Vedtak og orienteringer av varig verdi - Røde Kors

More documents

Recommendations

Info

Granskning av regnskapet kan også kreves av et mindretall på minst en tredjedel av de tilstedeværende på årsmøtet. Dersom slik granskning blir krevd, får dette oppsettende virkning for så vidt angår årsmøtets godkjennelse av regnskapet. Det må derfor sammenkalles til et nytt årsmøte når granskningen er avsluttet. Årsmøtets behandling/godkjenning fritar ikke det avtroppende styret for ansvar i tilfelle det senere skulle bli et rettslig oppgjør vedrørende årsberetning, regnskap og budsjett. Følgende regler for avstemning gjelder: - Simpelt flertall vil si at det forslaget som det stemmes over, skal ha flere stemmer enn hva hver av de andre forslagene får. - Absolutt flertall vil si at det forslaget som det stemmes over, skal ha flere stemmer enn de øvrige forslag til sammen. - Kvalifisert flertall vil si at det er regulert i lover eller ved andre særskilte bestemmelser at flertallet skal være av en viss størrelse, f.eks. to tredjedeler. Alle årsmøtets vedtak protokollføres og utfallet av stemmegivningen skal tas inn i protokollen. Antall stemmeberettigede skal fremgå av protokollen. Protokollen skal underskrives av møtelederen og minst én annen person som pekes ut av årsmøtet blant de tilstedeværende. Det som her er uttalt gjelder også for lokalrådenes valgmøter og for årsmøtene på distriktsnivå. Et ekstraordinært møte er et unntakstilfelle som kun skal nyttes dersom det inntreffer noe som styret mener det ikke selv har fullmakt til å avgjøre og som ikke kan vente til det ordinære årsmøtet. Et ekstraordinært møte kan kun behandle de saker som foranlediget møtet og dette skal fremgå av innkallingen til møtet. Et ekstraordinært møte er i prinsippet et ekstraordinært årsmøte. Alle ledd i organisasjonen skal planlegge sin virksomhet på så lang sikt som praktisk mulig, på bakgrunn av Røde Kors’ Hovedprogram. § 21. Det er lokalforeningen som har ansvaret for all Røde Kors-virksomhet i sitt lokalmiljø. Lokalforeningen kan derfor sette i verk de aktiviteter som dens styre til enhver tid finner formålstjenlig eller nødvendig. Styrer og råd kan– etter behov – opprette ressursgrupper. Ressursgruppene opprettes av respektivt styre/råd, og skal løse oppgaver etter mandat fra dette. Eksempelvis kan slike ressursgrupper bidra med faglig utvikling, eller praktiske gjøremål som å fylle vaktlister og koordinere ulike aktiviteter. Aktiviteter som blir koordinert/administrert av slike ressursgrupper benevnes med aktivitetens navn (f.eks. kan en ”ressursgruppe leksehjelp” opprettes for å koordinere leksehjelpen). § 22. Distriktet er det koordinerende og administrative organ mellom organisasjonens lokale og sentrale ledd. Distriktet er et selvstendig organisasjonsledd med egne definerte oppgaver og lover godkjent av Landsstyret. Distriktsstyret skal se til at Røde Korsvirksomheten i alle organisasjonsledd i distriktet foregår i overensstemmelse med Røde Kors’ idégrunnlag, formål, lover, vedtak og retningslinjer gitt av Landsmøtet, Landsstyret, distriktsårsmøtet og distriktsstyret. Distriktsstyret kan overfor lokale ledd og distriktsråd som ikke forholder seg slik, pålegge disse å følge gjeldende lover, vedtak og retningslinjer. I tilfelle pålegg ikke følges, kan: 18
- distriktsstyret fatte vedtak om å sette lokalforeninger under distriktets administrasjon. - Landsstyret fatte vedtak om å sette distriktsråd under distriktets administrasjon. § 24. For valg av 3 distriktsrådsledere (med vara) for hhv. Røde Kors Hjelpekorps, Røde Kors Omsorg og Røde Kors Ungdom, se ”Retningslinjer for valg i Røde Kors”. Distriktets årsmøte kan gjennom distriktets lover eventuelt bestemme om distriktsstyret skal være representert i distriktsrådene. For øvrig gjør de samme kommentarer seg gjeldende på distriktsnivå som på lokalnivå. Det vises derfor til kommentarene til § 19. § 25. Hvert distrikt bør ha en kontrollkomité. Sammensetningen og mandat for distriktets kontrollkomité skal i tilfelle fremgå av egen instruks fastsatt av distriktets årsmøte, som også velger komiteen. Betegnelsen ”representant for lokalforeningen” bør forstås slik at det er leder/nestleder som representerer sin forening, jf. kommentarene til § 35. § 26. For opprettelse av ”ressursgrupper”, se kommentarer til § 21. § 28. Til siste ledd er å bemerke: Det er anledning til å velge en som innehar tillitsverv i landsråd, distriktsstyre eller distriktsråd inn i Landsstyret, men vedkommende må da trekke seg fra sitt andre tillitsverv og varamedlemmet går inn i vedkommendes sted i landsrådet, distriktsstyret eller distriktsrådet. Følgende landsstyremedlemmer (med vara) velges på egne valgmøter i forkant av landsmøtet: - 4 medlemmer med 4 varamedlemmer fra Det sentrale råd, - 3 landsrådsledere for hhv. Røde Kors Hjelpekorps, Røde Kors Omsorg og Røde Kors Ungdom, - 1 styremedlem, valgt av de ansatte. Medlemmene (inkl. vara) fra Det sentrale råd velges av og blant distriktslederne. Dersom en distriktsleder er forhindret fra å delta på valgmøtet, kan distriktet sende nestleder i stedet, men nestledere kan ikke velges som Det sentrale råds representanter i Landsstyret. Varamedlemmene fra Det sentrale råd velges som 1.