Kapittel 5 SÆRBESTEMMELSER - Norske Dansekunstnere

Kapittel 5 SÆRBESTEMMELSER FOR DANSERE CARTE BLANCHE DANSETEATER
§1 ANSETTELSE/ANSIENNITET
1.1 Ansiennitet
- Ansiennitet regnes fra fylte 16 år ved profesjonell utøvelse som danser.
- Godkjent 3-årig høyskoleutdannelse i dans (eller tilsvarende) gir 2 års ansiennitet
§2 OPPSIGELSE
2.1 Ved oppsigelse i henhold til Arbeidsmiljølovens § 15-3 (10): "Oppsigelse ved hendinger som ikke
kan forutses" gjelder for fast tilsatte dansere en oppsigelsesfrist på 2 måneder.
§3 ARBEIDETS OMFANG
3.1 Danseren plikter å utføre den tjeneste som framgår av tjenesteplanen.
Danseren er forpliktet til å medvirke ved Carte Blanche Danseteaters turneer.
3.2 Carte Blanche Danseteater har rett til å ta lyd- og billedopptak til arkivering (dokumentasjon).
Merknad: Regler for bruk av materialet utarbeides av partene.
§4 TJENESTETID
4.1 Tjenestetiden regnes fra det tidspunkt danseren i henhold til tjenesteplanen møter fram, til han/hun
kan forlate arbeidsstedet. Før forestillinger og generalprøver skal det i tjenestetiden inngå minst 1time
til oppvarming og sminke, og 1/2 time til uttøyning, avsminking og dusj.
Et hvert tjenesteframmøte skal avregnes med minst 3 timer. Avregning for tjenestetid avrundes oppad
til nærmeste halve time.
4.2 Skoleforestilling, lukket generalprøve eller kost- og maskprøve som legges til formiddagen, skal
senest vare til kl. 17.00.
4.3 Danseren er berettiget til 15 minutters pause hver annen time. Av to pauser eller flere i løpet av en
prøvedag, skal den andre være på 45 minutter.
4.4 Prøvetiden er fra kl. 09.30 til kl. 16.30. På lørdager fra kl 10.00 til kl. 14.00.
Andre tjenestidsordninger kan avtales lokalt.
På dager hvor danseren medvirker i to forestillinger kan han/hun ikke innkalles til prøver.
4.5 Ettermiddagsprøver (kl. 17.00 - kl. 19.00) skal bare forekomme når det er strengt nødvendig. På
dager hvor danseren ikke medvirker i kveldsforestilling kan prøve også henlegges til etter kl. 19.00. På
dager da danseren bare har kveldsprøve, kan klasse legges umiddelbart forut for kveldsprøvens
begynnelse kl. 19.00.

4.6 Det skal være minst 5 timers opphold mellom prøvetidens slutt og forestillingens/kveldsprøvens
begynnelse. På turne kan dette oppholdet begrenses til 4 timer.
Kortere opphold kan avtales lokalt.
Danseren kan ikke unntatt under helt ekstraordinære omstendigheter innkalles til prøve samme dag
som danseren medvirker i premiere. Med premiere forstås første forestilling i ny produksjon.
4.7 Klasse
Carte Blanche Danseteater skal hver arbeidsdag sørge for at det gis klasse. Hvem som leder
treningen skal avgjøres i samråd med dansernes tillitsvalgte. Danseren er forpliktet til å møte til klasse
med mindre Carte Blanche Danseteater har gitt dispensasjon.
På lørdager hvor danseren ikke er satt opp på prøve og/eller forestilling, er klassen ikke obligatorisk.
4.8 Generalprøve med publikum regnes som forestilling.
4.9 Tjenesteplanen for kommende kalenderuke gjøres kjent senest fredag uken før. Jfr. AML § 10-3
og Fellesbestemmelsene § 4.22.
Den oppsatte tjenesteplanen kan unntaksvis endres. Det forutsettes at de medvirkende umiddelbart,
og aldri mindre enn én dag i forveien, varsles om endringen.
