26.07.2013 Views

Styret - Deep sea supply

Styret - Deep sea supply

Styret - Deep sea supply

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

32. Lønnskostnader, godtgjørelse, antall ansatte m.m.<br />

Årsregnskap og konsernregnskap<br />

2005 2004<br />

Lønninger 2.065 0<br />

Arbeidsgiveravgift 308 0<br />

Andre ytelser 125 0<br />

Sum 2.498 0<br />

Gjennomsnittlig antall ansatte igjennom året 3 0<br />

Ytelser til styret, administrerende direktør og revisor<br />

2005 2004<br />

Styre 0 0<br />

Administrerende direktør 1.800 0<br />

Revisor, lovpålagt revisjon 30 0<br />

Revisor, bistand i forbindelse med emisjoner og børsnotering. 440 37<br />

Bonusavtale administrerende direktør<br />

<strong>Styret</strong> har inngått en bonus avtale med administrerende direktør. Administrerende direktør har krav på bonus dersom<br />

børsverdien til konsernet utvikler seg bedre en gjennomsnittlig verdi på visse sammenlignbare selskaper som operer i<br />

samme marked.. Bonus utbetalingen skal beregnes årlig basert på de 12 siste månedene fra den 30. september. Den første<br />

perioden ender 30.september 2006. Den maksimale bonus utbetalingen er begrenset til den årlige lønnen til administrerende<br />

direktør som er på NOK 1,8 millioner per år.<br />

Pr den 31. desember 2005 er det ikke avsatt for bonusavtale til administrerende direktør.<br />

33. Varige driftsmidler<br />

Kjøretøy Kontorutstyr Sum<br />

Anskaffelseskost 01.01.2005 0 0 0<br />

Tilgang 360 310 670<br />

Avgang 0 0 0<br />

Anskaffelseskost 31.12.2005 360 310 670<br />

Akkumulerte avskrivninger 01.01.2005 0 0 0<br />

Årets avskrivninger 72 93 165<br />

Akkumulerte avskrivninger 31.12.2005 72 93 165<br />

Balanseført verdi 288 217 505<br />

Kjøretøy er avskrevet over 5 år og kontorutstyr er avskrevet over 3 år.<br />

Å R S R A P P O R T<br />

42-43

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!