You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Wat betekent<br />
<strong>Covid</strong>-<strong>19</strong> voor<br />
kledingarbeid(st)ers?
inhoud<br />
#PayYourWorkers<br />
liveblog statistieken<br />
h&m<br />
primark<br />
nike<br />
ON(DER)betaald IN de pandemie<br />
PANDEMIC<br />
nationale strijd in cambodja<br />
covid-<strong>19</strong> slaat overal toe
#PayYourWorkers<br />
Verstoring van de toeleveringsketens, annuleringen van bestellingen en<br />
overhaast opgelegde lockdowns in landen waar kleding geproduceerd<br />
wordt, hebben een grote impact op de levens van kledingarbeid(st)ers.<br />
Aangezien hongerlonen de norm zijn in de kledingindustrie, moesten<br />
miljoenen kledingarbeidsters sowieso al knokken om te kunnen<br />
overleven. Spaargeld hebben ze niet, schulden wel.<br />
Doordat duizenden fabrieken tijdens de COVID-<strong>19</strong>-pandemie weken of<br />
zelfs maandenlang gesloten waren, ontvingen veel van de arbeiders<br />
slechts een deel van hun reguliere loon, als ze al betaald werden.
#PayYourWorkers<br />
Uit ons in augustus gepubliceerde<br />
onderzoek blijkt dat in sommige landen de kledingarbeiders in april<br />
minder dan 25% van hun normale loon ontvingen en dat ze wereldwijd<br />
tijdens de eerste drie maanden van de pandemie naar schatting tussen<br />
2.7 en 4,9 miljard euro aan inkomsten misliepen.<br />
Kledingmerken en -ketens moeten twee dingen doen om<br />
ervoor te zorgen dat de werknemers die hun kleren maken<br />
tijdens en na deze crisis worden betaald:<br />
1 #PayUp : betaal bestellingen die<br />
voor de pandemie zijn geplaatst volledig.<br />
2. #PayYourWorkers : Zorg ervoor dat alle werknemers<br />
tijdens de pandemie hun normale inkomen krijgen door de<br />
Wage Assurance te publiceren en bij te dragen aan een<br />
ontslaggarantiefonds.
#PayYourWorkers<br />
De #PayUp-campagne heeft ervoor gezorgd dat meer dan twintig<br />
merken toch hun bestellingen betaald hebben die aan het<br />
begin van de pandemie in productie waren. Dat betekent dat de<br />
werknemers ten minste een deel kregen van wat ze te goed hadden.<br />
Het is tijd voor de merken om de volgende stap te zetten. We hebben<br />
het sinds juni vriendelijk gevraagd. Waar wachten ze op?<br />
Werknemers kunnen niet wachten.<br />
H&M, Primark en Nike zijn drie van de merken die het vaakst klant zijn<br />
bij fabrieken waar arbeiders niet betaald werden, of waar ze ontslagen<br />
werden. Kledingarbeiders die loon moesten inleveren noemen ook veel<br />
andere kledingmerken en -ketens, waaronder Bestseller<br />
(Jack & Jones), Next, Arcadia (Topshop) en Inditex (Zara).<br />
Om merken ter verantwoording te roepen, moeten we allemaal laten<br />
zien dat het onaanvaardbaar is dat werknemers<br />
tijdens de pandemie onbetaald blijven. Het is tijd voor actie.
liveblog statistieken<br />
Clean Clothes Campaign heeft via de media en via het netwerk informatie<br />
verzameld over de impact van de pandemie op de kledingarbeid(st)ers<br />
wereldwijd.<br />
De golf van annuleringen van bestellingen vanaf maart, toen de meeste<br />
landen in Europa in een lockdown terechtkwamen, verergerde de al<br />
schrijnende situatie van de kledingmedewerkers.<br />
De liveblog die we sinds 17 maart voortdurend hebben bijgewerkt, toont<br />
momentopnames van de gevolgen van de pandemie en bevat vooral<br />
informatie uit de regio's waar ons netwerk het sterkst is.
liveblog statistieken<br />
COVID-<strong>19</strong><br />
gerelateerde<br />
schendingen van<br />
arbeidsrechten<br />
in de kledingindustrie<br />
De in onze liveblog gerapporteerde overtredingen zijn maar het topje<br />
van de ijsberg: veel gevallen hebben ons niet bereikt - omdat de<br />
werknemers bang waren om zich uit te spreken, niet wisten<br />
wie ze moesten aanspreken, of omdat de media hun zaak niet oppikten.<br />
In de eerste zes maanden van de pandemie - we namen een steekproef<br />
van 17 maart tot 5 september – noteerden we <strong>19</strong>3 gevallen van<br />
schendingen van de rechten van werknemers.
