Jaarverslag Jong BMC 2019

De gedachte en ook opmerkingen van de deelnemers van de activiteit wijzen wel
in de richting dat de promotie voor de activiteit veel eerder kan starten. Het was
nu te kort dag om een volledige dag (6 uur) vrij te nemen als je vol op opdracht
zit. Het is echter daarentegen wel een aantrekkelijke tijdsbesteding wanneer
iemand beschikbaarheid heeft. De trainees op vrijdag en beschikbare collega’s
als doelgroep zou daarmee misschien geschikter zijn dan collega’s volledig op
opdracht.
Het probleem van het bereik via de Google Communities kwam ook weer naar
voren, deze berichten lijken niet aan te komen bij de collega’s of de notificaties
worden zonder te lezen direct weggegooid. De drempel om instellingen in de
accounts aan te passen, lijkt groot.
Ook werd er gespard over een mogelijkheid tot het beschikbaar stellen/eisen van
medewerkers in de secundaire arbeidsvoorwaarden om vrijwilligerswerk op te
nemen. De collega’s vinden het allemaal een onwijs leuk initiatief en zetten zich
graag namens BMC in voor het goede doel.
Kwartaalborrel - 15 maart 2019
Op de tweede kwartaalborrel waren wederom circa 50 collega’s, het was een
gezellige middag. We kijken dan ook terug op een geslaagde activiteit. Tussen
16:00 en 19:00 uur hebben we op ontspannen wijze genoten van een borrel. Ook
de groep vanuit de NLDoet activiteit sloot aan bij de borrel in de Hebberd. Een
hoop nieuwe gezichten in vergelijking met de 1e borrel dit jaar, een goed teken.
Er is volop kennis gemaakt met elkaar. We hebben daarvoor gebruik gemaakt
van een prijsvraag als gespreksstarter. Omdat de verkiezingen voor de Provinciale
Staten de week erna zouden zijn, hebben we aan de deelnemers gevraagd om
de vermoedelijke verrassing van deze verkiezingen te noteren, samen met het
aantal zetels. Uiteindelijk hebben 17 waaghalzen een voorspelling durven doen.
De winnaar krijgt een mooie attentie op de volgende Jong BMC borrel!
10