Delte arbeidsdager skal varsles så tidlig som mulig og skal gjøres kjent senest fredag 2 uker før
gjeldende uke
§5 VEDERLAG FOR EKSTRATJENESTE
5.1 For tjeneste på 1. og 17. mai utbetales 100% overtid for medgått tid. For prøver på påskeaften,
pinseaften og julaften utbetales 100% overtid for medgått tid.
Merknad: Ovenstående kompenseres i h.h.t. Fellesbestemmelsene § 5.8.
5.2 Kompensasjon for tillitsvalgte i Carte Blanche økes til kr 10.000,- per år. (B 20)
§6 FRITID OG TJENESTEFRI
6.1 Danseren skal ha tjenestefri i minst 1 uke til individuell øvelse etter avtjent førstegangstjeneste.
6.2 Danseren skal ha rimelig tid til individuell øvelse etter avtjent repetisjonstjeneste på 2 uker eller
mer.
6.3 Danseren skal ha fri minst 2 weekend i kalendermåneden inklusive de offentlige helge- og
høytidsdager. Denne bestemmelsen kan fravikes i perioder med gjestende koreograf eller dens
assistent, dog kun 4 ganger i året. Dersom danseren må avstå fra en fri-weekend, har han/hun krav på
å få den erstattet senere. Weekendfri regnes fra fredag ved arbeidstidens slutt kl. 16.30 til mandag kl.
9.30.
6.4 Under perioder med tjenestefri stilles så langt det er mulig ledige lokaler til rådighet for frivillige
klasser og individuell trening.
§7 FERIE/REHABILITERING
7.1 Danseren har rett til ferie i h.h.t. Ferielovens bestemmelser. I tilknytning til feriens slutt har
danseren dessuten rett til fri i 2 uker med lønn.

7.2 I tillegg til ferie og fri i h.h.t. til pkt. 7.1 har danseren rett til 1 uke fri med lønn i h.h.t.
Fellesbestemmelsene § 5.8.
Denne fritiden fastsettes individuelt i samråd med tillitsvalgte ved sesongens begynnelse.
7.3 For rehabilitering har danseren rett til en uke fri med lønn.
§8 PERMISJON
8.1 Carte Blanche Danseteater kan gi danseren permisjon for deltakelse i engasjementer utenfor
Carte Blanche Danseteater. Slik permisjon gis uten lønn med mindre fraværet varer mindre enn 6
dager. Går det mindre enn fire døgn mellom hver permisjon, regnes permisjonen for ett fravær.
Permisjonssøknad skal være skriftlig.
8.2 Det gis permisjon med full lønn i minst 1 mnd. til arbeidstakere som har fått stipend etter offentlig
utlysning.
8.3 Danseren har etter avtale med kunstnerisk leder, rett til fri med lønn for å kunne delta på
prøvedans. Slik permisjon begrenses til 2 ganger pr. sesong dersom ikke tungtveiende grunner tilsier
at ytterligere permisjon er nødvendig.
8.4 Danser som er gravid, er unntatt fra forestillingsplikt fra og med 20. svangerskapsuke.
8.5 Ved permisjon i forbindelse med svangerskap, fødsel og adopsjon får dansere på
åremålskontrakt forlenget åremålet tilsvarende permisjonens lengde.
§9 PRØVEDANS
9.1 Carte Blanche Danseteater plikter å holde prøvedans når det skal tilsettes 2 eller flere i faste
åremålsstillinger. Norske Dansekunstnere skal varsles om slik prøvedans, om mulig 1. måned i
forveien. Norske Dansekunstnere plikter å gjøre informasjon om prøvedans kjent for sine medlemmer.
§ 10 TURNÉ
10.1 Turne- og tjenestereiser – statens reiseregulativ.
Det vises til fellesbestemmelsenes § 14.1. Statens reiseregulativ for innenlandsreiser gjelder.
For reiser utenfor riket, kan virksomhetene inngå lokal avtale med de tilsattes organisasjoner
om annen godtgjørelse enn bestemt i regulativet og om særlige regler for beregningen.