liveblog statistieken<br />
De niet-betaling van lonen was het vaakst gemelde probleem: in 72<br />
gevallen. H&M, C&A, Next, Arcadia (Topshop), PVH (Calvin Klein, Tommy<br />
Hilfiger) en Primark werden daarin het vaakst genoemd.<br />
De verantwoordelijkheid van de merken gaat dus verder dan louter<br />
bestellingen betalen: drie van deze merken - H&M, PVH en Next -<br />
hebben al in maart en april aangegeven dat ze alle bestellingen<br />
zouden betalen ondanks hun eerdere annuleringen. Toch vielen de<br />
werknemers in hun toeleveringsketens tijdens de pandemie zonder<br />
inkomen.<br />
De merken zijn de machtigste schakel in de toeleveringsketen. Zij<br />
moeten ervoor zorgen dat werknemers betaald worden.
liveblog statistieken<br />
Soms behouden werknemers die niet betaald worden nog wel hun job,<br />
maar in veel gevallen worden ze gewoon massaal ontslagen. Ofwel<br />
omdat fabrieken failliet zijn, omdat ze geen verplichte bonussen<br />
willen betalen, of om zich te ontdoen van “lastige” werknemers, zoals<br />
vakbondsleden. In landen waar werkloosheidsverzekeringen of andere<br />
vormen van sociale bescherming ontbreken, betekent ontslag vaak<br />
honger.
liveblog statistieken<br />
Aantal gevallen van "loonroof"<br />
tijdens de pandemie zoals<br />
vermeld in de liveblog, per<br />
internationale keten<br />
De liveblog geeft waardevolle informatie over de schendingen die<br />
tijdens de pandemie enorm zijn toegenomen:<br />
niet-betaling van lonen, massaontslagen, geen rekening houden met de<br />
gezondheid van werknemers, schending van vakbondsvrijheid. H&M en<br />
Primark komen vaak terug. Werknemers in de toeleveringsketen van<br />
Nike lieten van zich horen omdat ze massaal werden getroffen.
liveblog statistieken<br />
De grote meerderheid van de ontslagen werknemers krijgt niet de<br />
ontslagvergoedingen waar ze wettelijk recht op hebben.<br />
Ontslagvergoedingen worden betaald door de werkgever, maar die<br />
krijgen meer en meer financiële problemen. De overheid<br />
controleert ook niet of ontslagvergoedingen betaald worden.<br />
In de gevallen van collectief ontslag en niet-betaling van de<br />
ontslagvergoeding, werden H&M, Inditex (Zara), Bestseller (Vero<br />
Moda), Mango, C&A en PVH het vaakst genoemd.
h&m<br />
Het merk dat het vaakst genoemd wordt bij gevallen van nietbetaling<br />
van loon of massaontslag tijdens de pandemie, is H&M:<br />
één van de grootste fast fashion merken ter wereld. H&M betaalde<br />
in een vroeg stadium al z’n bestellingen, maar dat is niet genoeg<br />
om ervoor te zorgen dat werknemers tijdens de pandemie hun<br />
volledige normale loon ontvangen.
h&m - WINDY<br />
Kledingarbeid(st)ers van de Windy Group, die aan H&M en Zara levert,<br />
hebben een symbolische hongerstaking gehouden en riepen op om<br />
ontslagen werknemers opnieuw aan te nemen. In drie fabrieken van de<br />
Windy Group zijn drieduizend arbeiders ontslagen. Toen de werknemers<br />
van Saybolt Tex Ltd een vakbond probeerden op te starten, werden alle<br />
1600 werknemers door het management op straat gezet. Bij Windy Wet<br />
& Dry Process Ltd. werden 200 werknemers ontslagen nadat ze een<br />
aanvraag hadden ingediend voor de erkenning van een vakbond bij het<br />
Ministerie van Arbeid. Bij Tanaz Fashion Ltd. werden 1200 werknemers
h&m - WINDY<br />
Deze werknemers kregen ook niet het loon en de ontslagvergoeding<br />
waar ze recht op hadden. In Saybold Tex kregen de arbeiders 60% van<br />
hun loon voor april uit een overheidsfonds, maar aangezien fabrieken<br />
wettelijk geen recht hebben op een overheidsstimulans als ze<br />
werknemers ontslaan zijn er sindsdien geen volledige lonen meer<br />
uitbetaald. De ontslagen werknemers hebben ook niet de vergoeding<br />
ontvangen waar ze recht op hadden. In Tanaz Fashion kregen de<br />
arbeiders maar 60% van hun salaris voor mei en kregen ze geen<br />
volledige ontslagvergoeding.
