Vul
de derde en vierde letter van de naam van dat land in op vakje 5 en 10.

OnMission
Sindskort is Jobfish
van start gegaan
met OnMission.nl,
een website over
zending en missionair
werk. Vanaf dit
punt in dit magazine
vind je vacatures
en verhalen die
met OnMission te
maken hebben...
Zendelinge Hannah werkt onder
de Bedoeïnen. Ze is happy single,
moeder en vangt loslopende katten
Al 17 jaar werkt de 45-jarige
Hannah* in een Arabisch land in
het Midden-Oosten. OnMission
sprak Hannah over haar werk
onder de Bedoeïnen.
Je hebt een aparte hobby, loslopende
katten vangen.
Ik woon vrij geïsoleerd, ver van
de steden en vang straatkatten
op. Mensen hebben katten om
muizen te vangen, maar op een
gegeven moment zijn er te veel
en dan worden ze op straat gezet
of in een ander dorp gedropt. De
nestjes met kittens liggen soms
op onze stoep. Als ik naar de stad
ga, neem ik ze mee om ze bij een
asiel achter te laten. Het mooie
van de kattenhobby is dat ik veel
mensen ontmoet en daarmee
mijzelf en mijn geloof kan delen,
bijvoorbeeld door te praten over
de zorg voor de schepping en de
verantwoording die we hebben.
Mijn werk is dus niet van achter
een bureau, vaak ren ik door de
woestijn en dat schept een andere
band met mensen.
Hoe is het om te leven in een
Arabische cultuur als alleengaande
vrouw?
Ik vind het zelf ideaal om single
te zijn. Dat komt omdat ik er de
voordelen van zie. Zo ben ik erg
flexibel en ben ik overal welkom.
De mannen hier willen geen andere
mannen bij hun vrouwen of
dochters in de buurt hebben. Als
alleengaande vrouw ben ik geen
bedreiging voor hen. Qua kleding
moet je altijd rekening met de
cultuur houden. Ik draag bijna
altijd een hoofddoek en jurk
en glimlach niet naar mannen,
omdat dat verkeerd opgevat kan
worden.
Ik krijg regelmatig de vraag
waarom ik niet getrouwd ben.
Voor God en mijzelf is trouwen
geen moeten of een doel. Het
is niet het belangrijkste in het
leven. Ik zie ook veel wrange
vruchten van huwelijken, vooral
hier: ongelukkige vrouwen, scheve
relaties of scheidingen. Veel
jonge meiden ervaren een druk
om te moeten trouwen, terwijl ze
dat niet willen omdat er weinig
goede mannen te vinden zijn.
Veel mannen zijn vaak afwezig,
zijn lui, lachen hun kinderen uit
of geven ze opeens een draai om
de oren.
Je bent niet getrouwd en hebt toch
een zoon. Hoe zit dat?
Ik heb niet zo heel veel met kinderen.
Ik dacht ook dat kinderen
helemaal niet bij mij pasten,
omdat ik er geen tijd voor had.
Toch heeft God het zo bestuurd
dat ik al vijf jaar voor een zevenjarig
meervoudig gehandicapt
jongetje Mohammed mag
zorgen. Ik vond hem terwijl hij
als nul-jarige door de woestijn
kroop. Inmiddels verzorg ik hem
al jaren. Zijn biologische moeder
heeft psychische problemen en
zijn vader heeft zijn moeder verlaten
en woont inmiddels bij een
andere vrouw.
Veel tijd, liefde en aandacht zijn
in Mo gaan zitten. Ik zou hem
graag willen adopteren, maar
dat is volgens de islam niet toegestaan.
De Moslim-oplossing is
dat ‘dit soort kinderen’ ondergebracht
worden bij een weeshuis
of familie. Vaak krijgen ze geen
goede zorg. Het wonderlijke is
dat ik door de zorg voor Mo snel
aansluiting heb bij mensen die
ook een gehandicapte zoon of
dochter hebben. Er zijn hier veel
gehandicapten doordat mensen
vaak binnen de familie trouwen.
We vroegen Hannah nog veel
meer. Lees het hele interview op
www.onmission.nl/hannah
*In verband met de veiligheid gebruiken we een gefingeerde naam (Hannah) en ook de foto is slechts illustratief bedoeld.
11