10.2 Velferdspermisjoner
Velferdspermisjoner gjelder også under turné, men permisjonsdager skal så langt det er mulig uttas
uten at det er til hinder for turnéens gjennomføring. Reiser hjem/tilbake på grunn av
velferdspermisjoner dekkes av arbeidstakeren.
10.3 Turneplikt
Gravide kvinner fritas for turneplikt
10.4 DEFINISJONER
Der avtalen henviser til år er dette å forstå et kalenderår fra 1. januar til og med 31. desember.
10.4.1Turnédag

Som turnédag forstås reise til konsert/ forestilling(er) med overnatting.
Dag med rigging, prøve og/eller forestilling, med fravær fra hjemstedet i mindre enn fire timer i
tidsrommet kl.1000-1500 eller kl.1900-2300, regnes normalt ikke som turnédag.
10.4.2 Oppsøkende teater.
Reise og forestilling(er) uten overnatting, som ligger innenfor tidsrommet kl. 8.30 – 16.00 eller 18.00 –
23.00 regnes ikke som turné, men som oppsøkende teater. Dersom det er mer enn 4 slike reisedager
på en uke, skal lørdag og søndag være prøve- og spillefri.
Dansere som skal reise og spille mer enn 5 timer på en ukedag, har krav på fri enten formiddag eller
kveld den aktuelle dag.
Dersom vilkårene overfor ikke er tilfredsstilt, skal dagen regnes som turnédag.
10.4.3 Hvilerom
På spillesteder uten overnatting skal det være tilgjengelig hvilerom og mulighet for bespisning.
10.4.4 Hjemsted
Som hjemsted defineres selskapets kontoradresse.
10.5 GJENNOMFØRING AV TURNÉ
10.5.1 Reiserute, transport og bemanning
Reiserute og transport skal drøftes med de tillitsvalgte så tidlig som mulig og fastsettes senest 4 uker
før avreise. Endringer skal deretter skje i samråd med de tillitsvalgte.
10.5.2 Ekstraoppgaver på turné
For tilsatte som på turné skal utføre arbeidsoppgaver ut over sin arbeidsavtale skal det inngås avtale
om omfanget av og godtgjøringen for dette.
For funksjonen som turnéleder skal det inngås særskilt avtale om godtgjøring.
10.5.3 Innkvartering
Teatret sørger for at innkvartering skjer på hotell av vanlig god standard, der den enkelte tilsatte skal
ha eget værelse med baderom med dusj og WC. Der hvor dette ikke er mulig skal en rimelig fordeling
drøftes med de tillitsvalgte.
10.5.4 Lokaler til oppvarming/ uttøying.
Det skal legges til rette for oppvarming/uttøyning for danserne ved forestillingsavvikling på turné. I den
utstrekning det er mulig, vil teatret sørge for at danserne disponerer lokale for oppvarming før prøve-
og forestilling.
10.5.5 Prøve på turné
Prøve på dager med både reise og forestilling godtgjøres med B-1 i hvert enkelt tilfelle. Den tilsatte
skal ikke pålegges å prøve på et nytt stykke så lenge han/hun er på turné.

Danseren kan ikke, unntatt under helt ekstraordinære omstendigheter, innkalles til prøve samme dag
som danseren medvirker i premiere. Med premiere forstås første forestilling i ny produksjon. Slik prøve
godtgjøres med ½ arbeidsdag tjenestefri i hvert enkelt tilfelle. Fritiden legges snarest mulig etter
hjemkomst fra turne i samråd med tillitsvalgte for danserne.
Ved prøver før forestillinger skal det avsettes 45 minutter som danseren skal bruke til egen
forberedelse.
10.5.6 Turnépause
Dersom turnéen består av mer enn 35 turnédager skal det legges inn en turnépause på hjemstedet for
hver 35. dagers periode. Turnépausen skal være minst 5 dager.
I turnépausen kan den tilsatte pålegges arbeid i teatrets egne lokaler, dersom andre bestemmelser
ikke er til hinder.
10.6 ARBEIDSTID/REISETID
Det arbeides 6 dagers uke.