h&m - WINDY<br />
“WINDY groep, leverancier van H&M en Zara, zette<br />
3000 kledingwerkers op straat bij een illegale<br />
fabriekssluiting en inkrimping tijdens deze<br />
Coronacrisis. Ze betaalden zelfs niet de wettelijke<br />
vergoeding. Deze 3000 werknemers zijn nu<br />
werkloos, ze zullen moeite hebben om een nieuwe<br />
baan te vinden en lijden honger."<br />
Amirul Haque Amin, voorzitter van de National Garment Worker<br />
Federation
H&M:<br />
"Als gevolg van de lockdown in Bangladesh en de daling van de<br />
consumentenvraag als gevolg van COVID-<strong>19</strong>, heeft de leverancier<br />
waarnaar u verwijst twee eenheden die onder andere voor de H&M<br />
Group produceren, gedeeltelijk gesloten. Alle werknemers die<br />
getroffen zijn door de ontslagen hebben vergoedingen gekregen in<br />
overeenstemming met de nationale wetgeving en de akkoorden met<br />
de vakbonden".<br />
We willen weten van H&M - Wat doen jullie om deze werknemers<br />
te geven waar ze recht op hebben?<br />
Fazlur Rahman, 35 jaar.<br />
Tanaz Fashion.<br />
Ontslagen.<br />
Hij leent geld van<br />
collega's die nog een job<br />
hebben om zijn gezin met twee<br />
kinderen te onderhouden.<br />
WIE IS ER GETROFFEN?<br />
h&m - WINDY
h&m - WINDY<br />
WIE IS GETROFFEN?<br />
Taslima Begum, 25 jaar.<br />
Saybolt Tex.<br />
Ontslagen.<br />
Ze werkte vroeger tot<br />
<strong>19</strong> uur per dag om haar loon<br />
van 8000 BDT ($94) te<br />
verhogen tot 14.500 BDT<br />
($171) per maand om haar<br />
moeder en zoon op het<br />
platteland te onderhouden.<br />
via Dagens Nyheter
primark<br />
Primark probeerde z’n verantwoordelijkheid voor het betalen van<br />
bestellingen te ontlopen door een loonfonds te beloven. Enkele<br />
maanden later heeft het bedrijf dan toch beloofd om de leveranciers<br />
volledig te betalen. Maar kan Primark bewijzen dat de werknemers<br />
die hun kleren naaien echt hun volledige loon hebben gekregen toen<br />
fabrieken dicht gingen?
primark - MASSALE PROTESTEN<br />
in bangladesh<br />
Arbeiders blokkeren een<br />
snelweg op 13 april 2020<br />
tijdens een loonprotest.<br />
Dit zijn niet dezelfde arbeiders<br />
als hieronder vermeld.<br />
Shutterstock/Sk Hasan Ali.<br />
In april en mei gingen arbeiders in Bangladesh de straat op en<br />
blokkeerden snelwegen om te protesteren tegen het besluit van de<br />
regering dat fabrieken slechts 60-65% van hun loon<br />
zouden moeten betalen.<br />
Op 9 en 10 mei blokkeerden zo'n 4.000 arbeiders van Primarkleveranciers<br />
Doreen Apparels Ltd en Doreen Garments Ltd een snelweg<br />
en eisten hun volledige loon voor de maand april. De arbeiders drongen<br />
erop aan dat de fabrieken zouden heropenen zodat ze terug<br />
hun volledige loon zouden kunnen verdienen. De arbeiders trokken<br />
zich terug toen het management verzekerde dat de fabrieken spoedig<br />
zouden heropenen.
primark - massale protesten<br />
"De baas zei: “De fabriek kan je niet houden<br />
wegens gebrek aan de orders. Dus, we moeten<br />
niet-permanente werknemers zoals jullie<br />
ontslaan.” ... We hebben ze gevraagd hoe we<br />
moeten overleven als we onze baan kwijt zijn, wat<br />
we moeten eten, hoe we de huishuur zullen<br />
betalen? Maar de baas antwoordde dat ze niets<br />
kunnen doen, dat ze het zich niet meer kunnen<br />
veroorloven om ons aan het werk te houden. ... De<br />
directie gaf me 11.453 BDT [€113] in totaal, en zei<br />
me niet meer terug te komen."<br />
Een kledingarbeider van een fabriek in<br />
Bangladesh die voor Primark produceert.
