Scandinavian Star # kronikk av dan odfjell # valgfleSk eller Sannhet?

color line (cl)
gjør det igjen
I februar sa CL opp en av
sine ansatte, utelukkende
på grunn av alder. Rederiet
oppfører seg som om de
ikke har hørt om Nye Kystlink
saken!
Det er vanskelig å forstå tankegangen til
de mannskapsansvarlige i CL, når de vet
at FFFS har tatt Nye Kystlink saken til
Strasbourg. De ansvarlige for oppsigelsen
vet også at et utvalg, som er utpekt
av Nærings og Industridepartementet,
har foreslått å heve oppsigelsesvernet i
den nye Sjøarbeiderloven fra dagens 62
år i Sjømannsloven til 70 år i den nye.
Det nye lovforslaget er allerede oversendt
Stortinget for behandling, og ble
21- 06 kl. 15.35 2013 offentligjort som
vedtatt.
Med dette i bakhodet mener vi at det vil
være fullstendig hull i det samme hodet å
bringe denne saken inn for rettssystemet.
Nå er oppsigelsesvernet hevet til 70 år.
Se linken under.
http://lovdata.no/ltavd1/filer/nl-
20130621-102.html
Foto: Colorline - www.flickr.com
Etter å ha jobbet i mange år CL, hjulpet
flere av sine kolleger mot urett i jobben,
ble vårt medlem oppsagt etter § 19, 6
ledd i Sjømannsloven. Denne paragrafen
har utvalget nå fjernet fjernet. Dette vet
CL, men kanskje ser de en mulighet til å
bli kvitt en person som tør å stå opp for
sine prinsipper? Er man ansatt i CL må
man ikke innbille seg at man er noe, der
i gården er det bare de som har fått litt
makt som er noe.
26.04.13 møttes Color Line og representanter
fra FFFS sammen med medlemmet
vårt, i Oslo tinghus for å diskutere
saken hos Byfogden i Oslo. Color Line
stilte med Ole Einar Olstad (HR ansvarlig)
fra rederiet og advokat Hege Ajer
Petterson. Selv om de vet at en tilsvarende
sak er blitt anket av oss til den Europeiske
Sosialpakten i Strasbourg, ønsket
de ikke å vente på utfallet fra saken. De
la frem sine meninger - og vi gjorde det
samme. Dommeren valgte også å se bort
fra det faktum at saken lå i Strasbourg,
og ga Color Line medhold.
På direkte spørsmål fra vår advokat,
svarte CL at det var ingenting i veien for
at vårt medlem kunne få jobben tilbake
dersom retten mente det. Det er alltid
mangel på gode kelnere, var svaret. Med
et sånt krystallklart svar, mener vi at hele
saken er meningsløs og sløsing med både
tid og penger. Har man behov for flinke
folk, setter man ikke prinsipper foran
behovet for arbeidskraft. Dette indikerer
bare at vi kan ha rett i våre mistanker om
at CL vil kvitte seg med en, i deres øyne,
brysom person. Saken er nå anket til
Oslo Tingrett for behandling der. Saken
er berammet til 16. -17. oktober, det vil
si etter at vi har fått dommen fra Strasbourg,
og etter at den nye Sjøarbeiderloven
nå har trått i kraft.