12
Speel het levensweg-van-Jozef-spel!
Veel spe(e)l-plezier!

Voor kinderen
Deze mini variant van de levensweg van Jozef kun
je spelen tijdens je zomervakantie. De spelregels
vind je op www.kinderwerkeropuit.nl/jozefspel
Fotowedstrijd - altijd prijs
Mail een originele foto van jou/jullie met het spel
naar fotowedstrijd@kinderwerkeropuit.nl en
ontvang de drie bijpassende vervolgborden van het
spel! Als jij de tofste foto maakt, krijg je bovendien
een leuk verrassingspakket met chocola.
mmmmmm!m!!!
“Niet alleen denken, maar ook doen”
Knip de jassen uit en vouw ze dubbel
e)l-plezier!
Voor kinderen
Deze mini variant van de levensweg van Jozef kun
je spelen tijdens je zomervakantie. De spelregels
vind je op www.kinderwerkeropuit.nl/jozefspel
Fotowedstrijd - altijd prijs
Mail een originele foto van jou/jullie met het spel
naar fotowedstrijd@kinderwerkeropuit.nl en
ontvang de drie bijpassende vervolgborden van het
spel! Als jij de tofste foto maakt, krijg je bovendien
een leuk verrassingspakket met chocola.
Knip de jassen uit en vouw ze dubbel
Over Er op uit!
Kinderwerk Er op uit! is bedoeld voor kinderen
van groep 3 tot en met 8 in kerken. De methode
is een junior discipelschapstraining waarbij ze
regelmatig op ‘Xpeditie’ Over Er op gaan uit! om het geleerde in
de praktijk te brengen.
Er op uit! laat kinderen in actie komen.
praktijk te brengen.
Per les zijn er verschillende verwerkingen in
spelvorm verbonden Er op uit! met laat een kinderen Bijbelgedeelte.
in actie komen.
Ronald Blonk - 06-4812 7082
info@kinderwerkeropuit.nl
mmmmmm!m!!!
Kinderwerk Er op uit! is bedoeld voor kinderen
van groep 3 tot en met 8 in kerken. De methode
is een junior discipelschapstraining waarbij ze
regelmatig op ‘Xpeditie’ gaan om het geleerde in
Per les zijn er verschillende verwerkingen in
spelvorm verbonden met een Bijbelgedeelte.
Ronald Blonk - 06-4812 7082
info@kinderwerkeropuit.nl
“Niet alleen denken, maar ook doen”
Nieuwsgierig? Nodig ons uit en ontvang een druivenstruik.
Tips voor kinderwerkers
Schrijf je in voor de digitale nieuwsbrief
van Er op uit! en ontvang gratis tips om
de kinderdienst nog leuker te maken.
www.kinderwerkeropuit.nl/contact
Nieuwsgierig? Nodig ons uit en ontvang een druivenstruik.
Tips voor kinderwerkers
Schrijf je in voor de digitale nieuwsbrief
van Er op uit! en ontvang gratis tips om
Proefpakket aanvragen
de kinderdienst nog leuker te maken.
www.kinderwerkeropuit.nl/contact
Dit spel is een klein element in het grote programma
van ruim 600 lessen. Proef van deze eigentijdse
kinderwerkmethode en bestel een proefpakket
via www.kinderwerkeropuit.nl/contact
Proefpakket aanvragen
Dit spel is een klein element in het grote programma
van ruim 600 lessen. Proef van deze eigentijdse
kinderwerkmethode en bestel een proefpakket
via www.kinderwerkeropuit.nl/contact
www.kinderwerkeropuit.nl
www.kinderwerkeropuit.nl
Ronald Blonk | 06-48127082 | www.kinderwerkeropuit.nl
Ronald Blonk | 06-48127082 | www.kinderwerkeropuit.nl
13