Beeld: Arbeiders blokkeren een<br />
snelweg op 15 april 2020 tijdens een<br />
loonprotest. Dit zijn niet dezelfde<br />
arbeiders als hieronder vermeld.<br />
Shutterstock/Sk Hasan Ali.<br />
primark - massale protesten<br />
in bangladesh<br />
Andere werknemers uit Primark's toeleveringsketen gingen die dagen<br />
ook de straat op. Werknemers van Rose Intimates Ltd, die ook aan<br />
andere grote merken zoals Bestseller, Matalan en Peacocks levert,<br />
sloten zich aan bij protesten en eisten hun volledige loon en de<br />
mogelijkheid om weer aan het werk te gaan. Korte tijd later werden<br />
meer dan 300 werknemers ontslagen - een derde van het<br />
personeel. Ze kregen maar een deel van de vergoeding<br />
waar ze recht op hadden.
primark - massale protesten<br />
"Ik leef van dag tot dag. Mijn inkomen en uitgaven zijn<br />
altijd bijna gelijk. Ik bespaar op mijn maaltijden om<br />
meer geld naar mijn dochter en mijn moeder te<br />
kunnen sturen. Ik kan niet minder spenderen dan ik<br />
nu doe. ... Wanneer mijn buren naar hun fabrieken<br />
vertrekken, kijk ik naar hen. Ik kan niet stoppen met<br />
huilen ... Van wie zou ik geld kunnen lenen? Ik ben een<br />
wees, mijn vader is overleden toen ik kind was en mijn<br />
ooms zijn ook erg arme dagloners."<br />
Een kledingarbeider van een fabriek in<br />
Bangladesh die voor Primark produceert.
Beeld: Arbeiders blokkeren<br />
een snelweg op 13 april 2020<br />
tijdens een loonprotest. Dit<br />
zijn niet dezelfde arbeiders<br />
als hieronder vermeld.<br />
Shutterstock/Sk Hasan Ali.<br />
primark - massale<br />
protesten in bangladesh<br />
Werknemers van Fakir Knitwears Ltd. die aan Primark en H&M leveren,<br />
voerden actie om een voorschot van 50% van hun loon voor de maand<br />
mei en hun bonus voor het Suikerfeest.<br />
Het fabrieksmanagement beloofde de lonen op tijd te betalen, maar<br />
diende in plaats daarvan valse aanklachten in wegens vandalisme tegen<br />
100 tot 150 arbeiders van de fabriek. Daarop arresteerde de politie<br />
twee arbeiders. In juni bleven de arbeiders daarom protesteren tegen<br />
de arrestatie van hun collega's en eisten ze dat ze opnieuw zouden<br />
worden aangesteld.
Beeld: Werknemers blokkeren<br />
een snelweg in mei 2020 in<br />
Dhaka tijdens een loonprotest.<br />
Dit zijn niet dezelfde arbeiders<br />
als hierboven genoemd.<br />
Shutterstock/Sk Hasan Ali.<br />
primark - massale<br />
protesten in bangladesh<br />
We hebben voor het laatst van deze werknemers gehoord in mei en juni<br />
en we willen nu weten van Primark: Wat is er sindsdien gebeurd?<br />
Hebben ze het loon ontvangen waarop ze recht hadden?
nike<br />
Werknemers vertellen ons dat ze onderbetaald en zelfs ontslagen<br />
werden zonder wettelijk verplichte compensatie in fabrieken die voor<br />
Nike produceren.<br />
We steunen hun strijd en vragen Nike: “Je hebt betaald voor<br />
bestellingen, maar hoe zit het met de lonen waarop de werknemers<br />
recht hebben? Wat ga je daaraan doen?”