10.6.1 Før forestillinger og generalprøver skal det i tjenestetiden inngå minst 1 time til oppvarming og
sminke, og ½ time til uttøying, avsminking og dusj. Et hvert tjenestemøte skal avregnes med minst 3
timer. Avregning for tjenestetid avrundes oppad til nærmeste halve time.
10.6.2 På turné skal det være minst 4 timers opphold mellom prøvetidens slutt og forestillingens/
kveldsprøvens begynnelse.
10.6.3 Arbeidsplan
Det skal utarbeides en arbeidsplan som viser den enkelte tilsattes planlagte arbeid og fritid på
turnéen, jfr AML §48.
10.6.4 Avspaseringsplan
Forut for en turné skal den tilsatte gis en oversikt over hvilken periode etter turnéens slutt som
opptjente timer forutsettes utlignet i. Opptjente timer skal søkes utlignet i en så kort periode som mulig.
(Hele, sammenhengende dager – ikke enkelttimer).
10.6.5 Disponibel arbeidstid
Reise- og arbeidstid legges mellom kl. 0800 og kl. 2400. Den totale medgåtte reise- og arbeidstid skal
ikke overstige 12 timer pr. dag.
10.6.6 Reisetid
Den effektive reisetid på turné skal ikke overstige 4 ½ time på dager med forestilling. På rene
reisedager skal effektiv reisetid ikke overstige 7 timer, men kan forlenges til 10 timer når det kun
benyttes offentlige kommunikasjonsmidler på den aktuelle dagen. Reisetidsbegrensningen gjelder ikke
på utreise- og hjemreisedager.
10.6.7 Registrering av arbeidstid
Reisetid registreres som ¼ tid. På rene reisedager registreres reisetiden time for time.
10.6.8 Arbeids- og reisefri periode

Det skal i løpet av et døgn være en sammenhengende arbeids- og reisefri periode på minst 11 timer.
Det skal hver uke være en sammenhengende arbeids- og reisefri periode på minst 36 timer for
danserne.
10.7 Godtgjøringer
Tilleggene som utbetales etter denne paragraf skal være pensjonsgivende.
10.7.1 Reise og arbeid mellom kl 24.00 og 08.00
For arbeid mellom kl 24.00 og 08.00 utbetales det i tillegg til ordinær lønn 100% pr påbegynt time.
Samme sats benyttes for reise såfremt ikke natt-tillegg eller soveplass benyttes.
10.7.2 Reise og arbeid på fridag
Må det reises eller arbeides på fridager som ikke erstattes med andre avtalte fridager, betales det et
tillegg til ordinær lønn 100% for hver påbegynte time.
10.7.3 Sen ankomst til hjemsted
Ved ankomst etter kl 23.00 til teatrets kontoradresse dekkes taxi til den tilsattes bolig. Teatret kan i
stedet velge å dekke overnatting.
10.7.4 Natt-tillegg
Den tilsatte får utbetalt natt-tillegg bare når et bestilt hotellrom ikke blir belastet teatret.
10.7.5 Ulempetillegg for turnévirksomhet utover 12 turnéforestillingsdager:
Dette er godtgjørelse for ulempen knyttet til: - å være borte fra hjemmet
- reiser
- uregelmessig arbeidstid på skiftende arbeidssteder
- skiftende fysisk belastning på skiftende arbeidssteder
Godtgjørelsen utbetales per turnedag og trer inn på dagen for den 15. turneforestillingen i gjeldende
kalenderår Godtgjørelsen følger følgende satser:
Dag 15 – 30 kr. 500
Dag 31 – 60 kr. 525
Dag 61 – 90 kr. 550
Dag 91 – 120 kr. 650
Dag 121 -> kr. 725
Den enkelte tilsatte kan for hver sesong reservere seg mot turnedeltagelse utover 120 turnedager.
Kapittel 6 VARIGHET
§1 VARIGHET
Overenskomsten gjøres gjeldende fra 1. april 2012 til 31. mars 2014.
Hvis overenskomsten til den tid ikke er sagt opp av noen av partene med 3 -tre- måneders skriftlig
varsel, er den fremdeles gjeldende 1-ett- år om gangen med samme gjensidige oppsigelsesfrist.