14
ZENDELINGEN GEZOCHT!
3 miljard mensen hebben niet de mogelijkheid om over Jezus te horen. Grote
volken, van soms miljoenen mensen bevatten minder dan 0,1 % christenen. Word
zendeling en zet je beroep of opleiding in om verandering te brengen.
MEER WETEN?
Plan een koffie-afspraak in met onze directeur Boudewijn voor een nadere kennismaking
of meer informatie over vacatures. We helpen je graag verder!
www.camazending.nl info@camazending.nl Hoofdstraat 55, Driebergen
www.camazending.nl
Short-term missions
Leven in een andere cultuur
Jezus bekend maken!

Ziekenhuis Teamleden
Pioneers / Arabische wereld
In een van onze projecten in het Midden-Oosten
in een kleinschalig, christelijk
ziekenhuis zoeken we zo spoedig
mogelijk versterking van ons team.
Artsen, verpleegkundigen, nurse
practioners, verzorgenden, apothekers,
laboranten, fysiotherapeuten.
Meer: onmission.nl/mag
Internationale Voorganger
Cama Zending / Turkije
Als voorganger van een internationale
kerk ga je in Turkije aan de slag bij een
kleine, groeiende gemeente. Je spreekt
Engels en houdt van pionieren. Het
christelijk getuigenis in Turkije is nog
niet erg sterk aanwezig, maar vanuit
de kerk willen we dit vergroten.
1
Meer: onmission.nl/mag
Taalstudent / Evangelist
WEC / buitenland
In a country with very few believers:
Build relationships with your teachers
inside and outside the classroom.
Develop friendships with your dormmates,
and informally share Christ’s
love and truth with these students.
yes
Meer: onmission.nl/mag
Kinderwerker
OMF / Thailand
With a focus on children’s work,
church-planting units/teams are being
established in Isaan, to help start
Christ-honouring churches throughout
North East Thailand.
Meer: onmission.nl/mag
Drie letters uit de naam
van deze organisatie
(ze staan daar al in de goede volgorde)
jobfish.nl/clue
Combineer de 3 aanwijzingen hierboven tot één bijbelse naam. Die naam
leidt je naar een bijbelboek. Gebruik een aantal letters van de naam van dat
boek: letter 1 op vakje 4; 2 op vakje 21; 4 op vakje 14; 5 op vakje 18.
15

16
GlobalRize
Een zendeling en een burgemeester*
die vanuit Oldebroek de wereld
veroveren met het Evangelie...
* Samen met honderden (meestal vrijwillige) medewerkers
Als we dit magazine maken, staat de teller van het aantal
volgers van de Facebook-pagina Biblword al op 4,1 miljoen.
Een aantal waar zelfs de grootste christelijke organisaties
alleen maar van kunnen dromen. De internationale Facebookpagina
van Compassion telt bijvoorbeeld 478 duizend likes.
De meeste Nederlandse organisaties kunnen rekenen op een
paar duizend likes. Hoe komt het dat de social media accounts
van GlobalRize uit Oldebroek zo ongekend populair zijn?
En wie en wat is Global Rize eigenlijk?
GlobalRize brengt het evangelie
via de social media. Bijbelteksten,
plaatjes en video’s leiden bezoekers
vervolgens naar websites die hen
uitdagen om een online bijbelcursus
te volgen en zich aan te sluiten bij
een lokale kerk.
Chatmedewerkers
Dagelijks worden de berichten van
Biblword - meestal bijbelteksten -
door meer dan 1 miljoen mensen
gezien. En dan heeft Biblword ook
nog een hele rij zuster-pagina’s in
andere talen. Tientallen chatmedewerkers
zitten elke dag klaar om alle
vragen (via Facebook Messenger)
die dat oproept te beantwoorden. Na
een recente noodoproep voor meer
vrijwilligers hebben zich sinds 1 juni
al meer dan 180 nieuwe medewerkers
aangemeld. Ook zijn er duizenden
mensen die zich inschrijven
voor online cursussen. In 2018 bijna
20.000 waarvan 2.000 de cursus
helemaal hebben afgerond.
Marten Visser - toen nog zendeling
in Thailand - begon
7 jaar geleden met de
Facebook-pagina. Terug
in Nederland besloot hij er meer
werk van te maken.
Ruim twee jaar geleden
kwam Frans de Lange -
die eerder geruime tijd
burgemeerster van Elburg was -
hem helpen.
Marten is verantwoordelijk voor
het inhoudelijk deel van de cursussen
en het aansturen van de
taalteams en Frans richt zich vooral
op het in goede banen leiden
van de organisatie van GlobalRize
dat ook qua medewerkers én nieuwe
activiteiten stormachtig groeit.
De cijfers van GlobalRize
zijn haast niet bij te benen.
We hebben ze hiernaast in
een overzichtje gezet >>
11
betaalde
medewerkers
(merendeels parttime)
> 400
vrijwilligers
baten 2018
€ 356.149
Learnnn
Een website met
online geloofscursussen
(in verschillende talen)
2.000
afgeronde cursussen
in 2018
PrayAssist
Een app die je ondersteunt
bij je gebedsleven
> 5.000
keer geïnstalleerd
She Rises
Community voor
en door vrouwen.
15.000
volgers op Instagram
314.000
likes op Facebook