nike - pt victory ching luh<br />
De Victory Ching Luh fabriek in Indonesië begon arbeiders te ontslaan<br />
toen de eerste gevolgen van de pandemie voelbaar werden.<br />
De eerste keer moesten ongeveer 500 ‘arbeiders in opleiding’ gaan. In<br />
de volgende ontslaggolf werden bijna 5.000 werknemers ontslagen. De<br />
vakbonden werden niet geraadpleegd. Vakbondsvertegenwoordigers<br />
zeggen dat de ontslagen werden veroorzaakt doordat Nike bestellingen<br />
introk.
nike - pt victory ching luh<br />
Maar de fabriek bespaarde ook op de 17.000 resterende<br />
werknemers. De vakbonden melden dat zij zich sinds juli verzetten<br />
tegen bezuinigingen op werkdagen en lonen. De fabriek dreigt nog<br />
eens duizenden werknemers op straat te zetten als de vakbonden<br />
de loonsverlagingen niet accepteren.
nike - pt victory ching luh<br />
vakbondsleider zegt:<br />
"We vroegen het<br />
management om uren en<br />
overuren te schrappen in<br />
plaats van werknemers, maar<br />
ze zeiden dat de ontslagen<br />
onvermijdelijk waren."<br />
Meneer Suwandi Hekkindo, hoofd van<br />
de GSBI vakbond<br />
"De fabrieken<br />
gebruiken COVID-<strong>19</strong> als<br />
excuus om arbeiders te<br />
ontslaan en ergens<br />
goedkoper opnieuw<br />
op te starten."<br />
Mr Ramidi, secretatisgeneraal<br />
van SPN<br />
"De schorsingsdagen zijn niet wat de werknemers<br />
willen, maar dat is de beslissing van het bedrijf.<br />
Dus het loonverlies moet worden gecompenseerd."<br />
Emelia Yanti Siahaan, secretaris-generaal van GSBI
nike - pt victory ching luh<br />
jemirah, operator en vakbondsleider<br />
bij victory ching luh<br />
"Nike, wij maken jullie schoenen<br />
met onze handen. We maken ze<br />
zoals jullie gevraagd hebben.<br />
Daardoor hebben jullie winst<br />
gemaakt. Enorme winst. Waarom<br />
zwijgen jullie als jullie leverancier<br />
ons loon verlaagt? Neem jullie<br />
verantwoordelijkheid. Tijdens<br />
een pandemie zijn jullie de eersten<br />
die meer aandacht aan ons moeten<br />
besteden. Werknemers zijn kapitaal.<br />
Wat is het nut van de materialen<br />
als niemand ze vormgeeft? Van de<br />
machines als er niemand is<br />
om ze te bedienen?"
nike - pt victory ching luh<br />
“"Leg de last van de<br />
gevolgen van COVID-<strong>19</strong> niet<br />
alleen op de schouders van<br />
de werknemers."<br />
via The Jakarta Post<br />
Emelia Yanti Siahaan,<br />
secretaris-generaal van GSBI
On(der)betaald in de<br />
pandemie<br />
Het rapport “On(der)betaald in de pandemie” berekende het<br />
loonverlies van ongeveer 13 miljoen werknemers<br />
in zeven landen.<br />
De loonkloof is weliswaar gebaseerd op ruwe schattingen,<br />
maar geeft aan hoeveel geld er nodig is<br />
voor de volledige lonen van kledingarbeid(st)ers.<br />
De berekeningen van de lonen zijn gebaseerd op het<br />
minimummaandloon voor de kledingsector in elk van de<br />
onderzochte landen. Veel werknemers vullen het minimumloon<br />
echter aan met regelmatige overuren, bonussen<br />
en andere vergoedingen.<br />
In werkelijkheid is de kloof dus nog groter.
