Letsel & Schade online - Intersentia

1.9.1 SOciAAl Recht | ArBeIDSrecht
cedures voorop die moeten toelaten het beoordelingsinstrumentarium voor de bepaling van de aard
van de arbeidsrelatie te verfijnen… en dus meer zekerheid brengen.
In dit boek wijzen de auteurs op de onvolmaaktheden en de contradicties in het nieuwe wettelijke
stelsel. Ook de gespannen verhouding tussen de fundamentele civielrechtelijke beginselen van het
contractenrecht (art. 1134 B.W.) en de finaliteit van het sociaal recht komt hierbij duidelijk aan bod.
Alternatieve verloning
tweede editie
hoe het loon van uw werknemers optimaliseren?
n. Wellemans
2009 | ISBn 978-28-7455-190-1 | 489 blz. | E 68 | paperback
NIEUW
Het basisloon van werknemers wordt steeds vaker aangevuld met allerhande
extralegale voordelen. Deze vormen van alternatieve verloning zijn bijzonder
aantrekkelijk voor de werkgever. Ze bieden hem de mogelijkheid om te ontsnappen
aan de hoge fiscale en parafiscale druk.
Werkgevers zijn dan ook enorm bedreven in het gebruiken en verzinnen van alternatieve loonvormen:
bedrijfswagens, bonussen, ... Deze wijze van verloning is bovendien een handige manier
om de werknemer aan het bedrijf te binden en speelt bijgevolg een cruciale rol in de verhouding
werkgever-werknemer.
// Een indrukwekkende leidraad //
De vraag rijst wat alternatieve verloning precies inhoudt. De afbakening van het begrip heeft
immers verregaande implicaties op het vlak van de belastingen en de sociale bijdragen. Dit boek
geeft een duidelijk overzicht van de meest voorkomende alternatieve loonvormen. Elke alternatieve
loonvorm wordt apart onder de loep genomen. Indien nodig, worden ook juridische aspecten toegelicht.
Deze nieuwe editie werd geüpdated o.l.v. het interprofessioneel akkoord 2009-2010.
Bedreigt de Europese interne markt de sociale welvaartsstaat?
J. meeusen en g. Straetmans (eds.)
2007 | ISBn 90-5095-664-5 | ix + 120 blz. | E 29 | paperback
reeks Studies Europees recht Universiteit Antwerpen
Zie rubriek 1.10 Europees recht.
105