Aantal volgers per Facebook-pagina
62
duizend
Bijbelwoord
(Nederlands)
280
duizend
(Arabisch)
1 ,1
miljoen
4 ,1 miljoen
Biblword
(Engels)
128
duizend
(Bengaals)
32
duizend
(Birmees)
800
duizend
Palabras Biblicas
(Spaans)
99
duizend
Bybelwoord
(Afrikaans)
104
duizend
(Indonesisch)
45
duizend
(Turks)
130
duizend
(Urdu)
108
duizend
(Frans)
109
duizend
(Thais)
(Laotiaans)
Vaak is GlobalRize in deze landen niet alleen present op Facebook, maar ook op andere social media als Twitter en Instagram.
Wil je vrijwilligerswerk doen bij GlobalRize of meer te weten komen over deze bijzondere organisatie?
Breng dan een bezoekje aan www.globalrize.nl
17

18
Werken in het buitenland?
Een Braziliaanse theoloog, zeven vertalers
uit Mali en een Nederlandse IT’er: Bijbelvertalen
betekent samenwerken vanuit
verschillende vakgebieden. Wij zoeken
mensen met overtuigingskracht,
toewijding, flexibiliteit en plezier in
samenwerken.
Ben jij nieuwsgierig naar een
baan in de zending? Kom eens
met ons praten!
Mail naar info@wycliffe.nl of bel
0343-517444 en vraag naar
Marinus of Antje. Of bekijk
wycliffe.nl/vacatures.
Ben jij een wereldverbeteraar?
Wij ook! Laten we het samen doen!
Voor ons kantoor in de regio
Amsterdam zoeken wij een:
Marketing- en communicatiemedewerker
(m/v) 16-24 uur
Word jij onze nieuwe collega?
Kijk voor meer informatie en nog
meer interessante vacatures op
www.frontiers.nl/vacatures
en solliciteer direct!
Met liefde en respect nodigen we alle moslimvolken uit om Jezus te volgen.

Verhalenschrijver
(8 uur)
Frontiers / Nederland
Bij Frontiers willen we met liefde en
respect alle moslimvolken uitnodigen
om Jezus te volgen. Voor de versterking
van ons team zijn we op zoek
naar een verhalenschrijver.
Meer: onmission.nl/mag
Lecturer Biblical Studies
WEC / Beugen (NL)
You would teach Exegesis and/or Bible
Survey of the Old and/or New Testament
at the diploma level. You would
work in our English-speaking Bible
college for mission training in The
Netherlands.
Meer: onmission.nl/mag
Zendeling
Cama Zending / Niger
In Niger is een team aanwezig vanuit
CAMA, waaronder een stel nederlandse
zendelingen. We verlangen er naar om
missionaire communities onder de
Fulani en Tuareg te zien groeien, zodat
de lokale bevolking getransformeerd
wordt door de volheid van Christus.
Meer: onmission.nl/mag
Business Entrepreneur
OMF / China
You’ll be running a business on China’s
Silk Road. While this is a difficult place
to live and work, it offers the amazing
opportunity of serving a precious
people and making a real difference in
their community.
Meer: onmission.nl/mag
Op je lip
jobfish.nl/clue
Op welk hoofdstuk uit de Bijbel wordt hier gehint? Gebruik uit de naam van
dat boek de eerste en de vijfde letter voor vakje 1 en 13. In het eerste vers
van dit hoofdstuk wordt verwezen naar een onderdeel van een kledingstuk.
Gebruik daarvan de eerste twee medeklinkers voor vakje 23 en 25.
19