loonkloof - BANGLADESH<br />
258 fabrieken<br />
107 fabrieken<br />
loonkloof<br />
maart-mei:<br />
424 miljoen<br />
euro<br />
Deze schattingen worden<br />
toegelicht in het rapport<br />
On(der)betaald in de pandemie<br />
door Clean Clothes Campaign
CAMBODJA - LOONKLOOF<br />
32 fabrieken<br />
22 fabrieken<br />
12 fabrieken<br />
loonkloof<br />
maart-mei:<br />
105 miljoen<br />
euro<br />
Deze schattingen worden<br />
toegelicht in het rapport<br />
On(der)betaald in de pandemie<br />
door Clean Clothes Campaign
loonkloof - INDIA<br />
220 fabrieken<br />
145 fabrieken<br />
7 fabrieken<br />
loonkloof<br />
maart-mei:<br />
220 miljoen<br />
euro<br />
Deze schattingen worden<br />
toegelicht in het rapport<br />
On(der)betaald in de pandemie<br />
door Clean Clothes Campaign
loonkloof - INDONESIE<br />
ë<br />
78 fabrieken<br />
38 fabrieken<br />
loonkloof<br />
maart-mei:<br />
343 miljoen<br />
euro<br />
Deze schattingen worden<br />
toegelicht in het rapport<br />
On(der)betaald in de pandemie<br />
door Clean Clothes Campaign
loonkloof - MYANMAR<br />
48 fabrieken<br />
12 fabrieken<br />
loonkloof<br />
maart-mei:<br />
54,5 miljoen<br />
euro<br />
Deze schattingen worden<br />
toegelicht in het rapport<br />
On(der)betaald in de pandemie<br />
door Clean Clothes Campaign
PAKISTAN - LOONKLOOF<br />
32 fabrieken<br />
23 fabrieken<br />
6 fabrieken<br />
loonkloof<br />
maart-mei:<br />
272 miljoen<br />
euro<br />
Deze schattingen worden<br />
toegelicht in het rapport<br />
On(der)betaald in de pandemie<br />
door Clean Clothes Campaign
loonkloof - SRI LANKA<br />
20 fabrieken<br />
10 fabrieken<br />
6 fabrieken<br />
loonkloof<br />
maart-mei:<br />
20,5 miljoen<br />
euro<br />
Deze schattingen worden<br />
toegelicht in het rapport<br />
On(der)betaald in de pandemie<br />
door Clean Clothes Campaign
de nationale strijd in cambodja<br />
Werknemers, hun vakbonden en<br />
activisten in Cambodja accepteren<br />
de loonkloof die door de pandemie<br />
is ontstaan niet. Tijdens de<br />
lockdown werden fabrieken<br />
wettelijk verplicht om maar 40%<br />
van het loon te betalen. De<br />
regering beloofde om nog eens<br />
20% bij te dragen, waardoor de<br />
arbeiders maar 60% overhielden,<br />
en vaak minder omdat de<br />
betalingen van de overheid niet<br />
doorkwamen.<br />
In juni kondigde de regering aan dat de tweejaarlijkse<br />
anciënniteitsvergoedingen een jaar zouden worden uitgesteld, terwijl<br />
veel werknemers op dit geld rekenden na maanden van onvolledige lonen.
nationale strijd in cambodja<br />
Cambodjaanse vakbonden en ngo’s hebben berekend dat de kloof €64<br />
per maand bedraagt voor de periode van verlaagde lonen. Ze vragen de<br />
regering en merken met productie in Cambodja om ervoor te zorgen dat<br />
werknemers zonder uitstel hun bonussen ontvangen, de loonkloof<br />
wordt gedicht en alle ontslagen werknemers hun volledige<br />
ontslagvergoeding krijgen.<br />
Internationale solidariteit<br />
voor hun campagne om<br />
merken verantwoordelijk<br />
te houden voor het<br />
inkomen van de<br />
werknemers in hun<br />
toeleveringsketen is hard<br />
nodig.<br />
Hun campagne voor hogere lonen heeft geleid tot een povere verhoging<br />
van €1,7 per maand bovenop het huidige loon van €160.
nationale strijd in cambodja<br />
H&M, Primark en Nike laten produceren in Cambodja<br />
33 fabrieken<br />
22 fabrieken<br />
12 fabrieken<br />
Cambodjaans minimumloon 2020: 160 euro per maand
covid-<strong>19</strong> slaat overal toe<br />
De reacties van merken en ketens op de pandemie hebben wereldwijd<br />
gevolgen voor werknemers: in de toeleveringsketens van H&M,<br />
Primark en Nike in heel Azië, maar net zo goed in andere<br />
toeleveringsketens en op andere continenten, zoals Afrika, Europa en<br />
het Amerikaanse continent.<br />
marokko<br />
In Marokko, in de toeleveringsketen van Inditex - eigenaar<br />
van Zara, Bershka, Stradivarius, Pull & Bear - ontvingen<br />
arbeiders enkele maanden hun loon met vertraging, daarna<br />
kregen ze helemaal geen loon meer en werd hun fabriek<br />
volledig gesloten. De arbeiders van Le Grand Maghreb<br />
Industrie verloren op één nacht hun job en kregen geen<br />
enkele vorm van compensatie.