-4. varamedlem. Dersom et landsstyremedlem fra Det sentrale råd er forhindret fra å delta på Landsstyremøtene, skal vedkommende erstattes av varamedlemmer i nummerert rekkefølge. Dersom ett eller flere av landsstyremedlemmene/varamedlemmene fra Det sentrale råd går av som distriktsleder(e), må vedkommende fratre sitt verv i Landsstyret. Varamedlemmene rykker da opp i numerisk rekkefølge. Landsstyret vurderer i hvert enkelt tilfelle hvorvidt det er behov for å avholde suppleringsvalg for å erstatte varamedlemmer. De ansattes representant i styret velges av og blant de fast ansatte i Norges Røde Kors. Dersom styremedlemmet har sitt arbeidssted ved hovedkontoret, bør varamedlemmet ha arbeidssted på et av distriktskontorene, og omvendt. Dersom de ansattes representanter ikke lenger er ansatt i Norges Røde Kors, må vedkommende fratre sitt verv i Landsstyret. Landsstyret vurderer i hvert enkelt tilfelle hvor vidt det er behov for å avholde suppleringsvalg. For valg av 3 landsrådsledere (med vara) for hhv. Røde Kors Hjelpekorps, Røde Kors Omsorg og Røde Kors Ungdom, se ”Retningslinjer for valg i Røde Kors”. 19
Page 1: Vedtak og orienteringer av varig ve
Page 4 and 5: Røde Kors prinsippene HUMANITET R
Page 6 and 7: KAPITTEL II - ORGANISASJON - MEDLEM
Page 8 and 9: § 19. Lokalforeningen ledes av ett
Page 10 and 11: - godkjenne distriktsstyrets og dis
Page 12 and 13: Landsrådene er landsforeningens h
Page 14 and 15: handlingsprogram og budsjettforslag
Page 16 and 17: Utelukkelse av noen fra tjeneste/ak
Page 20 and 21: § 29. Landsstyrets varamedlemmer i
Page 22 and 23: Hovedprogram for Røde Kors 2008 -
Page 24 and 25: - arbeide aktivt med myndighetskont
Page 26 and 27: - utvikle et nasjonalt program for
Page 28 and 29: - tilrettelegge for nødvendig huma
Page 30 and 31: Nasjonalt - sørge for gode mekanis
Page 32 and 33: Erklæring Alle frivillige i Røde
Page 34 and 35: Lovnorm for distrikt (som vedtatt a
Page 36 and 37: § 12. Lokalforeningenes delegater
Page 38 and 39: Beretning og regnskap sendes uanset
Page 40 and 41: Lovnorm for lokalforening (som vedt
Page 42 and 43: Anke har oppsettende virkning. § 1
Page 44 and 45: Lokalrådene skal velges på egne v
Page 46 and 47: Instruks for kontrollkomité (som v
Page 48 and 49: a) Styret, daglig leder og revisor
Page 50 and 51: Valgkomiteen er selvstendig i sin v
Page 52 and 53: 4.6. Ved presentasjon av kandidaten
Page 54 and 55: A.3 Forslagsrett A.3.1. Kun de resp
Page 56 and 57: C.1 Lokalforeningens årsmøte - hv
Page 58 and 59: VOVV 4.1.5 Valgordning - Landsmøte
Page 60 and 61: 1. Formål med distriktsstyrets arb
Page 62 and 63: Styret er beslutningsdyktig når mi
Page 64 and 65: Instruks for Landsråd for Røde Ko
Page 66 and 67: Instruks for Landsråd for Røde Ko
Page 68 and 69:
Instruks for Landsråd for Røde Ko
Page 70 and 71:
Instruks for Distriktsråd for Rød
Page 72 and 73:
Page 74 and 75:
Page 76 and 77:
Instruks for Lokalråd for Røde Ko
Page 78 and 79:
Page 80 and 81:
Page 82 and 83:
Fullmakter ved katastrofer (som god
Page 84 and 85:
Direktiv for Røde Kors’ organise
Page 86 and 87:
På distrikts- og lokalforeningsniv
Page 88 and 89:
Instruks for Landsstyrets rådgiven
Page 90 and 91:
Retningslinjer for Røde kors inter
Page 92 and 93:
Årlig handlingsprogram og budsjett
Page 94 and 95:
Røde Kors-emblemet - bruk og misbr
Page 96 and 97:
Landsmøtet - gjester og observatø
Page 98 and 99:
9. Innledere til saker eller saksbe
Page 100 and 101:
Profilering, inntekter og disponeri
Page 102 and 103:
Driftstilskudd fra lokale ledd til
Page 104 and 105:
Ankeregler og ankeinstanser (som ve
Page 106 and 107:
Permisjon og lønnskompensasjon til
Page 108 and 109:
For turer og leirer gjelder forsikr
Page 110 and 111:
Retningslinjer for å forebygge sek
Page 112 and 113:
Norges Røde Kors Fortjenstmedalje
Page 114 and 115:
24. Fortjenstdiplomet skal ha ensar
show all

Vedtak og orienteringer av varig verdi - Røde Kors

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?