20
3XM PUZZEL: WIN EEN CADEAUBON!
Het evangelie in iedere huiskamer!
Onder dit motto deelt 3xM graag
het evangelie via programma’s op
televisie en internet. Social media
wordt daarbij steeds belangrijker. Juist
in landen die moeilijk bereikbaar of
gesloten zijn. Immers, steeds meer
mensen hebben een smartphone.
Dat biedt ongekende kansen. Zoals op
de foto’s hiernaast te zien is.
Echter, er zijn zeven verschillen tussen
de foto’s. Als jij ze opzoekt en het
antwoord invult op 3xm.nl/helpen/
JFMpuzzel,* dan maak jij kans op een
cadeaubon van € 25,-! Meedoen kan
tot 26 augustus 2019. Prijswinnaars
krijgen schriftelijk bericht. De uitslag
maken we ook bekend op onze site.
*) Door mee te doen geef je toestemming 1x per jaar
ons magazine ‘In Beeld’ te ontvangen en 1x een
digitale nieuwsbrief.
Postbus 2510, 3800 GB Amersfoort | (033) 286 41 03 | www.3xM.nl | info@3xm.nl
@Stichting3xM | Stichting3xM | @stichting3xm | Steun 3xM: IBAN NL13 INGB 0000 001144
Join us!
Of ze nu in grote steden of in de meest afgelegen dorpjes wonen, we kúnnen mensen bereiken met
het Goede Nieuws. Het werk van TWR helpt mensen om Jezus Christen te leren kennen en Hem te
gaan volgen. Samen met internationale partners, lokale kerken en andere zendingsorganisaties zorgt
TWR voor programma’s, discipelschapstrainingen en toegewijde medewerkers om de boodschap van
hoop te brengen aan mensen en gemeenschappen over de hele wereld. www.twr.org/serve
VACATURES: HR RECRUITER • MINISTRY ASSISTANT EUROPE • IT/IS ADMINISTRATOR

Illustrator
Interserve / West-Azië
Deze uitgeverij, gestationeerd in een
grote stad, is tegelijkertijd een verzamelplek
voor kinderprojecten. Er
worden boeken en magazines uitgegeven,
maar ook zondagschool lessen en
kampprogramma boekjes ontwikkeld.
Meer: onmission.nl/mag
Gemeentestichter
OMF / Japan
OMF works in several towns in Hokkaido,
Tohoku (Aomori and Iwate) and
remoter parts of the Greater Tokyo
Area. We seek to evangelise and disciple
people and see them brought into
a local church community.
Meer: onmission.nl/mag
Filmmaker
OMF / Thailand
Creating short video clips to authentically
convey the ministry focus of
teams in Bangkok, Thailand – church
planting, student evangelism and discipleship,
soccer outreach, leadership
development.
Meer: onmission.nl/mag
Onderwijskracht Nederlands
Wycliffe / Papoea-Nieuw-Guinea
A
B
C
D
E
F
G
=
=
=
=
=
=
=
13
14
15
16
17
18
19
H
I
J
K
L
M
N
=
=
=
=
=
=
=
20
21
22
23
24
25
26
O
P
Q
R
S
T
U
=
=
=
=
=
=
=
1
2
3
4
5
6
7
V
W
X
Y
Z
=
=
=
=
=
8
9
10
11
12
De kinderen krijgen les op de Internationale
School en krijgen daarnaast
2 á 3 uur per week Nederlandse les,
voor of na school, soms in het weekend.
Voor het schooljaar 2019/2020
gaat het om 14 kinderen in de leeftijd
van 4 tot 16 jaar, die les krijgen op
verschillende niveaus.
Meer: onmission.nl/mag
Uniek in de Bijbel
jobfish.nl/clue
Dit dier komt 1 keer voor in de Bijbel. Weet jij waar? Kijk bijvoorbeeld op
herzienestatenvertaling.nl. Knip het hoofdstuknummer in twee losse cijfers
en zet deze cijfers volgens de tabel hierboven om naar letters. Vul die
in op vakje 2 en 24. Deel het versnummer door 2 en behandel de uitkomst
net als het hoofdstuknummer. Vul de verkregen letters in op vakje 20 en 6.
21