covid-<strong>19</strong> slaat overal toe<br />
roemenie<br />
In Roemenië kregen veel<br />
werknemers van de Tanex-fabriek,<br />
die een aantal grote internationale<br />
merken bevoorraadt, slechts de<br />
helft van hun loon voor maart en<br />
april [140 EUR], hoewel ze voltijds<br />
voor de Tanex-fabriek werkten. De<br />
enige vrouw die zich in het<br />
openbaar over dit onrecht durfde<br />
uit te spreken, Angelica, werd<br />
lastiggevallen en ontslagen.<br />
Publieke druk op het management, de klanten van Tanex (o.a.<br />
Inditex) en de Roemeense regering zorgde ervoor dat de werknemers<br />
hun achterstallige loon gekregen hebben. Angelica en drie andere<br />
onstlagen arbeiders kregen hun volledige ontslagvergoeding.<br />
Ook de vakbonden krijgen nu toegang tot de fabriek.
covid-<strong>19</strong> slaat overal toe<br />
Aida, 20 jaar, werkte voor een<br />
fabriek die kleding maakt voor<br />
The Children's Place. Haar loon<br />
was sinds maart verlaagd van<br />
€22 naar €8,5 per maand. Ze zei<br />
dat haar werkgever de<br />
werknemers had verteld dat het<br />
bedrijf misschien failliet zou<br />
gaan omdat The Children's Place<br />
de bestellingen had geannuleerd.<br />
ethiopiË<br />
"Ik ben bang dat ik door de crisis mijn baan ga verliezen en uit<br />
mijn huis word gezet als ik mijn huur niet kan betalen...<br />
Er zijn steeds meer dagen waarop ik maaltijden oversla ... Vroeger<br />
at ik groenten, nu eet ik meestal alleen nog maar<br />
maaltijden van maïsmeel."<br />
Foto: Kledingarbeid(st)ers in Ethiopië voor de pandemie. Shutterstock/Pinar Alver
covid-<strong>19</strong> slaat over toe<br />
In een fabriek in Yangon,<br />
Myanmar, naaien 439 vrouwen<br />
en 61 mannen jassen en broeken<br />
voor Mango, Zara, Kiabi, New<br />
Locker en Bestseller. De fabriek<br />
sloot plots in maart nadat de<br />
eigenaar het land was ontvlucht.<br />
Dat gebeurde op de maandelijkse<br />
betaaldag, en de werknemers<br />
kregen geen loon of compensatie<br />
voor het verlies van hun baan.<br />
Volgens de eigenaar was het<br />
faillissement het gevolg van de<br />
COVID-<strong>19</strong> crisis, waardoor er<br />
geen grondstoffen<br />
meer binnenkwamen uit China.<br />
myanmar<br />
De werknemers hebben recht<br />
op 300 miljoen Kyat (bijna<br />
200.000 EUR). Ze<br />
protesteerden bij het Yangon<br />
District Office om de veiling<br />
van de activa, de betaling van<br />
hun achterstallige lonen,<br />
ontslagvergoedingen en sociale<br />
zekerheidsuitkeringen te eisen.<br />
De merken moeten ervoor<br />
zorgen dat de arbeiders hun<br />
loon en uitkeringen ontvangen<br />
(incl. loon voor februari,<br />
ontslagvergoeding en<br />
opzegvergoeding).
tijd voor actie!<br />
Vraag merken over de hele wereld, maar vooral<br />
H&M, Nike en Primark : Do you #PayYourWorkers?<br />
Door de COVID-<strong>19</strong> pandemie en de reacties van<br />
de merken daarop zijn we nóg verder verwijderd<br />
van het ultieme doel: een leefbaar loon voor élke<br />
kledingarbeid(st)er. In het FashionChecker<br />
project hebben we onderzocht hoe ver<br />
kledingmerken van dát doel verwijderd zijn en<br />
hoe transparant ze zijn over hun keten en over<br />
de lonen die er betaald worden. Want<br />
kledingmerken zeggen soms dat zij zich<br />
inzetten voor een leefbaar loon voor de kledingarbeid(st)ers in hun<br />
keten, maar uit ons onderzoek blijkt dat ze nog ver van dat doel<br />
verwijderd zijn.
Change language