SluttRapport - Tihlde

SluttRapport BADR 5
3.1 Evaluering av prosjektgjennomføringen
Noe som er veldig positivt med gjennomføring av dette prosjektet er at det har blitt lagt ned
mye hardt arbeid for å få ferdig prosjektet. Deler av gruppa har sittet opptil 6-12 timer daglig,
og har gått over den tillatte maks tiden og har i tillegg til dette å oversteget den tillatte
overtidstiden på 10 %. Årsaken til dette er for å dekke de gjenværende oppgavene som ikke
er, eller har blitt utført av andre på gruppa.
Ikke alle på gruppa har deltatt i like stor grad for å gjennomføre prosjektarbeidet. Som en
følge av dette har det blitt vedtatt individuell karaktersetting. Dette ble enstemmig vedtatt av
alle oppmøtte på møtet den 19.11.2009. Referat følger som vedlegg 12 i dette dokumentet.
Forstudie:
Positivt: Gannt Diagrammet, kostnytte og ER modellen er vi veldig fornøyd med.
Gruppedynamikken var også svært god under utarbeidingen av forstudiet. Det var en jevn
innsatts fra gruppens deltakere.
Negativt: Det å lage en rapport på antatte prognoser uten mye informasjon om oppdragsgiver,
og uten tidligere erfaringer var en svært utfordrende prosess.
Brukerkravdokument:
Positivt: Dette var det første dokumentet hvor vi hadde mer håndfast data. Introduksjon av
prototypen og kommenteringen til prototypen løfter uten tvil moralen i prosjektgruppen. Det å
få satt våre krav ned på papir ble en finn veileder i det videre arbeidet med prosjektet.
Negativt: Gruppen følte at brukerkravdokumentet ble litt repeterende i forhold til hva vi
presenterte i forstudiet.
Systemkravdokument:
Positivt: Når vi startet med dette dokumentet hadde vi kommet godt i gang med kodingen av
programmet, og det var fint å få begynne å sette krav til systemet vi jobbet med. Dokumentet
ble en fin introduksjon til iso-9126-1.
Negativt: Mye av systemkravdokumentet var repeterende i forhold til brukerkravdokumentet.
3.2 Evaluering av gruppesamarbeidet
Positivt: Gruppen har hatt en god tone fra start til slutt, og vi har lært hverandre å kjenne, slik
at vi vet når vi trenger pauser og når vi må stå på å jobbe. Selv om vi har hatt våre ulikheter
og forskjellig erfaringer fra tidligere har vi lært å bygge på hverandres styrker og
personligheter. Eskil, Christoffer og Sebastian har jobbet jevnt og trutt med prosjektet fra start
til slutt, med litt variert innsats fra Fredrik og Håkon. Etter det ekstraordinære møtet skjerpet
Håkon seg og har sittet og jobbet med prosjektet på lik linje med Eskil, Christoffer og
Sebastian.
Negativt: Gruppen startet veldig bra med godt oppmøte fra samtlige. Etter hvert har det vist
seg at interessen for å møte opp på skolen og delta i samarbeidet har dalt hos enkelte. Fredrik
har vært fraværende i deler av prosjektet og dette kan du se ved hjelp av timelistene i vedlegg
6, dette vil også komme frem av arbeidsfordelingen i vedlegg 13.
Det er derimot et punkt vi vil ta opp som går direkte på selvkritikk om oss selv. Dette går på
vår risikoanalyse av fraværende oppmøte, tidlig ute så vi en mulig trend rundt dette. Og vi
skulle ønske vi hadde tatt raskere tak i denne trenden og informert både vedkommende og
veileder om situasjonen.
9