22
De Quiz, kraakt u ‘m?
Dan maakt u kans op een gift van 500 euro
voor het goede doel van uw keuze!
Tip! Op jobfish.nl/clue kunt u indien nodig extra hints vinden.
De puzzels op PAGINA 5, 6, 7, 12, 15, 19 en 21
leveren elk een aantal letters op die u hieronder
in kunt vullen. 27 letters in totaal
vormen samen de oplossing van de quiz.
Handig: bijbelkennis, een (online) concordantie
en wellicht Google Images. Met de juiste oplossing
kunt u een gift van 500 euro winnen voor
het goede doel van uw keuze. Dus doe mee!
Oplossing
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27
Hoe werkt het verder?
Mail uw oplossing vóór 1 september naar info@jobfish.nl (met het woord Quiz als titel van uw
mail). Zet in de mail behalve de oplossing ook uw naam, adres en telefoonnummer. Half september
maken we de winnaar bekend. Heel veel succes!

KOM TOT BLOEI BIJ
PROFILA ZORG
Profila Zorg ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking en diverse bijkomende
hulp vragen. Dat kan in een van onze locaties of bij de zorgvrager thuis in de vorm van ambulante
begeleiding. Wij werken vanuit een evangelisch geïnspireerde, christelijke levensovertuiging.
GEZOCHT
BEGELEIDER
PERSOONLIJK BEGELEIDER
JEUGDHULPVERLENER
GEDRAGSKUNDIGE
“Je moet stevig in je
schoenen staan. Dat
maakt voor mij het
werk juist zo boeiend.'
- Pieter, persoonlijk begeleider
op De Oogstlaan in Puttershoek
B -, - -?
..
23

Jobfish
KORTINGSCODE
35%
korting
Elkaar vinden
Jobfish is de plek waar christelijke werkgevers
en werkzoekenden elkaar vinden.
De Jobfish vacaturebank is in de loop
der jaren voor honderden christelijke
werkgevers een vertrouwd en effectief
wervingskanaal geworden.
Kennismakingsaanbod
Bent u of kent u een werkgever die
op zoek is naar nieuwe medewerkers?
Maak dan kennis met onze vacaturesite.
De kortingscode in deze advertentie
geeft u recht op 35% korting op een
van de producten in het overzichtje
linksonder op deze pagina. Deze code
kunt u gebruiken t/m vrijdag 20 september
2019.
Betaald werk
1 vacature: € 145,-
3 vacatures: € 395,-
5 vacatures: € 595,-
10 vacatures: € 995,-
met code: € 94, 25
met code: € 256, 75
met code: € 386, 75
met code: € 646, 75
Salaris uit giften
1 vacature: € 95,- met code: € 61, 75
10 vacatures: € 595,- met code: € 386, 75
Vrijwilligerswerk
1 vacature: € 45,- met code: € 29, 25
10 vacatures: € 295,- met code: € 191, 75
KORTINGSCODE
JF207A
Zo kunt u deze korting toepassen:
Stuur eenvoudig een mailtje
naar info@jobfish.nl met daarin
de kortingscode én het product van
uw keuze (zie hiernaast). We nemen
dan binnen een werkdag contact
met u op.